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森林公安分局工作總結報告

時(shí)間:2022-06-07 03:28:48 工作總結 我要投稿
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森林公安分局工作總結報告

  一、加強領(lǐng)導,迅速形成工作合力。

森林公安分局工作總結報告

  堅持把機關(guān)效能建設作為“一把手”工程來(lái)抓,作為森林公安中心工作之一。一是加強組織保障。年初,及時(shí)對分局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組進(jìn)行了調整充實(shí),由分局局長(cháng)任組長(cháng),其他領(lǐng)導班子成員任副組長(cháng),成員由綜合股、治安股、法制股、刑警隊的主要負責人組成,領(lǐng)導小組下設辦公室,依托綜合股開(kāi)展具體工作,受理效能投訴等,形成了指揮有力、運轉高效的組織保障體系。二是強化效能責任。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2008年機關(guān)效能建設工作考評辦法的通知》、《關(guān)于認真開(kāi)展2008年政務(wù)公開(kāi)工作的通知》、《關(guān)于加強基層所隊效能建設實(shí)施方案》等,把機關(guān)效能建設列入績(jì)效考評范疇,納入分局機關(guān)及各森林派出所年度目標內容考核。三是實(shí)行激勵機制。對年度機關(guān)效能建設前2名的單位,上報主管部門(mén)予以獎勵,對末位的單位予以通報批評、單位主要負責人給予效能告誡,并將效能考評結果作為年終評先評優(yōu)的主要依據之一,從而在全局上下?tīng)I造了“重績(jì)效、講實(shí)績(jì),重效能、比服務(wù)”的良好氛圍。

  二、規范行為,推動(dòng)踐行執法為民。

  今年,我們相繼深入開(kāi)展了隊伍紀律作風(fēng)整頓、社會(huì )主義法治理念、學(xué)習貫徹黨的十六大精神等活動(dòng),各項活動(dòng)均以解決人民群眾反應強烈的問(wèn)題為切入點(diǎn),以規范執法行為、促進(jìn)執法公正為目標,著(zhù)力在思想上解決認識問(wèn)題、在執法上解決突出問(wèn)題、在制度上解決長(cháng)效問(wèn)題、在領(lǐng)導上解決責任問(wèn)題,使“執法為民、執法就是服務(wù)”的思想根植于每一個(gè)民警,落實(shí)到了每一個(gè)執法環(huán)節中,有效確保了森林公安機關(guān)各項執法活動(dòng)在規范、有序的軌道上正確運行。特別是在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中,認真貫徹落實(shí)市委、市政府的有關(guān)工作部署精神,堅決杜絕在服務(wù)意識上“中梗阻、辦事難、小吏大權、素質(zhì)不高、作風(fēng)不實(shí)、效率低下”的問(wèn)題,真正牢固樹(shù)立起為投資者服務(wù)就是為民服務(wù)的觀(guān)念,做到了在服務(wù)中文明執法,在執法中優(yōu)化服務(wù),為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造了良好環(huán)境。

  三、嚴格管理,加強隊伍作風(fēng)建設。

  一是推行績(jì)效考評。在上年度工作的基礎上,同時(shí)借鑒了兄弟縣市森林分局好的做法,從隊伍建設和業(yè)務(wù)工作兩部分入手,對隊伍建設、業(yè)務(wù)工作等內容進(jìn)一步細化,制定了《2008年責任狀考評試行辦法》和各股所隊《業(yè)務(wù)工作責任狀考評細則》,層層簽訂責任狀,繼續推行“績(jì)效考評”制度,形成全局上下層層有人抓、有人管、人人有責任的工作局面。二是強化內務(wù)管理。以落實(shí)《內務(wù)條令》為載體,把貫徹落實(shí)“五條禁令”、“四句話(huà)”精神延伸到探索加強森林公安機關(guān)內部管理的有效措施上來(lái),完善并落實(shí)工作責任管理、執法責任管理、內務(wù)責任管理、行為規范管理等四大類(lèi)35種規章制度,做到以制度管人管事,使內務(wù)管理正規有序。三是嚴格考勤管理。實(shí)行簽到考勤制度,確保無(wú)遲到、早退、串崗聊天、玩電腦游戲等現象發(fā)生,提高工作效率,提升服務(wù)質(zhì)量,打造隊伍文明形象,全年沒(méi)有發(fā)生“四難”問(wèn)題。四是創(chuàng )新勤務(wù)機制。全面推行林區治安基礎工作片警責任制,全市共劃分民警責任片區36個(gè),形成了以森林派出所為龍頭,以警務(wù)片區為平臺,以護林員為骨干,以伐區為點(diǎn)、公路為線(xiàn)、木材消耗行業(yè)為面,點(diǎn)線(xiàn)面相結合的林區治安動(dòng)態(tài)防控體系,做到防控橫向到邊、縱向到底、不留盲區,為主動(dòng)打擊各種破壞森林資源的違法犯罪打牢了工作基礎。

  四、公開(kāi)透明,落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度。

  成立了分局政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組,下設評議小組和審議小組,建立健全政務(wù)公開(kāi)責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度,并認真執行“提出一審核一公開(kāi)一評議一反饋”的政務(wù)公開(kāi)制度,確保警務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作落到實(shí)處。一是對內公開(kāi)。在分局二樓設置了對內公開(kāi)欄,對財務(wù)收支情況、民警考勤情況等按季度予以公布、公示。二是外部公開(kāi)。在分局一樓大廳的顯眼位置設置了公示、回音壁、落實(shí)與反饋欄以及人員去向牌,上墻公開(kāi)了機關(guān)效能八項制度以及將執法程序、辦案流程、處罰依據等,在市林業(yè)局宣傳欄上開(kāi)設了政務(wù)公開(kāi)、法制宣傳欄,適時(shí)將重大警務(wù)活動(dòng)、林政案件處罰結果等群眾最為關(guān)注的、與其切身利益聯(lián)系最為密切的事項予以最大限度地公開(kāi),實(shí)行陽(yáng)光作業(yè),自覺(jué)接受群眾監督。同時(shí),注意收集群眾意見(jiàn)、建議,把他們最需要解決、最不滿(mǎn)意的事作為公開(kāi)的重點(diǎn),做到應公開(kāi)盡公開(kāi)。今年,分局共已公布、公示警務(wù)、政務(wù)項目30多項,其中對內公開(kāi)6期18項,對外公開(kāi)5期12項,并及時(shí)向市政府政務(wù)公開(kāi)欄提供公開(kāi)項目,按要求向市效能辦報備對外公開(kāi)內容和情況。

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