公司慶典活動(dòng)總結

　　總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的公司慶典活動(dòng)總結，希望能夠幫助到大家。

公司慶典活動(dòng)總結1

　　科技股份有限公司開(kāi)業(yè)慶典圓滿(mǎn)結束�？傮w而言，公司開(kāi)業(yè)慶典的活動(dòng)意義非常重大，向外界傳遞了我公司正式開(kāi)業(yè)的信息，展示了我公司的形象、風(fēng)貌，獲得了外界和行業(yè)的進(jìn)一步認可和支持，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)慶典活動(dòng)的整體效果也不錯，雖然在活動(dòng)過(guò)程及活動(dòng)細節中存在一些旁枝末節的問(wèn)題，但是這些問(wèn)題所反饋出的寶貴經(jīng)驗對于以后在大型活動(dòng)的舉辦方面更是給予了值得借鑒的重要依據。

　　一、領(lǐng)導重視是前提，組織嚴密是保證，團結協(xié)作是關(guān)鍵

　　公司領(lǐng)導高度重視本次開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng)，總經(jīng)理親自?huà)鞄浫伍_(kāi)業(yè)慶典籌備組組長(cháng)，副總經(jīng)理任副組長(cháng)。策劃慶典方案、會(huì )場(chǎng)布置、就餐地點(diǎn)安排等羅總和劉總都親臨一線(xiàn)給我們做會(huì )務(wù)指導工作，充分體現了公司領(lǐng)導對本次慶典的重視。

　　根據領(lǐng)導的指示，我們完成了細致周密、科學(xué)嚴謹的慶典方案，包括慶典時(shí)間、地點(diǎn)、落實(shí)與會(huì )人員名單、慶典日程安排、慶典文件和材料準備、其他有關(guān)事項（報到、住宿、接機、車(chē)輛調度、會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議工作人員組成等）。并將這些細節上的內容安排到任、負責到人。并且把整個(gè)慶典活動(dòng)日程安排以書(shū)面形式知會(huì )每一位籌備工作人員，讓大家明白自己該干什么。在慶典過(guò)程中，慶典現場(chǎng)工作人員發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從小處入手，細心觀(guān)察，善于把握細節，把握好與會(huì )人員的服務(wù)需求。慶典活動(dòng)結束后，總經(jīng)辦及時(shí)安排對慶典資料進(jìn)行整理，此舉有利于對慶典活動(dòng)精髓的吸收，又便于以后查找和翻閱。

　　慶典接待工作是一項復雜而繁瑣的工作，需要大家精誠合作將團隊目標一步步落到實(shí)處。每個(gè)人把服從指揮作為自己的行動(dòng)準則，作為籌備組主要負責人之一的曾進(jìn)輝把籌備工作放在第一位，連續工作到午夜；負責車(chē)輛安排的覃翔的工作態(tài)度也感動(dòng)了籌備組的每一個(gè)人，深夜還在關(guān)心著(zhù)車(chē)輛的落實(shí)情況；籌備組的每一個(gè)人都任勞任怨的把每一項工作落到實(shí)處，服從組織安排，應對突發(fā)情況�；I備組的成員之間達成了一種默契，展現了團隊精神和求實(shí)、團結的企業(yè)文化，給與會(huì )領(lǐng)導、特約專(zhuān)家留下了深刻的印象。

　　二、就開(kāi)業(yè)慶典的意義而言，我們總結出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　1、本次活動(dòng)是我公司第一次如此全面深入地與行業(yè)協(xié)會(huì )、商會(huì )等組織交流的大型商業(yè)活動(dòng)，本次活動(dòng)的舉辦最為重要的意義在于，有效地承接了市場(chǎng)招商所獲得的成果，并對外予以展示；極大地促進(jìn)了綠色節能電站市場(chǎng)招商工作的展開(kāi)，并為該市場(chǎng)后續運營(yíng)鋪平道路。

　　2、為我公司在籌備、組織、主辦大型商業(yè)活動(dòng)方面提供了非常寶貴的經(jīng)驗。

　　三、就市場(chǎng)開(kāi)業(yè)的整體效果而言，我們總結出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　1、就本次活動(dòng)的影響力而言，通過(guò)與電解鋁、錳業(yè)協(xié)會(huì )、低碳領(lǐng)域的深入交流，在開(kāi)業(yè)期間不間斷地組織了一系列的論壇、研討會(huì )、行業(yè)會(huì )議、會(huì )務(wù)活動(dòng)，實(shí)現了綠色節能直流電站項目在行業(yè)內快速提升知名度，擴大影響力的目的，給予了市場(chǎng)后期運營(yíng)一個(gè)良好的開(kāi)端。

　　2、就本次活動(dòng)公司內部各部門(mén)人員調動(dòng)及組織協(xié)調方面所取得的成果而言，明晰了各部門(mén)各人員的職責，調動(dòng)了全體員工的工作積極性，并充分發(fā)揮了各員工在參與活動(dòng)組織籌備工作中的主觀(guān)能動(dòng)性，在這一點(diǎn)上是公司的一次實(shí)踐與突破。

　　總之，通過(guò)這次慶典活動(dòng)體現了各部門(mén)的協(xié)調應急能力，同時(shí)鍛煉培養了一批企業(yè)文化活動(dòng)骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動(dòng)的一大收獲。為以后深入的搞好企業(yè)文化宣傳工作打下了良好的基礎。通過(guò)這次活動(dòng)，我們看到了公司發(fā)展的潛力，凝聚的力量就是公司明天的希望。這次慶典活動(dòng)增強了凝聚力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工熱愛(ài)公司、關(guān)心公司、建設公司、發(fā)展公司的熱情�？偨Y過(guò)去，為的是展望未來(lái)，我們要走的路還很長(cháng)，我們深感肩負重擔，我們仍須耕耘不息。成績(jì)只能代表過(guò)去，更好的'成績(jì)等待著(zhù)我們去獲得。明天一定會(huì )更加美好！

公司慶典活動(dòng)總結2

　　今天從6點(diǎn)起床到現在一點(diǎn)都沒(méi)閑過(guò)�，F在腦袋還異常清醒。公司活動(dòng)是以"周年慶"為主題，但是效果并不如人意。也真的意識到一些問(wèn)題，混社會(huì )還是得靠真本事的啊。努力是必須的，但是必須以結果為導向�，F分析情況如下：

　　1、到場(chǎng)客戶(hù)數：

　　前期邀約截止4月20預計到場(chǎng)（五組）：62人4月21活動(dòng)當天實(shí)際到場(chǎng)：20人

　　客流量明顯比預計少太多，估計只完成了目標業(yè)績(jì)的一小半。公司導購員在說(shuō)詞上面也準備嚴重不足，針對新老客戶(hù)都是統一說(shuō)詞，其實(shí)這是完全不可取的應當事前進(jìn)行演習，后經(jīng)常練習，以達到預期效果

　　結論：前期邀約對象邀約緣由必須明確。邀約的說(shuō)詞必須說(shuō)動(dòng)對方為目的，達到人人一致。在過(guò)程中必須步步進(jìn)確認客戶(hù)是否能到場(chǎng)，到場(chǎng)人數進(jìn)一步明確。在活動(dòng)前，要有專(zhuān)門(mén)的確認人員以公司名義再次確認到場(chǎng)。并友情提醒到場(chǎng)時(shí)間和地點(diǎn)以及細節。

　　2、活動(dòng)策劃：

　　明確知道活動(dòng)因什么而做，怎么做邀約對象活動(dòng)的流程。人員分工，并且考慮突發(fā)事件解決等

　　活動(dòng)從到活動(dòng)當天因為營(yíng)銷(xiāo)策劃方面的不足，直到活動(dòng)現場(chǎng)還是顯得混亂而沒(méi)有條理性。針對突發(fā)事情，所有人都不知如何處理。這個(gè)可以多關(guān)注一下同行業(yè)的，比如蘇寧，國美的活動(dòng)。多汲取一些經(jīng)驗。

　　結論：活動(dòng)策劃人員做活動(dòng)前，最好公司主管和管理層開(kāi)會(huì )探討。主負責人要理出程序。并安排任務(wù)執行。

　　3、活動(dòng)現場(chǎng)和活動(dòng)主題：

　　活動(dòng)的目的是什么是銷(xiāo)售還是新品發(fā)布，說(shuō)明還是總結活動(dòng)現場(chǎng)氛圍營(yíng)造，人員分工

　　因為公司所有部門(mén)都以銷(xiāo)售為主，但是整個(gè)量上并沒(méi)有明顯的提升。其實(shí)在活動(dòng)當天應當除了必備的人員外，其它后勤部門(mén)應當各就各位。該送貨還得送貨，也可顯示出本司的效率。

　　結論：針對活動(dòng)目的采取不同的方式促進(jìn)目的達成。如做銷(xiāo)售，要能說(shuō)明客戶(hù)為什么要購買(mǎi)我們的產(chǎn)品我們的優(yōu)勢，給的資源。（現場(chǎng)的促進(jìn)）�，F場(chǎng)人員的分工明確，各司其職，能協(xié)助，不能搶出風(fēng)頭。隨時(shí)維護公司形象和活動(dòng)主題。

　　4、活動(dòng)總結

　　活動(dòng)結束后，召集所有參與者，總結并分析問(wèn)題。提出好的建議，策劃人詳細記錄以備下次活動(dòng)參考。認識到下一次永遠比這一次好的道理。

　　5、管理的問(wèn)題總結

　　從老板到管理策劃人。要站在一起分析公司活動(dòng)投入，盈收狀況總結。問(wèn)題分析及解決等。培養活動(dòng)策劃和管理人營(yíng)銷(xiāo)式管理的理念。和作為老板投資和回報比的概念。

公司慶典活動(dòng)總結3

　　11月9日下午，公司在五樓會(huì )議室召開(kāi)建局50周年慶典活動(dòng)總結大會(huì )。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記張源智，總經(jīng)理趙存厚出席了會(huì )議并作講話(huà)�？偨Y會(huì )由公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席袁國俊主持。

　　從今年四月起，公司便陸續開(kāi)展了排球賽、歌詠比賽、演講賽、籃球賽等一系列文體活動(dòng)慶祝公司成立五十周年。11月8日的慶典大會(huì )和文藝匯演作為系列活動(dòng)的壓軸，很好地展示了基礎局的企業(yè)形象。

　　趙存厚對全體演出人員和工作人員付出的努力表示衷心感謝，他說(shuō)，五十年慶典的系列活動(dòng)已于昨天拉下帷幕，在整個(gè)過(guò)程中，大家能在有限的條件下，發(fā)揮出了高的水平，通過(guò)這次活動(dòng)，增加了公司對外影響力，并對公司的經(jīng)營(yíng)起到了推動(dòng)作用。他希望全體員工要再接再厲，扛起擔子，鼓舞斗志，讓公司的文體活動(dòng)更上一個(gè)臺階，推動(dòng)公司各項建設。

　　張源智指出，在此次慶典活動(dòng)中，全體員工有強烈的大局意識，有責任感，團結協(xié)作能力強，體現出了一種拼搏向上的精神，發(fā)揚了基礎人的精神境界，很好的完成了公司賦予他們的光榮歷史使命，希望全體員工在接下來(lái)的工作中，繼續積極開(kāi)拓公司的企業(yè)文化建設，把慶典期間的敬業(yè)精神延續到工作中去，為公司的發(fā)展做出應盡的貢獻。

　　袁國俊強調，此次五十周年慶典活動(dòng)的籌備得到了公司領(lǐng)導的高度重視和大力支持，在大家的共同努力下，收到了效果，得到了大家的一致好評，通過(guò)此次慶典活動(dòng)，公司提升了接待水平，提高了影響力。

　　會(huì )上，部分演出人員和工作人員也紛紛發(fā)言，總結此次慶典活動(dòng)的收獲，并表達了對基礎局的美好祝福。

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