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企業(yè)暑假實(shí)踐活動(dòng)的總結
參加企業(yè)暑假實(shí)踐活動(dòng)是可以鍛煉人的，以下是要給大家介紹的企業(yè)暑假實(shí)踐活動(dòng)的總結，歡迎各位的參考！
企業(yè)暑假實(shí)踐活動(dòng)的總結一
我們這次社會(huì )實(shí)踐圍繞就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、讀研再深造3大板塊進(jìn)行，分為優(yōu)秀畢業(yè)生交流會(huì )、走進(jìn)企業(yè)之家、走進(jìn)創(chuàng )業(yè)園、創(chuàng )業(yè)初體驗、走進(jìn)中科院、實(shí)驗showtime6個(gè)項目，涉及方面廣、規模大，因此，我們在前期準備工作上著(zhù)實(shí)費了不少功夫。那么，我作為就業(yè)板塊的主要負責人，感受頗多：
在期末備考之際，大四師兄師姐畢業(yè)之時(shí)，我和團隊成員共同籌建召開(kāi)了農學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生交流會(huì )，作為此次社會(huì )實(shí)踐的啟動(dòng)儀式。因為學(xué)院取消了今年學(xué)院組織的畢業(yè)生交流會(huì )，因此，所有的工作都是我們團隊獨立完成的，包括創(chuàng )業(yè)、就業(yè)，讀研優(yōu)秀師兄師姐的邀請，通知下發(fā)、會(huì )場(chǎng)布置、主持人安排，現場(chǎng)調度等，其中嘉賓的邀請遇到了較多困難，從整個(gè)10級600多人中通過(guò)畢業(yè)去向進(jìn)行篩選，包括出國留學(xué)，保送名校，考公務(wù)員，進(jìn)企業(yè)的，遇到的困難有交流會(huì )時(shí)間的安排與師兄師姐空閑時(shí)間的統籌，師兄師姐的拒絕，短時(shí)間不在學(xué)校的，要參加各種聚會(huì )的，因此，不停的變更時(shí)間，最終均衡各種因素才確定的嘉賓和交流會(huì )時(shí)間。還有一點(diǎn)就是時(shí)間特別倉促，所以就顯得更加麻煩。但很不錯的是，團隊各主要成員分工明確，積極主動(dòng)，我們的交流會(huì )最后也舉辦的有聲有色，比較成功，取得了良好的反響。
另外一個(gè)是參觀(guān)企業(yè)的.各方面工作，此次聯(lián)系并確定了3家企業(yè)，分別為大型的，小規模的，以及農場(chǎng)式的，分別具有不同的企業(yè)文化風(fēng)格。那么，在聯(lián)系公司時(shí)，也是大浪淘沙，最終確定了下來(lái)，但最后參觀(guān)的一個(gè)企業(yè)，由于前期沒(méi)摸清情況，并不適合我們參觀(guān)，所以又急匆匆的更改了一個(gè)，幸好沒(méi)耽誤實(shí)踐。通過(guò)聯(lián)系公司這個(gè)過(guò)程，我學(xué)到了如何全面的了解一個(gè)實(shí)踐基地，如何同企業(yè)人士恰當有效的溝通，如何說(shuō)服一個(gè)企業(yè)同意我們參觀(guān)學(xué)習，并最終確定適合作為參觀(guān)基地的企業(yè)。另外一個(gè)比較棘手的事情就是參觀(guān)公司團隊成員的安排和調度，由于團隊成員較多，分撥進(jìn)行參觀(guān)，那么，計劃趕不上變化，出現了臨時(shí)退出和參與的情況，造成參觀(guān)成員和參觀(guān)人員數量不停變化，給公司造成了一定麻煩。這個(gè)的解決辦法最好是提前明確報名參加制度。接下來(lái)，是參觀(guān)公司時(shí)的事情，怎樣調動(dòng)大家的積極性，主動(dòng)同企業(yè)人員交流學(xué)習?怎樣和企業(yè)友好溝通，確�；貐f(xié)議的簽訂?等，這些就需要帶隊的我做好統籌工作，做好交流工作，從而使參觀(guān)交流學(xué)習的實(shí)踐活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。
這次社會(huì )實(shí)踐，還是比較鍛煉人的，自己體會(huì )到了分工明確的重要性，團隊力量的巨大性，全面提高了自己的綜合素質(zhì)，拓寬了眼界，學(xué)習了很多知識，深刻感受了企業(yè)文化。
企業(yè)暑假實(shí)踐活動(dòng)的總結二
本次暑期社會(huì )實(shí)踐，我們團隊深入調研民營(yíng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展情況，以溫州瑞安典型的民營(yíng)企業(yè)“瑞立汽摩配公司”和“海尚集團”為調研對象，以開(kāi)展座談會(huì )、分發(fā)調查問(wèn)卷為調研形式，團隊的調研初見(jiàn) 成果，作為其中的一名隊員，感受頗多。
關(guān)于課題：
我們的調研課題是“民營(yíng)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展”。初確定此課題時(shí)，感覺(jué)我們想要調查的只不過(guò)是近年來(lái)企業(yè)的發(fā)展情況，關(guān)于發(fā)展壯大采取了哪些科學(xué)有效的方法等。但是，通過(guò)實(shí)踐，課題已延展到企業(yè)改革開(kāi)放30年來(lái)的變化和成果，金融危機對企業(yè)的影響以及企業(yè)的應對策略、企業(yè)的人才儲備策略，新《勞動(dòng)法》的實(shí)施等諸多方面。課題的延展，使得調研更全面、更廣泛，同時(shí)也更妥當地詮釋了“科學(xué)發(fā)展”�？梢�(jiàn)，“紙上談兵”往往不如到實(shí)踐中真槍實(shí)戰。
關(guān)于企業(yè)：
對于在全國稍具規模的“瑞立集團”，讓我感觸最深的有兩點(diǎn)。一是公司董事長(cháng)非常關(guān)注國家政策，在國家撥款進(jìn)行宏觀(guān)調控之際，采取切實(shí)可行的政策措施，使得公司應對自如。即便是在金融危機的社會(huì )背景之下，企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售也沒(méi)有減少，反而要應對更多的'訂單;二是公司的人性化管理。無(wú)論是從職工待遇、福利方面還是在關(guān)心職工身體健康方面都體現了人性化的管理。企業(yè)寧愿增加工作人員，也不會(huì )隨意讓工人們加班，對于在生產(chǎn)車(chē)間的工人，公司強制工人帶上專(zhuān)業(yè)耳塞，以減少噪聲對人身的侵害�；蛟S企業(yè)的魅力就在于它的人文關(guān)懷。
對于“海尚集團”，讓我印象最深的是公司董事長(cháng)親自帶領(lǐng)我們去參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間，并且在參觀(guān)的同時(shí)他會(huì )關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品質(zhì)量等。這種親力親為的態(tài)度似乎源自于他白手起家的經(jīng)歷吧。從自己動(dòng)手研發(fā)制作濾清器模具到成立大規模的公司，這其中的智慧和艱辛或許只有親身經(jīng)歷才能有所體會(huì )，也正是這份來(lái)之不易才讓人更加珍惜。
關(guān)于團隊：
我們的團隊，團結、積極、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)，這是我不得不提到的感受，也是我參加實(shí)踐的大收獲。從杭州到溫州9個(gè)小時(shí)的火車(chē)旅途，我們雖然疲憊，但是仍會(huì )一同商討實(shí)踐的步驟、方式等，車(chē)廂里總會(huì )有我們的陣陣歡聲笑語(yǔ)。每天的調研工作結束，我們都會(huì )聚集在一起進(jìn)行總結，及時(shí)撰寫(xiě)新聞稿，整理圖片等。實(shí)踐結束，隊員們各自回家，總是會(huì )有短信、電話(huà)來(lái)互報平安。我想，一次實(shí)踐活動(dòng)，讓我們去調研課題的同時(shí)，也更能體會(huì )團隊的種種樂(lè )趣和那股強大的力量。
雖然暑期社會(huì )實(shí)踐已經(jīng)結束，但是，我們沒(méi)有停止以合格人才的身份走入社會(huì )的腳步。大家會(huì )繼續加油!
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