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有關(guān)工會(huì )活動(dòng)方案及預算總結
篇一：基層單位工會(huì )經(jīng)費使用方案(預算)
××市××××中心 201x年工會(huì )經(jīng)費使用方案
為合理、高效、規范的用好工會(huì )經(jīng)費，依據《工會(huì )經(jīng)費預算管理辦法》和《××市×××××中心工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法》的要求，制定本年度的經(jīng)費使用方案。
一、職工活動(dòng)支出：依照201x年度工會(huì )活動(dòng)計劃的需要支出，各項費用預算如下表。
標準制定，資金總額以自己?jiǎn)挝磺闆r量入為出。）
二、職工集體福利支出：按我單位職工集體福利標準執行。
三、業(yè)務(wù)支出：無(wú)計劃，費用發(fā)生時(shí)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。（這項支出主
要是為工會(huì )委員參加培訓、學(xué)習或者會(huì )議產(chǎn)生的費用）
四、維權支出：無(wú)計劃，費用發(fā)生時(shí)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。（國情，又是
事業(yè)單位，安排這項支出，那肯定是腦袋銹掉了。）
五、其他：無(wú)計劃，費用發(fā)生時(shí)，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
前兩類(lèi)計劃支出總額為34918元，各項費用的支出嚴格按照本預算各項目限額開(kāi)支，因價(jià)格變動(dòng)超出預算限額的，由職工會(huì )員自行出資，因低于預算限額結余的不再挪作他用，也不在項目之間調解使用。后三類(lèi)支出無(wú)計劃，統籌安排2000元資金，費用發(fā)生后實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
篇二：工會(huì )活動(dòng)方案
工會(huì )活動(dòng)方案
一、 活動(dòng)名稱(chēng)
XX工會(huì )“漂莽之行” 二、 活動(dòng)目的及意義
為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現工會(huì )對廣大員工的關(guān)愛(ài)；同時(shí)也為了培養廣大職工團隊合作集體榮譽(yù)感精神，調節緊張的工作學(xué)習氣氛，做到勞逸結合，達到“團結、和諧、友誼、快樂(lè )、溫馨”的目的。 三、 參加活動(dòng)人員：XX工會(huì )成員 四、 主要負責人：XXX/XXX/XXX 五、 活動(dòng)內容
步入莽莽林海的莽山，呼吸大自然的空氣，游覽“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”，體驗驚險刺激的“礦泉水沖浪”，欣賞美麗的“天臺上”和“鬼子寨”。
六、 活動(dòng)時(shí)間：201x年5月25日-201x年5月27日 七、 活動(dòng)地點(diǎn)：莽山生態(tài)公園 八、 活動(dòng)過(guò)程
201x年5月25日早上8點(diǎn)在公司大門(mén)口進(jìn)行集合出發(fā)前往莽山生態(tài)公園（大約3小時(shí)到達目的地）→抵達后欣賞“莽山生態(tài)自然博物館”和“猴王寨瀑布群”景區（大約1小時(shí)）→中餐→“莽山珠江源
沖浪漂流”（大約2小時(shí)） →晚餐入住酒店→第二天早餐后游覽“天臺山景區”（大約2.5小時(shí)） →中餐→中餐后游覽“鬼子寨風(fēng)景區”（大約2.5小時(shí)） →游完后返回。 九、 應急預案
若活動(dòng)當天遇雨或其他突發(fā)事件，活動(dòng)將延期舉行。 十、 備注：
1、 參加人員自備零食和水；
2、 白天天氣炎熱，請注意防暑防曬，晚上較涼，注意增減衣物； 3、 錢(qián)包、手機、相機等貴重物品請各自妥善保管； 4、 參加人員每人先預交360元，待活動(dòng)結束后多退少補。
漂流特別注意事項：
1、 按規定穿戴好漂流安全裝備。眼鏡等容易掉的東西，一定要用繩子綁緊，所有的物品不能帶上船。
2、聽(tīng)從水手的指揮，漂流途中不要卸下裝備，過(guò)急流、險灘時(shí)請抓
牢安全帶以免出船外，若遇船，請立即棄船靠岸，或由救生員協(xié)助靠岸，千萬(wàn)不能抓船或追船。
3、有高血壓、心臟病、恐高癥、孕婦。50歲以上和未滿(mǎn)16周歲、身高1.4米以下及身體狀況不佳者請勿參與漂流活動(dòng)。 4、漂流時(shí)應著(zhù)易風(fēng)干的衣服，穿的鞋必須要能夠包住腳的鞋。
附錄：活動(dòng)經(jīng)費預算
請領(lǐng)導同意批準，謝謝！
XXX工會(huì ) 201x年5月18日
篇三：201x年工會(huì )資金預算
離退干部活動(dòng)經(jīng)費（計22000元）
篇四：附201x年工會(huì )經(jīng)費預算
附201x年工會(huì )經(jīng)費預算
1、開(kāi)展“創(chuàng )建達標全院職工參與獎”。根據全院職工參加創(chuàng )建達標的積極程度，及達標任務(wù)完成率擬評選出 個(gè)“創(chuàng )建達標全院職工參與獎”，共計30萬(wàn)元。
2、開(kāi)展“看望、慰問(wèn)生病、工傷、困難職工”活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費共計5萬(wàn)元。
3、開(kāi)展“節假日看望、慰問(wèn)老專(zhuān)家、老教授及退休職工”活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)費共計5萬(wàn)元。
4、開(kāi)展“醫患聯(lián)誼活動(dòng)”、“職工運動(dòng)會(huì )”等主題活動(dòng)，經(jīng)費共計10萬(wàn)元。
201x年工會(huì )經(jīng)費預算共計50萬(wàn)元
篇五：工會(huì )活動(dòng)方案
工會(huì )活動(dòng)方案
一、活動(dòng)目的：
為豐富員工的文娛生活，培養健康向上的愛(ài)好，增進(jìn)員工之間的溝通交流，調動(dòng)員工工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工關(guān)愛(ài)，特組織本次工會(huì )活動(dòng)。
二、活動(dòng)時(shí)間安排：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、注意事項：
1、注意安全，不遲到不早退，在活動(dòng)過(guò)程中服從組織安排。
2、定于早上9:00統一金花茶休閑農莊集中。
3、活動(dòng)中要充分發(fā)揮相互幫助、團結協(xié)作精神。
五、活動(dòng)人員安排：
為確保本次活動(dòng)順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，成立此次活動(dòng)組織小組，成員名單如下： 組 長(cháng)：
成 員：
各小組成員負責各項活動(dòng)的協(xié)調準備工作。
六、活動(dòng)具體安排：
�。ㄒ唬⿰蕵�(lè )競賽：時(shí)間：9:00-11:30
1、競賽小組成員安排：
2、游戲規則
�。�1）坐地起身 ：要求5個(gè)人一組，圍成一圈，背對背的坐在地上；在不用手撐地站起來(lái)；隨后依次增加人數，每次增加2個(gè)直至10人。
獎項設置：
一等獎：第一組，獎勵價(jià)值50元獎品5份 合計250元；
二等獎：前四組，獎勵價(jià)值30元獎品20份，合計 600元；
三等獎：參與獎，獎勵價(jià)值10元獎品30份，合計300。
�。�2）兵乓傳遞：分組進(jìn)行，男女穿插列隊，第一人咬湯匙，第二人咬杯子，依次穿插站隊傳兵乓球。第一人用湯匙拿起放到第二人的紙杯，依次直至傳到最后一名組員。要求：只能用嘴，身體其他部位不能碰到，用時(shí)最少的一組為勝方。
獎項設置：
一等獎：10名，獎勵價(jià)值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價(jià)值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價(jià)值30元獎品一份，合計300元。
�。�3）三足運水：分兩批次進(jìn)行，第一批為第一、二、三組，第二排為第四、五組。每組中兩人一對，將兩人各一只腳用繩子綁在一起，用三足兩手將一碗水運送至指定位置后倒入桶中再返回，將碗交予下一對人員，用時(shí)最少、水量最多組為勝。
獎項設置：
一等獎：10名，獎勵價(jià)值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價(jià)值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價(jià)值30元獎品一份，合計300元。
�。�4）成語(yǔ)傳遞：每組10人，由主持人將要表演的成語(yǔ)展示給第一位成員，然后第一位成員通過(guò)肢體語(yǔ)言向第二位成員表達意思，依此類(lèi)推，最后一位將表達的意思表明，用時(shí)最少、猜對的為勝方。
獎項設置：
一等獎：10名，獎勵價(jià)值70元獎品一份，合計700元；
二等獎：10名，獎勵價(jià)值50元獎品一份，合計500元；
三等獎：10名，獎勵價(jià)值30元獎品一份，合計300元。
3、活動(dòng)費用合計：
�。ǘ净顒�(dòng)，時(shí)間：11:40-2:00，費用合計3400元。
�。ㄈ馀徘虮荣悾阂孕〗M淘汰制進(jìn)行，取前三名。
獎項設置：第一名：6人，獎勵價(jià)值80元獎品一份；第二名：6人，獎勵價(jià)值60元獎品一份；第三名：6人，獎勵價(jià)值50元獎品一份，獎品合計1150元。
�。ㄋ模┩聿�，時(shí)間：5:30-7:00，費用合計3400元
篇六：工會(huì )活動(dòng)策劃方案
工會(huì )活動(dòng)策劃方案
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提高公司職工素質(zhì)，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經(jīng)公司領(lǐng)導同意，公司工會(huì )決定開(kāi)展“強體魄、創(chuàng )文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
1、 活動(dòng)宗旨：活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。
2、 活動(dòng)主體:******全體員工
3、 活動(dòng)時(shí)間：201x年11月17日-18日
4、 活動(dòng)地點(diǎn)：******酒店
5、 活動(dòng)安排：
17日 上午全員會(huì )
17日 下午自由活動(dòng)（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）
18日 上午羽毛球比賽
18日 下午羽毛球比賽
6、 注意事項：
要求全體員工積極參加，無(wú)特殊情況不得請假�；顒�(dòng)整個(gè)過(guò)程，以部門(mén)負責人切實(shí)負責。做好通訊聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作，有情況及時(shí)與綜合部溝通�；顒�(dòng)期間，一定要注意安全。
7、 活動(dòng)預算：
篇七：工會(huì )預算管理辦法
工會(huì )預算管理辦法
第一章 總 則
第一條 為了加強預算管理和宏觀(guān)調控，強化分配和監督職能,保障工會(huì )社會(huì )職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國預算法》等法律、法規，結合工會(huì )實(shí)際，制定本辦法。
第二條 工會(huì )預算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì )經(jīng)費年度收支計劃,是收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費的重要手段,是工會(huì )財務(wù)管理的重要內容。各級工會(huì )必須按照本辦法辦理工會(huì )預、決算。
第三條 根據“統一領(lǐng)導,分級管理”的工會(huì )財務(wù)管理體制,工會(huì )預算一般分為五級管理,即:全國總工會(huì )、省級工會(huì )、市級工會(huì )、縣級工會(huì )、基層工會(huì )。
預算管理實(shí)行下管一級的原則。
建立鄉鎮（街道）工會(huì )的地方，省級以下預算管理級次由省級總工會(huì )根據本地實(shí)際情況確定后，報全國總工會(huì )備案。
經(jīng)全國總工會(huì )批準獨立管理經(jīng)費的中華全國鐵路總工會(huì )、中國民航工會(huì )全國委員會(huì )、中國金融工會(huì )全國委員會(huì )，其預算管理級次由各自產(chǎn)業(yè)工會(huì )確定后，報全國總工會(huì )批準。
第四條 縣級以上（含縣級，下同）工會(huì )對獨立核算事業(yè)單位的補助及企事業(yè)單位按規定上繳的收益列入本級預算;未獨立核算的事業(yè)單位,其收支要全額列入本級預算。
第五條 各級工會(huì )要認真執行上級工會(huì )批準的預算。未經(jīng)規定程序批準不得變更。
第六條 預算年度自公歷1月1日起至12月31日止。
第七條 預算收支以人民幣元為計算單位。
第二章 預算管理職權
第八條 工會(huì )預算包括本級預算和單位預算。本級預算是指各級工會(huì )本級次范圍內工會(huì )經(jīng)費收支（含所屬建立預算管理關(guān)系的機關(guān)和單位）的總預算。單位預算是指與本級預算有相關(guān)經(jīng)費收支管理關(guān)系的工會(huì )機關(guān)、企事業(yè)單位的預算。
第九條 實(shí)行本級預算管理的工會(huì )，其職權是:
1.編制本級預算、決算草案和預算調整方案。
2.審批下一級工會(huì )和依靠本級供給經(jīng)費的工會(huì )機關(guān)及所屬獨立核算企事業(yè)單位的預算、決算,匯總本級及所屬各級工會(huì )的決算。
3.組織本級預算的執行,按規定程序辦理預算調整。
4.監督、檢查下級工會(huì )和依靠本級供給經(jīng)費的工會(huì )機關(guān)及所屬獨立核算企事業(yè)單位的預算執行情況。
5.協(xié)調處理工會(huì )與同級政府財政、稅務(wù)等部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)在工會(huì )預算管理方面的政策和經(jīng)濟關(guān)系。
各級工會(huì )財務(wù)部門(mén)是本級預算管理的職能部門(mén),具體負責本級預算管理工作。
第十條 實(shí)行單位預算管理的工會(huì )機關(guān)、企事業(yè)單位，其職權是：
1.編制本單位預算、決算草案和預算調整方案。
2.按照批準的預算,積極組織各項收入,合理安排各項支出,辦理各項核算業(yè)務(wù)，保證預算任務(wù)的完成。
3.指導、監督所屬單位或部門(mén)核算單位的各項財務(wù)收支工作。
4.按規定程序辦理預算調整。
5.定期向主管工會(huì )財務(wù)部門(mén)報告預算執行情況。
第三章 預算收支范圍
第十一條 工會(huì )預算由預算收入和預算支出組成。
預算收入包括: 1.會(huì )費收入；2.撥繳經(jīng)費收入；3.上級補助收入；4.政府補助收入；
5.行政補助收入；6.事業(yè)收入；7.投資收益；8.其他收入。
預算支出包括:1. 職工活動(dòng)支出；2.維權支出；3.業(yè)務(wù)支出；4.行政支出；5.資本性支出；6.補助下級支出；7.事業(yè)支出；8.其他支出。
第四章 預算編制與審批
第十二條 工會(huì )預算編制的原則是：統籌兼顧，保證重點(diǎn)；量入為出，收支平衡；真實(shí)合法，精細高效。
第十三條 工會(huì )的年度預算應根據有關(guān)政策法規、上級工會(huì )要求、預算編制原則和本年度工會(huì )工作計劃編制。本年度無(wú)重大支出項目，不得編制赤字預算。期末滾存經(jīng)費結余不得出現赤字。
第十四條 預算收入的編制，要按照收入來(lái)源，充分考慮本年度各項變動(dòng)因素，依法、真實(shí)、完整、合理地編制。
第十五條 預算支出的編制,要堅持勤儉節約，體現工會(huì )工作特點(diǎn),要優(yōu)化經(jīng)費支出結構，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護職工權益、為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)方面。
第十六條 縣級以上工會(huì )行政性支出預算,應參照同級政府的有關(guān)規定、制度、費用標準以及核定的人員編制編列。
第十七條 縣級以上工會(huì )接受的財政補助資金要納入預算管理，依據財政確定的開(kāi)支范圍專(zhuān)款專(zhuān)用。不得截留、挪用和改變資金用途。
第十八條 各級工會(huì )的辦公、職工活動(dòng)場(chǎng)所等基本建設, 根據《工會(huì )法》及國家有關(guān)規定,應由同級政府或行政解決。
縣級以上工會(huì )的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動(dòng)設施,在政府給予大部分補助的前提下,經(jīng)上級工會(huì )批準,可以動(dòng)用少量經(jīng)費彌補不足，上級工會(huì )也可根據情況給予適當補助。
第十九條 房屋建筑物購建、專(zhuān)項設備購置、大型修繕等預算,需附經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)論證的可行性工程項目論證報告、立項批復、開(kāi)工許可等相關(guān)文件，按照工程進(jìn)度及資金狀況編制當年預算。列入地方基本建設或更新改造計劃的工程項目，應附地方政府或相關(guān)部門(mén)文件。
第二十條 各級工會(huì )用部分結余經(jīng)費投資時(shí),必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟分析論證,提出書(shū)面報告,報職能部門(mén)審核，工會(huì )委員會(huì )(或常委會(huì ))討論通過(guò)后,方可列入預算。
第二十一條 縣級以上工會(huì )預算,可在本級預算支出總額的百分之五以?xún)染幜蓄A備費,用于當年難以預見(jiàn)的特殊開(kāi)支。
第二十二條 縣級以上工會(huì )根據需要,可以從本級經(jīng)費結余中安排一定數額的后備金作為儲備,用于特殊情況下的資金需要。需要動(dòng)用時(shí)，必須經(jīng)過(guò)本級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審議，工會(huì )常委會(huì )批準，并報上級工會(huì )備案。
第二十三條 縣級以上工會(huì )應根據全國總工會(huì )規定提取增收留成基金、財務(wù)專(zhuān)用基金和工會(huì )干部權益保障金。
第二十四條全國總工會(huì )每年10月提出下年度省級工會(huì )編制預算的要求。省、市、縣級工會(huì )應根據上級工會(huì )編制預算的要求,結合實(shí)際情況進(jìn)行部署，并按照上級工會(huì )規定的時(shí)間上報下年度預算。
第二十五條 各級工會(huì )的本級預算草案,由各級工會(huì )財務(wù)部門(mén)編制，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )(或常委會(huì ))討論通過(guò)，并經(jīng)本級經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò)后,報上一級工會(huì )審批或備案。上一級工會(huì )有權提出修訂預算的意見(jiàn)和要求,下級工會(huì )根據提出的意見(jiàn)和要求調整預算。
依靠本級工會(huì )供給經(jīng)費的工會(huì )機關(guān)及所屬獨立核算事業(yè)單位的預算草案由本級工會(huì )審批。
全國總工會(huì )預算草案,經(jīng)全國總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò)后,由全國總工會(huì )書(shū)記處批準后執行。
第二十六條 各省級工會(huì )的本級預算（附工會(huì )機關(guān)預算）,應在3月15日前報送全國總工會(huì )審批,全國總工會(huì )應于30個(gè)工作日內及時(shí)批復。
市級以下（含市級）工會(huì )本級預算的報批時(shí)間,由省級工會(huì )確定。
第五章 預算的執行與調整
第二十七條 各級工會(huì )預算由本級工會(huì )委員會(huì )(或常委會(huì ))組織執行,具體工作由本級工會(huì )財務(wù)部門(mén)負責。
第二十八條 各級工會(huì )應按照預算確定的任務(wù)積極組織收入。
第二十九條 各級工會(huì )要按照全國總工會(huì )、省級總工會(huì )的規定及時(shí)、足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，不得截留、挪用。
第三十條 各級工會(huì )預算在批準之前只能開(kāi)支必要的基本費用及幫扶、送溫暖等支出。建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建等費用一般不得開(kāi)支，因特殊原因必須提前開(kāi)支的，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )（常委會(huì )）或主席辦公會(huì )議同意，可控制在年度預算的25%以?xún)�。預算批準后,按照批準的預算執行。
第三十一條各級工會(huì )應根據年度支出預算和用款計劃撥款。不得辦理超預算、超計劃的撥款,不得越級辦理預算撥款。
第三十二條 各級工會(huì )要加強預算支出的管理,嚴格執行預算和財務(wù)制度,不得擅自擴大支出范圍,提高開(kāi)支標準,不得以領(lǐng)代報，不得擅自改變預算資金用途。建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建等支出,應經(jīng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)部門(mén)審核后執行。
第三十三條 各級工會(huì )要嚴格控制行政支出，專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。應納入集中采購范圍內的支出，按有關(guān)規定辦理。
第三十四條 各級工會(huì )預算在執行過(guò)程中，發(fā)生項目改變或追加項目，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審核，報工會(huì )委員會(huì )（常委會(huì )）或主席辦公會(huì )議同意后，在預算內調整或動(dòng)用預算預備費。
第三十五條 各級工會(huì )預算在執行過(guò)程中，遇有特殊情況，預算收支總額需要增減變動(dòng)時(shí)，應當編制預算調整方案，每年以一次為限,其編制、審批與預算編制審批程序相同。
第六章 決算
第三十六條工會(huì )決算是工會(huì )收支預算的執行結果。各級工會(huì )應按上級工會(huì )的要求編制年度決算。決算未經(jīng)批準前,稱(chēng)為決算草案。
第三十七條 編制決算草案,必須符合法律法規,做到收支數額準確,內容完整,報送及時(shí)（附報工會(huì )機關(guān)決算草案）。
第三十八條 跨年度的基本建設工程，決算前按年度撥出數編報，最后年度工程竣工后,經(jīng)具有相應資質(zhì)的社會(huì )中介機構審核確認, 按審核確認數扣除以前年度決算數后的余額，編制年度決算。
第三十九條決算草案的審批程序與預算草案審批程序相同。
第四十條 省級工會(huì )的本級決算,應在3月15日前報送全國總工會(huì )審批,全國總工會(huì )應于30個(gè)工作日內及時(shí)批復。
市級以下（含市級）工會(huì )決算的報批時(shí)間,由省級工會(huì )確定。
第四十一條各級工會(huì )的決算,應按上級工會(huì )的要求逐級匯總上報。
第七章 監 督
第四十二條 各級工會(huì )財務(wù)部門(mén)負責監督檢查下級工會(huì )和本級工會(huì )所屬單位預算的執行。
第四十三條 各級工會(huì )的預算、決算要接受同級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查審計監督。預算執行情況要接受上一級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審計監督。
第四十四條 各級工會(huì )對年度預算安排的項目要逐步實(shí)行績(jì)效考評制度。
第四十五條 有違反本辦法規定，擅自改變預算資金的性質(zhì)和使用范圍，截留挪用項目資金；隱瞞收入，虛列支出，造成會(huì )計信息嚴重失真；擅自決定重大開(kāi)支項目等行為的，上級工會(huì )應責令其做出檢查，并要求糾正。情節嚴重,造成經(jīng)濟損失的,對負有直接責任的負責人和相關(guān)人員，按照國家法律法規和工會(huì )的有關(guān)規定追究其責任。
第八章 附 則
第四十六條本辦法自2010年1月1日施行。1998年9月9日頒發(fā)的《工會(huì )預算管理辦法》同時(shí)廢止。
第四十七條 本辦法由全國總工會(huì )財務(wù)部負責解釋。
第四十八條 省級工會(huì )可根據本辦法，結合本地區、本系統的實(shí)際，制定具體的實(shí)施細則。
附件
工會(huì )經(jīng)費收支預決算編報要求及表格.doc
工會(huì )經(jīng)費收支決算匯總表編報說(shuō)明.doc
工會(huì )收支決算匯總表.xls
總工發(fā)[2009]47號
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