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檢測部門(mén)年終總結

時(shí)間:2022-07-27 01:30:31 年終工作總結 我要投稿

檢測部門(mén)年終總結(精選5篇)

  緊張而忙碌的一年馬上就要結束了,在這一年中,我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng),現在的你想必不是在做年終總結,就是在準備做年終總結吧。但是年終總結要寫(xiě)什么內容才能讓人眼前一亮呢?以下是小編精心整理的檢測部門(mén)年終總結(精選5篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

檢測部門(mén)年終總結(精選5篇)

  檢測部門(mén)年終總結1

  一、建筑工程技術(shù)中常用的樁基檢測技術(shù)

  樁基施工由成孔、成樁兩組分組成,相應的樁基檢測也要分兩步進(jìn)行-成孔質(zhì)量檢測和成樁質(zhì)量檢測。成孔施工是灌注樁施工的第一步,施工難度大,一般是水下和地下作業(yè),常常會(huì )因地質(zhì)復雜不明、人員失誤等造成沉渣過(guò)厚、樁孔偏斜、塌孔等問(wèn)題,因此,成孔質(zhì)量檢測難度也隨之增大。成樁質(zhì)量檢測是在樁基完成之后的檢測工作,需要檢測樁基承載力和完整性。在樁基施工完成后,需要結合施工現場(chǎng)情況靈活運用多種檢測手段,確保樁基施工質(zhì)量。

 。ㄒ唬痘休d力檢測中的常用技術(shù)

  1、靜荷載試驗檢測技術(shù)

  國外建筑樁基施工檢測都將靜荷載檢測結果作為最佳檢測標準,這是因為與其他動(dòng)荷載試驗方法相比,靜荷載檢測法施加荷載的速率最低,其受力狀態(tài)更加接近于樁基的實(shí)際受力狀況。靜荷載檢測方法主要是檢測樁基豎向承載力和水平承載力,最大優(yōu)勢是檢測結果誤差小,可確保相對誤差小于10%,從而滿(mǎn)足高要求樁基施工檢測要求。

  2、高應變動(dòng)檢測技術(shù)

  高應變動(dòng)檢測是借助重錘瞬間沖擊樁定造成的巨大沖擊力,使樁基產(chǎn)生自上而下的高能量應力波,促使樁身移動(dòng)激發(fā)周?chē)馏w阻力來(lái)實(shí)現檢測目的的,樁身周?chē)馏w受到阻力后形成壓縮波和拉伸波,產(chǎn)生塑性變形,檢測人員可在樁頭處測量相應過(guò)程曲線(xiàn),并根據應力波原理計算出相關(guān)樁土體系參數,分析樁土體系在接近極限階段時(shí)的工作性能。

 。ǘ渡硗暾詸z測中的常用技術(shù)

  1、聲波透射檢測技術(shù)

  聲波透射檢測技術(shù)根據超聲波傳播原理,收集超聲波在混凝土傳播范圍內的聲學(xué)參數,包括傳播頻率、振幅等,一般來(lái)講,超聲波在混凝土中的傳播速度是一定的,但是如果混凝土樁身中存在氣孔、裂縫、斷裂等缺陷,超聲波的傳播路徑就會(huì )改變,經(jīng)過(guò)不同介質(zhì)時(shí),傳播速度也會(huì )改變,傳播時(shí)間就會(huì )相繼改變。因此,聲波透射檢測正是根據超聲波傳播波形來(lái)判斷樁身缺陷的,這種檢測方法還可提供缺陷位置和大小,其檢測出存在缺陷的樁基必然是不完整的。

  2、低應變反射波檢測技術(shù)

  低應變反射波技術(shù)即低應變動(dòng)測法,其理論依據是一維桿件波動(dòng)原理,檢測時(shí),需要借助小錘敲打樁頂,使其震動(dòng)變形,引發(fā)周?chē)馏w產(chǎn)生輕微顫動(dòng),安裝在樁頂的檢測器可接受到應力波信號,反應樁頂震動(dòng)的加速度,檢測人員通過(guò)分析應力波信號就可以確定樁的質(zhì)量,進(jìn)而確定樁身是否存在缺陷。

  3、鉆芯檢測技術(shù)

  鉆芯法檢測技術(shù)需要用到專(zhuān)用的混凝土鉆芯機,并用鉆芯機在待檢測的樁身上取混凝土作為檢測芯樣,對芯樣加壓后,根據芯樣的抗壓表現就可以預估出樁身混凝土整體的抗壓強度和完整性。芯樣加壓過(guò)程中一般是使用液壓鉆機和金剛石雙管鉆機抽取芯樣并在高轉速下以中等泵量鉆進(jìn),加壓之前需要對芯樣進(jìn)行預處理,記錄其各項標準并標號,由于鉆芯檢測技術(shù)實(shí)施方便,結果直觀(guān)可靠,因此被廣泛應用于樁基完整性檢測中。

  二、樁基檢測在實(shí)際建筑工程中的應用情況

  為更加詳細直觀(guān)的闡述樁基檢測在當前建筑樁基施工中的具體應用情況,本文將某高層建筑作為研究對象,分析靜荷載試驗檢測技術(shù)和低應變反射波技術(shù)的實(shí)際應用情況。

 。ㄒ唬┕こ谈艣r

  某高層建筑建筑高度為84m,建筑面積達67542m2,樁基礎施工初步采用鉆孔灌注方法,鉆孔灌注樁數量有286根,樁頂至地面距離為6.2m,樁頂以下地層分別為:粉質(zhì)粘土、細砂、粉土、中細砂、粗砂、卵石。

 。ǘ痘┕べ|(zhì)量檢測方法

  根據該高層建筑的施工要求,采用靜荷載試驗檢測技術(shù)檢測單樁豎向承載力特征值,采用低應變反射波技術(shù)檢測樁身缺陷及完整度。

 。ㄈz測結果分析

  1、樁基承載力檢測結果在286根樁基中隨機抽取5根采用靜荷載試驗檢測技術(shù)進(jìn)行豎向抗壓承載力檢測,搭載的混凝土試塊重量達920t,并聯(lián)設置兩臺千斤頂,檢測儀器為JYC型靜載檢測儀,可自動(dòng)加荷、記錄沉降情況。檢測結果顯示最終沉降值為15.67-21.62mm,承載力特征值大于3800kN。23樁身完整性檢測結果抽取60根樁基采用低應變反射波技術(shù)進(jìn)行樁身完整性檢測,在選取的60根樁基中,I類(lèi)樁有54根,占全部受檢樁的90.0%,II類(lèi)樁有6根,占全部受檢樁的10.0%。

  三、完善樁基檢測技術(shù)的措施

 。ㄒ唬嫿ㄍ晟频谋O管體系

  建設管理部門(mén)應當加強質(zhì)量檢測監督,監督施工企業(yè)對強制性標準的'執行情況,制定更加完善的質(zhì)量管理體系,完善檢測方法,嚴格按照國家現行規范制度進(jìn)行工程質(zhì)量檢測,對驗收不合格的施工項目予以撤銷(xiāo)或責令整改。

 。ǘ┨嵘龣z測人員業(yè)務(wù)素養

  檢測人員是樁基質(zhì)量檢測的一線(xiàn)工作者,其業(yè)務(wù)素養直接決定著(zhù)樁基檢測質(zhì)量,因此,應當通過(guò)多種手段不斷提升檢測人員的業(yè)務(wù)素養和職業(yè)素養,對上崗的檢測人員進(jìn)行定期技術(shù)培訓,使其掌握先進(jìn)的檢測技術(shù),熟知相關(guān)規章制度及建設行政主管部門(mén)有關(guān)樁基管理的文件批文,提高其質(zhì)量控制意識和責任意識,確保其在檢測工作中謹慎對待報告數據的錄入、分析。

 。ㄈ┘訌姍z測工作的規范化

  檢測工作的任何一個(gè)環(huán)節都應當有規章制度作為規范化保障,《樁基檢測工作手冊》既是樁基檢測人員現場(chǎng)測量情況的初始記錄,又能直觀(guān)反映檢測人員的實(shí)際工作情況,因此,在檢測工作考核過(guò)程中應當將其作為動(dòng)態(tài)管理的重要內容,檢測單位也要重視對工作手冊的保存管理,確保原始測量數據的準確性。

 。ㄋ模┙柚贤贫燃s束樁基檢測

  市場(chǎng)競爭具有自主性,競爭主體的自我約束力度較弱,因此,需強化市場(chǎng)管理,加大市場(chǎng)約束力度,在樁基檢測工作中努力開(kāi)展合同審查備案制度,使樁基檢測行業(yè)自律自約,嚴肅查處違反合同制度和存在惡性競爭行為的檢測單位,確保樁基檢測行業(yè)的健康發(fā)展。

 。ㄎ澹┙柚F代網(wǎng)絡(luò )技術(shù)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展

  檢測單位應當將檢測工作全程納入到網(wǎng)絡(luò )監控范圍內,借助網(wǎng)絡(luò )技術(shù)處理各種工作數據,此外,通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息平臺還可發(fā)布各種樁基工程質(zhì)量信息,使社會(huì )更加了解工程質(zhì)量檢測,增強社會(huì )輿論對樁基工程檢測單位的監督約束。

  四、結語(yǔ)

  質(zhì)量是建筑工程的生命,樁基施工質(zhì)量更是決定著(zhù)整個(gè)建筑項目的質(zhì)量和壽命,樁基檢測作為保障樁基施工質(zhì)量的重要基礎,應當引起施工企業(yè)的高度重視,不斷完善樁基檢測技術(shù),嚴格執行各項操作標準,從而促進(jìn)建筑工程質(zhì)量的全面提升。

  檢測部門(mén)年終總結2

  自公司成立以來(lái),我公司在省市等上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)心指導下,以最高的質(zhì)量和誠信、最快的速度以及持續改進(jìn),滿(mǎn)足并超越客戶(hù)的期望為質(zhì)量方針,全方位高質(zhì)量的開(kāi)展公司資質(zhì)許可范圍的檢驗檢測工作,F將我公司20xx年度工作情況簡(jiǎn)要總結如下:

  一、抓公司內部管理工作,提高綜合實(shí)力

  今年上半年,依據國家最新頒布的評審準則要求,我公司對《實(shí)驗室資質(zhì)評審準則》進(jìn)行內容宣貫學(xué)習,并將公司系列管理文件做了相應整理及修訂工作,同時(shí)在機構及人員,管理與服務(wù),儀器環(huán)境和檢驗質(zhì)量等方面狠下功夫,嚴格管理,優(yōu)化配置,取得良好的開(kāi)端,為下一步檢驗檢測機構的發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。

  進(jìn)一步建立健全各項規章制度,并在工作中嚴格執行,確保各項規章制度真正落到實(shí)處。我們把檢驗工作和日常工作制度化、規范化,真正做到了分工明確、相互協(xié)作、各司其職、各負其責。對人員上下班嚴格考勤,獎勤罰懶,以提高工作效率,增強組織紀律性;對檢驗人員日常學(xué)習進(jìn)行定期考核,考試成績(jì)記入個(gè)人檔案并和獎勵掛鉤,以促進(jìn)檢驗人員綜合素質(zhì)的提高;完善環(huán)境衛生輪流值日制度,樹(shù)立良好形象的意識;對檢驗工作質(zhì)量跟蹤走訪(fǎng)、信息反饋,以促進(jìn)服務(wù)意識的提高和服務(wù)質(zhì)量的提升;對檢驗報告書(shū)進(jìn)行考核,以促進(jìn)檢驗工作改進(jìn)和質(zhì)量上的提高;對檢驗人員加強日常安全教育,以杜絕檢驗安全事故的發(fā)生。嚴格的內部管理和考核,使我所精神面貌明顯改善。于此同時(shí)我們著(zhù)手修訂機構合并后《質(zhì)量手冊》《程序文件》《作業(yè)指導書(shū)》等系列的質(zhì)量管理文件,并且在具體工作中按照新的質(zhì)量保證體系和安全保證體系進(jìn)行試運行,通過(guò)運行不斷修訂和完善,現在,新的質(zhì)保和安全體系已基本成熟。

  二、提高檢測效率,規范檢測體系。

  建筑工程檢測工作,事關(guān)建筑工程質(zhì)量安全及人身安全,為此我們嚴格按照標準規范要求進(jìn)行檢測工作,對于不符合要求的工程項目及時(shí)發(fā)檢驗意見(jiàn)通知書(shū),督促其進(jìn)行整改,同時(shí)嚴格執行管理上報制度,將不符合情況及事實(shí)如實(shí)呈送上級管理部門(mén),協(xié)助排除安全隱患及整改不符合項目。

  由于建筑工程行業(yè)技術(shù)及材料的快速更新,目前已出現很多新型材料及相應的標準規范,如樓地面新型保溫材料的輕質(zhì)混凝土的推廣,我公司時(shí)刻把握這些新技術(shù)新規范新材料的更新信息,并組織相應人員的學(xué)習及應用培訓工作。保持公司在技術(shù)上的先進(jìn)性。

  今年下半年,我公司配合市建設局相關(guān)部門(mén),開(kāi)展了全市建筑節能的專(zhuān)項檢驗工作,通過(guò)全面排查,對市屬范圍內的建筑工程項目的節能實(shí)施情況有了大致的了解,同時(shí)對于一些不符合要求的項目進(jìn)行了整改,確保了綠色環(huán)保節能建筑的.推廣實(shí)施。同時(shí)我們還積極把某些許可的檢驗工作往外地拓展,不僅增加了業(yè)務(wù)收入,而且取得了良好的社會(huì )反應。

  三、公司業(yè)績(jì)及檢驗情況

  自公司成立以來(lái),公司業(yè)務(wù)處于不斷增長(cháng)的勢頭。自20xx年元旦之初,截止此次市監督局檢查前夕,公司出具檢測報告共計615份,主要為建筑節能項目,其中檢測合格報告共計583份,不合格報告共計32份,合格率為94.8%,檢測不合格項目基本集中于保溫層厚度檢測及建筑門(mén)窗檢測報告,后期均通過(guò)市建設局督促加以整改。

  四、加強公司內部管理工作,樹(shù)立檢驗機構新形象。

  作為一家僅成立兩年的小企業(yè),公司目前還有諸多不完善的方面,如在人員管理方面公司有一定的松散情況,在設備維護及保養方面缺乏一定的技術(shù)及指導經(jīng)驗,以及在人才培養機制方面缺乏完善架構,這些都是公司后期需要加強改進(jìn)之處。除此之外,檢測作為一家服務(wù)型機構,公司只有提供更好的服務(wù)方式和服務(wù)態(tài)度,才能一步步發(fā)展壯大。為此,我們需開(kāi)展更加廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng),用熱情服務(wù)滲透到檢驗工作的各個(gè)環(huán)節。今后,我們將積極開(kāi)拓進(jìn)取,進(jìn)一步規范檢驗工作行為,克服存在的不足,把特檢工作推向一個(gè)新的臺階。

  檢測部門(mén)年終總結3

  “鐵腕抓質(zhì)量,全力保成功”。這是我們檢測中心全體員工的神圣職責所在;仡橷X年,作為一名控制工,我本著(zhù)一切以質(zhì)量為中,以“如履薄冰、一絲不茍”的態(tài)度,加大質(zhì)量的檢測、跟蹤與反饋,及時(shí)調整配料比,并狠抓熟料質(zhì)量和出廠(chǎng)水泥質(zhì)量不放松,像愛(ài)護自己的生命一樣珍惜“世利”這塊響當當的水泥名牌。也正是由于檢測中心全體員工的共同努力,XX年,我們共計銷(xiāo)售水泥95484噸,較好地完成了年初集團公司所定的95萬(wàn)噸的任務(wù)目標,值得可喜可賀。

  20XX年,我們在質(zhì)量管理上抓出成效的措施主要如下:

  1、抓好基礎管理,即抓好原材料質(zhì)量,防止病從口入,為此檢測中心加大了礦山普查力度,對進(jìn)廠(chǎng)原材料從源頭上強化治理,對符合標準的礦點(diǎn)實(shí)施定點(diǎn)購進(jìn),定點(diǎn)存放,尤其是對煤實(shí)施一車(chē)一檢測的制度,并根據檢測數據與原料科及時(shí)進(jìn)行溝通,使原料質(zhì)量始終保持優(yōu)質(zhì)的受控狀態(tài)。同時(shí)對原料車(chē)間加強督促檢查,以確保按檢測中心的摻對比例混合入庫,盡量縮小原料的質(zhì)量波動(dòng)范圍。

  2、加大對生料庫底的檢測頻率。由控制工加強對庫底巡視,并根據物料變化及檢測結果及時(shí)調整指標配比,從而為立窯煅燒提供合格的`生料。

  3、堅持以窯為中心,以穩定底火層為重心,加強對立窯煅燒的監控力度。窯是水泥企業(yè)產(chǎn)量、質(zhì)量和安全的心臟,而檢測中心則是督促它健康發(fā)展、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的眼睛。所以抓好生產(chǎn)管理,就要時(shí)時(shí)注意窯情變化,對異常窯況摸清原因,快速調整,扼制不利因素的蔓延,并根據窯工反映的實(shí)際情況及時(shí)調整物料, 使自己擁有一雙真正的慧眼。

  4、強化后期的質(zhì)量考核機制。

 、賹λ嗄グ阉嗄Y時(shí)間和比表面積的控制作為質(zhì)量管理的重中之重,不斷提高廣大水泥用戶(hù)的使用滿(mǎn)意度和市場(chǎng)競爭力。

 、谥攸c(diǎn)控制425#水泥的生產(chǎn)過(guò)程。425#水泥多用于重點(diǎn)項目建設,各項指標要求嚴格,半點(diǎn)馬虎不得。檢測中心已養成每?jì)尚r(shí)檢測一次庫底f——cao的良好習慣,若發(fā)現有超標情況,立即停止生產(chǎn)。

 、奂訌妼ι⒀b庫放灰工作的管理。倒某個(gè)庫時(shí),堅決禁止同時(shí)放某個(gè)庫,并要求放灰庫至少有半庫以上儲料,從而避免了因水泥質(zhì)量波動(dòng)造成出廠(chǎng)水泥存在的不安定性問(wèn)題。

 、芗訌娏藢Πb庫位的管理力度,要求制成車(chē)間嚴格按給定比例下料,從而確保出廠(chǎng)水泥質(zhì)量。

  注重工作細節和方法,關(guān)注成效,這是我們開(kāi)展日常工作的重要手段。而質(zhì)量管理作為一項長(cháng)期而艱巨的工程,需要不斷提高管理水平和加大管理力度,所以要搞好質(zhì)量管理,首先要依賴(lài)于全員的參與,要對員工進(jìn)行質(zhì)量意識、職業(yè)道德和敬業(yè)精神的教育,并善于激發(fā)他們的積極性和責任感。因為每位員工都是產(chǎn)品質(zhì)量的一線(xiàn)情報員,他們熟悉生產(chǎn)環(huán)節的每一個(gè)細節,調動(dòng)他們的積極性和主動(dòng)性是改善質(zhì)量的最佳措施。這不僅需要檢測中心的考核與監督,更需車(chē)間的配合、公司的大力倡導。為此我建議公司設立“質(zhì)量之星”評選制度,對產(chǎn)品質(zhì)量重視的員工進(jìn)行獎勵,這會(huì )激勵更多的員工加強質(zhì)量管理。

  其次是設立質(zhì)量管理小組,把它作為員工參與質(zhì)量管理的一種重要形式?捎筛鬈(chē)間設立質(zhì)量管理小組,就本車(chē)間關(guān)鍵性的指標控制、技術(shù)操作進(jìn)行研究總結和技術(shù)創(chuàng )新,并逐漸累積為公司的核心競爭優(yōu)勢,同時(shí)把成熟的技術(shù)傳授給廣大員工,這不僅可直接提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)率,而且為企業(yè)的質(zhì)量活動(dòng)提供了堅實(shí)的群眾基礎,同時(shí)也滿(mǎn)足了員工自我發(fā)展的需要,而這更需要領(lǐng)導的高度重視。再者是實(shí)施現在流行的質(zhì)量三確認原則,即"即每一位員工,都要"確認上道工序的加工質(zhì)量,確認本工序的加工技術(shù)質(zhì)量要求,確認交付給下道工序的產(chǎn)品質(zhì)量"。"三確認"是國有企業(yè)自檢、互檢經(jīng)驗的再發(fā)展,是員工主人翁精神的再體現,是工藝紀律松懈教訓的再糾正,它變單純的事后控制為事前預防、事中控制、事后總結提高的管理模式,以員工工作質(zhì)量的提高使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證和改善,使員工做到了集生產(chǎn)者與檢查者于一身,它能預防和控制不良品的發(fā)生和流轉,強調一次成功和追求零缺陷,用自身的努力最大限度地降低損失。從而實(shí)現了"不接受不良品,不生產(chǎn)不良品,不轉交不良品,達到了"不良品流轉率為零"的工序質(zhì)量控制目標。

  質(zhì)量是企業(yè)的生命線(xiàn),是企業(yè)興衰的晴雨表。通過(guò)上述質(zhì)量管理原則的不斷強化和實(shí)施,把人的素質(zhì)上升為企業(yè)管理的緊迫任務(wù),把培育核心技術(shù)上升為企業(yè)質(zhì)量提升的運行機制,把質(zhì)量經(jīng)營(yíng)上升為公司發(fā)展戰略的核心內容,從而實(shí)現把顧客滿(mǎn)意上升為企業(yè)永恒的追求,這樣我們公司的iso9000貫標道路就會(huì )越走越寬,并使企業(yè)安全地行駛在發(fā)展的快車(chē)道上暢通無(wú)阻。

  檢測部門(mén)年終總結4

  自從畢業(yè)參加試驗檢測工作以來(lái),公司領(lǐng)導及同事對我關(guān)懷備至,在他們的關(guān)心與幫助下基本掌握了各項試驗檢測工作,在這一年里,體會(huì )頗深,有失誤、也有收獲。有失敗也有成功,從成功中吸取經(jīng)驗,從失敗中記取教訓,以便下一步更好地實(shí)踐。下面我將這幾月的工作總結如下:

  一、工作收獲

  不管是實(shí)驗室內進(jìn)行的常規檢測試驗還是在室外進(jìn)行的現場(chǎng)檢測試驗,都有了一個(gè)大概的認識并對多數的試驗都基本掌握。雖說(shuō)基本都是按部就班的過(guò)程但要到達至臻完美還需不懈努力刻苦鉆研。在實(shí)驗數據處理和檢測報告方面,還需下狠功夫吃透原理以便處理起來(lái)更加得心應手。

  二、感想及體會(huì )

  1、態(tài)度決定一切

  在工作中要熱愛(ài)自己的本職工作,一定要一絲不茍,能夠仔細正確認真的對待每一項工作,工作投入,不能老是出錯,有必要時(shí)檢測一下自己的工作結果,以確定自己的工作萬(wàn)無(wú)一失。工作之余還要經(jīng)?偨Y工作教訓,不斷提高工作效率,并從中總結工作經(jīng)驗。雖然初入職場(chǎng),難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也可以讓我在工作中更快的.成長(cháng)起來(lái)使我不斷成熟,在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在和大家工作的這段時(shí)間里,他們嚴謹、認真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

  2、勤于思考

  崗位的日常工作比較繁瑣單一,幾天下來(lái)會(huì )比較枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,合理減少工作時(shí)間。同時(shí)一些標準試驗操作步驟一般檢測人員不易掌握,我們應努力鉆研改善步驟提高可操作性等。

  3、不斷學(xué)習

  要不斷的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能,這會(huì )使我的工作更加得心應手。

  一個(gè)人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專(zhuān)業(yè)知識熟知,并在不斷的學(xué)習中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,剛進(jìn)公司紙上一個(gè)字沒(méi)有,到現在,紙上工整的寫(xiě)上了字跡。離開(kāi)學(xué)校,單位是我的第二課堂。學(xué)無(wú)止境,工作是另一種學(xué)習方式。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習,現在我已熟悉各項檢測工作。

  三、自身的不足

  1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來(lái)不必要的麻煩。以后我會(huì )以嚴謹的工作態(tài)度仔細完成本職工作。

  2、在于別人打交道中由于個(gè)性原因,不夠主動(dòng)。為了以后能更好的完成工作,我會(huì )主動(dòng)和領(lǐng)導以及同事多溝通交流。希望通過(guò)交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識。

  自從走出校門(mén)之后,踏入社會(huì )這個(gè)舞臺,首先讓我感覺(jué)到這個(gè)社會(huì )很陌生,不管是在工作上還是在人際關(guān)系上,對于我這個(gè)剛出茅廬的人來(lái)說(shuō),什么都有困難,經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的洗禮讓我成長(cháng)了不少。

  20xx年的結束,20xx年的到來(lái),是開(kāi)端也是結束,展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的責任,在今后的工作和生活中我將繼續學(xué)習,深入實(shí)踐,不斷提升自我,不辜負公司給我的這個(gè)機會(huì )和領(lǐng)導以及同事對我的栽培,我會(huì )和公司一起成長(cháng)。

  檢測部門(mén)年終總結5

  20xx年即將結束,回首20xx年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,其實(shí)試驗室的工作就是以工程質(zhì)量控制為核心基礎,其性質(zhì)決定了檢測機構是一個(gè)必須科學(xué)嚴謹工作的部門(mén):是一切質(zhì)量控制的基礎,一切堅持實(shí)事求是,在確保檢測數據的準確性、真實(shí)性的基礎上出具相關(guān)的質(zhì)量證明文件。

  檢測檢驗工作對人員個(gè)體要求較高:

  一方面要具備動(dòng)手操作的能力;

  另一方面要具備相關(guān)標準理論基礎知識,我認為更重要的是要具備認真細心、科學(xué)嚴謹、務(wù)實(shí)求真、有據可循的工作態(tài)度和相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐鍛煉和理論學(xué)習,基本上掌握和運用了一些最基本的檢測檢驗基礎知識和標準規范。

  現結合日常工作總結如下:

  一、 業(yè)務(wù)知識方面:

  在這一年中,學(xué)習了一些即將要實(shí)施的新標準,同時(shí)也鞏固和運用了一些最基礎、最常用的.標準規范,因為這些看似枯燥而又乏味的標準就是試驗檢測人員的準繩和生命力,標準規范是試驗檢測員說(shuō)話(huà)的依據,也是檢測工作應該努力的方向,更是檢測工作強有力的事實(shí)根據。學(xué)習的目的就是能夠付諸于實(shí)踐,更主要的是靈活而具有針對性的發(fā)揮其規范的性能。隨著(zhù)時(shí)間的推移,對標準規范和試驗檢測流程也是越來(lái)越熟悉了,既而工作效率就會(huì )事倍功半。通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐運用,基本做到了用標準規范自己的試驗檢測行為。

  對330國道淳安臨岐至臨安湍口段改建工程(淳安段)工地試驗檢測項目而言,我已經(jīng)掌握且能夠嫻熟運用以下項目的標準規范及實(shí)操要領(lǐng),(粗細骨料、鋼筋水泥、路基填料、混凝土試件抗壓);了解并熟悉了以下原材料(外加劑、土工布、防水卷材、波紋管、鋼絞線(xiàn)等)的試驗標準規范。

  二、工作完成情況:

  在這過(guò)去的一年當中,對工程的參建單位所委托的檢測任務(wù)是及時(shí)有序完成的,尤其是對常規的原材料檢測基本上做到了及時(shí)、優(yōu)質(zhì),除部分特殊原材料有少數報告的出具會(huì )有些滯后和錯誤,但總體情況還是可以的。

  今年具體開(kāi)展的工作有:混凝土結構物原材料檢驗(其中包括見(jiàn)證檢驗;平行檢驗及抽檢部分)、路基、橋涵缺口回填檢測、配合項目管理處做些階段性檢查和抽查工作、按時(shí)統計季度試驗檢測費用、定期完善歸檔內業(yè)資料,對于這些工作的完成情況基本圓滿(mǎn)和到位。

  雖然有好多經(jīng)驗是值得繼續保持和發(fā)揚的,但同時(shí)也犯了不少錯誤,錯誤主要體現在對工作的重視程度不夠,關(guān)鍵的是對有些試驗流程存在僥幸心理,制造了不少麻煩和不必要的錯誤,從中也總結了不少經(jīng)驗教訓,勤動(dòng)手、多動(dòng)腦、重細節、愛(ài)思考,養成這些習慣就可以大大的減少或消除錯誤和不足。

  由于對特殊原材料在兩地試驗室檢測,我認為在其工作流程和部分環(huán)節中出現了漏洞,譬如各試驗站之間的溝通較少,遇事總是先摘清自己的問(wèn)題。檢測工作是一個(gè)很精細的工作,有的時(shí)候需要很仔細的觀(guān)察和記錄,在進(jìn)行具體試驗的時(shí)候,有的時(shí)候因為自己的一點(diǎn)馬虎和不認真,結果造成了實(shí)驗結果的很大不同,以后還應多加注意。

  三、明年個(gè)人職業(yè)發(fā)展意見(jiàn)及對公司的意見(jiàn)

  從事檢測工作,懂得再多也嫌少,絕不能滿(mǎn)足于現在,因此我明年我依然要多問(wèn)、多學(xué)、多做,按照工作需要逐步深入的學(xué)習好各項專(zhuān)業(yè)知識。工作生活上遵守公司的各項管理制度,加強團隊意識培養,進(jìn)一步融入我們這個(gè)集體,并且利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)習一些規范多看一些相關(guān)技術(shù)文件,提高自己的業(yè)務(wù)水平。也希望公司多組織一些對我們員工的培訓,使我們能更好的適應這份工作,這樣我們就可以多為公司做一些貢獻。

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