綜管部年終總結

　　時(shí)間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無(wú)聲息的走了，回首過(guò)去一年來(lái)的工作生活，我們有過(guò)挫折,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)年終總結了。你所見(jiàn)過(guò)的年終總結的報告應該是什么樣的？下面是小編整理的綜管部年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　綜管部年終總結1

　　時(shí)光飛逝，來(lái)到公司已經(jīng)一年多了�；仡�20xx年的工作，在部門(mén)領(lǐng)導的培養和支持下，我認真學(xué)習公司的業(yè)務(wù)流程，認真履行所在部門(mén)的工作職責，積極調整心態(tài)，從中學(xué)習和積累了寶貴的經(jīng)驗，使我不論在思想認識上還是工作方法上都有了很大進(jìn)步。但在異常處理工作中，仍存在很多的問(wèn)題，需要不斷的改進(jìn)與完善�，F將今年工作完成情況和明年工作計劃總結如下：

　　一、20xx年工作情況

　　這一年，我在倉儲部和綜管部學(xué)習和工作過(guò)。

　　在倉儲部，了解了公司倉儲運營(yíng)模式，熟悉了貨物出入庫流程，學(xué)會(huì )了與客戶(hù)、倉庫包括車(chē)隊的溝通，也掌握了賬單的制作與核對。20xx年倉儲部總操作票數上升，總吞吐量上升。

　　在綜管部，主要負責篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、結果跟進(jìn)及入職通知等人力資源事宜，負責辦理員工入職、轉崗、薪資異動(dòng)、離職、解聘等員工關(guān)系手續，執行薪酬與績(jì)效考核管理，包括員工薪資、福利等，組織員工培訓，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成上級及總部要求的報表，以及領(lǐng)導交辦的其他事宜。

　　二、工作中存在的問(wèn)題

　　不管在倉儲部還是綜管部，都能發(fā)現自己存在的不足。

　　在倉儲部，由于異常處理經(jīng)驗不足，缺乏綜合知識和技能，處理突發(fā)問(wèn)題時(shí)考慮不周，導致處理進(jìn)展效果不是很理想。需要不斷加強學(xué)習和自身修養，不斷培養自己在各個(gè)方面的知識和技能，盡快成為公司創(chuàng )造效益的業(yè)務(wù)能手。

　　在綜管部，由于對公司制度不夠熟悉，沒(méi)有系統的人力資源專(zhuān)業(yè)知識和行政管理專(zhuān)業(yè)知識，導致了很多時(shí)間和精力上的浪費。需要更多地了解公司的相關(guān)制度規定，不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，參加專(zhuān)業(yè)培訓來(lái)提升自己的綜合能力。

　　三、20xx年工作計劃

　　20xx年，兩個(gè)目標：

　　1、盡職盡責，全力做好本職工作，為公司創(chuàng )造效益；

　　2、虛心學(xué)習，提升自己的.綜合能力，為更進(jìn)一步不斷努力。

　　總之，我會(huì )繼續努力，提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，努力豐富自己，充實(shí)自己，尋找自身差距，也希望同事和領(lǐng)導對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的為公司服務(wù)。

　　綜管部年終總結2

　　流動(dòng)人口信息是發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng )建和諧社會(huì )的一項重要數據。我站在各級領(lǐng)導的正確指導下，以實(shí)現流動(dòng)人員和出租屋規范化、正規化管理為工作方向，積極探索在新形勢下做好流動(dòng)人員和出租屋綜合管理服務(wù)工作的各項新措施、新方法，為我村群眾創(chuàng )造一個(gè)安全、穩定、和諧的社會(huì )環(huán)境。在流管方面我村今年取得了較好的成績(jì)�，F將本年工作情況總結作如下：

　　一、領(lǐng)導重視

　　狠抓落實(shí)一是定期組織全體協(xié)管員學(xué)習上級有關(guān)出租屋和流動(dòng)人員管理工作的政策、法規和管理知識，不斷地提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和水平，使我村出租屋和流動(dòng)人員管理工作能夠有序和有效開(kāi)展；二是建立起完善的會(huì )議制度，每星期定期召開(kāi)工作例會(huì )，總結各項管理工作開(kāi)展的情況，聽(tīng)取他們工作的匯報，分析、研究存在的問(wèn)題，并就下一步的工作進(jìn)行嚴密部署，促使我站各項管理工作有序和有效開(kāi)展；三是建立和完善出租屋和流動(dòng)人員管理機制，確保各項管理工作扎實(shí)開(kāi)展；四是加強隊伍的教育、培訓和整頓，狠抓隊伍管理，促使隊伍走上規范化和正規化的軌道，加大對隊伍的教育和培訓力度。

　　二、積極探索出租屋和流動(dòng)人員管理的長(cháng)效機制我村積極探索

　　鞏固出租屋和流動(dòng)人員的'長(cháng)效管理機制，力求構筑起我村出租屋和流動(dòng)人員管理的長(cháng)效工作機制，以確保我街出租屋和外來(lái)人口管理工作能夠長(cháng)期能取得良好的效果。今年在我村務(wù)工的流動(dòng)人員大概有4000人左右，分別居住在我村的出租屋、員工樓或工廠(chǎng)宿舍內。我站共登記在冊的出租屋有452間，員工樓13幢，工廠(chǎng)企業(yè)100多間，商鋪倉庫80多間，并全部建立檔案管理。為了構筑我村出租屋和流動(dòng)人員管理的長(cháng)效工作機制，我站強化出租屋的管理工作。切實(shí)加強對出租屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租屋底數清、情況明，完善和規范了出租屋的檔案，并與屋主簽訂了治安責任書(shū)。在今年7、8月份為全村四百多間出租屋統一裝訂了出租牌，不但方便了協(xié)管員的走訪(fǎng)、登記、服務(wù)等工作，還充分發(fā)揮群防群治的作用，配合各職能部門(mén)監督房屋租賃情況，杜絕房屋無(wú)證非法出租等現象。另外，我站嚴格落實(shí)流動(dòng)人口登記、辦證制度。我站對流動(dòng)人口實(shí)行登記分類(lèi)管理、建檔，確保做到“人來(lái)有登記，人走有注銷(xiāo)”，從今年10月1日起，我村實(shí)行了小區封閉式管理，根據情況不定時(shí)安排治安員和協(xié)管員在卡口把守，對暫住在本村而未辦理暫住證或暫住證已過(guò)期的外來(lái)人員，我們實(shí)行現場(chǎng)為外來(lái)工辦理暫住證等工作，既為外來(lái)人員提供方便、節省時(shí)間，也提高了我站的暫證率。在協(xié)管員落戶(hù)走訪(fǎng)登記的同時(shí)，也提供上門(mén)辦理暫住證，為育齡婦女查驗計生證明，宣傳勞動(dòng)保障等服務(wù)工作。

　　三、積極協(xié)助各職務(wù)部門(mén)完成各項工作配合公安機關(guān)做好有關(guān)

　　出租屋治安管理和防范工作，發(fā)現出租屋有違法活動(dòng)或犯罪嫌疑人，及時(shí)報告公安機關(guān)，并協(xié)助查處；配合消防部門(mén)定期對出租屋和工廠(chǎng)企業(yè)的消防安全設施進(jìn)行檢查工作，發(fā)現存在安全隱患的，勒令出租屋主和企業(yè)負責人限期整改，或上報鎮安委；協(xié)助計劃生育部門(mén)做好暫住人員計劃生育的宣傳教育工作，發(fā)現外來(lái)育齡婦女政策外懷孕、政策外生育等違反計劃生育行為的，及時(shí)向計生部門(mén)反映情況，并協(xié)助查處；配合衛生部門(mén)對出租屋進(jìn)行環(huán)境衛生檢查，發(fā)現不符合衛生標準的出租屋發(fā)限期整改通知書(shū)，對沒(méi)有獨立廚房和廁所的出租屋一律不予出租；配合勞動(dòng)保障部門(mén)對企業(yè)的欠薪監控、勞資調解等工作。

　　四、存在問(wèn)題我村在出租屋和流動(dòng)人員管理方面還是存在一定

　　薄弱的環(huán)節和不足的地方，各項管理工作還有待下一步進(jìn)行完善和加強。部分出租屋屋主和企業(yè)負責人以及流動(dòng)人員不配合管理、登記等工作，使暫住證的辦理進(jìn)度跟不上；個(gè)別出租屋存在加工熟食、無(wú)證經(jīng)營(yíng)、衛生較差、消防隱患等問(wèn)題，引起群眾較大意見(jiàn)；出租屋管理工作的長(cháng)效管理機制和出租屋管理隊伍的管理機制仍須不斷加強和完善。

　　展望明年，我站繼續加大隊伍的思想教育力度，進(jìn)一步抓好隊伍的規范化和正規化管理。深入教育和宣傳，發(fā)動(dòng)群眾自覺(jué)參與出租屋和流動(dòng)人員管理，減少出租屋和流動(dòng)人員違法犯罪行為的發(fā)生。抓好出租屋主和用工單位的管理，促使他們自覺(jué)負起管理出租屋和流動(dòng)人員的責任。加大力度做好信息的采集錄入和檔案管理工作。

　　綜管部年終總結3

　　今年是出租屋綜合管理隊伍整合的第三年，我站在街道黨工委、辦事處和所領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下以及在市、區業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)心和指導下，各項工作正常有序地開(kāi)展，并取得了良好的業(yè)績(jì)�，F將本年工作情況總結作如下:

　　一、加強暫住人員信息采集工作力度，形成長(cháng)效管理機制

　�。�1）對于新流入我轄區的流動(dòng)人員，我站綜管員及時(shí)的進(jìn)行流動(dòng)人員信息資料的采集登記，并且對流出轄區的流動(dòng)人員的資料檔案信息及時(shí)的注銷(xiāo)；

　�。�2）對于原有的流動(dòng)人員檔案信息，我站綜管員及時(shí)的做好跟進(jìn)和回訪(fǎng)工作做到走有注銷(xiāo)、來(lái)有登記的原則；

　�。�3）對于新采集的租住人員信息，電腦操作員（檔案綜管員）及時(shí)的錄入深圳市房屋租賃業(yè)務(wù)管理系統，及時(shí)的做好檔案歸檔工作；截止今日為至我站共錄入到深圳市房屋租賃業(yè)務(wù)管理系統的出租屋2704棟22074套，暫住人員信息69056人，注銷(xiāo)人數23036人，新增人數46020人，采集暫住人相片46020張，上傳相片46020張，相片上傳率達100%，暫住人員信息采集與錄入穩居全所第一，累計建立出租屋檔案2413份。簽訂治安責任書(shū)657份，累計簽訂治安責任書(shū)1187份，計生責任書(shū)1108份。

　　二、稅費征收和合同辦理

　　1至11月份收房屋租賃管理費1069134.02元，其中集體329459.20元、個(gè)人739674.82元，收代征稅947015.90元，合計2016149.92元，辦理房屋租賃合同至10月份止共計630份，其中登記合同41份，備案合同589份，發(fā)出催繳稅費通知書(shū)488份。

　　三、出租屋（租住人員）信息通報單

　　我站今年1至11月發(fā)出通報單情況：治安383條，其中已簽收383條、已反饋378條、未處理5條。計生436條，已簽收436條、已反饋436條。消防12條，已簽收2條、已反饋4條、已發(fā)出5條、拒簽收1條。工商395條，已簽收未反饋66條、已簽收已反饋320條、拒簽收9條。衛生1條，已簽收1條。其它部門(mén)183條，其中已簽收137條、未處理3條。合計發(fā)出通報單803條，累計發(fā)出1751條。

　　四、 協(xié)助各職能部門(mén)

　　按照市維穩及綜治辦、市公安局統一部署，從5月22日至6月30日開(kāi)展為期40天的暫住人員信息采集和清理重點(diǎn)出租屋的行動(dòng)中，共出動(dòng)綜管員90人次，提供有價(jià)值信息11條，配合社區民警處罰違規出租屋業(yè)主17人，采集列管C類(lèi)人員56人，丙類(lèi)出租屋27套。配合工商部門(mén)查處地下網(wǎng)吧14間。向計生部門(mén)提供信息50條，采集暫住人員信息3042人。在百日行動(dòng)期間，我站共出動(dòng)213人次配合街道和社區居委清查老屋村463（套/間）861人。

　　五、主要工作做法

　�。ㄒ唬﹫猿旨訌婈犖楣芾�，建立高效管理隊伍。

　�。�1）我站不定期的組織綜管員進(jìn)行政治思想教育學(xué)習，深入開(kāi)展思想政治教育，增強敬崗愛(ài)業(yè)精神，不斷提高管理隊伍的'政治思想素質(zhì)；扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識學(xué)習教育，增強業(yè)務(wù)能力；深入開(kāi)展法紀教育，組織綜管員認真學(xué)習有關(guān)法律法規，增強隊伍的法制觀(guān)念。

　�。�2）規范綜管員的行為。建立內外結合的監督機制，嚴格抓好綜管員管理行為的監督。以教育引導為主，嚴格獎懲，認真解決敬業(yè)精神不強、責任心丟失、作風(fēng)不踏實(shí)、違規亂紀等問(wèn)題；建立日常行為規范，強化自律意識。

　�。ǘ�）措施得力，暫住人員信息采集工作全所領(lǐng)先

　　為全面加強出租屋暫住人員信息采集工作，及時(shí)、全面地掌握我站轄區的外來(lái)人口的情況，我站采取了一系列措施，確保此項工作順利開(kāi)展。一是進(jìn)一步完善辦公設備，向所辦申請購置了1臺電腦、2部數碼相機和一臺小型復印機，進(jìn)一步完善站的辦公設備，確保暫住人員信息采集工作的順利開(kāi)展。二是加班加點(diǎn)采集信息，在人員不足，任務(wù)重的情況下，全體綜管員充分發(fā)揮團隊精神，在站長(cháng)的帶領(lǐng)下加班加點(diǎn)采集和錄入暫住人員信息；三是調整作息時(shí)間，根據信息采集工作的特殊性，我站安排綜管員在晚上及周六、日的休息時(shí)間上門(mén)采集人員信息，提高信息采集工作效率。四是我站的二名電腦操作員，在電腦操作員人數少的情況下，通過(guò)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)及時(shí)將采集到的人員信息錄入，全面加快暫住人員信息錄入工作。五是加強協(xié)作，提高信息采集效率，針對本站轄區的大部分外來(lái)人員在工廠(chǎng)、企業(yè)工作的實(shí)際情況，我站在街道綜治辦和所辦的大力支持下，與社區居委會(huì )、居民小組充分協(xié)商，由我站綜管員直接深入各工廠(chǎng)、企業(yè),向他們宣傳人口信息采集工作的重要性和必要性,并要求工廠(chǎng)、企業(yè)協(xié)助登記人員信息資料。

　　六、明年工作思路

　　加強隊伍管理，建立高效管理隊伍。

　　抓好稅費征管工作，確保穩步增長(cháng)。

　　嚴把合同登記關(guān)，規范房屋租賃市場(chǎng)。

　　加大宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍。

　　加強與各個(gè)部門(mén)協(xié)作，形成齊抓共管良好機制。

　　加強暫住人員信息采集工作力度，形成長(cháng)效管理機制。

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