關(guān)于年終工作總結的心得

　　工作總結必須突出亮點(diǎn)。

　　一年過(guò)去的很快，轉眼又到了交2014年年終工作總結的時(shí)候，每到這個(gè)時(shí)候總會(huì )很發(fā)愁寫(xiě)什么，怎么寫(xiě)。寫(xiě)過(guò)幾次，到現在終于總結出來(lái)了一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人的小經(jīng)驗，也跟大家分享一下吧。在我看來(lái)，年終工作總結不能眉毛胡子一把抓，必須突出亮點(diǎn)。工作總結絕不能寫(xiě)成流水賬的形式，工作有重點(diǎn)才能有亮點(diǎn)，文章有亮點(diǎn)才會(huì )有看點(diǎn)，只有把總結中的亮點(diǎn)寫(xiě)好才能突顯出一年工作的重點(diǎn)和實(shí)效。要想在總結中出現亮點(diǎn)，就要注重平時(shí)的積累，定期梳理，做到心中有數。而亮點(diǎn)也不能簡(jiǎn)單的就事論事，要善于從重點(diǎn)工作中找優(yōu)點(diǎn)、找不足，做好分析和總結，為之后的工作打好基礎，提供寶貴經(jīng)驗。當然在年終工作總結中，總結只是一個(gè)方面，我們還必須要考慮做好明年的初步計劃，讓年終工作總結發(fā)揮好承上啟下的作用，為我們更好地完成接下來(lái)的工作服務(wù)。

　　年終總結切記“假大空”

　　一些公務(wù)員的意識里存在著(zhù)一個(gè)誤區：總結的字數=工作量。就是工作總結的字數越多，一年干的工作就越多。“哎呀，字數太少了，這怎么能夠體現我一年的辛苦呢?”這樣導致的結果就是空話(huà)、套話(huà)連篇，真正體現工作的內容少之又少。何苦呢?我認為，此種做法不僅沒(méi)有更好的體現你一年的辛苦，反而有喧賓奪主之嫌。甚至讓領(lǐng)導感覺(jué)你這一年沒(méi)有什么成績(jì)?有成績(jì)的話(huà)，怎么會(huì )沒(méi)工作可寫(xiě)，空話(huà)、套話(huà)連篇累牘呢。

　　個(gè)人感覺(jué)，有個(gè)比較好的方法既能體現自己的工作成績(jì)，又可以不讓領(lǐng)導感覺(jué)空話(huà)、套話(huà)太多。不管是部門(mén)業(yè)務(wù)總結還是個(gè)人總結，在引言部門(mén)都可以把一年取得的成績(jì)進(jìn)行簡(jiǎn)要敘述，一目了然。不僅能夠突出取得的成績(jì)，也能節省領(lǐng)導的時(shí)間。比如，領(lǐng)導太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jì)了，后面的內容如果領(lǐng)導不感興趣，可以略看或不看。

　　其實(shí)，文章沒(méi)有定式，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。但是沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認真的調研、沒(méi)有準確的分析，即便妙筆生花寫(xiě)出來(lái)也不是一篇好的總結，這就是實(shí)事求是。

　　成績(jì)不講跑不掉，問(wèn)題不講不得了。

　　俗話(huà)說(shuō)“成績(jì)不講跑不掉，問(wèn)題不講不得了”，實(shí)事求是的年終總結最可貴。要本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，說(shuō)成績(jì)才不會(huì )夸夸其談，道失誤才不會(huì )輕描淡寫(xiě)，談打算才不會(huì )信馬由韁。對于成績(jì)，認真總結的目的在于找出好的經(jīng)驗做法加以凝練提高;對于失誤，不妨實(shí)實(shí)在在地擺在桌面上，雖然丟了“面子”卻也交了“學(xué)費”，找到了要害才能汲取教訓，避免再犯同樣的錯誤。

　　因此年終總結當體現以下原則：一是突出重點(diǎn)，著(zhù)重介紹本單位、本部門(mén)承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設情況，以及為克服困難所采取的措施等。二是依事說(shuō)理，通過(guò)對全年的工作總結得出一般性規律，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用。三是一分為二，在總結成績(jì)的同時(shí)，更要客觀(guān)地查找工作中存在的不足和問(wèn)題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路。

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