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工會(huì )主席年終工作總結
篇一
xx年3月，我被區局黨委任命為房產(chǎn)超市工會(huì )主席，成為一名局管副科級干部。負責單位工會(huì )、行風(fēng)、信訪(fǎng)工作。
如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結的課題。通過(guò)一年的工作及學(xué)習實(shí)踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀(guān)點(diǎn)，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。
一、明確責任是工作的目標
任職就要負責，就要承擔使命和任務(wù)。責任無(wú)論是對一個(gè)國家，對一個(gè)政黨，還是對一個(gè)領(lǐng)導干部來(lái)說(shuō)都是十分重要的，因為有了責任，才能促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步，有了責任，才能忘我工作，也正是因為責任，才保證了誠信，保證社會(huì )的可持續性。新形勢下如何開(kāi)展好本單位工會(huì )工作、行風(fēng)工作及信訪(fǎng)工作是我的責任。以科學(xué)細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統謀求轉型，切實(shí)增強工作的時(shí)代性、時(shí)效性和針對性。以工作載體和機制、服務(wù)意識等方面的不斷轉型，動(dòng)態(tài)地適應科學(xué)發(fā)展觀(guān)的新理念，不斷加強工會(huì )工作的影響力和感召力。
二、樹(shù)立高度的責任感是干好工作的基礎
認識到自己的責任，就要有高度的責任感，時(shí)時(shí)處處把工作放在首位，想方設法努力搞好工作，是一個(gè)合格科級領(lǐng)導干部必須做到的。責任心強，就會(huì )在其位，行其權，負其責，精力就會(huì )集中在工作上，克服再大的困難就也會(huì )積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，真抓實(shí)干，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。
三、工作熱情是做好工作的前提
美國文學(xué)家愛(ài)默生曾寫(xiě)道：沒(méi)有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過(guò)程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。
熱情是對工作的態(tài)度和責任。熱情是推動(dòng)工作的激情和動(dòng)力。只有有了對工作的熱情，才會(huì )把干好工作作為自己的責任和使命，才會(huì )全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應深化改革的新形勢，體現科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。
四、工作能力是做好工作的基本要素
做為一名干部，必須具備能夠承受這個(gè)崗位的能務(wù)和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會(huì )工作，我認為應具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調，要善于與領(lǐng)導、同事、有關(guān)單位進(jìn)行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，(yjbys.com)做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀(guān)察分析和解決問(wèn)題的能力。全方位、多角度的掌握職工的思想、生活狀態(tài)和存在的實(shí)際問(wèn)題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內化解矛盾，為行政領(lǐng)導當好參謀和助手，為職工多辦實(shí)事、好事。三是要具備學(xué)習能力。學(xué)習是干部增長(cháng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎。要切實(shí)維護好職工的利益，就要不斷學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》及《工會(huì )章程》等相關(guān)知識，就要熟練掌握各項法律、法規和政策，用以指導自己更好的開(kāi)展工會(huì )工作。四是貫徹執行能力。我們要把貫徹落實(shí)好作為己任，做到事事有回應，事事有結果。五是創(chuàng )新發(fā)展能力。開(kāi)拓創(chuàng )新是一種能力，只有不斷創(chuàng )新，才能不斷進(jìn)步，不斷發(fā)展。
五、大局意識是做好工作的保障
大局意識對人的一個(gè)基本要求就是擺正個(gè)人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著(zhù)想。要樹(shù)立一盤(pán)棋思想，在任何時(shí)候都以全局利益為重。要加強個(gè)人修養，心胸豁達，大度地看待他人，看待個(gè)人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽(tīng)取和包容不同意見(jiàn)，主動(dòng)化解矛盾，多些理性思考，少些主觀(guān)臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀(guān)念。踏踏實(shí)實(shí)做事，認真領(lǐng)悟“先進(jìn)性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養，保持持久個(gè)人魅力。
在今后的工作中，我將一如既往地扎實(shí)工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時(shí)刻不忘自己是為職工服務(wù)的，在實(shí)際工作中踐行先進(jìn)性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
篇二
XX縣聯(lián)社工會(huì )委員會(huì )成立以來(lái)，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，自覺(jué)接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì )的指導，以提高工會(huì )組織和維護職工權利為目標，全面加強工會(huì )自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會(huì )工作提高到一個(gè)新的水平，使工會(huì )成為協(xié)調企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農村金融機構的健康發(fā)展。
一、齊抓共建，促進(jìn)工會(huì )組織完善
XXX聯(lián)社工會(huì )始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會(huì )小組及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的建設，使工會(huì )組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì )能夠按照胡錦濤“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，聯(lián)社職工入會(huì )率達到100%。工會(huì )能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時(shí)，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，工會(huì )能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問(wèn)題，能夠認真的對待，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )集體討論解決問(wèn)題的辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結果;每半年向職工公布一次工會(huì )財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì )工作的知情權、參與權和監督權。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
XXX聯(lián)社工會(huì )工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì )活動(dòng)與促進(jìn)XXX農信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結全轄職工開(kāi)展以“建設農信，發(fā)展農信，熱愛(ài)農信”為基礎的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來(lái)，在加強經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。
三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
XXX聯(lián)社工會(huì )深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì )成立以來(lái)，每年的元旦、春節等重大節日，工會(huì )都組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問(wèn)金10000元，用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來(lái)，為五十歲以上職工過(guò)生日，買(mǎi)鮮花，使員工體會(huì )到聯(lián)社黨委和工會(huì )組織的溫暖。
工會(huì )成立以來(lái)，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動(dòng)保護力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會(huì )從更多角度來(lái)關(guān)心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會(huì )時(shí)刻為職工利益著(zhù)想，與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作，開(kāi)展集團大客戶(hù)業(yè)務(wù)，全體職工同網(wǎng)之間接打電話(huà)免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)
XXX聯(lián)社工會(huì )每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵職工進(jìn)行繼續教育，提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì )計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數的20.66%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人，占員工總數的53.77%;2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的52人，占新增員工總數的59.09%。
五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動(dòng)。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過(guò)各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現人才，培養人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會(huì )計或副主任。
三是聯(lián)社工會(huì )積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶(hù)結成幫扶對子，不僅逢年過(guò)節去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會(huì )“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項目活動(dòng)，為災區及貧困地區小學(xué)生捐助款項達20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì )捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款，為農村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬(wàn)元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當地為關(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來(lái)，XXX聯(lián)社工會(huì )在省聯(lián)社工會(huì )和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會(huì )作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經(jīng)營(yíng)工作任務(wù);組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
今后，聯(lián)社工會(huì )在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會(huì )議精神為指導，加強工會(huì )組織作用，履行工會(huì )組織職責，研究工會(huì )工作的新情況，解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題，不斷探索和創(chuàng )新工會(huì )工作新方法，把XXX農信工會(huì )工作開(kāi)展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，努力建設模范職工之家，使工會(huì )組織真正成為員工溫暖的大家庭。
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