法務(wù)部年終工作總結范文
年終總結應實(shí)事求是，少講空話(huà)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)。下面是法務(wù)部年終工作總結范文，僅供參考。
法務(wù)部年終工作總結范文(一)
在法律風(fēng)險識別和控制方面，法務(wù)部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過(guò)提供前瞻性的法律支持，出具專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)并有效地組織實(shí)施，從而幫助公司實(shí)現其經(jīng)營(yíng)目標;通過(guò)自身所具有專(zhuān)業(yè)知識和獨特的認識問(wèn)題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時(shí)間維度內審查公司各個(gè)業(yè)務(wù)類(lèi)型的運營(yíng);對已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序的案件，據理力爭，實(shí)現公司利益最大化和維護公司聲譽(yù)。
一、20xx年度工作概述
(一)法務(wù)部發(fā)展規劃擬定及相關(guān)制度的制定和完善工作。
1、擬定了《法務(wù)工作構想》，明確了集團公司法務(wù)部三至五年的需要實(shí)現的目標及需要建立的工作組織架構和實(shí)施方案。
2、完成了《法務(wù)部工作職責》和《法務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)》的制定工作，明確法務(wù)部及相關(guān)人員的工作責任和作用。并完成《合同編碼規則》的制定和發(fā)布工作。
3、對《經(jīng)濟糾紛處理規定》和《合同審核管理規定》進(jìn)行修改完善。
(二)合同評審工作及合同備案管理工作。根據公司的要求對集團合同及各子公司的合同進(jìn)行評審及合同備案工作，共計445份。
公司名稱(chēng) 集團公司 商管公司 置業(yè)公司1 文化公司 物業(yè)公司 置業(yè)公司2 合計
合同數量
備注 截止到20xx年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同
(三)法律支持數據庫的建設工作
建立法律支持數據庫，并為集團公司及各子公司及時(shí)提供法律支持196件。
公司名稱(chēng) 集團公司 商管公司 置業(yè)公司1 文化公司 物業(yè)公司 置業(yè)公司2 合計
合同數量
備注 截止到20xx年12月31日，不包括前期已經(jīng)擬定格式合同文本的合同
(四)案件數據庫的建設工作。并對集團公司及各子公司發(fā)生的案件及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)。截至到12月31日涉及各類(lèi)案件20件，置業(yè)公司13件，物業(yè)公司7件。已經(jīng)結案的9件，置業(yè)公司2件，物業(yè)公司7件。
(五)合同標準化數據庫的建設工作。逐步建立合同標準化數據庫，目前已完成總包合同、設計合同、商品房買(mǎi)賣(mài)合同補充協(xié)議等標準合同文本初稿的起草工作。
(六)法律培訓體系的建設工作。為集團公司及各子公司編撰法律專(zhuān)題培訓資料，并先后組織4次全公司范圍的培訓。
二、存在的問(wèn)題概述
(一)合同管理方面存在不足。20xx年度，雖然完成合同管理的框架搭建工作，也制定和完善部分合同管理制度，但僅僅停留在制度宣講層面，未對各項目公司、子公司的合同管理部門(mén)進(jìn)行實(shí)際有效的指導和督促，導致合同管理整體狀況達不到公司的要求。在20xx年度，法務(wù)部要將合同管理的指導和督促工作與合同管理制度完善工作放在同等重要的位置，逐漸將工作重心從制度建設方面轉變到制度執行層面。
(二)法律培訓的力度不夠。20xx年發(fā)生與勞動(dòng)爭議有關(guān)的案件9件，在集團公司造成巨大的影響，其主要原因是法務(wù)部未能主動(dòng)給予相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)更多的法律支持，導致相關(guān)部門(mén)未能采取更加積極有效的措施，避免和減少勞動(dòng)爭議的發(fā)生。鑒于以上情況，在下一年度，法務(wù)部將加強對勞動(dòng)人事方面的法律培訓，整體提升業(yè)務(wù)部門(mén)的法律防范意識，最大限度地控制勞動(dòng)爭議的發(fā)生。
(三)合同標準化工作進(jìn)展緩慢。過(guò)去的一年，僅完成項目總包合同初審等工作，離建立完善的合同標準化數據庫的目標還有很長(cháng)的一段路要走。法務(wù)部將加大力度，爭取在20xx年搭建起合同標準化數據的總體框架，以集團公司控制系統性風(fēng)險。同時(shí)，針對合同擬定方面存在不足的情況，法務(wù)部將加大一般類(lèi)合同擬定工作的指導和培訓，提供合同擬定的整體水平。
(四)法律法規數據庫未建立。更好地為集團及各子公司提供法律支持和援助，需建立收集和更新公司所涉及的各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)法律、法規、規范，20xx年法務(wù)部將建立法律法規數據庫。
法務(wù)部年終工作總結范文(二)
我們作為貴公司的常年法律顧問(wèn)，在過(guò)去的一年時(shí)間里，在貴公司領(lǐng)導的重視以及公司法制及有關(guān)部門(mén)的支持配合下，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚長(cháng)處，克服不足，以更好地迎接即將到來(lái)的新的法律事務(wù)，現將過(guò)去一年時(shí)間里本人提供的法律顧問(wèn)工作情況總結如下：
一、全力重點(diǎn)作好公司債權案件訴訟及已結案件的執行工作，以最大限度地挽回公司的損失。
首先，公司法律顧問(wèn)會(huì )同公司法務(wù)部門(mén)，對公司存在的債權、債務(wù)在**年全面梳理的工作基礎上對所有案件進(jìn)行了進(jìn)一步深入。
對所有公司應收賬款進(jìn)行分類(lèi)，采取針對性措施進(jìn)行催收工作。
1、對于證據比較充分拖欠時(shí)間比較長(cháng)的案件的直接起訴進(jìn)行訴訟。
2、對于有償還意愿并表示繼續償還的在可控范圍內的案件由專(zhuān)人進(jìn)行負責。
3、對于欠款時(shí)間長(cháng)尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進(jìn)行處理。
4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見(jiàn)書(shū)，要求客戶(hù)履行約定義務(wù)。
5、由公司領(lǐng)導層對負責催收工作的專(zhuān)人進(jìn)行督導。
二、進(jìn)一步深入公司各個(gè)方面，協(xié)助規范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，繼續出謀劃策。
公司的經(jīng)營(yíng)、管理，特別是總公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，依法對其進(jìn)行規范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是非常必要的。我公司是一個(gè)大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規范就顯得十分重要而必要。
因此，我們積極、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時(shí)調整、修改公司的有關(guān)規章制度，并進(jìn)行細化，使公司、員工的行為盡量做到規范化。
同時(shí)，針對個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調整和修改，比如，在債權、債務(wù)制度管理方面，我們與法務(wù)部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發(fā)京建債權、債務(wù)管理辦法》，規范了新訂立合同的管理制度及債權、債務(wù)預警機制，細致的工作內容和工作流程，完善了法務(wù)部債權、債務(wù)催要中的職責;新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權、債務(wù)催要中職責;新發(fā)京建會(huì )計部門(mén)在債權、債務(wù)催要中職責;新發(fā)京建債權、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責等。
協(xié)助公司人力資源制度改革順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改革，公司法律顧問(wèn)及法務(wù)部充分利用自身法律法規熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進(jìn)行作出了自己貢獻，也得到了公司同仁的好評。
公司法律顧問(wèn)和法務(wù)部制定了《合同會(huì )簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻。
公司法律顧問(wèn)繼續深入公司各方面工作，每周參加公司例會(huì )對公司運營(yíng)情況及公司各個(gè)職能部門(mén)有了更深層次的了解和溝通。
進(jìn)一步深入公司管理，公司法律顧問(wèn)與各個(gè)職能部門(mén)及沈陽(yáng)分公司、任丘分公司、武漢分公司的領(lǐng)導建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進(jìn)一步加深。直接致電各分公司領(lǐng)導處理公司涉法問(wèn)題，省去中間環(huán)節，及時(shí)、迅速的解決有出現的問(wèn)題，為各個(gè)分公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行保駕護航。
法律顧問(wèn)及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責，配合做好危機處理工作、提供合理建議，避免公司遭受損失。
在公司業(yè)務(wù)擴張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園
區工作中的建議通過(guò)細致考察、精心計算成本，詢(xún)問(wèn)協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節等工作中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提出建議，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤。
以上是我擔任貴公司法律顧問(wèn)一年時(shí)間以來(lái)的.總結，回顧過(guò)去的一年時(shí)間，盡管有一個(gè)案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運行有序規范，我作為法律顧問(wèn)對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對于我在工作中的不足之處，借此機會(huì )向公司領(lǐng)導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來(lái)的一年內，能夠繼續通力合作，本人一定會(huì )盡心盡力地參與公司的經(jīng)營(yíng)與管理，為公司的科學(xué)決策提供法律依據，為提高公司員工的法律意識和法制觀(guān)念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門(mén)一起把公司的法律事務(wù)工作做得更好，確實(shí)維護公司的合法權益，進(jìn)一步增強公司的市場(chǎng)競爭能力，使貴公司在今后一年的時(shí)間里取得更好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
法務(wù)部年終工作總結范文(三)
時(shí)間易老，歲月無(wú)痕，不知不覺(jué)間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個(gè)月，這六個(gè)月來(lái)，在領(lǐng)導細心的指導及栽培下，在本部門(mén)其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知，亦對人事管理方面的工作有了切實(shí)的感受，回顧這近六個(gè)月來(lái)的工作情況，收獲良多的同時(shí)亦深感自身尚有些許不足和應予改進(jìn)之處，下面，我簡(jiǎn)要對自己這六個(gè)月來(lái)的法務(wù)工作做一簡(jiǎn)要小結：
(一)合同審查
合同審查是法務(wù)人員最為基礎的工作，也是力保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的不斷學(xué)習和加強鍛煉，我在這六個(gè)月時(shí)間內主要審查了：《安全衛生評價(jià)合同》、《環(huán)境影響評價(jià)測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》、《建設工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監理合同》、《技術(shù)開(kāi)發(fā)委托合同》、《建設工程造價(jià)咨詢(xún)合同》、《建設工程招標代理合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內部員工房屋買(mǎi)賣(mài)協(xié)議書(shū)》等二十余個(gè)與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過(guò)程中，能及時(shí)發(fā)現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務(wù)的條款，此時(shí)，我即會(huì )予以及時(shí)糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時(shí)，我即會(huì )及時(shí)予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會(huì )自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時(shí)，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時(shí)，我即會(huì )逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過(guò)我及時(shí)、有效、認真的合同審查和合同把關(guān)，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門(mén)工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門(mén)工作能健康發(fā)展和順利運行。通過(guò)審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的六個(gè)月時(shí)間內，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時(shí)間搞科研生產(chǎn)和開(kāi)發(fā)，為單位科研創(chuàng )造提供了良好的內部環(huán)境和外部氛圍。
(二)"五五"普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作
20XX年是"五五"普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的"五五"普法宣傳的年終總結報告，系統梳理了本單位在"五五"普法工作中所作出的努力和貢獻，并對全單位六百余名員工進(jìn)行了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養，提高了我單位職工的法律意識，營(yíng)造了全單位上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng )造了良好的人才儲備和戰略積蓄。
(三)協(xié)助其他人員以及其他部門(mén)人員工作
1、在領(lǐng)導的認真指導下，我協(xié)助本部門(mén)其他人員做好人事管理工作、財務(wù)報表的填寫(xiě)工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開(kāi)展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長(cháng)為本單位的儲備人才。
2、積極助物業(yè)公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調研工作。
(四)不足和改進(jìn)之處以及20XX年工作展望
在近六個(gè)月的工作時(shí)間內，在領(lǐng)導的提攜和指導下，在本部門(mén)其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績(jì)，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進(jìn)：
1、我需要加強對本單位相關(guān)規章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關(guān);
2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標合同、買(mǎi)賣(mài)合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買(mǎi)賣(mài)合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;
3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門(mén)其他人員做好人事管理、財務(wù)報表填寫(xiě)、勞動(dòng)合同管理等工作;
4、繼續加強對全單位職工的法律素質(zhì)培養，特別是對外銷(xiāo)售部門(mén)，定期與相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時(shí)能做到心中有數。
5、加強與本單位所轄社區的居委會(huì )聯(lián)系，定期對社區人員進(jìn)行法律咨詢(xún)和解答，讓知法、學(xué)法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個(gè)社區。
6、為本單位員工開(kāi)展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權法》、《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益保護法》等法律法規。
7、定期對單位職工進(jìn)行社會(huì )熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業(yè)奠定基礎。
8、加強自身法律知識學(xué)習，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩妥、及時(shí)的法律咨詢(xún)及幫助。
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