工會(huì )工作年終總結模板
工會(huì )工作年終總結的開(kāi)展是為了更好的總結經(jīng)驗，提高工會(huì )工作的質(zhì)量。下面是小編推薦給大家的工會(huì )工作年終總結模板，希望大家有所收獲。
工會(huì )工作年終總結模板一
一、提高認識，自我錘煉
努力提高自身素質(zhì)，力求工作質(zhì)量在原有的基礎上有所創(chuàng )新和發(fā)展，時(shí)刻抓學(xué)習，認認真真的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)，在工作中學(xué)習，在學(xué)習中實(shí)踐。今年自己把學(xué)習黨的十八大精神，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，充實(shí)自己思想，提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)當作一項重要的工作，結合工會(huì )實(shí)際情況，認真學(xué)習建立和諧社會(huì )的理論，參加工會(huì )組織的《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》學(xué)習，在學(xué)習中不斷提高思想認識，增強實(shí)踐工會(huì )理論的自覺(jué)性和堅定性，同時(shí)密切結合工會(huì )宣傳工作的實(shí)際，制定工作計劃，利用學(xué)到的理論知識和技能，反映實(shí)際工作中。
二、強化政治意識，群眾意識
保持堅定的政治立場(chǎng)，政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力擁護黨的方針政策，認真學(xué)習政治理論，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內國際形勢，使自己的思想觀(guān)念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項規章制度和工會(huì )干事工作職責，認真學(xué)習工會(huì )相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質(zhì)。
工會(huì )宣傳工作要貼近群眾而不能脫離群眾，根植基層加強調查研究，切實(shí)掌握第一手資料，如實(shí)地了解情況，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，把職工中的好人好事進(jìn)行宣傳和推廣，在掌握情況的基轉有的放矢，有所作為。
三、強化陣地意識
充分發(fā)揮工會(huì )宣傳輿論工具的作用，充分發(fā)揮工會(huì )宣傳主陣地的作用，有意識地把新聞輿論工具變?yōu)榉从彻粫r(shí)代風(fēng)貌，宣傳職工，樹(shù)立典型的喉舌，同時(shí)和媒體合作。
四、愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新工作在工作中
我時(shí)刻以“敢于負責、長(cháng)于協(xié)作、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新”和“執行無(wú)折扣”的`標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì )形象在我這里蒙受損失。我堅持個(gè)人利益服從集體利益，做到執行無(wú)折扣;對待任務(wù)，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前;對待同事，真心誠意、團結協(xié)作、不計得失;對待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習、收集資料，不斷為自己充電。
新的一年里，我會(huì )按照十八大精神要嚴格要求自己，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒頭腦;必須增強創(chuàng )新意識，堅持真理，修正錯誤，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);必須增強宗旨意識，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置;必須增強使命意識，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，做一名出色的為老百姓辦實(shí)事的好公仆而奮斗。
工會(huì )工作年終總結模板二
今年以來(lái)，全市各級工會(huì )深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )、省第十三次黨代會(huì )、市第七次黨代會(huì )和省工會(huì )第十四次代表大會(huì )精神，自覺(jué)踐行中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，緊緊圍繞“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”這個(gè)主題，廣泛動(dòng)員和組織全市職工弘揚勞模精神，用創(chuàng )新勞動(dòng)托起夢(mèng)想，切實(shí)履行工會(huì )職責，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，推動(dòng)實(shí)現夢(mèng)想共建共享，為加快打造×ד三城一市”和全面推進(jìn)“兩富”現代化建設發(fā)揮了積極作用。全省加強基層工會(huì )建設工作現場(chǎng)會(huì )在我市召開(kāi)，市總工會(huì )作典型交流發(fā)言。我市推進(jìn)“兩新”組織工會(huì )組建，完善社會(huì )管理服務(wù)體系工作獲全國工會(huì )創(chuàng )新成果二等獎。市總經(jīng)審會(huì )被評為全國工會(huì )經(jīng)審工作先進(jìn)集體。
1、緊緊圍繞學(xué)習貫徹黨的十八大精神，著(zhù)力以“中國夢(mèng)”凝聚廣大職工，進(jìn)一步鞏固共同奮斗的思想基礎
深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中全會(huì )精神，自覺(jué)踐行工會(huì )發(fā)展道路，以“中國夢(mèng)”凝聚廣大職工，深入企業(yè)服務(wù)，貼近職工幫困，教育、引導、激勵全市廣大職工為實(shí)現“中國夢(mèng)”貢獻智慧和力量。
一是深入學(xué)習宣傳貫徹十八大精神，堅持工會(huì )發(fā)展道路。以各級工會(huì )領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，通過(guò)組織中心組理論學(xué)習和工會(huì )干部學(xué)習培訓等形式，切實(shí)把學(xué)習貫徹黨的十八大精神活動(dòng)引向深入，不斷增強全市工會(huì )干部踐行工會(huì )發(fā)展道路的自覺(jué)性。以廣大職工為主體，通過(guò)組織開(kāi)展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)十八大精神進(jìn)基層一線(xiàn)、進(jìn)企業(yè)班組、進(jìn)職工群眾，引導廣大職工把個(gè)人的夢(mèng)想融入“民族夢(mèng)”、“中國夢(mèng)”中，為××經(jīng)濟社會(huì )轉型升級創(chuàng )新發(fā)展做出貢獻。通過(guò)舉辦工會(huì )干部學(xué)習會(huì )、十八大精神專(zhuān)題輔導講座和撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )等形式，教育工會(huì )干部更加深刻領(lǐng)會(huì )大會(huì )報告的豐富內涵和精神實(shí)質(zhì)，推動(dòng)工會(huì )工作。各縣(市、區)工會(huì )以職工素質(zhì)提升為載體，引導基層工會(huì )舉辦讀書(shū)會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )、研討會(huì )，凝聚職工理想信念。據不完全統計，全市各級工會(huì )舉辦十八大精神培訓班83期，1萬(wàn)多名工會(huì )干部參加學(xué)習培訓。
二是深入開(kāi)展“中國夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，凝聚職工夢(mèng)想。組織各級工會(huì )干部認真指導工會(huì )工作實(shí)踐。制定下發(fā)了《關(guān)于深入開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育實(shí)踐系列活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，在全市工會(huì )系統部署開(kāi)展“中國夢(mèng)”系列輔導講座、勞模精神系列宣傳活動(dòng)、“中國夢(mèng)、我的夢(mèng)”征文大賽、“勞動(dòng)最光榮”攝影大賽、“勞動(dòng)筑夢(mèng)、技能圓夢(mèng)”職工技能大賽、重點(diǎn)工程立功競賽和豐富多彩的職工文化活動(dòng)。市總工會(huì )和各縣(市、區)總工會(huì )以“勞動(dòng)創(chuàng )造幸福、創(chuàng )新成就夢(mèng)想”為主題，組織舉辦職工文化藝術(shù)節等活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。通過(guò)組織拍攝《勞動(dòng)我最美》電視專(zhuān)題片，組織勞模和職工參加“勞動(dòng)模范林”植樹(shù)活動(dòng)等形式，大力弘揚勞模精神，鑄就夢(mèng)之魂，大力宣傳“兩富”美好前景，展示夢(mèng)之美。
三是深入開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)服務(wù)，幫職工解憂(yōu)”活動(dòng)，密切聯(lián)系職工。堅持深入基層、深入企業(yè)，繼續深入開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)服務(wù)，幫職工解憂(yōu)”專(zhuān)項行動(dòng)，走進(jìn)企業(yè)、走近職工，努力為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事解難事，著(zhù)力把廣大職工的思想和行動(dòng)統一到十八大精神上來(lái)。組織全市各級工會(huì )干部深入基層接地氣，幫職工排憂(yōu)解難。市總機關(guān)干部分六組走訪(fǎng)了一批企業(yè)和困難職工家庭，全市工會(huì )干部共走訪(fǎng)企業(yè)3152個(gè)，走訪(fǎng)職工20438人次。并針對企業(yè)和職工提出的問(wèn)題，組織開(kāi)展職工技能培訓、幫助聯(lián)系銀行和小額貸款公司、舉辦招聘會(huì )等 13項舉措，幫助企業(yè)解決職工綜合素質(zhì)不夠高、企業(yè)招工困難、融資困難等近20個(gè)問(wèn)題。
2、緊緊圍繞××創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，著(zhù)力以勞模精神激勵廣大職工，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )造熱情
以勞動(dòng)競賽、職工素質(zhì)、勞模引領(lǐng)三大建功立業(yè)工程為載體，著(zhù)力激發(fā)職工群眾創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力，全面提升職工技能素質(zhì)，教育引導廣大職工通過(guò)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng)實(shí)現夢(mèng)想，為加快打造“三城一市”、全面建設“兩富”現代化嘉興貢獻智慧和力量。
一是深化勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)職工當好主力軍建功“×××”。圍繞“×××”規劃，在重點(diǎn)工程、現代服務(wù)業(yè)和中小企業(yè)組織廣大職工積極投身“當好主力軍、建功‘十二五’主題勞動(dòng)競賽，部署開(kāi)展以“勞動(dòng)筑夢(mèng)·技能圓夢(mèng)”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，舉辦第六屆職工技能運動(dòng)會(huì )，組織開(kāi)展了20項市級職業(yè)技能競賽，有3萬(wàn)余名技術(shù)工人參加層層選拔比賽，在此基礎上，選拔優(yōu)秀職工參加省級大賽18項;以重點(diǎn)基礎設施建設、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、海洋經(jīng)濟、現代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，在全市選樹(shù)10大重點(diǎn)建設立功競賽示范項目，示范帶動(dòng)，實(shí)現××區域內省級重點(diǎn)建設在建項目立功競賽參賽率100%，市級重點(diǎn)項目立功競賽參賽率達到90%。
二是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新，引領(lǐng)職工提升技能創(chuàng )新勞動(dòng)。充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用，完善選聘、管理、作用發(fā)揮“三位一體”工作制度，廣泛開(kāi)展名師帶徒、師徒結對等技能幫帶活動(dòng)。今年選聘市級職業(yè)技能帶頭人11人，師徒結對1589對，成立市級職工技術(shù)服務(wù)隊20支，為企業(yè)免費開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)、培訓、指導、攻關(guān)、創(chuàng )新等服務(wù)活動(dòng)，助推企業(yè)轉型升級創(chuàng )新發(fā)展;通過(guò)名師帶徒、技能幫帶、以賽帶考等，促進(jìn)職工技能提升晉級;深入開(kāi)展市級高技能人才創(chuàng )新工作室創(chuàng )建活動(dòng)，新創(chuàng )建職工高技能人才(勞模)創(chuàng )新工作室21個(gè)，完成攻關(guān)項目58個(gè)，在技術(shù)創(chuàng )新的實(shí)踐中充分發(fā)揮了廣大職工的聰明才智;大力推進(jìn)職業(yè)技能培訓(實(shí)訓)基地建設，新建市級職業(yè)技能培訓(實(shí)訓)基地7個(gè)，組織職工技能培訓4.2萬(wàn)人。
三是弘揚勞模精神，引領(lǐng)職工學(xué)習先進(jìn)爭當勞模。認真組織開(kāi)展勞動(dòng)模范推薦評選和宣傳工作，組織推薦評選了全國“五一勞動(dòng)獎狀”1個(gè)、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?個(gè)，省“五一勞動(dòng)獎狀”2個(gè)、“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?個(gè)，××市勞動(dòng)模范97名、××市先進(jìn)集體29個(gè)。不斷推進(jìn)勞模規范化管理工作，加強與勞模的經(jīng)常聯(lián)系和走訪(fǎng)慰問(wèn)，組織開(kāi)展全國勞�！叭稹�、省勞模特困幫扶資金的發(fā)放和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。聯(lián)合市委宣傳部開(kāi)展以“勞動(dòng)偉大”為主題的“最美××人·杰出職工”評選宣傳活動(dòng)，評選表彰了10名××市“杰出職工”、 10名××市“優(yōu)秀職工”;在各企事業(yè)單位和廣大職工群眾中廣泛開(kāi)展以創(chuàng )建“四優(yōu)”為目標的“工人先鋒號”活動(dòng)，以創(chuàng )建為抓手，以建設技能型、效能型、管理型、創(chuàng )新型、和諧型“五型”班組為目標，全面推進(jìn)班組建設和班組競賽，評選表彰××市工人先鋒號50個(gè)，其中獲得全國工人先鋒號稱(chēng)號2個(gè)、省級工人先鋒號稱(chēng)號7個(gè)。各縣(市、區)總工會(huì )也分別評選命名了一批縣級工人先鋒號。
四是繁榮職工文化，引領(lǐng)職工積極參與提升綜合素質(zhì)。聯(lián)合市委宣傳部、市文化局等7個(gè)部門(mén)(單位)制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)職工文化建設的通知》，召開(kāi)全市深化企業(yè)職工文化建設推進(jìn)會(huì )，推進(jìn)企業(yè)職工文化建設向縱深發(fā)展;評比表彰了“十佳”企業(yè)職工文化建設先進(jìn)單位、“十佳”企業(yè)職工文體團隊、“十佳”企業(yè)職工文化精品案例，以典型帶動(dòng)，進(jìn)一步提高全市企業(yè)職工文化建設水平;積極推動(dòng)企業(yè)職工文化“八有”建設，充分調動(dòng)各方積極性，鼓勵和引導企業(yè)創(chuàng )辦企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站，努力在企業(yè)職工“八有”建設方面有新突破。全市新創(chuàng )評全國職工書(shū)屋5家，省級職工書(shū)屋50家，省級農民工文化家園6家，全國職工教育培訓示范基地5家，各類(lèi)職工藝術(shù)團隊89個(gè);深入開(kāi)展“送圖書(shū)、送電影、送演出”活動(dòng)，全市各級工會(huì )送電影759場(chǎng)次，送演出307場(chǎng)次。認真組織參加省首屆職工藝術(shù)節，參與項目全部9個(gè)項目比賽，獲得金獎7個(gè)、銀獎4個(gè)、優(yōu)秀獎15個(gè)�！痢�、××、××分別承辦了省首屆職工文化藝術(shù)節合唱大賽、小品和漫畫(huà)等重要項目。積極參與“我們的節日·端午” ××市端午文化民俗節活動(dòng)，組織市職工藝術(shù)團舉辦4場(chǎng)大型文藝演出;市工人文化宮組織免費古箏、笛子、二胡等民樂(lè )等培訓，共有300余名工會(huì )干部和職工參加培訓�？h(市、區)工會(huì )通過(guò)“廣播進(jìn)企業(yè)”，創(chuàng )建“職工幸福俱樂(lè )部”，開(kāi)設“幸福講堂”、“女性生活館”、“藍領(lǐng)沙龍”等形式，傳授新知識，傳遞正能量。市、縣(市、區)兩級工會(huì )全部開(kāi)通官方微博并正常運行，完成省總部署的《工學(xué)通》開(kāi)通任務(wù)。
3、緊緊圍繞夢(mèng)想共建共享，著(zhù)力維護職工合法權益，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系
致力于維護職工的合法權益，大力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)保障職工勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)安全衛生等勞動(dòng)經(jīng)濟權益，推動(dòng)實(shí)現夢(mèng)想共筑共享。
一是以深化園區創(chuàng )建為重點(diǎn)，不斷擴大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)的覆蓋。年初，根據工作重點(diǎn)，對繼續深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區、和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)作出統一安排;年中，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，充分發(fā)揮創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區和先進(jìn)企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，引導廣大企業(yè)積極履行社會(huì )責任，把企業(yè)內部和諧拓展到企業(yè)與社會(huì )與環(huán)境的全面和諧。全市開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的園區68家，達100%,開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的企業(yè) 9637家，占××年已建工會(huì )企業(yè)數的90% 以上。目前，我市共評選推薦國家級創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區1家，省級創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區11家，市級創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)工業(yè)園區16家;市三干會(huì )議已連續4年表彰40家“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)示范單位”，市創(chuàng )建領(lǐng)導小組已表彰三批141家“創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)”先進(jìn)單位。
二是以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設。建立一支工資集體協(xié)商指導員隊伍，指導企業(yè)開(kāi)展集體協(xié)商等工作，規范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序、后續管理制度，引導企業(yè)和工會(huì )廣泛開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。完善兩大機制，把每年的3月份作為“要約行動(dòng)”推進(jìn)月，明確活動(dòng)的目標任務(wù)、工作措施和時(shí)間進(jìn)度;把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的重要內容，又把工資集體協(xié)商納入廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度體系，通過(guò)召開(kāi)協(xié)商會(huì )議、職代會(huì )表決通過(guò)集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議等環(huán)節，豐富公開(kāi)內容，加大公開(kāi)力度，切實(shí)保障職工工資收入的合理增長(cháng)。抓住三大重點(diǎn)，即抓住區域性工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商、世界500強在禾企業(yè)工資集體協(xié)商,擴大工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已聘請專(zhuān)職工資集體協(xié)商指導員19名，全市已建會(huì )企業(yè)100%開(kāi)展要約行動(dòng)，××年已建會(huì )的 10710 家企業(yè)中，有9637家開(kāi)展工資集體協(xié)商，占90%，其中世界500強在禾企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度。新建箱包、服裝2個(gè)行業(yè)工資集體協(xié)商典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)行業(yè)性協(xié)商深入開(kāi)展;以“安康杯”競賽為載體，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設，推動(dòng)落實(shí)工會(huì )勞動(dòng)保護分級管理工作。全市共有 9383家企業(yè)開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)，參賽職工63.4萬(wàn)人，同比增長(cháng)10.2%。推行勞動(dòng)保護分級管理制度的企業(yè)8548 家，占已建會(huì )企業(yè)的70%，其中規模以上企業(yè)達90%。大力推進(jìn)女職工特殊權益保護工作，女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂率為 97.2 %，并把《女職工勞動(dòng)保護特別規定》內容納入合同之中;聯(lián)合市安監局在全市范圍內開(kāi)展“安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)”，參與活動(dòng)的企業(yè)3543家，職工85605人次，職工提出合理化建議數5212件，被單位采納的有1609件，推薦參加省級評選的職工安全生產(chǎn)合理化建議18 項。主動(dòng)、依法參與事故調查、執法督查，提出整改意見(jiàn)，推動(dòng)貫徹落實(shí)。
三是以職工代表大會(huì )為載體，深化職工民主管理工作。組織召開(kāi)全市深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作會(huì )議，推動(dòng)全市各級工會(huì )深入貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理條例》和《××省職代會(huì )操作指南》，廣泛開(kāi)展以職代會(huì )為基本形式的民主管理活動(dòng)�？h(市、區)、鎮(街道)總工會(huì )通過(guò)建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主工作聯(lián)系點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)建立廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理接待日，在企業(yè)內網(wǎng)建立公開(kāi)欄等形式，拓展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作面，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的突出“難點(diǎn)”、職工普遍關(guān)心的“熱點(diǎn)”、領(lǐng)導班子和黨風(fēng)廉政建設的“關(guān)鍵點(diǎn)”進(jìn)行實(shí)時(shí)公開(kāi)，實(shí)現了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理在內容、時(shí)間、形式上的制度化、規范化。幫助規模以上企業(yè)建立“心靈驛站”、“心靈氧吧”等，拓展企業(yè)與職工溝通的平臺，為職工提供法律政策咨詢(xún)，解疑釋惑，引導職工合理表達自身訴求。目前，全市國有集體及其控股企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達100%，非公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和職代會(huì )建制率達85%。
四是以職工服務(wù)中心為平臺，深化勞動(dòng)關(guān)系調處機制建設。按照省總工會(huì )職工服務(wù)中心達標考核細則，大力推進(jìn)職工維權幫扶中心“轉型升級”為職工服務(wù)中心，實(shí)現服務(wù)內容由單純的.困難職工幫扶救助向服務(wù)全體職工轉變，將困難幫扶、互助保障、政策咨詢(xún)、勞動(dòng)爭議調處、法律援助、就業(yè)服務(wù)、信訪(fǎng)接待、心理咨詢(xún)等內容融為一體，全市聯(lián)動(dòng)，為全市職工開(kāi)展全員化服務(wù)�！痢量h和××縣職工服務(wù)中心已通過(guò)省總工會(huì )驗收;以職工維權幫扶中心為平臺，探索建立開(kāi)放式社會(huì )化調解網(wǎng)絡(luò )，完善勞動(dòng)爭議調解處理機制，預防和化解勞資糾紛，不斷健全勞動(dòng)關(guān)系預警機制健全，主動(dòng)參與矛盾糾紛大調解。繼續推進(jìn)鎮(街道)、村(社區)、企業(yè)三級勞動(dòng)爭議調解組織建設，充實(shí)一線(xiàn)勞動(dòng)爭議調解工作力量，加快形成多渠道、多層次的社會(huì )化調解網(wǎng)絡(luò )，最大限度地通過(guò)調解解決勞動(dòng)爭議，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。各地都建立和完善了縣(市、區)、鎮(街道)、村三級職工維權幫扶網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現職工維權幫扶全覆蓋。全市已建立鎮(街道)和開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)調解組織74個(gè)，聘請兼職調解人員169名。每個(gè)縣(市、區)均有一名經(jīng)培訓考核取得證書(shū)的工會(huì )兼職勞動(dòng)爭議仲裁員。新建工會(huì )的企業(yè)同步建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，各級工會(huì )設立維權信息員、勞動(dòng)爭議調解員、勞動(dòng)保護監督檢查員10762人。市職工維權幫扶中心共受理來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信425件，結案率100%。
五是以推進(jìn)職工醫療互助保障為抓手，深化幫扶救助工作。深入開(kāi)展職工醫療互助保障工作的調研、宣傳、協(xié)調和測算等工作，市本級和各縣(市)目前都已制訂建立市(縣)統籌的職工醫療互助保障制度三年規劃(××年～××年)，設計完成職工醫療互助保障計劃實(shí)施方案，大力推進(jìn)全市職工醫療互助保障工作，逐步提高互助保障水平;廣泛開(kāi)展以“服務(wù)企業(yè)、情暖職工”為主題的“送溫暖”活動(dòng)。市、縣兩級工會(huì )組織共救助困難職工4044人，發(fā)放救助金343.28萬(wàn)元。開(kāi)展“心連心”大病救助2批，救助110人，發(fā)放救助金額53.1萬(wàn)元;把“強保障、促和諧”活動(dòng)納入創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作范疇，制定下發(fā)了《關(guān)于選樹(shù)嘉興市“強保障、促和諧”活動(dòng)先進(jìn)單位的通知》，推動(dòng)企業(yè)職工生活后勤保障規范化建設。全市10家企業(yè)被評為嘉興市“強保障、促和諧”活動(dòng)先進(jìn)單位;組織開(kāi)展以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉移就業(yè)”為主題，以進(jìn)城務(wù)工農村勞動(dòng)者和其他需要轉移的城鎮勞動(dòng)者為重點(diǎn)，以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為內容的“春風(fēng)行動(dòng)2013”專(zhuān)項活動(dòng)，發(fā)放“春風(fēng)卡”等宣傳材料4.36萬(wàn)份，召開(kāi)免費專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì )52場(chǎng)，提供免費就業(yè)服務(wù)0.78萬(wàn)人次，提供勞動(dòng)維權服務(wù)和法律援助人數103人，推薦誠信服務(wù)機構31個(gè)。市職工維權幫扶中心接待求職人員7412人，推薦上崗1398人。
4、緊緊圍繞統籌城鄉發(fā)展，著(zhù)力推進(jìn)“三型”工會(huì )建設，進(jìn)一步增強工會(huì )組織凝聚力
著(zhù)眼于擴大工會(huì )組織覆蓋面，提升工會(huì )服務(wù)能力和水平，大力推進(jìn)“三型”工會(huì )建設，不斷提升工會(huì )組織的活力，彰顯工會(huì )組織的魅力，增強工會(huì )組織的凝聚力。
一是深化統籌城鄉工會(huì )組織建設，夯實(shí)組織基礎。認真貫徹×委辦發(fā)[××]5號文件，積極爭取市委、市政府重視，在全省率先以市委辦、市府辦名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強統籌城鄉基層工會(huì )組織建設的意見(jiàn)》。以非公企業(yè)、行業(yè)和區域、一條街、市場(chǎng)等工會(huì )的組建為重點(diǎn)，加強分類(lèi)指導，大力推進(jìn)工會(huì )組建工作。全省加強基層工會(huì )建設工作現場(chǎng)會(huì )在我市召開(kāi)，我市推進(jìn)統籌城鄉工會(huì )建設工作經(jīng)驗在全國和全省會(huì )議上作交流發(fā)言。各縣(市、區)工會(huì )通過(guò)落實(shí)責任、實(shí)行區域包干等形式，實(shí)施“百日攻堅”行動(dòng)計劃，推動(dòng)全市工會(huì )組建工作取得新進(jìn)展。全市新增工會(huì )組織數2093家，覆蓋企業(yè)14619家，出租車(chē)公司、市場(chǎng)、汽車(chē)4S點(diǎn)工會(huì )組建取得突破。目前，全市基層工會(huì )組織數達14105個(gè)，涵蓋單位達54365個(gè)，工會(huì )組建率99%。全市工會(huì )會(huì )員達180萬(wàn)人，職工入會(huì )率95%。
二是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì )規范化建設，提升工作水平。制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展鎮(街道)工會(huì )創(chuàng )示范，基層工會(huì )增活力活動(dòng)的通知》，召開(kāi)全市黨建帶工建、基層增活力推進(jìn)會(huì )，推動(dòng)全市鎮(街道)工會(huì )以“六好”為標準，認真貫徹市“兩辦”文件精神，重點(diǎn)推動(dòng)鎮(街道)總工會(huì )專(zhuān)職干部和專(zhuān)職工作人員配備，全市73個(gè)鎮(街道)配備專(zhuān)職工會(huì )干部88名，切實(shí)解決鎮(街道)工會(huì )干部兼職過(guò)多、精力分散、工作落實(shí)難的問(wèn)題;通過(guò)組織開(kāi)展“五好”區域性、行業(yè)性工會(huì )、活力“職工之家”和示范“七有”流動(dòng)新居民入會(huì )窗口創(chuàng )建評比活動(dòng)，以評促創(chuàng )，以典型帶動(dòng)，提升全市基層工會(huì )規范化建設水平。
三是著(zhù)力加強“五型”機關(guān)建設，增強服務(wù)能力。按照省總“三型”工會(huì )建設目標，大力加強市、縣工會(huì )工人文化宮、職工學(xué)校建設，推動(dòng)工會(huì )企事業(yè)發(fā)展，增強工會(huì )服務(wù)職工實(shí)力;以“五型”機關(guān)創(chuàng )建為抓手，切實(shí)加強工會(huì )組織自身建設，工會(huì )各項工作全面推進(jìn)，指導和服務(wù)基層的能力和水平得到提升。工會(huì )經(jīng)審組織認真履行經(jīng)審監督職能，通過(guò)對本級預算執行情況、直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支和縣(市、區)總工會(huì )以及市級產(chǎn)業(yè)工會(huì )的審計，促進(jìn)了工會(huì )經(jīng)費依法收繳、規范了工會(huì )經(jīng)費使用;工會(huì )女職委繼續開(kāi)展女職工素質(zhì)提升培訓，推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項工作，廣泛開(kāi)展各類(lèi)主題突出、形式多樣、女職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，著(zhù)力維護女職工權益、促進(jìn)女職工全面發(fā)展;積極爭取市委、市政府領(lǐng)導的重視和稅務(wù)部門(mén)的支持，工會(huì )經(jīng)費稅務(wù)代征工作取得較大進(jìn)展。全市工會(huì )財務(wù)工作施行工會(huì )經(jīng)費收繳目標考核責任制，實(shí)行經(jīng)費動(dòng)態(tài)管理，加強規范化建設，切實(shí)提高工會(huì )經(jīng)費收繳面和收繳率，切實(shí)加強工會(huì )資產(chǎn)監管，確保工會(huì )資產(chǎn)保值增值。
四是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政和機關(guān)作風(fēng)建設，增強服務(wù)意識。認真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定, 嚴格按照反腐倡廉工作部署和黨風(fēng)廉政建設責任目標，結合工會(huì )機關(guān)實(shí)際，制定工作計劃、目標，落實(shí)工作措施，制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)市委、市政府<貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規定及實(shí)施細則的辦法>的辦法》，印發(fā)了《深化機關(guān)作風(fēng)建設，推進(jìn)“五型”機關(guān)創(chuàng )建的實(shí)施意見(jiàn)》，組織開(kāi)展黨風(fēng)廉政和機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)題輔導、警示教育，簽訂黨風(fēng)廉政責任書(shū)，深入推進(jìn)市總工會(huì )機關(guān)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設;切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì )風(fēng)，規范外出考察活動(dòng)，從嚴控制干部外出學(xué)習考察活動(dòng)，加強機關(guān)內部管理，“三公”經(jīng)費和一般性支出明顯下降;進(jìn)一步增強黨員干部的黨性觀(guān)念、紀律觀(guān)念和廉潔意識，不斷提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的能力和水平，為“三型”工會(huì )建設提供保障。
工會(huì )工作年終總結模板三
中國石油下屬XX分公司，工會(huì )組建于XX年，工會(huì )作為公司廣大員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導下，堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會(huì )的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標，積極開(kāi)展工會(huì )工作。在XX年，公司的經(jīng)濟發(fā)展中，工會(huì )組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時(shí)，工會(huì )組織在黨委領(lǐng)導下進(jìn)行了思想整頓和
組織整頓，在平時(shí)的工作中發(fā)揮著(zhù)積極作用，積極維護公司廣大員工的合法權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展員工互助合作，幫助困難群體。工會(huì )鼓勵廣大員工開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng);使廣大員工不斷提高思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過(guò)積極開(kāi)展各種文化、體育活動(dòng)，活躍員工業(yè)余生活，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設和市場(chǎng)發(fā)展為奮斗目標，積極開(kāi)展工會(huì )工作
今年，工會(huì )緊緊圍繞公司發(fā)展目標，對廣大職工開(kāi)展宣傳教育、加強自身學(xué)習，從而達到公司職工能?chē)@中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。
(一)發(fā)揮宣傳教育職工職能，使全員深刻理解科學(xué)發(fā)展觀(guān)的內涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實(shí)的群眾和思想基礎。
公司工會(huì )組織是公司黨組織聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結合黨組織的宣傳工作，發(fā)揮好宣傳教育職工職能，組織帶領(lǐng)廣大職工學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，講究宣傳藝術(shù)，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，重視教育效果，正確引導廣大職工學(xué)習和掌握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的豐富內涵，加深對其精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求的理解，增強廣大職工踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，統一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動(dòng)統一到企業(yè)的科學(xué)發(fā)展上來(lái)，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實(shí)的群眾和思想基礎。
(二)圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量
科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義是發(fā)展�？茖W(xué)發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心。在工作作風(fēng)上要求實(shí)、求細，通過(guò)建立規范的成本管理體系、科學(xué)的'經(jīng)濟核算體系和有效的經(jīng)濟責任考核體系，切實(shí)提高企業(yè)的盈利能力和發(fā)展能力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個(gè)環(huán)節上得到體現和落實(shí)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎。企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開(kāi)展其他工作的前提和保證，也是工會(huì )工作服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本要求。工會(huì )組織在建立健全各項民主監督管理制度，把廣大職工的生產(chǎn)主動(dòng)性和積極性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展和不斷完善一切有利于調動(dòng)、引導、發(fā)揮、保護廣大職工積極性的工作和活動(dòng)，使廣大職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，同時(shí)也使廣大職工都明白，企業(yè)發(fā)展決定一切，創(chuàng )新推動(dòng)一切，實(shí)干創(chuàng )造一切，團結戰勝一切。
(三)以改革創(chuàng )新精神加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步提高工會(huì )工作的能力和水平。
公司工會(huì )堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以改革創(chuàng )新為動(dòng)力，積極探索與企業(yè)科學(xué)發(fā)展相適應的工會(huì )工作的新思路新辦法，始終抓住維權不放松，圍繞中心不動(dòng)搖，努力把工會(huì )建設成為學(xué)習型、創(chuàng )新型的工人階級群眾組織。加大工會(huì )組建力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工吸引到黨領(lǐng)導的工會(huì )組織中來(lái)。抓住深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的有利時(shí)機，自覺(jué)主動(dòng)地解決工會(huì )組織和工會(huì )干部思想、作風(fēng)、能力、素質(zhì)等方面與科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求不符合、不適應的問(wèn)題，不斷創(chuàng )新工會(huì )組織體制、運行機制和活動(dòng)方式，增強工會(huì )組織的吸引力和凝聚力，提高服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力;強化工會(huì )干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔自律的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權益中，體現新作為，展現新風(fēng)貌，樹(shù)立新形象。
二、積級維護員工利益協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系
(一)充分發(fā)揮維護作用
構建和諧勞動(dòng)關(guān)系是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀(guān)要求。工會(huì )作為職工群眾利益的代表者，推進(jìn)建立和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系是重要職責。職工維權工作是一項系統工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會(huì )通過(guò)對職工深厚的感情換位思考去工作，帶著(zhù)對政策的透徹理解去工作，帶著(zhù)對共性與個(gè)性的客觀(guān)辯證分析去工作，帶著(zhù)對職工群眾合理訴求與個(gè)體需求的充分認識去工作。進(jìn)一步加大源頭參與、源頭維護的力度，及時(shí)向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進(jìn)一步健全完善以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工權益的有效機制和工會(huì )調處勞動(dòng)爭議機制。本著(zhù)注重實(shí)效的原則，著(zhù)力解決職工密切關(guān)注的切身利益問(wèn)題;本著(zhù) 依靠職工的原則，切實(shí)把職工的滿(mǎn)意度作為衡量勞動(dòng)關(guān)系是否和諧的重要標準。要教育和引導職工以理性合法的方式表達訴求，及時(shí)將各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會(huì )的主張體現到企業(yè)健康持續發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權益的整體合力，使工會(huì )成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權好維”的娘家。
(二)充分發(fā)揮凝聚作用
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到職工之家來(lái)，切實(shí)把職工之家建成職工向往的家、心中的家、信賴(lài)的家，才能更好地密切黨與群眾的聯(lián)系。工會(huì )通過(guò)緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，大力推進(jìn)困難職工幫扶中心、法律援助中心、心理咨詢(xún)中心、勞動(dòng)爭議調解中心、文化體育活動(dòng)中心“五位一體”的職工之家體系建設，進(jìn)一步增強職工之家的服務(wù)能力，創(chuàng )新職工之家的活動(dòng)方式，拓展職工之家建設的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深入開(kāi)展好就業(yè)幫助、生活救助、醫療互助、入學(xué)資助、法律援助、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實(shí)做到群體受益與個(gè)體受助相結合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結合，實(shí)行個(gè)性化、人性化操作，誠心誠意、有情有義地關(guān)愛(ài)職工，以真情贏(yíng)得職工對工會(huì )的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。
三、為職工辦實(shí)事
工會(huì )組織和公司領(lǐng)導十分關(guān)心公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導的支持下，工會(huì )以為職工辦實(shí)事為目的，從關(guān)心職工生活入手，籌措資金，解決實(shí)際問(wèn)題。針對職工由于工作忙碌，沒(méi)有時(shí)間理發(fā)難題，工會(huì )在公司主要領(lǐng)導支持和辦公室的大力協(xié)助下，在XX月份，利用四個(gè)公休日組織施工裝修，籌建了機關(guān)職工理發(fā)室，聘請專(zhuān)業(yè)理發(fā)師，為職工實(shí)行免費理發(fā)。
今年，工會(huì )積極籌劃開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng)，工會(huì )委員XX等為職工購買(mǎi)慰問(wèn)品、發(fā)放慰問(wèn)信、走訪(fǎng)公司退休的市級勞動(dòng)模范、特困職工家庭等。在五一節、國慶節期間，工會(huì )成員帶著(zhù)慰問(wèn)品對加班職工進(jìn)行在崗慰問(wèn)�，F在當職工遇到困難時(shí)，工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導會(huì )積極為職工解決問(wèn)題。主動(dòng)出擊，掌握職工第一手資料，這是工會(huì )多年來(lái)在工作中養成和積累的習慣。工會(huì )對待職工的情況了如指掌，只有想不到的，沒(méi)有做不到的。只要工會(huì )知道職工的困難后，立即會(huì )在第一時(shí)間到救助者面前。對待需要幫助的職工，工會(huì )做到了四個(gè)一樣。即領(lǐng)導干部和職工一個(gè)樣;職工和家屬一個(gè)樣;退休、內退和在崗職工一個(gè)樣;幫忙和求助的一個(gè)樣。今年，工會(huì )對職工情況登記造冊，已建立了各類(lèi)職工檔案**類(lèi)。
今年，工會(huì )走訪(fǎng)看望慰問(wèn)病號、特困戶(hù)、離退、內退人員XX多人次。幫助料理喪事XX余次。組織開(kāi)展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動(dòng)，建立了機關(guān)特困基金。工會(huì )主席幾乎走遍了大小醫院、殯儀館，把組織的溫暖及時(shí)送到了每一個(gè)職工面前，使工會(huì )成為職工可信賴(lài)、可依靠的真正“娘家”。工會(huì )通過(guò)積極努力的工作，在潛移默化中調動(dòng)了公司職工的積極性，同時(shí)也達到了激勵和教育職工的目的，使廣大職工感受到XX公司的關(guān)懷和重視。
四、開(kāi)展職工素質(zhì)教育活動(dòng)
工會(huì )針對一些邊遠井站讀書(shū)難、看報難、信息閉塞等問(wèn)題，為邊遠站點(diǎn)員工購買(mǎi)了哲學(xué)、歷史、計算機學(xué)習百套書(shū)籍和光盤(pán);為兩個(gè)外圍工區建立起了“員工活動(dòng)中心”，每年還組織一線(xiàn)員工外出療養，對員工個(gè)人或家里遇到困難，各級工會(huì )也做到了家必訪(fǎng)、苦必問(wèn)、難必幫，為一線(xiàn)井站購置了電視、vcd、健身器、廚房用具等設備，營(yíng)造出健康工作、快樂(lè )生活的良好環(huán)境。通過(guò)實(shí)施健身總動(dòng)員工程。先后建成投用小區陽(yáng)光球場(chǎng)、職工體育館。定期組織開(kāi)展各種球類(lèi)、棋類(lèi)、長(cháng)跑體育賽事和文藝專(zhuān)場(chǎng)、節日慶典，大力扶持群眾性協(xié)會(huì )，成立了羽毛球、籃球、乒乓球、計算機等12個(gè)協(xié)會(huì )。在今年共組織各種體育比賽、慶典型活動(dòng)，參加群眾上萬(wàn)人次。極大的豐富了廣大員工的業(yè)余生活。
五、在工作中的認識
在今年的工作中，公司工會(huì )取得了一定的成績(jì)，但是在實(shí)際工作中還有不足之處，主要表現在：一些其它部門(mén)對工會(huì )工作的重要性認識不足，認為工會(huì )工作無(wú)關(guān)緊要，沒(méi)有從一定的高度來(lái)認識工會(huì )工作的重要性。其次，個(gè)別工會(huì )干部對工會(huì )工作存在著(zhù)認識問(wèn)題，沒(méi)有危機感和緊迫感。
在接下來(lái)的工作中，工會(huì )將從統一思想，提高認識入手。一要提高工會(huì )干部的認識，引導個(gè)別工會(huì )干部充分認識工會(huì )工作的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感。充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會(huì )意識，自覺(jué)依法履行《工會(huì )法》的有關(guān)規定。
【工會(huì )工作年終總結】相關(guān)文章：
工會(huì )工作年終總結11-04
社區工會(huì )工作年終總結05-28
社區工會(huì )工作年終總結范本06-03
工會(huì )工作年終總結15篇12-10
社區工會(huì )工作年終總結報告06-01
2022年工會(huì )工作年終總結（精選7篇）11-05
工會(huì )工作自我總結01-05