工會(huì )工作年終總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的工會(huì )工作年終總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )工作年終總結1
今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設。全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。
一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。
工會(huì )工作年終總結2
我市聯(lián)社工作的指導思想是：全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社一屆五次社員大會(huì )的會(huì )議精神，圍繞“提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，提高綜合效益”的總目標，堅持全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，堅持以清收盤(pán)活為重點(diǎn)，以增加收入為核心，以體制創(chuàng )新為動(dòng)力，加大信貸投放，優(yōu)化結構，攻堅克難，加壓加速，奮力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道。為此，風(fēng)險管理部門(mén)緊緊圍繞聯(lián)社工作重心，以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線(xiàn)，以服務(wù)“三農”為宗旨，以增效為中心、以強化管理、防范風(fēng)險為重點(diǎn)，以清收盤(pán)活不良貸款為突破口，加強經(jīng)營(yíng)管理，積極做好信貸資產(chǎn)五級分類(lèi)后續管理以及央行票據兌付等工作，真抓實(shí)干，取得了階段性的重要成果�？傮w情況是：存款快速增長(cháng)，貸款質(zhì)量不斷提高，貸款規模逐漸擴張，盈利水平得以提高。截至11月末，各項存款余額138648.28萬(wàn)元，各項貸款余額114500.14萬(wàn)元，不良貸款占比9.59％（四級），較上年下降3.09個(gè)百分點(diǎn)，五級分類(lèi)占比18.14％，較上年下降18.12個(gè)百分點(diǎn)。今年以來(lái)我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、增強競爭實(shí)力、創(chuàng )新服務(wù)手段，努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
�。ㄒ唬╅_(kāi)展資金組織工作，增強總體資金實(shí)力
年初以來(lái)，我們將資金組織工作作為基礎工作來(lái)抓，牢固樹(shù)立“存款立社，資金是生存之本，效益之源”的指導思想，采取有力措施，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)待人，實(shí)際行動(dòng)感人，優(yōu)良作風(fēng)服人，保證了存款的穩步快速增長(cháng)。截至11月末，有27個(gè)社完成或超額完成了年度任務(wù)，其中，環(huán)城、城郊、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬(wàn)元、1328萬(wàn)元、1138.25萬(wàn)元。
一是抓宣傳，主動(dòng)出擊
1．年初，聯(lián)社就召開(kāi)了全市信用社業(yè)務(wù)工作會(huì )議，把省聯(lián)社滁州辦事處下達的存款任務(wù)分解到各信用社，做到早計劃、早安排，使員工克服了年初松口氣的思想。會(huì )后，各基層社由聯(lián)社統一印發(fā)了春聯(lián)、年歷畫(huà)、宣傳橫幅等方式加大宣傳；共散發(fā)春聯(lián)40000對、年歷畫(huà)10000份，宣傳橫幅100余條。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話(huà)及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片，通過(guò)多種形式的宣傳，收到了較好的宣傳效果，實(shí)現了存款一季度“開(kāi)門(mén)紅”。
2．狠抓存款規范服務(wù)工作，樹(shù)立靠服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)意識，采取上門(mén)服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)等，出臺了《市信用聯(lián)社十項服務(wù)規范》。
3．設立專(zhuān)門(mén)機構網(wǎng)點(diǎn)，做好會(huì )計中心的服務(wù)工作。聯(lián)社通過(guò)努力，取得了市委市政府的大力支持，于今年元月1日把會(huì )計中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個(gè)賬戶(hù)落戶(hù)市聯(lián)社，每個(gè)月都保持在近億元的余額，不但成本低，而且穩定。為了能牢牢牽住這一塊資金，又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機構設點(diǎn)營(yíng)業(yè)，專(zhuān)門(mén)服務(wù)會(huì )計中心和行政服務(wù)中心，代收行政收費30多家單位，平均每日現金流量在150萬(wàn)元左右。
二是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，力促存款增長(cháng)。存款組織工作每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn)，我們組織人員對各基層社的經(jīng)濟發(fā)展狀況、存款增長(cháng)趨勢、同業(yè)競爭程度進(jìn)行了綜合分析，找準工作重點(diǎn)、選準主攻方向，有重點(diǎn)、計劃地開(kāi)展存款工作，促進(jìn)了資金組織工作的順利開(kāi)展。
三是加強激勵措施，提高員工積極性
1．實(shí)施績(jì)效掛鉤考核。將所有在崗人員的崗位工資、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核，打破了平均主義和好人主義的分配方式，從而使員工工作熱情和干勁空前提高。
2．抓住時(shí)機，在一季度開(kāi)展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，為超額完成全年存款任務(wù)奠定強有力的基礎。
四是抓城區、促龍頭，搶占城區市場(chǎng)
年初以來(lái)，各城區網(wǎng)點(diǎn)牢固樹(shù)立了“城區市場(chǎng)寸土必爭”的觀(guān)念，制定了有針對性的考核辦法，教育員工發(fā)揚“虎口奪食”的精神，加大攬存力度，創(chuàng )新攬儲手段，擴大市場(chǎng)份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、城區各信用社進(jìn)一步規范了服務(wù)行為，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)信任。對大客戶(hù)還積極開(kāi)展了上門(mén)服務(wù)，建立大額存款戶(hù)定期約見(jiàn)制度，聽(tīng)取他們對信用社工作的意見(jiàn)和建議。截至11月末，通過(guò)積極努力，對公存款增長(cháng)了9110.66萬(wàn)元。
二、切實(shí)抓好信貸風(fēng)險防范，確保信貸資產(chǎn)由“量”到“質(zhì)”的飛躍
信貸管理是信用社的“生命工程”、“飯碗工程”，可謂關(guān)系重大、影響深遠。今年以來(lái)，市聯(lián)社把加強信貸管理做為風(fēng)險防范的重點(diǎn)，主要抓了六個(gè)方面的工作：
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1．聯(lián)社根據實(shí)際，重點(diǎn)對客戶(hù)申請的受理、貸前調查、貸時(shí)審查、貸后檢查，風(fēng)險的識別、防范，報告和處置程序責任進(jìn)行了界定，明確了信貸各崗位職責，解決了貸款營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中審、貸、管和保全等環(huán)節崗位責任不清問(wèn)題，提高了信貸人員的工作積極性，對提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。
2．剖析信用社發(fā)生的案件，查找信貸管理薄弱點(diǎn)
聯(lián)社及時(shí)召開(kāi)了以防犯案件、控制信貸風(fēng)險為議題的動(dòng)員大會(huì )，深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問(wèn)題。其主要因素有：一是社主任對員工管理約束不夠，制度落實(shí)不到位；二是在對員工管理中過(guò)于人性化，包容心過(guò)強，管理過(guò)于寬松；三是對風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險人沒(méi)引起高度重視，沒(méi)有及時(shí)采取措施，縱容了違規行為；四是職能部門(mén)疏于管理，或多或少流于形式，檢查處罰不力；五是信用社沒(méi)有認真執行信貸管理規定，逆程操作，給違規分子創(chuàng )造了可乘之機；六是社主任思想麻痹，對員工思想動(dòng)態(tài)、工作行為關(guān)注不力，導致長(cháng)時(shí)間低級的違規操作事件發(fā)生；七是信貸會(huì )計執行制度不力。
針對存在的問(wèn)題，聯(lián)社提出以對信用社財產(chǎn)負責、對全體員工負責、對我們自己負責、對聯(lián)社整體社會(huì )形象負責的高度責任心，對所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險人進(jìn)行關(guān)注、排查，有問(wèn)題的迅速解決，處理到位，自身無(wú)法解決的可向聯(lián)社黨委匯報協(xié)助解決。根據自查情況結合銀監局序時(shí)性檢查情況，已對違規責任人進(jìn)行嚴肅查處，除對相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，另對部分人給予行政處罰，其中解除勞動(dòng)合同1人，撤銷(xiāo)職務(wù)1人，降職2人，待崗6人，記過(guò)2人，警告7人。
�。ǘ┺D變服務(wù)觀(guān)念，努力拓展信貸業(yè)務(wù)，實(shí)現社農“雙贏(yíng)”目標
1．和農民保持零距離，提供親情服務(wù)。作為農村金融主力軍的信用社，必須扎根農村，與農民保持零距離，誠心誠意服務(wù)農民，全心全意為農民辦實(shí)事、辦好事。今年聯(lián)社要求轄內每一位員工都要與農民保持零距離，拉近與農民兄弟之間的感情，營(yíng)造一個(gè)有利于農民的金融服務(wù)環(huán)境，努力實(shí)現社農“雙贏(yíng)”目標。
2．以小客戶(hù)為大客戶(hù)，堅定不移地推廣農戶(hù)小額信用貸款。按照“小額、分散、流動(dòng)”的原則，進(jìn)一步完善審批制度，調整授信額度，擴大授信范圍，靈活確定利率標準。全面發(fā)放好小額信用貸款，打造好這一信貸品牌，實(shí)現與郵儲銀行今后競爭的優(yōu)勢。按照皖農信聯(lián)發(fā)（）337號和明農信聯(lián)發(fā)（）6號文件精神，對全轄范圍的農戶(hù)重新建檔、評級、授信，授信額度控制在每戶(hù)3萬(wàn)元以?xún)�，�?shí)施農戶(hù)經(jīng)濟檔案、派出所戶(hù)籍與農民糧食直補存折校對一致，嚴格農戶(hù)貸款管理，防控貸款風(fēng)險，并建立一套完整的電子版農戶(hù)經(jīng)濟檔案。
3．拓寬貸款渠道，優(yōu)化客戶(hù)結構，大力支持“公司＋農戶(hù)”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式。對于城區、大集鎮個(gè)私企業(yè)、高效特色農業(yè)和養殖業(yè)以及農副產(chǎn)品購銷(xiāo)加工業(yè)，在有效抵押手續的前提下，擴大授信額度，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，對客戶(hù)全部以授信的方式發(fā)放貸款，不但方便了客戶(hù)，而且防控了風(fēng)險。如：以水產(chǎn)品出口歐盟、日本、東南亞等市場(chǎng)的市特種水產(chǎn)有限公司，市聯(lián)社一次性為其授信1500萬(wàn)元，有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展。截止11月末，全轄共計發(fā)放小企業(yè)貸款605戶(hù)，金額2.86億元，不良率為0.02％。
4．為讓小企業(yè)走出融資擔保抵押的困境，我們通過(guò)認真的市場(chǎng)分析，根據企業(yè)的需求和不同客戶(hù)的特點(diǎn)，一是推出了最高額抵押和擔保貸款，實(shí)行一次評估登記，在二年內多次周轉使用；二是開(kāi)辦了動(dòng)產(chǎn)和倉單、提貨單質(zhì)押等方式，有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。如甜菊有限公司，其主要原料甜葉菊每年六月份上市，季節性強，企業(yè)全年的原料儲備很集中，企業(yè)流動(dòng)資金出現短缺，如果沒(méi)有資金注入全年的外銷(xiāo)合同就不能完成，嚴重影響企業(yè)效益和信譽(yù)，為此我們用其倉庫儲備的原材料作為質(zhì)押，及時(shí)辦理了流動(dòng)資金貸款300萬(wàn)元，企業(yè)邊生產(chǎn)、邊銷(xiāo)售、邊還貸，圓滿(mǎn)地完成了外銷(xiāo)合同，預計將實(shí)現年利潤200萬(wàn)元；三是開(kāi)辦擔保公司擔保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔保集團公司簽訂了合作協(xié)議，本著(zhù)“互惠互利，風(fēng)險共擔”的原則，大力開(kāi)辦擔保貸款業(yè)務(wù)，解決小企業(yè)融資難的困境，截至11月末，共發(fā)放11筆，金額1660萬(wàn)元。
�。ㄈ┩七M(jìn)貸款五級分類(lèi)后續管理，提升分類(lèi)水平和技能
加強貸款五級分類(lèi)后續管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一，今年聯(lián)社在五級分類(lèi)后續管理工作中主要采取了以下措施：
1.組織學(xué)習。加強對全轄信用社主任、信貸會(huì )計和信貸員的培訓，重點(diǎn)學(xué)習了貸款風(fēng)險分類(lèi)相關(guān)文件，使信用社主要負責人認識到貸款風(fēng)險五級分類(lèi)的必要性、重要性及重要意義；下半年我們先后組織二次由信貸會(huì )計參加的貸款五級分類(lèi)培訓班2期，先后培訓140余人次。
2.注重質(zhì)量，準確分類(lèi)，按季調整。信貸人員認真細致地做好外調工作，全面掌握借款人的真實(shí)財務(wù)狀況和影響貸款償還的非財務(wù)因素，確保分類(lèi)結果定性的準確。同時(shí)根據皖農信聯(lián)發(fā)〔〕402號《關(guān)于加強農村合作金融機構貸款五級分類(lèi)日常管理工作的意見(jiàn)》的精神，積極、實(shí)時(shí)地做好季度的分類(lèi)調整工作。
�。ㄋ模├每萍际侄�，對信貸資產(chǎn)進(jìn)行管理
1.組織培訓，全員參與，扎實(shí)做好新系統上線(xiàn)工作。信用社自成立以來(lái)，由于體制的原因，聯(lián)網(wǎng)上線(xiàn)成了遙不可及的事。今年4月份，在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導下，我市聯(lián)社和信用社都成立了上線(xiàn)領(lǐng)導小組，并制定了操作細則和獎懲辦法，精心組織培訓。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下，全員參與，加班加點(diǎn)，吃住在辦公室，出動(dòng)車(chē)輛500多次，行程十幾萬(wàn)公里，出色完成了上線(xiàn)各階段工作。4月14日，令人難忘、興奮的時(shí)刻來(lái)到了，我市全轄42個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部平穩上線(xiàn)，終于圓了幾代信合人的夢(mèng)。
2.為充分利用科技手段，有效控制信貸風(fēng)險，提高信貸管理水平。我市聯(lián)社采取了統一思想、提高認識，組織全體員工，認真學(xué)習，強化崗位練兵等手段，提高信貸管理水平。11月1日又統一布置，開(kāi)展對不良信貸客戶(hù)信息的廣泛采集工作，為全面建立不良客戶(hù)信息，用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險堤壩”和規范明年信貸管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步規范員工貸款和清理冒名貸款
為了全面貫徹省聯(lián)社和監管部門(mén)的文件精神，我市聯(lián)社開(kāi)展了規范員工個(gè)人貸款和清理冒名貸款的活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，采取了個(gè)人自報、單位自查、聯(lián)社檢查、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機構負責人負責,各單位逐筆填報相關(guān)情況,把員工個(gè)人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設立舉報電話(huà),充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監督。
�。┘訌娦掳l(fā)放貸款管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量。
繼續實(shí)行當年到期貸款收回責任人月報制度。為保證當年到期貸款及時(shí)收回，各信用社按月分責任人抄列到期貸款清單，由社主任帶頭并督促信貸員到期收回，按月如實(shí)上報當月到期和收回的情況月報，聯(lián)社對增量貸款到期未收回較多的社和個(gè)人，責令停止放款權，并對有關(guān)人員約見(jiàn)談話(huà)，限期收回到期貸款。
三、加大清收力度，促進(jìn)清收盤(pán)活
�。ㄒ唬┘哟笄迨毡P(pán)活，扎實(shí)做好不良貸款雙降工作
1.從年初開(kāi)始，我市聯(lián)社就要求信用社認真統計和梳理全市的不良貸款，大力清收。對以來(lái)新逾期貸款情況分人統計筆數、金額，根據統計的筆數、金額情況與有關(guān)責任人見(jiàn)面并簽定清收責任狀；
2.對抵押貸款科目進(jìn)行清理統計,對其中逾期部分逐筆進(jìn)行統計，主要檢查其抵押擔保手續是否有效，抵押物變動(dòng)情況，應如何清收盤(pán)活，對確實(shí)無(wú)力償還的應依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進(jìn)行處置；
3.與信貸人員見(jiàn)面落實(shí)排查清收盤(pán)活不良貸款計劃和措施，對不良貸款余額、占比較高的信貸員，重點(diǎn)關(guān)注，督促清收貸款，嚴重者停止發(fā)放貸款，取消放款權,嚴格防控新增貸款風(fēng)險，確保新增貸款逾期率不超過(guò)2％，保證新增貸款質(zhì)量;
4.對于失去訴訟時(shí)效的貸款，各社主任要逐筆統計排隊，組織信貸人員上門(mén)簽訂還款協(xié)議書(shū)，對暫時(shí)簽訂有困難的要設法采取措施聯(lián)系。沒(méi)有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統計上報聯(lián)社，研究處理。
5.邀請聯(lián)社的法律顧問(wèn)參與集中清收一部分難度大的貸款，靈活采取協(xié)議處置、打包出售、資產(chǎn)置換、債權拍賣(mài)、招標清收等方式，借助社會(huì )力量加大清收盤(pán)活力度。對于有錢(qián)不還、影響惡劣的貸戶(hù)堅決依法起訴，以起到敲山震虎的作用來(lái)帶動(dòng)清非工作。1-11月份全市信用社共起訴65筆，金額350多萬(wàn)元，結案及撤訴48件，收回金額148.8萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)全市信用社上下的努力，截至11月末不良貸款四級分類(lèi)是10984.60萬(wàn)元，較上年下降818.67萬(wàn)元；不良貸款五級分類(lèi)是20767.41萬(wàn)元，比年初的33755萬(wàn)元下降了12987.59萬(wàn)元。
�。ǘ┬吕蟿潝�，獎勵促收
今年我們仍然采取新老劃斷，獎勵促清收的辦法，積極清收歷年陳貸。對90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎勵；對清收91－97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎勵；對清收98－底前的不良貸款按收回本息的10%獎勵；對清收已核銷(xiāo)呆帳貸款、票據置換貸款按本息的30%獎勵；對以來(lái)的不良貸款主要采取責任人清收及下達任務(wù)的辦法考核。確保了不良貸款持續下降。
四、減負加壓，扎實(shí)做好票據兌付工作
中央銀行票據是國家給信用社花錢(qián)買(mǎi)機制的一項優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導下，聯(lián)社高度重視，力保兌付成功，專(zhuān)門(mén)成立了以風(fēng)險管理部為主的兌付辦公室，并確定專(zhuān)人領(lǐng)導，專(zhuān)人負責。同時(shí)在時(shí)間、后勤、費用等方面給予保障。經(jīng)過(guò)努力和辦事處的幫助，我市聯(lián)社成功兌付了1549萬(wàn)元央行票據。
五、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┲虚g業(yè)務(wù)發(fā)展較慢。實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入6.42萬(wàn)元，僅占全部收入的0.09%。
�。ǘ﹫绦懈黜椧幷轮贫炔粐栏�，操作風(fēng)險、信貸中的道德風(fēng)險依然存在。表現：
1.人員素質(zhì)低、操作不規范、制度有缺陷、執行不堅決、依法合規意識較差。
2.信用社主任、主管會(huì )計對業(yè)務(wù)處理環(huán)節監督檢查不細、不到位，對聯(lián)社職能部門(mén)檢查出的問(wèn)題整改不及時(shí)，措施不到位，致使有些問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。
六、二〇〇八年工作
�。ㄒ唬┮幏缎刨J管理，提高營(yíng)銷(xiāo)手段，樹(shù)立風(fēng)險意識，全力做好支農
在信貸資金管理上，繼續把握好信貸投向，提高貸款管理水平，強化依法合規管理能力。一是進(jìn)一步建立健全授權授信制度。對授權授信工作，內容要做到細致化、具體化，組織實(shí)施上要達到科學(xué)化、制度化、流程化。二是上半年全面推行貸款五級分類(lèi)制度，提高貸款管理水平。三是要在制度化、規范化上下功夫，進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度，堅持杜絕單線(xiàn)定貸、一手清、個(gè)人決策行為，科學(xué)界定前臺、后臺貸款業(yè)務(wù)審批權限和責任，明確細化信貸員、主任、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、風(fēng)險管理部、貸款審查委員會(huì )等權責，堅決杜絕超權、越權、違規辦理貸款業(yè)務(wù)。四是細分市場(chǎng)，在信貸投放上，計劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟、民營(yíng)企業(yè)基礎上，拓展各層次的小額貸款市場(chǎng)。鄉鎮信用社要鞏固陣地穩妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標，城區及大集鎮社抓住機遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù)。貸款投向上：一是要盡力滿(mǎn)足春耕備播、糧食收購及農副產(chǎn)品加工等基礎農業(yè)和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求，二是繼續推進(jìn)社和完善聯(lián)戶(hù)聯(lián)保貸款、農戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)貸款證辦法，全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放、收回制度，健全信貸制約機制，三是農村信用社要面對貸款相對“飽和”現狀，要調查摸底到戶(hù)，深入細致做好支農工作，要以農民滿(mǎn)意為標準，突破粗放型增長(cháng)方式所帶來(lái)的增長(cháng)的極限，尋找新的發(fā)展空間，躍上更高的發(fā)展平臺，四是嚴格控制大額貸款，最大單戶(hù)和最大十戶(hù)必須控制在銀監部門(mén)的監管指標以?xún)�，五是重點(diǎn)要加大對中小民營(yíng)企業(yè)的支持力度。首先計劃組建銀企對接信息平臺，其次組織召開(kāi)銀企座談會(huì )。對中小企業(yè)貸款政策、貸款程序、貸款條件以及需注意的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題講座，通過(guò)銀企之間相互對話(huà)增加感情和相互理解，根據企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù)；六是加強“誠信”創(chuàng )建工作。
在全市開(kāi)展創(chuàng )建誠信企業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造“誠信”就是生產(chǎn)力，“守信光榮，失信可恥”的社會(huì )輿論氛圍。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策。在當前同業(yè)競爭激烈、資金供過(guò)于求、資金供給渠道多樣化的新背景下，農村信用社必須充分運用靈活的差別化利率政策來(lái)增強貸款營(yíng)銷(xiāo)的競爭力。八是發(fā)揮農村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢，效率高是農村信用社彌補自身缺陷的唯一法寶，對此要有充分的認識。在信貸操作中，在不影響安全性的前提下，能簡(jiǎn)化的手續要盡量簡(jiǎn)化，效率能快則快，以此來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得市場(chǎng)。
�。ǘ蚀_市場(chǎng)定位，選準客戶(hù)群體
在激烈的金融同業(yè)競爭中，信用社如何找準自己的市場(chǎng)定位，選擇和培植自己的客戶(hù)群體，無(wú)疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題。
1．服務(wù)三農戰略要適時(shí)調整
市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，也給農村經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了較強的沖擊力，農民對貸款需求結構也在發(fā)生不斷的變化。目前農民的生產(chǎn)費用、生活、消費等需求旺勢已過(guò)，需量大幅下降，農村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工，可以說(shuō)農村目前及未來(lái)已喪失了建設者，鄉鎮的農村信用社目前只有少量的農業(yè)貸款及集鎮商戶(hù)貸款，農村信用社轄區內貸款出路面臨難題，我們需將探索新的貸款群體模式。
2．地處城市中心區的信用社，本身已沒(méi)有了服務(wù)“三農”的市場(chǎng)，其經(jīng)營(yíng)已逐步走向商業(yè)化。沒(méi)有自身的經(jīng)營(yíng)特色，缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng )新，就很難尋得競爭上的優(yōu)勢。尤其是隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，消費觀(guān)念的轉變，信用社應該充分發(fā)揮“船小好調頭”的經(jīng)營(yíng)靈活的優(yōu)勢，積極主動(dòng)地開(kāi)展各類(lèi)城市居民消費性貸款。一方面，要不斷地對現有的存量客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)排隊，把那些信用好、經(jīng)濟效益好、有發(fā)展潛力的企業(yè)、公司作為黃金客戶(hù)培植；另一方面，要關(guān)注市場(chǎng)信息，準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據不同時(shí)期地方經(jīng)濟發(fā)展的新特點(diǎn)和消費群體的不同層次需求，加強信貸服務(wù)品種的創(chuàng )新，如為公務(wù)員、街道長(cháng)住居民提供授信、服務(wù)等等，提供有針對性的信貸服務(wù)，在明確市場(chǎng)定位的同時(shí)，在搞好目標市場(chǎng)的細分，進(jìn)而形成信用社自身的經(jīng)營(yíng)特色，樹(shù)立富有特色的“金融品牌”形象。
3、鞏固信貸中心成果，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。隨著(zhù)市場(chǎng)發(fā)展需求提高,目前信貸中心的管理方式、業(yè)務(wù)分工、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計劃進(jìn)一步對城區貸款營(yíng)銷(xiāo)隊伍進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合,細分客戶(hù)市場(chǎng)細分客戶(hù),采取特色營(yíng)銷(xiāo)、特色服務(wù)。
�。ㄈ┲匾曅刨J員管理，建立正向激勵
由于信用社經(jīng)營(yíng)的特殊性，通過(guò)對已產(chǎn)生風(fēng)險的貸款進(jìn)行分析，信貸人員的道德風(fēng)險不容忽視。因此，如何面對現實(shí)，加強對信貸員的管理考核，值得深思：
1．打破格局，選好信貸員
由于歷史原因，現從事信貸工作的人員，大多是不能完全勝任財務(wù)或內勤工作的人員。隨著(zhù)業(yè)務(wù)一天天發(fā)展，目前很大部分已無(wú)法勝任信貸工作，如：分析判斷能力差、撰寫(xiě)不好調查報告，駕御不了市場(chǎng)等。因此聯(lián)社必須解放思想，在員工中公開(kāi)選聘信貸員，打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊伍。
2、建立激勵機制
�、� 目標激勵。對在信貸崗位上業(yè)績(jì)突出綜合能力較強者，優(yōu)先選拔到領(lǐng)導崗位。
�、� 榮譽(yù)激勵。每年根據各項任務(wù)完成情況、貸戶(hù)滿(mǎn)意程度，在全市范圍內進(jìn)行評比，對成績(jì)突出者，在全市范圍內采取光榮榜、簡(jiǎn)報報道、外出學(xué)習等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰。
�、� 培訓激勵。對優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習的機會(huì )。
�、� 經(jīng)濟激勵。對優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟激勵。
�。ㄋ模⿵娀癄I(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險意識，確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念
銀行風(fēng)險管理高低，主要表現在風(fēng)險的識別、控制、管理能力上。探索先進(jìn)的風(fēng)險管理模式，制定嚴格的風(fēng)險管理制度，做到風(fēng)險控制抓一線(xiàn)，風(fēng)險鑒別抓真實(shí)，風(fēng)險管理抓制度，努力將新增貸款風(fēng)險控制在最低限度是的首要任務(wù)。
1．明確貸款管理職責，規范責任，確保貸款放得準
一是對“三農”貸款投放實(shí)行“五公開(kāi)”，即公開(kāi)貸款條件、政策、方式、時(shí)間和地點(diǎn)、信貸員的職責權限，提高信貸管理透明度，解決農信社與農戶(hù)信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，讓農戶(hù)清楚自己是否具備貸款條件，以便及時(shí)得到信貸扶持。二是建立村組基本情況表、外出經(jīng)商務(wù)工人員統計表、農戶(hù)小額信用貸款申報表、農戶(hù)小額信用貸款收放監測表、農戶(hù)小額信用貸款統計月報表，登記小額農戶(hù)貸款發(fā)放和收回明細的專(zhuān)用臺帳；三是電子登記轄內種養加大戶(hù)和外出經(jīng)商、務(wù)工人員信息的資料庫，包括姓名、身份證件號碼、住址、聯(lián)系方式、所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要內容、收入狀況、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等。
2．改進(jìn)作風(fēng)，明確信貸員職責。對貸款實(shí)行跟蹤服務(wù)，跟進(jìn)管理，增強信貸員責任。信貸員要深入包片貸戶(hù)進(jìn)行信貸檢查，了解貸戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和資金使用情況，隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險程度。每天下鄉都認真做好記錄備查，社主任對其民情日記所記載的農戶(hù)生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查、核實(shí)。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統，審貸小組審批的每筆貸款，從發(fā)放、到期、收回全部實(shí)行微機監控，預防了多頭貸款的現象發(fā)生。
3．嚴格管理，控制風(fēng)險，確保貸款收得回對小額信用貸款，堅持“兩證一卡”的管理辦法，農戶(hù)只要持有貸款證、身份證（或戶(hù)口�。�，信用社有其相應的貸款管理卡，持證到營(yíng)業(yè)室就可發(fā)放貸款；對大額聯(lián)保貸款，借款人、保證人必須到現場(chǎng)辦理貸款手續，其財產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字。
4．落實(shí)包放、包收、包效益、包賠償“四包”責任制，堅持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責任制，嚴格執行貸款責任終身追究制，增強信貸員的責任感。
5．誠實(shí)守信，加大農戶(hù)信用考核力度。嚴格實(shí)行“三不一降”，即原有貸款不償還的`不貸；不講信用賴(lài)帳不還的不貸；轉移貸款用途的不貸；不履行借款合同，不按期結息還本的不貸，降低其信用等級或吊銷(xiāo)其《貸款證》。
6．培育信用社風(fēng)險文化。培育信用社風(fēng)險文化就是要形成健康良好的行為準則，工作氛圍。
�。ㄎ澹┤訌姴涣假J款管理
盤(pán)活不良貸款已成為信用社經(jīng)營(yíng)管理中的不可回避的現實(shí)問(wèn)題，由于歷史遺留問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)方面存在的主、客觀(guān)的諸多因素，多年來(lái)，盡管付出了很大的代價(jià)，但部分歷史痼疾仍難以根治，因此，只有對癥下藥，才能真正使信用社“擺脫病根”。
多年來(lái)聯(lián)社對不良貸款管理清收采取了多種手段，取得了一定成效，隨著(zhù)時(shí)間的推延，清收難度越來(lái)越大，形成原因也發(fā)生變化，為此我們要進(jìn)一步加強學(xué)習，更新觀(guān)念，確立新思路，采取新舉措，綜合運用各種清收手段加強管理清收。
1．對不良貸款總量、結構、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調查，綜合運用各種清收手段，加快處置進(jìn)度，提高處置效率，有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據不良貸款調查、估價(jià)結果，制定全盤(pán)處置策略和分戶(hù)處置預案，綜合運用現金清收、以物抵債、重組轉化和呆賬核銷(xiāo)等處置手段，加快處置進(jìn)度，降低處置損失。要針對不良貸款中次級類(lèi)貸款占比大、形成時(shí)間短，價(jià)值高的特點(diǎn)，逐戶(hù)梳理，認真分析，制定出切實(shí)可行的處置預案，加大力度，加快處置。
2．對新發(fā)生的不良貸款，實(shí)行責任認定和追究制度。對新增不良貸款年末逾期率超過(guò)2%的責任人，風(fēng)險管理部門(mén)會(huì )同紀檢監察部門(mén)在15個(gè)工作日內提出責任認定意見(jiàn)，經(jīng)貸審會(huì )審定后建立不良貸款責任檔案，對責任人進(jìn)行責任認定，采取考核、待崗、責任追究等方法管理。
3．成立資產(chǎn)保全辦公室，專(zhuān)班清收。一是計劃將城區不良貸款集中上收管理，二是對農村信用社調離人員經(jīng)手的以前的跨區域不良貸款集中管理，三是負責對全轄內的不良客戶(hù)信息采集，四是落實(shí)債務(wù)靈活處置，五是千方百計保訴訟時(shí)效。
4.設法收集不良客戶(hù)信息，對綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )上線(xiàn)時(shí)沒(méi)有錄入的兩呆貸款、呆帳貸款、票據置換貸款信息，進(jìn)行信息收集補錄。通過(guò)技術(shù)手段來(lái)化解分險，防范這些不守信貸戶(hù)再度借貸。
5.加強對五級分類(lèi)不良貸款的監測。對次級類(lèi)貸款要重點(diǎn)監控關(guān)注客戶(hù)重大經(jīng)營(yíng)情況變化，積極對借款人第二還款來(lái)源進(jìn)行跟蹤，加強貸款抵質(zhì)押管理和對貸款保證人的跟蹤，確保抵押擔保的足值與有效。對可疑類(lèi)貸款要密切關(guān)注客戶(hù)、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強有效資產(chǎn)的監控和保全，積極運用各種手段清收處置。對損失類(lèi)貸款要邊清收邊完善核銷(xiāo)手續。對確實(shí)無(wú)法收回且符合核銷(xiāo)條件的損失類(lèi)貸款，按有關(guān)規定和業(yè)務(wù)流程組織申報呆賬核銷(xiāo)；對不符合核銷(xiāo)條件的應盡量清收，最大限度減少損失；損失核銷(xiāo)后要按規定進(jìn)行賬銷(xiāo)案存管理，加強已核銷(xiāo)貸款的追索、管理。
�。┮幏督�(jīng)營(yíng)管理，打造流程聯(lián)社
一是規范各項規章制度。二是科學(xué)設計各項管理、各項業(yè)務(wù)操作流程，做到流程精練、操作性強、實(shí)用性高。
七、二〇xx年工作設想
1.制定《市農村信用合作聯(lián)社新增貸款預警方案》，發(fā)現新增貸款的潛在風(fēng)險時(shí)，對責任人發(fā)出《預警通知書(shū)》并按有關(guān)規定進(jìn)行處理；
2.簽訂市農村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險賠償責任書(shū)》，信貸人員上交一定（擬2萬(wàn)元以上）的風(fēng)險賠償保證金，實(shí)行損失賠償制度；
3.建立客戶(hù)經(jīng)理管理臺賬，按貢獻度將貸款損失按比例與計提的撥備掛鉤。
4.信貸員實(shí)施跨社、跨區域交流，激發(fā)工作熱情，防范風(fēng)險。
工會(huì )工作年終總結3
20xx年度，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校行政的大力支持下，圍繞學(xué)校的總體目標，深入學(xué)習、堅定不移地貫徹社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以法治會(huì )，以《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》《學(xué)校章程》為契機和突破口，突顯維權職能和學(xué)校的民主管理，加強自身建設，組織全校教職工開(kāi)展團結互助、新穎活潑、開(kāi)拓創(chuàng )新的各類(lèi)活動(dòng)，教工的合法權益得到了有力的保護，主力軍作用得到了充分的發(fā)揮，主人翁的地位得到了顯著(zhù)的提高，工會(huì )組織的橋梁作用得到了明顯的體現。
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會(huì )配合學(xué)校教導處、政教處開(kāi)展了一系列的學(xué)習教育活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
在上級教育行政部門(mén)的工作部署下，今年，我校開(kāi)展了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng )新發(fā)展年活動(dòng)、深入學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng)以及進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的活動(dòng)等。在一系列的活動(dòng)中，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。我們工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平理論、學(xué)習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎上，開(kāi)展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學(xué)習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。工會(huì )組織教職工學(xué)習《教師法》《教育法》《工會(huì )法》等一系列的法律法規，并進(jìn)行師德測試。用科學(xué)的思想指導自己的行動(dòng)，用法律的知識維護自己的權利。在學(xué)法的基礎上，工會(huì )協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門(mén)制定各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
同時(shí)，工會(huì )將“四個(gè)一”活動(dòng)(即圍繞中心建功立業(yè)、深化師德師風(fēng)教育、強化學(xué)校民主管理辦好維權好事實(shí)事、切實(shí)維護師生合法權益)結合起來(lái)開(kāi)展，繼續深化20xx年度“四個(gè)一”活動(dòng)，鞏固活動(dòng)成果，不斷完善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市級的課題組活動(dòng)中，唐庭茂、邵宗欣老師的教育論文獲得省級一等獎。xxx老師的論文、xxx老師指導的學(xué)生習作等都獲得了國家級獎項不等。黨員教師、骨干教師優(yōu)質(zhì)示范課，青年教師爭先課精彩紛呈。二.堅持校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設，發(fā)揮工會(huì )的監督功能。
二、教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。
學(xué)校工會(huì )長(cháng)期以來(lái)，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實(shí)施民主管理。
今天我們召開(kāi)的三屆三次教職工代表大會(huì )，會(huì )前廣泛聽(tīng)取了廣大教職工的意見(jiàn)和建議并形成提案，今天的代表會(huì )各位代表將積極討論，學(xué)校領(lǐng)導并給予答復和辦理。讓全體教職工以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級工會(huì )關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，我們對教職工關(guān)心的問(wèn)題如評職、評先、兩免一補、學(xué)校行政帳目等進(jìn)行了監督并進(jìn)行了公示，進(jìn)一步接受和聽(tīng)取全校師生及人們群眾對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前景、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
三、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
首先，關(guān)注青年教師的成長(cháng)。年輕教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，思想、情緒會(huì )不穩定。為了幫助新教師的成長(cháng)，做到認真了解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關(guān)懷，工會(huì )組織部分經(jīng)驗豐富的老教師與青年教師結對子，與他們談心、交心，在課堂教學(xué)上傳幫帶，不僅在思想上給予引領(lǐng)，而且從業(yè)務(wù)上給予精心指導，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，使他們盡快成長(cháng)為合格的教師。
其次，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校工會(huì )深入實(shí)際，準確了解每一位困難教職工的情況，并做好登記上報工作和貧困救濟幫扶。學(xué)校每年為生病的周德才教師向上級有關(guān)部門(mén)申請困難補助，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假搬家等，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)探望，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上(20xx年工會(huì )探望生病教職工10余人次)。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。一如既往地做好對退休老教師的關(guān)懷和慰問(wèn)工作。今年老人節期間，學(xué)校給他們每人送去了一份禮物，表達了對老教師的敬意。
俗話(huà)說(shuō)身體是革命的本錢(qián)。沒(méi)有一個(gè)健康的體魄，就沒(méi)法全身心的投入到工作中去。為此工會(huì )積極向學(xué)校申請，組織教職工進(jìn)行體檢。在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下，今年11月份對全體教職工進(jìn)行了一次較為全面的身體健康檢查，使老師們對自己的身體狀況有了較為清楚的了解，進(jìn)一步減輕了心理上的壓力。
四、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設。
我校年輕教師多，年輕人精力充沛，充滿(mǎn)了活力。為讓教師們的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì )組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質(zhì)。今年，校工會(huì )開(kāi)展了全體女教師參加的慶三八婦女節茶話(huà)會(huì )，贈送每人一枝玫瑰花、慶“六一”文藝匯演、教工趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)以及教師節慶�；顒�(dòng)等。今年國慶節后，在學(xué)校房屋十分緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)騰出一間屋來(lái)建立了教工之家，讓教職工在閑暇之余可以到那里打打球、下下棋，娛樂(lè )一下，放松一下，調節一下，以更加飽滿(mǎn)的精神投入到教學(xué)中。
五、當好學(xué)校參謀，積極協(xié)助其他部門(mén)工作
學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，光憑學(xué)校領(lǐng)導根本忙不過(guò)來(lái)，工會(huì )作為學(xué)校管理機構的組成部分，是學(xué)校工作的有力補充。工會(huì )充分發(fā)揮其職能作用，對學(xué)校管理工作積極獻言獻策，協(xié)調其他部門(mén)，努力當好學(xué)校的參謀，為學(xué)校的發(fā)展盡職盡責。今年年初，區委領(lǐng)導來(lái)校視察，要求學(xué)校住戶(hù)搬遷、小賣(mài)部停止營(yíng)業(yè)，工會(huì )立即會(huì )同其他部門(mén)深入各家各戶(hù)，宣傳上級精神，與其促膝交談，經(jīng)過(guò)多次努力，學(xué)校13家住戶(hù)及3家小賣(mài)部都在規定時(shí)間內完成搬遷并停止營(yíng)業(yè)，平房拆除工作順利進(jìn)行，沒(méi)有發(fā)生一起矛盾;暑假期間，學(xué)校平整修建道路，路東礦粉場(chǎng)的一棵榆樹(shù)妨礙水泥罐車(chē)工作，工會(huì )人員立即與場(chǎng)主取得聯(lián)系協(xié)商，砍掉了榆樹(shù)，使工程順利進(jìn)行，確保了在學(xué)生開(kāi)學(xué)前竣工;學(xué)校道路與韓萊支線(xiàn)交接處有一大堆土，嚴重影響學(xué)生放學(xué)時(shí)的交通，學(xué)校與醬菜廠(chǎng)責任人協(xié)商后，找來(lái)推土機搬運走并進(jìn)行了平整，方便了學(xué)生放學(xué)時(shí)家長(cháng)停放車(chē)輛，緩解了放學(xué)交通壓力;另外，工會(huì )人員還協(xié)助參與協(xié)調學(xué)生與學(xué)校產(chǎn)生的糾紛15余起，極大地緩解了家校矛盾，使家校關(guān)系更加和諧了。
總之，20xx年，我校工會(huì )在區、街道教育工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成教工最溫馨的家。
謝謝大家!
工會(huì )工作年終總結4
自20xx年10月加入解放南路街道工會(huì )以來(lái)，第一次正式接觸到工會(huì )這個(gè)組織，在這一年的時(shí)間里面，切切實(shí)實(shí)地感受到了工會(huì )組織所帶給職工的溫暖，感覺(jué)到了他旺盛的生命力。非常榮幸能夠成為一名工會(huì )協(xié)管員，非常高興能夠和大家一起，為我們廣大員工的工作生活的更加豐富多彩而不斷努力。在此對20xx年度的工作進(jìn)行總結。
20xx年度，就個(gè)人而言，作為解放南路街道工會(huì )的一份子，在實(shí)際工作中能夠嚴格按照街道規定的上下班加班制度、以及請銷(xiāo)假制度，不遲到、不早退。按時(shí)向區工會(huì )報送考勤。
一年來(lái)通過(guò)和街道工會(huì )專(zhuān)干的配合各社區工會(huì )專(zhuān)干的無(wú)間合作，全年工作目標均按要求完成、部分目標任務(wù)超額完成。其中“兩個(gè)普遍”工作25人以上組建率100%，25人以上組建率95%，企業(yè)信息網(wǎng)上平臺錄入等工作均完成。今年以來(lái)，全總提出了跟非公企業(yè)簽訂三項合同這一艱巨的任務(wù)。為了能確保任務(wù)高效地完成，我與街道工會(huì )專(zhuān)職干事多次下企業(yè)，親自指導企業(yè)參加三項合同的簽訂。由于部分非公有制企業(yè)不能理解政策，增加了簽訂合同的難度，只能采取耐心地解說(shuō)、輔導等措施。最終三項合同足額完成。經(jīng)過(guò)解放南路街道工會(huì )辦公室全體人員一個(gè)月的努力，在亞歐博覽會(huì )期間，困難職工網(wǎng)上錄入已全部按照天山區工會(huì )的要求足額完成，并超額完成任務(wù)達147%，共錄入困難職工、低保戶(hù)、農民工1000余戶(hù)，20xx余人。
今年根據區工會(huì )的再就業(yè)工作要求，對社區、企業(yè)安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，在組織轄區內的企業(yè)開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)方面，盡心盡責、充分發(fā)揮一個(gè)年輕人的工作干勁和工作熱情，把組織工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。由于非公企業(yè)職工的工作時(shí)間一般難以調配，為了進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，提高他們的精神境界，積極配合街道工會(huì )專(zhuān)職干事下基層，與非公企業(yè)的職工進(jìn)行交流談心，摸清他們存在的實(shí)際困難，耐心聽(tīng)取他們提出的每一項意見(jiàn)，并充分發(fā)揮機關(guān)工會(huì )組織的作用，跟非公企業(yè)的領(lǐng)導接洽溝通，讓他們?yōu)榛鶎訂T工合理安排出組織工會(huì )活動(dòng)的時(shí)間，為眾多企業(yè)職工贏(yíng)得了寶貴的工會(huì )活動(dòng)機會(huì )。一年來(lái)工作認真負責，吃苦肯干得到了大家的稱(chēng)贊。
本年度通過(guò)和街道工會(huì )專(zhuān)干的配合，共同策劃“慶三八”、“慶五一”“簽訂集體合同經(jīng)驗交流會(huì )”等特色活動(dòng)，在職工和企業(yè)之間產(chǎn)生了良好的反響。
經(jīng)過(guò)一年的努力，在20xx年七月被解放南路街道評為“街道先進(jìn)協(xié)管員”稱(chēng)號。個(gè)人先進(jìn)事跡在20xx年9月15日的工人時(shí)報上刊登。一年的工會(huì )工作教會(huì )我很多，自身的素質(zhì)也有了明顯的提升。在今后的工作中，我要繼續努力，為工會(huì )工作奉獻我所有的青春。
工會(huì )工作年終總結5
今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì )按照市總工會(huì )的總體步署，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結，詳細內容請看下文工會(huì )會(huì )計年度總結。
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人;二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人;三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人;四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次;二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人;集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加xx市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
加大工會(huì )新建工作力度。今年,隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，xx市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
各部門(mén)同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門(mén)提供財務(wù)數據。當然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開(kāi)支，財務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會(huì )計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構成及公司相關(guān)規定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達的工作：公司的工商年檢、會(huì )計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越大，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時(shí)收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(cháng)了50%;對b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jì)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
一、連鎖超市商品管理軟件全面升級
連鎖超市經(jīng)過(guò)20xx年全年的快速發(fā)展，發(fā)現有些具體問(wèn)題原有的業(yè)務(wù)系統軟件已無(wú)法解決，如：不同門(mén)店不能制定不同的售價(jià)、同一商品不能實(shí)現不同供應商不同進(jìn)價(jià)等等。根據實(shí)際現狀，公司決定對超市軟件進(jìn)行全面升級，春節集訓后迅速安排了連鎖超市業(yè)務(wù)與財務(wù)以及信息部相關(guān)人員到外地進(jìn)行了實(shí)地考察，對連鎖超市經(jīng)營(yíng)模式以及超市所使用軟件進(jìn)行了解。在3月初對超市軟件升級做了前期大量準備工作后于3月底對業(yè)務(wù)系統全面切換;切換后運行到現在基本達到了我們的預期要求;原系統無(wú)法解決的問(wèn)題，現已基本解決。如：不同門(mén)店可以制定不同的售價(jià)、同一商品可以實(shí)現不同供應商不同進(jìn)價(jià)等。
我們利用軟件的先進(jìn)功能，對進(jìn)銷(xiāo)存各個(gè)環(huán)節提高了分析能力和加大了管理手段。如：通過(guò)價(jià)格帶分析確定每一個(gè)價(jià)格帶在銷(xiāo)售中所占比重，這樣能確定每個(gè)門(mén)店周邊消費水平，為門(mén)店組織商品價(jià)格定位提供了比較有效的參考數據。(城南新區店在今年5月份時(shí)通過(guò)價(jià)格帶分析后，發(fā)現6-10元銷(xiāo)售比重占到全月銷(xiāo)售的27.40%，門(mén)店與業(yè)務(wù)協(xié)商后，從中天街調撥一批特價(jià)為9.80元的卷提紙(中天街銷(xiāo)售已趨于疲軟)，兩天即搶購一空。
通過(guò)大半年的正常運行，連鎖超市軟件升級工作已在全體連鎖超市同仁的共同努力下，取得了圓滿(mǎn)成功。
二、連鎖超市財務(wù)管理全面升級
為了使連鎖超市財務(wù)管理工作更加正規化、制度化、科學(xué)化;針對超市財務(wù)管理薄弱環(huán)節及部分店長(cháng)微機操作能力較弱等現象，我們規范了各門(mén)店電腦操作流程，相應出臺了各種管理制度，并匯編成《關(guān)于規范東方連鎖超市商品流轉重點(diǎn)環(huán)節的管理規定》的制度來(lái)進(jìn)行規范;并嚴格按管理規定執行，特別對以下幾方面加強了控管。
單據流程更加規范、正規化;針對連鎖超市業(yè)態(tài)特殊性，為使企業(yè)利潤不得流失，我們相應推出了《商品新增條碼審批表》、《連鎖超市團購出庫單》、《連鎖超市價(jià)格執行審批表》、《連鎖超市堆碼、端頭申報表》，通過(guò)用單據流程對各個(gè)環(huán)節的監管，業(yè)務(wù)部門(mén)操作不再存在隨意性，如：
1)商品條碼新增必須見(jiàn)到手續完善單后方可錄入，不存在一個(gè)電話(huà)即將條碼新增;
2)規定所有團購商品出庫必須填寫(xiě)團購出庫單(注明本次團購的毛利、經(jīng)辦人及收款時(shí)間)后，收貨組方可發(fā)貨，否則一律不予出貨，填明團購出庫單的好處在于柜臺團購商品都有依據可查，不可能再存在因為無(wú)法劃清團購責任人而造給公司造成損失;
3)所有堆碼端頭按地理位置排列序號填寫(xiě)堆碼端頭申報表，在申報表上注明使用時(shí)間及扣收費用等情況，通過(guò)用堆碼端頭申報表近一年的管理，今年堆碼端頭費用收取比去年增加近45萬(wàn)元。
工會(huì )工作年終總結6
為全面開(kāi)展體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工身心健康，根據學(xué)院工會(huì )的部署和要求，結合校產(chǎn)公司的實(shí)際情況，我們于10月中旬開(kāi)始有計劃、有組織地開(kāi)展體育活動(dòng)，豐富和充實(shí)了教職工的業(yè)余生活，并取得了較好的效果。
一、圍繞主題，制定方案，激勵健康的活動(dòng)氛圍。
1 、制定計劃，有計劃地開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì )小組根據活動(dòng)的通知要求，制定了開(kāi)展活動(dòng)的計劃，使各個(gè)部門(mén)在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容及時(shí)間安排，達到有秩有序、扎實(shí)開(kāi)展活動(dòng)的目的。
2 、統一思想，提高健康理念。為了積極引導健康向上的活動(dòng)氛圍，校產(chǎn)公司領(lǐng)導就下一步職工體育活動(dòng)的開(kāi)展情況召開(kāi)了會(huì )議，積極倡導全民健身的理念，努力提高職工的健身意識，營(yíng)造積極健康的工作氛圍，從而使職工自覺(jué)地加入到健身活動(dòng)中去。
3 、克服困難，部門(mén)精心安排。各個(gè)部門(mén)根據自己的工作性質(zhì)和工作安排，積極克服那種“由于工作忙而無(wú)暇鍛煉”的思想，在活動(dòng)的組織上，做到了靈活激動(dòng)而不呆板，在活動(dòng)的內容上，做到了豐富多樣而不千篇一律。
二、整合資源，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作。
1 、分散與集中相結合。針對校產(chǎn)公司的辦公地點(diǎn)分散，人員集中相對教難的特點(diǎn)，我們把日常體育鍛煉的組織分解到各個(gè)部門(mén)，由各個(gè)部門(mén)按照活動(dòng)計劃具體實(shí)施。在活動(dòng)中，根據活動(dòng)的內容、所需的器材，采取了部門(mén)與部門(mén)之間可以集中進(jìn)行，盡量做到使活動(dòng)具有趣味性和效果性。
2 、活動(dòng)形式多樣性。由于產(chǎn)業(yè)處人員教多，為了克服鍛煉器材數量少的問(wèn)題，我們積極發(fā)動(dòng)職工，挖掘職工的潛力。職工從家里帶來(lái)了羽毛球拍、跳繩、毽子、拉力器，不但豐富了職工的活動(dòng)內容，而且保證了活動(dòng)的實(shí)際效果。
3 、活動(dòng)時(shí)間的靈活性。針對個(gè)別部門(mén)日常對外時(shí)務(wù)較多的實(shí)際情況，我們在活動(dòng)的時(shí)間安排上和活動(dòng)的要求上，采取了“因地制宜，靈活多樣，取得實(shí)效”的辦法。在時(shí)間的安排上，可以在課余時(shí)間利用器材鍛煉，晚上時(shí)間進(jìn)行散步鍛煉，早上時(shí)間進(jìn)行跑步鍛煉，在活動(dòng)的形式上不拘一格，力求達到活動(dòng)的目的，取得活動(dòng)的實(shí)際效果。
三、加強團結，增進(jìn)了解，提高了效率。
群體性的體育活動(dòng)，不但傳播了體育的理念，而且給職工提供了相互交流、相互了解的機會(huì );不但提高了團隊意識，而且增強了職工的凝聚力�；顒�(dòng)的開(kāi)展，不僅使得職工在活動(dòng)中愉悅了身心，更重要的是迸發(fā)了激情，點(diǎn)燃了活力，職工的精神面貌發(fā)生了變化，激活了干好工作的干勁，正如有的同志所說(shuō)：“活動(dòng)完了后，感覺(jué)身體也有勁了，精神頭也足了”、“鍛煉了以后，身心的壓力得到了釋放，感覺(jué)輕松了很多�！�
通過(guò)這次活動(dòng)，我們不僅懂得了如何在緊張的工作中釋放及克服倦怠，而且深刻地領(lǐng)悟了此次活動(dòng)的深遠意義，特別現在正處于我院的示范院校建設時(shí)期，更需要我們有一個(gè)健康的體魄去面隊這場(chǎng)光榮而艱巨的硬仗，達到心往一處想、勁往一處使的目的。
四、增強競爭意識，體現活動(dòng)實(shí)效。
為了檢驗活動(dòng)的效果情況，我們起草了《關(guān)于機關(guān)第六工會(huì )小組開(kāi)展教職工體育比賽的通知》，根據職工的意愿，選定了活動(dòng)比賽的項目，制定了比賽的規則，成立了比賽組織小組，擬訂了比賽方案。于12月19日下午舉辦了第六工會(huì )小組教職工踢毽子、托球跑等活動(dòng)比賽，在比賽中，大家都力爭發(fā)揮出自己的潛力，爭取取得好的成績(jì)。通過(guò)比賽，不但提高了大家的競爭意識，而且更加增強了大家干好工作的信心和勇氣。
工會(huì )工作年終總結7
20xx年，我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績(jì)，現將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全工會(huì )機制
x工組[x]6號文件明確，由紀委書(shū)記黃賽群同志分管工會(huì )工作，并成立了局工會(huì )委員會(huì )，由xx任工會(huì )主席、xx任女工主任、xx任經(jīng)審主任。今年，局工會(huì )還制訂了《工會(huì )組織的職責和義務(wù)》以及《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展，我局堅持“兩納入”機制，即工會(huì )工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開(kāi)承諾，并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識，領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會(huì )積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù)，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。今年8月，局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí)，在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng)，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;7月，召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );8月，組織了“節能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統戰部組織的演講比賽。
總之，x年，局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開(kāi)展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng )收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
工會(huì )工作年終總結8
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求搞好工會(huì )工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案11項，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì )委員或教職工代表參與調研；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員工會(huì )、教研組長(cháng)和工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會(huì )上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
�。�1）教職工集體跳繩比賽；
�。�2）教職工健身活動(dòng)；
�。�3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；
�。�4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽；
�。�5）教職工教育技術(shù)應用技能比賽。
4、參與上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)
�。�1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；
�。�2）積極組織教師參加縣教育工會(huì )組織的教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個(gè)、縣三等獎一個(gè)。二個(gè)縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個(gè)、市三等獎一個(gè)；
�。�3）積極上交工會(huì )工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
�。�1）繼續開(kāi)展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂(lè )；每季度開(kāi)展一次教工生日慰問(wèn)會(huì )餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內和諧；
�。�2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；
�。�4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn)；
�。�5）引導教職工參與身體鍛煉；
�。�6）教職工有困難時(shí)，準確上報情況，爭取困難補助；
�。�7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
�。�1）重陽(yáng)節召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游；
工會(huì )工作年終總結9
一年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標，配合創(chuàng )建xx的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加xx職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們xx團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )工作年終總結10
在xx年職工醫院工會(huì )工作在集團公司工會(huì )的指導下，在醫院黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會(huì )工作按預計計劃完成了一年的工作任務(wù)。下面我向領(lǐng)導和同志們匯報今年的工作。
1、關(guān)心職工，做好職工的貼心人。
醫院工會(huì )是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，在新形勢下把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務(wù)有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過(guò)的工會(huì )組織，增強工會(huì )的職能建設，凝聚職工的向心力，切實(shí)維護好職工的權益是我們努力做好新時(shí)期醫院工會(huì )工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會(huì )貫徹總公司職代會(huì )精神，積極做好為貧困職工送溫暖活動(dòng)。醫院工會(huì )代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關(guān)心和問(wèn)候。
公司離休職工王彥華無(wú)兒無(wú)女，醫院醫護人員主動(dòng)承擔護理、照顧王彥華長(cháng)達八年多，逢年過(guò)節醫院工會(huì )組織人員給她送去慰問(wèn)品，醫院領(lǐng)導還特別關(guān)照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關(guān)懷。
今年4月22日，醫院工會(huì )響應市總工會(huì )的號召，帶領(lǐng)全院職工參加xx市“救助困難職工一日捐”活動(dòng)，醫院領(lǐng)導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛(ài)心。
在xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會(huì )在院領(lǐng)導的指示下，克服醫院經(jīng)營(yíng)困難，慰問(wèn)公司長(cháng)期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問(wèn)醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的溫暖，在醫院樹(shù)立一種老有所養，少有所依，尊老愛(ài)幼，關(guān)心他人，尊重他人的良好風(fēng)氣，從而使每一為職工樹(shù)立以醫院為榮的思想，更加熱愛(ài)自己的工作，熱愛(ài)醫院這個(gè)集體。
2、開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活。
今年五月份，醫院工會(huì )響應總公司工會(huì )的號召，積極協(xié)調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡(jiǎn)陋的條件帶領(lǐng)職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時(shí)間，克服醫院搬遷非常時(shí)期的種種困境，在短短一周的訓練時(shí)間條件下，出色地在完成訓練任務(wù)，并在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風(fēng)格和水平，取得了全公司第三名的好成績(jì)。群眾性體育活動(dòng)的開(kāi)展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
3、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。如;今年曾多次開(kāi)導化驗室同志的思想問(wèn)題，解決同志間的誤解，細心聽(tīng)取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然后把問(wèn)題擺在桌面上，以事實(shí)為依據，用道理說(shuō)服人，最后，通過(guò)分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實(shí)際困難，任勞任怨，加班加點(diǎn)，井然有序配合工作，最終協(xié)同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁復大量的體檢檢驗工作，為醫院創(chuàng )收節支做出了應有的貢獻。
4、配合一線(xiàn)生產(chǎn)，為職工的健康保駕護航。
醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時(shí)還是宣傳衛生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開(kāi)始至今，醫院工會(huì )協(xié)同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車(chē)站、汽貿、能源等一線(xiàn)職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉干體檢81人次;為技校學(xué)生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車(chē)站，物業(yè)一線(xiàn)職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進(jìn)行中。
體檢工作，從表格的管理分發(fā)，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發(fā)送，其中環(huán)節繁瑣，要求每一環(huán)節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進(jìn)行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點(diǎn)出體檢報告。
今年我們進(jìn)一步完善了體檢結果的報告和發(fā)送。把報告項目做得盡量細致一些，避開(kāi)一些醫學(xué)術(shù)語(yǔ)，盡量用職工通俗易懂的語(yǔ)言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發(fā)現某公司參檢的職工高血壓發(fā)病率占體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務(wù)，還在給他們發(fā)送體檢結果的同時(shí)，給他們發(fā)送了有關(guān)“高血壓疾病發(fā)病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關(guān)資料，還在總公司網(wǎng)站上發(fā)表了“如何解讀體檢報告”等文章。盡量把工作做好，做細。
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