離退休人員管理處年終總結范文
20xx年度，管理處在學(xué)院黨委的領(lǐng)導下，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，“以離退休人員需要為己任，以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，不斷探索新形勢下，離退休人員管理與服務(wù)工作的新思路，在學(xué)院各部門(mén)的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了學(xué)院交給的各項任務(wù)和管理處所制定的各項工作計劃。
一、現狀概述
截止xx年12月底，學(xué)院新增退休人員15人，自然減員3人�，F在實(shí)有離退休人員總數196(含內退人員15)人，占在職人員總數(336)的 55%，其中，離休人員40人，退休人員153人，最高年齡94歲(今年年底去世)，平均年齡68，5歲。管理處現有正式工作人員3人，臨時(shí)工作人員1 人，目前工作人員的現有平均工作量是1比66。
二、管理處內部管理工作
1、從老同志們的'實(shí)際需要出發(fā)，確立了“以離退休人員需要為己任，做好離退休人員的服務(wù)工作”的工作宗旨。嚴格遵守敬老愛(ài)老的職業(yè)道德，強化工作人員的服務(wù)意識，熱愛(ài)本職工作，滿(mǎn)腔熱情地為老同志們服務(wù)。
2、對工作職責進(jìn)行細化：
(一)認真貫徹和落實(shí)國家和學(xué)院有關(guān)離退休人員的社會(huì )保障政策;
(二)組織學(xué)習、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神;
(三)組織學(xué)習和宣傳學(xué)院有關(guān)重大決策精神;
(四)做好學(xué)院有關(guān)離退休人員費用的代領(lǐng)代發(fā)工作;
(五)做好學(xué)院有關(guān)離退休人員福利的代領(lǐng)代發(fā)工作;
(六)為需要的離退休人員看病、取藥和醫藥費用報銷(xiāo)等提供方便;
(七)做好老年“突發(fā)事件”的應對與處理工作：(1)發(fā)訃告(2)代寫(xiě)挽聯(lián)、橫幅(3)舉行告別儀式(4)對所需要的家屬提供喪葬車(chē)輛服務(wù)(5)代報規定的喪葬費用等;
(八)開(kāi)展多種多樣的文化娛樂(lè )活動(dòng)，增進(jìn)離退休人員身心健康
(九)其它服務(wù)工作。
3、在內部管理方面，采取項目管理：
(一)離退休人員管理;
(二)離退休黨員管理;
(三)檔案管理;(四)經(jīng)費管理;
(五)固定資產(chǎn)管理;
(六)生活服務(wù)管理;
(七)文化生活管理。
在檔案管理方面，特別是年齡狀況采取動(dòng)態(tài)管理方式，定期分析年齡層次變化。經(jīng)費使用方面做到透明化，年底向老同志們公開(kāi)財務(wù)帳目。
4、學(xué)習老齡工作理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
xx講過(guò)：我國已經(jīng)步入老齡化社會(huì )，并且是老年人口最多的國家。老年人為社會(huì )發(fā)展做出了歷史性貢獻,他們有權共享社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展成果。
從我國國情出發(fā),以"老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè )"老齡工作長(cháng)期目標為指導,豐富文化生活,改善生活環(huán)境,促進(jìn)老年人身心健康，實(shí)現這一目標是全社會(huì )的共同責任,也是一項系統工程。做好老齡工作，不但需要我們工作人員的工作熱情，同時(shí)需要從老年人的特點(diǎn)出發(fā)，既要掌握老齡工作政策，又要求我們學(xué)習老年心理學(xué)、老年健康等一些理論知識。為不斷改善我們的工作，我們定期與全總老干部局進(jìn)行交流，同時(shí)，今年我們走出去到理工大學(xué)、工商大學(xué)，請中華女子學(xué)院和北京科技電子學(xué)院從事老干部工作的同志走進(jìn)來(lái)，就如何做好老干部工作進(jìn)行了經(jīng)驗交流。這些做法，為我們開(kāi)闊工作思路，提高工作效率，起到了很好的作用。同時(shí)，作為學(xué)院工作的組成部分，也起到了很好的對外宣傳作用。
三、一年來(lái)的實(shí)際工作
在我們學(xué)院的離退休人員當中有老專(zhuān)家、老教授、老干部、老同志，他們?yōu)辄h的工運事業(yè)和學(xué)院的發(fā)展建設，做出了歷史性貢獻，同樣是國家的寶貴財富。長(cháng)期以來(lái)，學(xué)院黨委始終從政治和穩定的高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)生活和精神生活方面給予了大量的財力和物力支持。
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