關(guān)于工會(huì )年終總結集合10篇
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編精心整理的工會(huì )年終總結10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì )年終總結 篇1
一、注重工會(huì )自身建設，按時(shí)按程序完成了工會(huì )換屆選舉工作。
動(dòng)員職工入會(huì )率達到了98%以上。
二、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事、辦好事。
1.學(xué)校拿出會(huì )費13000余元為全體教職工進(jìn)行了體質(zhì)檢查，并在此基礎上建立教工健康檔案，為健康狀況欠佳的同志提供了治療的方便條件。如：學(xué)校出車(chē)出人參與了韓建章老師的住院及護理過(guò)程。
2.春節前用4200元會(huì )費慰問(wèn)了離退休職工、困難職工、重病職工，溫暖了大家的心。
3.經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導的多方努力,順利為我校80戶(hù)教職工建成了高標準的家屬住宅樓，現即將交付入住。
三、維護教職工權益,推進(jìn)教學(xué)改革進(jìn)程。
1.在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上,經(jīng)教代會(huì )修改通過(guò)了藁城市一中結構工資及高考獎金辦法、節假日上班補貼辦法、優(yōu)秀教工評選辦法等,進(jìn)一步調動(dòng)了廣大職工的積極性。
2.在教務(wù)處、工會(huì )、團委的共同協(xié)助下成功舉辦了青年教師“教學(xué)基本功”（六項）技能比賽。
四、依法維護女教職工的特殊利益。
1.三.八婦女節即組織慶�；顒�(dòng)又每人贈發(fā)60元生活補貼。
2.關(guān)心其健康狀況，3月份組織計劃生育普查、6月份組織婦女健康檢查、10月份參加全員參與的健康檢查，費用全部由學(xué)校支付。
3.女教工生小孩后學(xué)校都帶去價(jià)值100元以上的營(yíng)養品進(jìn)行慰問(wèn)。
五、積極開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)。
全年組織了四次有95%以上人員參加的娛樂(lè )活動(dòng)，其中為男教工購買(mǎi)了60套籃球運動(dòng)服3000余元，購買(mǎi)球拍、飛鏢、麥克風(fēng)等器械1400余元，購買(mǎi)各項獎品4700元。
工會(huì )年終總結 篇2
在區教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會(huì )牢固樹(shù)立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校黨政中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng )設一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用�，F將工作總結如下:
一、加強學(xué)習,提高認識
1、組織工會(huì )干部學(xué)習有關(guān)文件精神,明確工作目標和任務(wù)。
2、在此基礎上制訂切實(shí)可行的工作計劃。
3、每月召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議,研究工作,商量對策。
在大家思想統一的前提下,全面落實(shí)工會(huì )各項工作,履行工會(huì )各項職能,開(kāi)展各項活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚以教書(shū)育人為主線(xiàn)的奉獻精神,以教學(xué)“六認真”為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng )新精神。
二、開(kāi)展活動(dòng),活躍身心
我校工會(huì )切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會(huì )的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導青年教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂(yōu)解難,辦實(shí)事、好事。今年“三八”婦女節,在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴雁蕩山兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過(guò)了有意義的節日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫院或到家里進(jìn)行慰問(wèn)。上半年進(jìn)行了女職工“家庭格言”征集活動(dòng),下半年組織了“我愛(ài)家鄉,我愛(ài)望亭”的征文活動(dòng),還組織了評選“好媳婦”和“好職工”活動(dòng),我校趙亞萍、潘嘉英、顧美金被推薦為鎮“好媳婦”,鄧藻華被推薦為鎮“好職工”。
2、建設一支團結進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會(huì )責無(wú)旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開(kāi)展青年教師開(kāi)公開(kāi)課,評課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青年教師在各級各類(lèi)競賽中獲獎。指導的學(xué)生在各級各類(lèi)競賽中獲獎�！拔濉に摹鼻嗄旯澪覀児�(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了青年教工茶話(huà)會(huì ),進(jìn)行交流和指導。中
秋節工會(huì )和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話(huà)會(huì )。與展興公司職工歡聚一堂,展興公司準備了豐厚的獎品,活動(dòng)進(jìn)行得生動(dòng)活潑,參加的教工都開(kāi)開(kāi)心心。開(kāi)展的拜師結對活動(dòng)比往年范圍更廣、力度更大。增加了班主任的拜師結對活動(dòng),高中部的部分青年教師專(zhuān)門(mén)聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工開(kāi)展棋、牌、球類(lèi)各項活動(dòng)。在教工運動(dòng)會(huì )上,教職工參與了四個(gè)項目的比賽。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開(kāi)了五屆七次教代會(huì ),審議并通過(guò)了關(guān)于暑期療休養補助的實(shí)施方案。召開(kāi)了六屆一次教代會(huì )選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )主席團。召開(kāi)了六屆二次教代會(huì ),審議《初、高三獎懲條例》、《教學(xué)成果獎條例》、《建立補充醫療保險基金進(jìn)行醫療補助的暫行辦法》,將召開(kāi)六屆三次教代會(huì )民主評議校長(cháng)。
5、組織教職工認真學(xué)習“五五”普法材料。因為我校是鎮的試點(diǎn)單位,工會(huì )工作又增加了新的任務(wù)。工會(huì )主席為教職工進(jìn)行了“嚴禁體罰和變相體罰”的師德講座。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。共捐款4930元,為小學(xué)新校區建設發(fā)動(dòng)捐款共九萬(wàn)余元。
7、做好校務(wù)公開(kāi)工作。我校已被評為“蘇州市校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)學(xué)�！�。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。今年重陽(yáng)節組織了離退休教工到白馬澗生態(tài)園活動(dòng)。
10、做好調解工作。今年共調處了三起糾紛。一起是一位青年女教師與黃埭中學(xué)的一名男教師中止戀愛(ài)關(guān)系的糾紛,男方提出賠償要求,女方難以接受,男方聲稱(chēng)五年來(lái)在女方身上花費了五萬(wàn)多元,后經(jīng)黃埭中學(xué)工會(huì )主席等人一起調解,最后以一萬(wàn)五千元的賠償而告結束。第二起是一個(gè)女教師去蘇州吃喜酒,乘坐的社會(huì )中巴車(chē),在高架橋上因車(chē)速過(guò)快,遇到路面坑洼而顛簸,導致腰椎骨折,在醫藥費、護理費、誤工費等問(wèn)題上發(fā)生糾紛,我們及時(shí)請教了交警中隊的處理方法,經(jīng)過(guò)七次的協(xié)商,歷時(shí)七個(gè)月,最后以捌仟元的賠償進(jìn)行一次性了結。第三起是一位女教師(內蒙古人)嫁給本地宅基五組的小李,已育有一女,因婆媳之間發(fā)生糾紛,而導致夫妻關(guān)系惡化,女教師抱了女兒到某教師家暫住,并已購好火車(chē)票準備回內蒙,我們及時(shí)找夫婦雙方談話(huà),經(jīng)耐心細致
的工作,男方小李答應將妻兒領(lǐng)回家。事后,該女教師打來(lái)電話(huà)表示自己也有錯,將來(lái)會(huì )好好過(guò)日子的。今年我校被評為“相城區調解先進(jìn)集體”,周?chē)橥颈辉u為“相城區調解先進(jìn)個(gè)人”。
11、做好生病住院教職工的慰問(wèn)工作,今年共探望了生病教職工17名,慰問(wèn)金額近20xx元。還組織參加了退休教師錢(qián)恒學(xué)、沈公烈的悼念活動(dòng),在追悼會(huì )上致悼詞,并向家屬表示深切的慰問(wèn)。
12、文明辦公室的評比檢查,比以往更為詳細、更為具體,教師的爭優(yōu)意識和長(cháng)效管理意識有明顯的增強。
13、和團委一起發(fā)動(dòng)青年教工獻血,王校長(cháng)親自帶頭獻血,對教工的鼓舞很大,連保安也積極參與。同時(shí)對獻血者及時(shí)做好慰問(wèn)工作。
14、成功舉行了換屆改選工作,選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )代表,并選舉產(chǎn)生了六屆教代會(huì )主席團,成立了新的工會(huì )小組,選舉產(chǎn)生了工會(huì )組長(cháng)。多次組織了工會(huì )組長(cháng)的培訓和教代會(huì )代表的培訓。
15、成功組織了暑期教工療休養活動(dòng),赴九寨溝雙臥十日游。
三、維護利益,關(guān)心生活
全力為群眾排憂(yōu)解難是工會(huì )的根本宗旨,我們深入一線(xiàn),進(jìn)行調查研究,及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過(guò)多方努力,爭取到多
望亭中學(xué)20xx年度工會(huì )工作總結戶(hù)安居房,鎮政府給每平方米補貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
四、今年下半年,我們工會(huì )創(chuàng )建了蘇州市教育工會(huì )“模范教工之家”,全體工會(huì )委員在創(chuàng )建工作中展示了團結戰斗,特別能戰斗的風(fēng)采
一年來(lái),我們工會(huì )盡力做了一些工作,但也存在不足,如對教改中出現的問(wèn)題還缺乏調研,對教代會(huì )條例的執行力度還有待加大。但我們有信心,在今后工作中,使工會(huì )工會(huì )再上新臺階。
工會(huì )年終總結 篇3
在即將過(guò)去的XX年，九中工會(huì )在新華區教育工會(huì )和九中黨總支的領(lǐng)導下，在各工會(huì )委員和組長(cháng)的支持努力下，各項工作順利開(kāi)展，并取得了較好的成績(jì)�，F總結如下：
一、進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì )的作用，促進(jìn)學(xué)校的民主建設。
維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，做好工會(huì )工作，關(guān)鍵是做好教職工與學(xué)校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。今年我們工會(huì )兩次廣泛發(fā)動(dòng)教職工提合理化建議活動(dòng)，工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)積極深入教職工當中，注意傾聽(tīng)教職工們的呼聲，并將有關(guān)情況及時(shí)匯總整理，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，請校長(cháng)在每年兩次的教代會(huì )（或擴大會(huì )）上向代表們解答，對一時(shí)解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進(jìn)一步調動(dòng)教職工參與提案的熱情，促進(jìn)教職工參政議政的積極性。認真辦好校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)將學(xué)校有關(guān)重大信息報告給教職工，促進(jìn)學(xué)校的民主監督、民主決策，使學(xué)校的工作更加透明，教職工更滿(mǎn)意。
二、努力提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
教育教學(xué)工作直接關(guān)系著(zhù)人才的培養，關(guān)系著(zhù)祖國的千秋大業(yè)，學(xué)校工會(huì )將把協(xié)助黨政提高教職工素質(zhì)，作為工會(huì )的重要工作來(lái)抓。今年我校工會(huì )聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，由尚國良老師主講《新課改的發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進(jìn)行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學(xué)石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少校園意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。
工會(huì )和教務(wù)處聯(lián)合組織了學(xué)校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區青年教師評優(yōu)課活動(dòng)，我校青年教師在“新華區青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會(huì )娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區班主任素質(zhì)大賽”中，獲得第一名，代表新華區參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會(huì )盡可能多的組織有關(guān)促進(jìn)教職工素質(zhì)的活動(dòng)，為提高學(xué)校的整體教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
三、進(jìn)一步提高建家水平，增強學(xué)校工會(huì )的活力。
我校的教工之家，論場(chǎng)地、設備在兄弟學(xué)校中，應該是比較好的，有各種文體設施、設備，學(xué)校對我們工會(huì )的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富老師們的生活。積極開(kāi)展豐富多彩的有益健康的活動(dòng)，更多的體現“人文關(guān)懷”，多做關(guān)心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的事情。我校工會(huì )在今年繼續搞了在教職工生日時(shí)，工會(huì )送書(shū)和生日蛋糕的活動(dòng)，憑購書(shū)證明學(xué)校工會(huì )給予30元的書(shū)費，受到了教職工的好評。組織教職工進(jìn)行口腔衛生檢查。在剛結束的“九中教職工趣味運動(dòng)會(huì )”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會(huì )號召，全體教職工參加愛(ài)心助殘活動(dòng)，共捐款7200元。學(xué)校工會(huì )還組織進(jìn)行了“九中教師愛(ài)心回報老將軍”活動(dòng)，向趙渭中老將軍捐款2萬(wàn)余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80％是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會(huì )工作也就完成了一多半。女職工是一個(gè)特殊群體，有其自身的特點(diǎn)，我們工會(huì )以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，關(guān)注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在三.八婦女節時(shí)組織女教工時(shí)裝表演賽以及進(jìn)行口腔衛生檢查。11月我校還組織女教職工進(jìn)行了體檢。在女教工生育后工會(huì )要派人上門(mén)祝賀并探望。
五、加強工會(huì )自身建設。
工會(huì )是群眾和學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，工會(huì )要時(shí)刻想著(zhù)群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫療保險問(wèn)題是困擾教職工的問(wèn)題，也是學(xué)校的大問(wèn)題，為此我校工會(huì )多方協(xié)調，終于在年底前得到了解決。
為了提高學(xué)校工會(huì )為群眾服務(wù)的水平，我校工會(huì )組織工會(huì )委員認真學(xué)習《工會(huì )法》，提高為教職工辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性。嚴格管好、用好工會(huì )經(jīng)費。建立健全工會(huì )檔案，做好信息上報等基礎性工作。
XX年12月15日
工會(huì )年終總結 篇4
二○xx年，是集團公司繼續深化項目管理、加強改革改制的一年。三公司工會(huì )在集團公司工會(huì )的指導下，在公司黨委的領(lǐng)導下，團結帶領(lǐng)廣大職工認真學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩定的大局，全面加強工會(huì )組織建設，充分履行工會(huì )四項職能，努力培育“四有”職工隊伍，積極開(kāi)展系列文明創(chuàng )建活動(dòng)，認真推行企務(wù)公開(kāi)、民主監督制度，突出工會(huì )維權，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，有效激發(fā)了廣大職工的工作熱情和生產(chǎn)積極性，為公司的發(fā)展做出了一定貢獻。
一、配合集團公司改革改制、加強改革改制的宣傳工作，教育引導廣大職工，保證了集團公司改革改制的平穩進(jìn)行。
五月九日，集團公司下發(fā)“聯(lián)合重組方案”，我公司工會(huì )迅速與各項目工會(huì )取得聯(lián)系，在廣大職工中深入廣泛地展開(kāi)摸底調查工作，全公司十五個(gè)項目近700名正式職工參加了調查討論，收集到職工意見(jiàn)百余條，之后我們及時(shí)整理歸納將職工對此次聯(lián)合重組的意見(jiàn)、建議以及職工對聯(lián)合重組后將出現的各種狀況的擔憂(yōu)反映到集團公司工會(huì )，為集團公司召開(kāi)首屆四次職代會(huì )提供了真實(shí)可信的職工意見(jiàn)。
二、堅持和完善職工代表大會(huì )制度和企務(wù)公開(kāi)制度，并參照集團公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)制訂三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法。
年初首先完成了首屆三次職代會(huì )的籌備和召開(kāi)工作。職工代表大會(huì )對企業(yè)領(lǐng)導干部進(jìn)行民主評議，是職工依法行使民主管理、民主監督的有效形式，在今年元月召開(kāi)的公司首屆三次職工代表大會(huì )上我們通過(guò)落實(shí)職工代表大會(huì )民主評議領(lǐng)導干部逐步完善了職工代表大會(huì )制度，密切了干群關(guān)系，實(shí)現了企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理。企務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，進(jìn)一步增強了廣大職工的民主意識和廉潔自律的自覺(jué)性，也使職工的民主管理、民主參與意識有了明顯增強。四月我們參照集團公司工會(huì )企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則制定了三公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則(征求意見(jiàn)稿)，并進(jìn)行了認真的前期修改完善工作。
三、圍繞中心，堅持維護，發(fā)揮工會(huì )維權作用。二00四年，公司工會(huì )把維護權益、協(xié)調利益、服務(wù)職工三方面工作結合起來(lái)，形成維護、協(xié)調、服務(wù)三位一體的維護格局，及時(shí)調處解決勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)關(guān)系的矛盾。把處于相對弱勢的職工群體和困難職工，作為重點(diǎn)維護對象，正確處理好他們的勞動(dòng)關(guān)系，維護好他們的具體利益。上半年，我們對各基層項目職工工資發(fā)放、職工勞保、女職工特殊勞保，女職工產(chǎn)假待遇落實(shí)等情況進(jìn)行了一次全面檢查。通過(guò)檢查我們發(fā)現了在個(gè)別項目中仍存在工資發(fā)放不及時(shí)，拖欠職工工資時(shí)間超過(guò)三個(gè)月，發(fā)放勞保不及時(shí)、不區分工種、不能按時(shí)、按季發(fā)放等問(wèn)題，但從女職工特殊保護及產(chǎn)假、哺乳假待遇檢查的情況來(lái)看全公司各項目均按規定執行，且執行情況較好。
四、緊緊圍繞重點(diǎn)工程項目，組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽，各重點(diǎn)工程重要階段性節點(diǎn)工期順利實(shí)現。
全年各項目基層工會(huì )協(xié)助項目部，圍繞節點(diǎn)工期，開(kāi)展勞動(dòng)競賽，取得顯著(zhù)成效。三月末，四川馬邊河舟壩導流洞開(kāi)展“金猴杯”勞動(dòng)競賽，導流洞提前三十天貫通；六月，項目部針對導流洞襯砌、十一月，針對20xx年安全渡汛，又分別開(kāi)展了“決戰六二八”與“冬春連戰”勞動(dòng)競賽。甘肅龍首項目部通過(guò)勞動(dòng)競賽3月15日大壩提前順利封頂，7月20日首臺機組實(shí)現發(fā)電；灃河生態(tài)治理主體工程在“灃鎬杯”競賽的推動(dòng)下，五月底主體工程按期完工；鏡鐵山大壩工程4月2日順利截流；并于8月1日召開(kāi)鏡鐵山水電站工程“百日會(huì )戰”動(dòng)員大會(huì )，掀起施工高潮，十一月按期完成節點(diǎn)工期。
五、工會(huì )組織的自身建設
不斷組織完善工會(huì )在基層的組織建設，在新建項目及時(shí)組建了新的工會(huì )組織。全年我們新組建基層工會(huì )委員會(huì )八個(gè)，分別是四川舟壩、山陽(yáng)孟柱山、湖北鶴峰、灃河生態(tài)治理、甘肅鏡鐵山、華縣金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八個(gè)項目部工會(huì )。做到了項目建在哪里，哪里就有工會(huì )組織。并在項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中很好地發(fā)揮了作用。七月份對今年新分來(lái)的大中專(zhuān)生及時(shí)辦理了入會(huì )手續。
六、努力建好職工之家。上半年，公司工會(huì )一如既往的把建家工作當作我們全年工作的重中之重來(lái)抓。有針對性的在條件成熟的甘肅龍首、華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部開(kāi)展這一工作，取得一定成效。在組織建設、營(yíng)地建設、勞動(dòng)競賽、職工文化生活等各方面表現突出的甘肅龍首項目部華縣金堆城項目部、四川舟壩項目部有目的性的開(kāi)展工作，龍首項目部已被評為集團公司先進(jìn)職工之家，金堆城項目部被評為合格職工之家。
七、從工會(huì )組織的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，大力開(kāi)展健康向上、形式多樣、職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)。工會(huì )組織特別是基層工會(huì )，充分利用工余、節假日時(shí)間動(dòng)員和組織職工不拘形式地開(kāi)展有益于身心健康的文娛活動(dòng)，同時(shí)，在有條件的項目成立職工夜校，組織職工學(xué)技術(shù)，學(xué)文化，滿(mǎn)足職工多樣性的文化需求。
八、關(guān)心困難職工生活，繼續做好“交友幫扶”、 及“獻愛(ài)心”工作。
二00四年，我公司深入開(kāi)展職工幫困及“交友幫扶”工作，我們分年初、年末兩次對困難職工進(jìn)行認真摸底調查，并積極主動(dòng)與基地物業(yè)管理公司接洽，做好困難職工的最低生活保障工作。全公司現摸排困難職工6戶(hù)，現已為其中4戶(hù)困難程度較大的職工重新與領(lǐng)導干部結了對子，交了朋友；幫助他們上崗，安排子女上學(xué)，辦理低保、為困難職工實(shí)實(shí)在在解決了一些實(shí)際問(wèn)題。04年春節前夕公司拿出一部分資金安排好困難職工的節日生活。春節期間及中秋節，發(fā)放慰問(wèn)款，送去月餅、米、面、油等共計7800元，慰問(wèn)看望傷病職工30多人次。通過(guò)我們大量細致、認真扎實(shí)的工作，困難職工的部分問(wèn)題得到切實(shí)的解決，生活狀況得到改善。困難職工馮親芳在組織多年的關(guān)心幫助下，自強自立，努力工作，生活狀況明顯好轉，今年十月初從過(guò)渡房搬進(jìn)了十四號樓的新家。充分發(fā)揮工會(huì )職能，組織倡議廣大職工向身患白血病的職工任維安同志捐款，奉獻愛(ài)心，在短短的兩天時(shí)間里，公司機關(guān)與任維安所在龍首項目部就為其募集捐款3525元。雖然這個(gè)年輕的生命最終被無(wú)情的病魔奪去，但大家的愛(ài)心將永不泯滅 。十月，在省總工會(huì )組織的扶貧幫困捐助月活動(dòng)中，在工會(huì )的積極倡導下，廣大職工踴躍參加，為災區人民捐贈了過(guò)冬的錢(qián)款及衣物，為災區人民送去了我們水電職工的深情厚意。
九、積極圍繞工會(huì )中心工作，開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的活動(dòng)。在“三八”節期間我公司機關(guān)女工積極參加并協(xié)助集團公司女工委員會(huì )舉辦“慶三八，展風(fēng)采”活動(dòng)。公司機關(guān)與建安公司、租賃公司、基礎處理公司女工共同舉辦了“慶三八趣味運動(dòng)會(huì )”，龍首項目部女工在三八這天主動(dòng)放棄休息為男職工漿洗被褥，體現濃濃工友情；其它各項目也以各種健康向上的慶�；顒�(dòng)渡過(guò)了三八婦女節。六月，針對大多工地地處偏遠山區，女職工看病難的實(shí)際，將西安楊森女性健康知識講座制做成光盤(pán)，紛發(fā)到各項目女工小組普及女性健康知識。九月，我公司女職工又榮獲集團公司“水電杯女職工健美操比賽”二等獎。十二月，公司女工委員會(huì )積極動(dòng)員組織女職工參加陜西省首屆母親健康科普知識大賽。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，不僅激發(fā)了女職工的工作積極性和集體榮譽(yù)感，而且為女職工的工作、生活、學(xué)習、進(jìn)步創(chuàng )造了良好的外部環(huán)境，
今年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成績(jì)，但仍然存在著(zhù)這樣或那樣的問(wèn)題，主要是：工作創(chuàng )新不夠，比如在職工技術(shù)創(chuàng )新工作這方面還缺乏具體措施，可操作性差，工作方法不得當。個(gè)別基層工會(huì )組織開(kāi)展工作沒(méi)有指導性、計劃性，拖欠工會(huì )經(jīng)費等。這些都有待于我們在今后的工作中改進(jìn)和落實(shí)。
工會(huì )年終總結 篇5
20xx年，在集團工會(huì )和公司黨組織的正確領(lǐng)導、關(guān)心和支持下，按照年初的工作部署，現將20xx年度工作總結如下：
一、加強學(xué)習、深入宣貫集團企業(yè)文化
在集團工會(huì )召開(kāi)企業(yè)文化宣貫會(huì )議后，公司立即召開(kāi)會(huì )議，機關(guān)黨支部書(shū)記張其云傳達了集團工會(huì )會(huì )議精神，認真學(xué)習了集團公司領(lǐng)導的講話(huà)。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)站和內刊等宣傳載體，創(chuàng )造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，各基層工會(huì )采取多種形式開(kāi)展企業(yè)文化學(xué)習活動(dòng)，并圓滿(mǎn)通過(guò)公司組織的考核，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。
二、堅持職代會(huì )制度，促進(jìn)職工參與公司管理的積極性
20xx年度，公司工會(huì )共組織召開(kāi)了兩次職工代表大會(huì )，通過(guò)職代會(huì )的召開(kāi)，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。職代會(huì )上通過(guò)了公司行政工作報告、財務(wù)工作報告和薪酬福利制度等多項制度，在二次職代會(huì )中，職工代表參與討論并通過(guò)了《金寨公司新工資標準》。工會(huì )積極參與一線(xiàn)員工座談，本年度收集職工合理化建議共計34條，并已全部實(shí)施。
三、加強自身建設，增強工會(huì )組織的凝聚力
工會(huì )女工委員會(huì )充分發(fā)揮基本職能，組織職工開(kāi)展“三八”婦女節節日慶�；顒�(dòng)，組織女職工赴長(cháng)豐縣摘草莓；女工委員會(huì )還成立了機關(guān)女子長(cháng)跑隊，在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活，同時(shí)又增強了工會(huì )組織的凝聚力，使員工能以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。
四、緊密結合“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動(dòng)主題開(kāi)展工會(huì )工作
工會(huì )積極配合公司開(kāi)展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)，舉辦了員工禮儀培訓和形象設計專(zhuān)題活動(dòng)，教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過(guò)本次活動(dòng)，展現出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續舉辦類(lèi)似活動(dòng)，以此從另一方面來(lái)促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高，樹(shù)立良好的高速公路窗口形象，推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開(kāi)展。
五、結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng )建等活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )職能
金寨公司結合“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，開(kāi)展以“創(chuàng )先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng)；工會(huì )積極參與“五型班組”的創(chuàng )建工作，與公司“五型班組”創(chuàng )建領(lǐng)導小組一起，多次與一線(xiàn)員工開(kāi)展班組建設交流座談，并將“五型班組”建設成果納入到年底的評先進(jìn)活動(dòng)中。努力開(kāi)展“建家”活動(dòng)，將“職工之家、職工小家”建設與“五型班組”創(chuàng )建相結合，設立班組創(chuàng )建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開(kāi)展下，金寨公司已形成了以“大別山聽(tīng)得見(jiàn)的微笑” 為代表的服務(wù)品牌，為創(chuàng )建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。
六、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工積極性
公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長(cháng)，工會(huì )、各部門(mén)、各站負責人為成員的勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，在全公司范圍內開(kāi)展“六武杯”收費員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動(dòng)，突破傳統勞動(dòng)競賽的活動(dòng)方式，不僅設立了團體獎項和個(gè)人獎項，還專(zhuān)門(mén)設立了文明服務(wù)特別獎，競賽形式的創(chuàng )新豐富了活動(dòng)內涵，取得了良好的效果。通過(guò)開(kāi)展一系列主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
七、廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活
工會(huì )以豐富職工文化生活為宗旨，結合集團成立十周年主題活動(dòng)，組織職工開(kāi)展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書(shū)法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節聯(lián)歡會(huì )等；通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿(mǎn)足了職工的精神文化需求，提高了廣大職工的凝聚力。
八、積極開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，維護職工權益
公司工會(huì )積極開(kāi)展慰問(wèn)，開(kāi)展員工生日慰問(wèn)已持續近兩年，為傷病員工送溫暖，表達關(guān)心。今年10月，收費站一名員工被當地司機毆打致傷，得知消息后，我們立即聯(lián)系當地公安局抓捕逃逸司機，隨后趕往醫院進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)為受害人申請工傷保護等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì )維權職能，讓員工感受到工會(huì )的溫暖。
在今年工作的基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì )工作計劃如下：
一、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
20xx年，金寨公司工會(huì )將繼續抓好工會(huì )規范化建設，建立和完善人員機構合理、制度規范、運行高效的工會(huì )組織體系。繼續加強工會(huì )組織建設，將工會(huì )組織建設與班組建設相互滲透，充分調動(dòng)職工的積極性。結合班組建設，建立“職工之家”“職工小家”，積極開(kāi)展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展示員工風(fēng)采。
二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，提高員工隊伍整體綜合素質(zhì)。
工會(huì )將繼續對每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓，采取多種形式組織員工學(xué)習，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。
三、關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工呼聲。
工會(huì )將繼續積極參與一線(xiàn)座談會(huì )，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議，切實(shí)解決職工的困難，以工會(huì )慰問(wèn)活動(dòng)為依托，深化職工的慰問(wèn)幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程。增強工會(huì )組織的凝聚力。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高職工文化素養。
大力開(kāi)展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì )組織開(kāi)展有益于職工身心健康的文體活動(dòng)，以增強工會(huì )組織的影響力和凝聚力。
五、繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽，提高員工工作積極性。
20xx年，我們將繼續開(kāi)展好勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng )新競賽形式，開(kāi)展崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)，通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，促使員工不斷學(xué)習，加強業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。
六、繼續落實(shí)職代會(huì )制度，加強民主管理。
公司工會(huì )將繼續落實(shí)職代會(huì )制度，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過(guò)職代會(huì )討論并通過(guò)。
20xx年，金寨公司工會(huì )將在集團公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，繼續做好工會(huì )各項工作，認真完成上級工會(huì )交辦的工作任務(wù)，使工會(huì )工作更上一層樓。
工會(huì )年終總結 篇6
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，20xx年上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的`工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年基礎上，我們對搞好20xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )年終總結 篇7
校屬各單位，各工會(huì )小組：
經(jīng)工會(huì )委員會(huì )研究，定于20xx年12月12日—17日進(jìn)行20xx年度工會(huì )工作總結。在總結的基礎上，評選本年度模范工會(huì )小組、優(yōu)秀工會(huì )積極分子、工會(huì )活動(dòng)積極分子，并與校黨委辦公室聯(lián)合評選20xx年度職工道德行為模范。
請各工會(huì )小組認真進(jìn)行小組工作總結與推薦工作。
一、評選條件與名額分配
1. 模范工會(huì )小組評選條件
部門(mén)本職工作做得好，小組長(cháng)按時(shí)出席工會(huì )例會(huì )，組織會(huì )員積極參加學(xué)校及工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，工會(huì )活動(dòng)會(huì )員參加率高，并取得較大成績(jì)。
2. 優(yōu)秀工會(huì )積極分子評選條件
擔任工會(huì )委員、小組長(cháng)或專(zhuān)門(mén)委員會(huì )委員，積極工作，取得突出成績(jì)的會(huì )員。
3. 工會(huì )活動(dòng)積極分子評選條件
我校在崗工會(huì )會(huì )員，一年以上會(huì )齡（20xx年xx月30日前入會(huì )的），遵紀守法，遵守學(xué)校各項規章制度，較好地完成本職工作，積極參加工會(huì )組織和舉辦的各項活動(dòng)，起到模范帶頭作用或取得突出成績(jì)。
4. 職工道德行為模范評選條件
我校在崗正式或人事代理職工，工齡一年以上（20xx年xx月30日前調入我校的），模范遵守《鄭州測繪學(xué)校職工道德行為規范》，遵守學(xué)校工作紀律，并在本職工作中取得較大成績(jì)。
5. 名額分配
本年度評選模范工會(huì )小組3個(gè)，優(yōu)秀工會(huì )積極分子5名，工會(huì )活動(dòng)積極分子17名，職工道德行為模范17名（各小組名額分配見(jiàn)附件）。
二、評選辦法及時(shí)間安排
12月13日（周二）下午各小組利用政治學(xué)習或業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，按附表分配的名額，等額推薦工會(huì )活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選，于12月15日將推薦表（另附）報工會(huì )辦公室。
12月15日（周四）下午3:00，召開(kāi)全體工會(huì )干部會(huì )議，審核各組上報的工會(huì )活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選。工會(huì )委員和專(zhuān)門(mén)委員會(huì )委員進(jìn)行述職；工會(huì )小組長(cháng)在會(huì )上報告一年來(lái)本組工作。在此基礎上，無(wú)記名投票選舉模范工會(huì )小組和優(yōu)秀工會(huì )積極分子。
12月16日，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，確定模范工會(huì )小組、工會(huì )活動(dòng)積極分子和優(yōu)秀工會(huì )積極分子。會(huì )同學(xué)校黨委辦公室確定道德行為模范。
附件：鄭州測繪學(xué)校20xx年度工會(huì )活動(dòng)積極分子、職工道德行為模范名額分配表
二○xx年十一月三十日
工會(huì )年終總結 篇8
20xx年，我局工會(huì )在局黨組XX縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下,較好地完成了工會(huì )工作各項任務(wù)�，F將20xx年人社局工會(huì )工作總結如下：
一、組織職工積極開(kāi)展活動(dòng)。
舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會(huì )、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競賽活動(dòng)、“三八”婦女節活動(dòng)、“五四”青年節活動(dòng)、“國土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運動(dòng)會(huì )等。通過(guò)深入扎實(shí)開(kāi)展各項活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。
二、進(jìn)一步抓好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。
把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng )建“職工之家”和爭當優(yōu)秀服務(wù)標兵等活動(dòng)緊密結合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì )工作。經(jīng)常組織職工開(kāi)展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng)，定期組織退休老同志開(kāi)展活動(dòng)。
三、進(jìn)一步加強組織建設，理順工會(huì )機構。
20xx年加強了局工會(huì )組織建設工作，理順了二級單位工會(huì )組織機構，配備了兼職工會(huì )工作人員，健全了工會(huì )工作機構和工作制度，加強規范引導。
四、推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。
人社局與縣總工會(huì )一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標準，圍繞工資增長(cháng)、勞動(dòng)定額、計件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強烈的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。
五、勞動(dòng)者權益得到有效維護，維權執法力度不斷加大。
20xx年人社局加大查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時(shí)追討民工工資，仲裁調解維權作用更加明顯，為構建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。
六、 加強作風(fēng)建設。
按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打實(shí)地為職工服務(wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)、創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)在一線(xiàn)開(kāi)展，密切工會(huì )組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開(kāi)展活動(dòng)，提高了人社系統工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。
七、扎實(shí)開(kāi)展為職工辦好事活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，對困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問(wèn)；二是為職工開(kāi)展了健康體檢工作。
20xx年，人社局工會(huì )雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì )的要求還有一定差距，存在著(zhù)組織職工活動(dòng)不夠，信息報送不及時(shí)等問(wèn)題。20xx年，我局將進(jìn)一步加強工會(huì )信息報送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻。
工會(huì )年終總結 篇9
XX年學(xué)校工會(huì )在市工會(huì )和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞教育教學(xué)這一中心開(kāi)展工作，從實(shí)際出發(fā)，以提高教職工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，充分行使其職能，維護教職工的合法權益，銳意進(jìn)取，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮了新形勢下工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，為促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的工作。
一、緊緊圍繞教學(xué)工作，開(kāi)展崗位立功競賽活動(dòng)促進(jìn)教育事業(yè)的振興發(fā)展。
1、適時(shí)典型，以點(diǎn)帶面，形成比學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍。
在工作中，我們注意適時(shí)教學(xué)工作過(guò)硬，道德素質(zhì)好，有說(shuō)服力的典型人物，進(jìn)行宣傳學(xué)習，并做好年度”雙先”評選工作和最佳教師的評選工作，切實(shí)做到充分民主、公開(kāi)公正、高標準、嚴要求，重成績(jì)。今年，我們選樹(shù)的先進(jìn)工、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無(wú)論是在工作、學(xué)習等方面，還是在思想品德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴(lài)的人。因此，在這項活動(dòng)開(kāi)展中，能起到以點(diǎn)帶面，啟動(dòng)全局的作用，形成了”學(xué)先進(jìn)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。從而引導教職工轉變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學(xué)校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
2、落實(shí)考核，開(kāi)展教學(xué)達標競賽活動(dòng)。
為了繼續提高競賽活動(dòng)的標準，依據學(xué)校制定的《實(shí)驗中學(xué)教師考核實(shí)施細則》，對教學(xué)工作進(jìn)行考評，并以此為依據，進(jìn)行教學(xué)能手、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人的評眩還設立了各科成績(jì)達標競賽等獎勵。這些活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實(shí)自我，提高自己，不斷地向更高的目標邁進(jìn)。
3、積極進(jìn)行新課教法學(xué)習，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
為了提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，我們除了組織教師學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平外，還組織所有教師學(xué)習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學(xué)競賽及其他各項技能競賽，來(lái)提高教職工各方面的能力。校園公開(kāi)課、達標課、多媒體教學(xué)、新課程教法學(xué)習及應用等一系列的活動(dòng)，調動(dòng)了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質(zhì)教育打下了良好的基礎，有力地促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、貫徹執行《工會(huì )法》，保障職工參與民主管理、民主監督的權利，維護職工的合法權益。
我們遇到重大決策，仍舊會(huì )把職工代表召集一起，進(jìn)行研究討論。廣泛征求意見(jiàn)。學(xué)校領(lǐng)導班子制定了實(shí)施方案及細則，最后在學(xué)校職工代表的共同審議通過(guò)后實(shí)施。學(xué)校無(wú)論是工作計劃還是活動(dòng)安排，都要通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì )的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權益。
同時(shí)我們將校務(wù)公開(kāi)納入了黨政工的主要工作日程，我們建
立了校務(wù)公開(kāi)欄、意見(jiàn)箱等基礎措施，制定了一套完整的校務(wù)公開(kāi)方案和組織機構。徹底透明了學(xué)校的事務(wù)。
三、以提高教職工整體素質(zhì)為目標，開(kāi)展豐富多彩的師德教
育和文體活動(dòng)。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質(zhì)的提高，將愛(ài)
國主義、社會(huì )主義、集體主義，特色理論教育納入常規教育，要求利用業(yè)余時(shí)間組織學(xué)習政治，宣傳國情、校情，學(xué)習《公民道德建設實(shí)施綱要》，開(kāi)展愛(ài)國奉獻，愛(ài)校如家，愛(ài)崗敬業(yè)等系列教育。學(xué)習法律法規，并制定了學(xué)習計劃，采用集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方法，深刻領(lǐng)悟其中的精神，取得了良好的效果。在開(kāi)展的”樹(shù)良好形象，辦人民滿(mǎn)意教育”活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習提高，進(jìn)一步促進(jìn)了教職工的工作積極性和依法執教的自覺(jué)性。同時(shí)我們還結合學(xué)校的實(shí)際開(kāi)展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職工接受的有益活動(dòng)。諸如，為了激發(fā)教職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，我們繼續開(kāi)展了教學(xué)競賽活動(dòng)，在女工中繼續開(kāi)展了”雙學(xué)雙比”活動(dòng)，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個(gè)積極向上，奮發(fā)進(jìn)取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現了實(shí)中教職工的良好精神面貌。
四、心系群眾，廣泛開(kāi)展扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)。
我校工會(huì )時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂(yōu)解難，使他們沒(méi)有后顧之憂(yōu)，全身心地投入教學(xué)工作。我們堅持做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，幫助困難職工和離退老職工解決一些實(shí)際問(wèn)題。遇到我校的教職工生病住院，校領(lǐng)導必前去看望，并送去營(yíng)養品，這在學(xué)校已形成慣例。另外，我們還繼續建立困難職工檔案，制定領(lǐng)導干部幫扶困難戶(hù)制度。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領(lǐng)導和老師給予極大的關(guān)懷和幫助。學(xué)校領(lǐng)導還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時(shí)組織全體教職工赴市一院體檢使部分教師能及時(shí)發(fā)現病情，及時(shí)得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂(yōu)解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會(huì )的建設，努力提高整體水平。
搞好工會(huì )自身建設，努力提高業(yè)務(wù)水平，是新形勢對工會(huì )的要求，也是工會(huì )工作上新臺階的有力保障。
1、加強工會(huì )干部隊伍的建設。為使我校工會(huì )工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會(huì )干部自身素質(zhì)的提高，多次舉辦學(xué)習班，學(xué)習新《工會(huì )法》，以及工會(huì )業(yè)務(wù)知識，黨的路線(xiàn)、方針、任務(wù)等基本知識。并號召他們向模范工會(huì )干部學(xué)習，干一行愛(ài)一行，通過(guò)學(xué)習，工會(huì )干部得到了進(jìn)一步提高，他們能夠做到鉆研工會(huì )業(yè)務(wù)知識，深入職工群眾，和職工打成一片，傾聽(tīng)大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實(shí)意為群眾說(shuō)話(huà)辦事，在職工群眾中樹(shù)立了良好的威信。
2、調動(dòng)女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。因此，我校工會(huì )非常注重女職工素質(zhì)的提高，在女職工中廣泛開(kāi)展了”雙學(xué)雙比”立功競賽活動(dòng)和教學(xué)能手等競賽活動(dòng)。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學(xué)能力，形成了學(xué)先進(jìn)，比貢獻的良好風(fēng)氣。她們無(wú)論在教學(xué)工作中，還是在學(xué)校舉辦的各項活動(dòng)中，都發(fā)揮了主導的作用，為學(xué)校各項工作中開(kāi)展作出了積極貢獻。去年，我們學(xué)校開(kāi)展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學(xué)習《婦女權益保障法》，不斷提高女教職工的學(xué)法、學(xué)政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無(wú)后顧之憂(yōu)，全身心地投入到教學(xué)工作中去。
六、開(kāi)展教職工活動(dòng)
1、開(kāi)展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過(guò)比賽不但活躍了氣氛，同時(shí)，也
增強了鍛煉意識，真正體現了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運動(dòng)會(huì )和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績(jì)，排名13，這是全體運動(dòng)員共同努力的結果，是集體智慧的結晶，雖然，為了這次運動(dòng)會(huì )我們花費了大量的精力和部分的財力，但大家都覺(jué)得意義非凡，希望以后多組織類(lèi)似的活動(dòng)。
3、開(kāi)展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時(shí)也豐富他們的
業(yè)余生活，真正體現工會(huì )是我家、暖送大家。
總之，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，經(jīng)其”端正思想、確立地位、履行職能、維護利益”的工作原則，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不斷提高工會(huì )工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì )的積極職能作用，為我校工會(huì )工作再登新臺階做出更大的貢獻。
工會(huì )年終總結 篇10
今年，XX市房產(chǎn)局工會(huì )在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進(jìn)行。
一、領(lǐng)導重視，職能健全
為推動(dòng)市房產(chǎn)局工會(huì )的健康發(fā)展，年初，黨總支會(huì )把工會(huì )工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實(shí)施。建立了局領(lǐng)導聽(tīng)取工會(huì )工作匯報和黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，領(lǐng)導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會(huì )全程參與并召開(kāi)職工大會(huì )的制度，認真撰寫(xiě)了關(guān)于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調研報告，房產(chǎn)局女職工工作調研報告。
二、強化管理，規范運作，加強工會(huì )自身建設
多年來(lái)，市房產(chǎn)局工會(huì )始終按照《工會(huì )法》的要求開(kāi)展工作，堅持以法治會(huì )，加強工會(huì )組織自身建設，為基層工會(huì )進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì )經(jīng)費，堅持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會(huì )能夠認真遵守國家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費；對工會(huì )經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。把工會(huì )建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴(lài)的職工之家，是局工會(huì )的責任所在，也是局工會(huì )工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會(huì )干部的理論和水平，是建設好工會(huì )的重要途徑，為此，局工會(huì )積極組織人員參加自治區、地區、市總工會(huì )舉辦的各種干部培訓班，提高了工會(huì )干部的整體素質(zhì)。
三、突出維權職能，切實(shí)維護職工利益
市房產(chǎn)局工會(huì )以制度化、規范化建設為入口，充分發(fā)揮工會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會(huì )為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，維護職工利益。
1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定
年初制定了工會(huì )服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會(huì )服務(wù)站，房產(chǎn)局工會(huì )在職工中能夠經(jīng)常性的開(kāi)展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產(chǎn)相關(guān)知識，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動(dòng)，加強職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個(gè)意識”教育，幫助職工牢固樹(shù)立“全心全意推進(jìn)房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識和強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識”。
四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。
2、在職工中開(kāi)展技術(shù)培訓活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實(shí)做細，房產(chǎn)局工會(huì )每年都采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓評比活動(dòng)，舉辦各種培訓班 3 期，參加培訓職工達10多人次。培養和塑造職工創(chuàng )新先進(jìn)典型。組織全局職工參加 “學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績(jì)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習技術(shù)的熱情，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。
3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產(chǎn)局成立工會(huì )及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來(lái)臨之際，給每個(gè)職工送一個(gè)生日蛋糕和一束鮮花表示慰問(wèn)；“三八”期間組織干部職工進(jìn)行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會(huì )送去慰問(wèn)金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規定；多次組織職工開(kāi)展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩(shī)歌朗頌比賽”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進(jìn)了團隊的向心力、凝聚力。同時(shí)，結合七一、八一節與幫扶村、部隊開(kāi)民共建活動(dòng)，舉行了入黨宣誓儀式、座談會(huì )等。
四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處
市房產(chǎn)局工會(huì )始終本著(zhù)全心全意為職工說(shuō)話(huà)、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂(yōu)解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節日慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。
五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉服和部門(mén)包村幫扶工作
一是開(kāi)展募捐活動(dòng)。積極響應XX市工會(huì )和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動(dòng)。組織全局黨員干部職工，為天山鄉二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開(kāi)展募捐活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)共計共捐款7000元。
二是開(kāi)展扶貧幫困、慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。年內，到天山鄉二道溝村慰問(wèn)困難黨員12人，給每個(gè)貧困黨員送去慰問(wèn)金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。
三是積極為天山鄉二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉二道溝村捐款25萬(wàn)元，房產(chǎn)局捐款５萬(wàn)元。
六、深入開(kāi)展社區結對共建活動(dòng)。
根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區社區建立共建單位。局黨支部、積極開(kāi)展共建活動(dòng)，制定社區共建實(shí)施方案，與社區簽訂《社區結對共建協(xié)議書(shū)》。 “五一”、“十一”期間，局領(lǐng)導和工會(huì )到社區進(jìn)行調研，并座談，慰問(wèn)社區10戶(hù)貧困戶(hù)，送去慰問(wèn)金、物資共計4000元。
七、重視婦女工作， 做她們的貼心
1、堅持為女職工說(shuō)話(huà)辦事，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來(lái)加以解決。
2、根據女職工的特殊生理特點(diǎn)，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。
3、領(lǐng)導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時(shí)期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問(wèn)題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實(shí)的保護。
【關(guān)于工會(huì )年終總結集合10篇】相關(guān)文章：
2021工會(huì )工作年終總結12-14
個(gè)人工會(huì )工作年終總結11-18
2021企業(yè)工會(huì )年終總結（精選6篇）12-22
區工會(huì )信息化工作年終總結10-07
工會(huì )辦公室工作年終總結12-19
2021年醫院工會(huì )工作年終總結（通用6篇）12-03
2021工會(huì )辦公室工作個(gè)人年終總結范文12-22
關(guān)于工會(huì )財務(wù)的調研報告范文07-30
關(guān)于醫院年終總結12-03