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公司制度學(xué)習總結報告
員工除了學(xué)習公司文化之外，還要學(xué)習公司各項規章制度，服從上級指揮。今天小編為大家收集了有關(guān)公司制度學(xué)習的總結范文，供大家參考。
篇一：公司制度學(xué)習總結
x月份，防城港項目部組織了相關(guān)規章制度學(xué)習活動(dòng)，制度學(xué)習是以項目部職員作為培訓人進(jìn)行講解的方式進(jìn)行的。自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái)，由于涉及到自身利益及工作關(guān)系，我從思想上高度重視，會(huì )上認真聽(tīng)講并做好記錄。通過(guò)學(xué)習讓我了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的責任之一。同時(shí)也意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習和遵守規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責�，F就我個(gè)人學(xué)習情況，就公司制度的認知寫(xiě)出一點(diǎn)心得體會(huì )。
首先，通過(guò)學(xué)習，更深地體會(huì )各類(lèi)規章制度的重要性，公司制度對于公司猶如法律于國家、公德于社會(huì )。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方圓，制度是企業(yè)行之有效的管理手段，相當于企業(yè)的 "法",公司要充滿(mǎn)生機和活力，打響公司的品牌，獲得好的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類(lèi)規章制度。
其次，我們學(xué)習的目的不是知識的獲得，而是每一個(gè)員工能夠從自身職務(wù)角色出發(fā)學(xué)會(huì )反思、改變、行動(dòng)，逐步在工作中掌握溝通、對話(huà)、不斷達成共識，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng )新力量。在工作中我們要全面分析、正確認識自己，準確找出自己的長(cháng)處和短處，以便明確自己工作的特點(diǎn)、發(fā)展的方向，發(fā)現自己在工作中可以發(fā)揮的最佳才能。還要結合實(shí)際，確定目標，制定計劃，貫穿于工作流程、工作標準、工作考核中，把公司制度作為我們的行動(dòng)指南，深入的滲透到工作中。
第三，在培訓的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)與同事交流討論及時(shí)糾正對制度理解錯誤的地方，避免在今后工作中出現錯誤，如在培訓《項目經(jīng)理部職員薪酬管理辦法》項目部職員在積分調整薪金中1-5檔積分需要15分，6-10檔需要積分20分可晉升一級。如果員工當年工資等級為5檔，5檔調整到6檔需要20分積分，在大部分員工字面上理解都會(huì )理解成積分15分，經(jīng)過(guò)討論應理解為員工需要調整到6檔工資，必須要達到20分積分。
在今后的工作中，我會(huì )用公司制度中的規范、思想及核心價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵自己，把制度融入到工作中，通過(guò)制度來(lái)體現自身在企業(yè)的價(jià)值，為公司美好的明天努力。
篇二：公司制度學(xué)習總結
由于平時(shí)工作比較繁忙，對規章制度疏于學(xué)習，感覺(jué)與自己關(guān)系不大、可學(xué)也可不學(xué)，即使在學(xué)習時(shí)也不夠深入，對內容也理解不夠全面，在這種情況下，就會(huì )萌生一些自由散漫的思想。最近通過(guò)對公司規章制度的深入學(xué)習，我感覺(jué)自己對公司制度缺乏必要的認識，忽略了它的重要性，同時(shí)我也體會(huì )到了加強學(xué)習公司制度的必要性和緊迫性。
"沒(méi)有規矩不成方圓",制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度、不按制度執行，就會(huì )導致既定的工作停滯，也會(huì )阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(cháng)遠發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規范化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一套健全、合理的管理規章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職務(wù)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。作為公司的一個(gè)基層管理者，更應該嚴于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
在不斷深入學(xué)習規章制度后，我的內心觸動(dòng)很大，各項工作的制定是為了提高個(gè)人的執行力，讓每個(gè)人都有一個(gè)積極心態(tài)，樹(shù)立起強烈的責任意識、進(jìn)取精神和集體意識。個(gè)人力量再強大也是有限的，沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團隊，公司的各項工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習，讓我深深明白：沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團隊。一個(gè)優(yōu)秀的團隊是建立在清晰的共同目標、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素的基礎上的。
針對本人存在的一些問(wèn)題，結合規章制度的相關(guān)規定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是要進(jìn)一步深入學(xué)習管理制度，充分理解掌握管理制度的內涵;二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足并加以改正;三是要認真貫徹執行規章制度，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過(guò)管理制度規范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。
篇三：公司制度學(xué)習總結
近期，公司組織開(kāi)展了學(xué)習公司管理制度的活動(dòng)，作為公司的一名老員工和部門(mén)經(jīng)理，我感受頗深。
一是感受到學(xué)習的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規意識，二是感受到學(xué)習的重要性，通過(guò)學(xué)習才知道公司的規章制度很是完善，已形成了多方面的管理制度體系，同時(shí)，也發(fā)現我自己有一些無(wú)意識的違反規章制度的現象發(fā)生過(guò)，通過(guò)學(xué)習為今后的工作中很好地把握并執行公司制度打下了一個(gè)良好的基礎。
通過(guò)學(xué)習各項管理制度，結合工作中實(shí)際情況，主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì )及感悟與認識：
一、樹(shù)立合規觀(guān)念，學(xué)習制度的目的就是為了增強自我約束能力，牢固樹(shù)立"合規創(chuàng )造價(jià)值，違規就是風(fēng)險，安全就是效益"的管理理念。
二、堅持兩個(gè)原則，一是從我做起，嚴格執行公司各項管理制度，達到以點(diǎn)帶面的效果，切實(shí)體現制度的有效性。二是堅持從細節做起的原則，通過(guò)制度的實(shí)施運行，更加完善制度，樹(shù)立"勿以惡小而為之"的敬畏心理。
三、建立三種機制，各項管理制度要達到長(cháng)效，就必須建立好學(xué)習機制，監督機制及落實(shí)機制，首先要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習機制，只有通過(guò)學(xué)習才能知道哪些是能做的合規的，哪些是不能做的違規的，同時(shí)通過(guò)典型事例來(lái)時(shí)刻來(lái)敲響我們的警鐘;其次是要有全員的全方面的監督機制，通過(guò)監督檢查來(lái)使公司全員約束規范自己的行為;對違規行為人做到教育為主，對惡性攻擊者嚴格執行制度條款，絕不姑息。
公司的發(fā)展壯大，離不開(kāi)健全合理的規章制度，制度是對全員的執行力，直接影響到公司的發(fā)展，作為公司的一個(gè)基層管理者，應嚴于利己，以身作則，切實(shí)嚴格執行公司管理制度，做一個(gè)合格好員工。
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