公司制度學(xué)習總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了�？偨Y你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的公司制度學(xué)習總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司制度學(xué)習總結1
公司將各部門(mén)《管理制度》下發(fā)，開(kāi)展了全員學(xué)習管理制度的活動(dòng)。分公司為此在六月對全員開(kāi)展了《管理制度》的集中學(xué)習，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己，通過(guò)學(xué)習管理制度，對塑造公司形象、提高公司人員素質(zhì)具有重要意義，總結如下：
一、管理制度是保障公司正常健康運轉的根本。
一個(gè)公司要保持一個(gè)良好的工作規范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。
二、公司制度制訂是全面科學(xué)的。
制度內容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。公司員工獎懲實(shí)施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強了公司內部各部門(mén)的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現了尊崇團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的精神，誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、進(jìn)一步深入學(xué)習各項管理制度，充分理解掌握管理制度的內容；
要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；認真貫徹執行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過(guò)管理制度規范言行，提高素質(zhì)。
這次較全面的學(xué)習了信貸管理制度，風(fēng)險管理的制度，財務(wù)管理制度，綜合管理制度，人力資源制度等；有了這些管理制度，一方面是行為規范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據，績(jì)效考核是改善和提高我們的工作能力。
通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的`必要性，激發(fā)了大家對學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識，需要員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
公司制度學(xué)習總結2
一、學(xué)習公司規章制度的總結：
俗話(huà)說(shuō)的好“沒(méi)有規矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項制度，就是我們日常工作、生活的行為規范，在公司的每個(gè)人都要遵循公司的各項規章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責任。只有懷著(zhù)強烈的事業(yè)心、責任感，求真務(wù)實(shí)地工作，才能完成既定目標，人的價(jià)值才能得以實(shí)現。如果在工作中我們不了解制度不按制度執行，那就會(huì )導致既定的工作停歇，也會(huì )阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(cháng)遠發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司一員，更應該嚴于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
二、學(xué)習總結體會(huì )：
全國煤炭行業(yè)繼續低迷的一年，面對嚴峻的形式，現實(shí)不允許、也不準許我們向過(guò)去那樣工作，要求我們端正態(tài)度，創(chuàng )新工作方法，緊緊圍繞集團公司提出的指導思想“緊盯產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)向，依法依規、狠抓安全生產(chǎn)，抓管理、降成本，拓展融資渠道、恢復鑫能煤業(yè)建設，度風(fēng)險、保穩定”，以新的精神、新的面貌、新的態(tài)度、新的理念去迎接新的挑戰。
三、學(xué)習月度工作目標考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的心得體會(huì )：
月度目標責任考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習，給我們的工作指明了前進(jìn)的道路和方向，對我們日常工作中做了更進(jìn)一步的規范和管理，可以有效的減少和糾正我們在日常工作中的錯誤和失誤。
月度目標考核辦法、業(yè)務(wù)流程的下發(fā)和實(shí)行，讓我們更加具體、詳細了解工作步驟和方法，可以有條不紊的根據業(yè)務(wù)流程內規定的項目去工作。
四、摒棄過(guò)去老舊的思想觀(guān)念，轉變思想、工作作風(fēng)：“三老問(wèn)題”一直是我工作中的老大難，不僅耽誤日常工作的時(shí)間和效率，同時(shí)也制約了我在公司的發(fā)展。
針對“三老問(wèn)題”，要從根上去治理、診治，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，此項問(wèn)題就是思想觀(guān)念的守舊，思想不能去大膽的創(chuàng )新，一味的按照原來(lái)的老套路去做，及時(shí)做錯了也不改正，導致同樣的問(wèn)題老不改、老出錯、老犯錯，如果不能從思想觀(guān)念上去徹底改變，那就是老和尚的帽子平不塌，不僅對自己也沒(méi)有提高，也嚴重妨礙自己的發(fā)展。
第一，轉變觀(guān)念，加強學(xué)習。
我們要注意思想觀(guān)念的轉變，拋棄過(guò)去的舊思想舊觀(guān)念，轉變新觀(guān)念，將要我學(xué)，轉化為我要學(xué)。
“工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過(guò)勤奮學(xué)習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問(wèn)題的'能力，同時(shí)，學(xué)習也是一種能夠將一切變?yōu)榧河玫哪芰�。只有通過(guò)不斷的充電、學(xué)習，不斷積累自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己能力，才能更好的勝任自己的崗位。
第二，立足本職工作，注重工作細節
工作無(wú)小事，任何事情都馬虎不得，一個(gè)小小的錯誤，就會(huì )造成巨大的失誤。我經(jīng)常提醒自己，不怕自己出問(wèn)題，暴露問(wèn)題才能知道自己哪方面的不足，對暴露出的問(wèn)題，分析自己在哪方面出錯，在哪方面做的不合理，怎樣才能杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生提高自己的能力。
“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細�！崩献舆@段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的重要意義，我們在平時(shí)工作中要注意工作細節，用心思考，精雕細琢，聚精會(huì )神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實(shí)，才能更好、更快的完成各項工作。
第三，摒棄過(guò)去壞習慣，根治自己老毛病
經(jīng)過(guò)三年的工作、學(xué)習，使我深刻認識到自己的不足之處，工作馬虎、不主動(dòng)學(xué)習、沒(méi)有創(chuàng )新能力，深深制約著(zhù)我的發(fā)展，等、靠思想等老毛病，導致自己意志松懈、作風(fēng)渙散，降低自己的工作效率。
壞的習慣、毛病不利于我們的工作、生活，在同類(lèi)的問(wèn)題上頻頻出錯，不僅浪費工作時(shí)間，也不助于對自己能力的提高。如果不摒棄自己過(guò)去壞習慣，根治自己的老毛病，就會(huì )跟不上公司發(fā)展而被淘汰。
在新的一年里，我要嚴格要求自己，調整自己思路，順應公司發(fā)展潮流，緊跟公司發(fā)展步伐，已飽滿(mǎn)的熱情投入工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
公司制度學(xué)習總結3
最近，項目公司組織全體員工參加xx版集團制度的培訓，通過(guò)本次培訓，讓我受益匪淺，使我更加清醒的認識到學(xué)習公司的制度、遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性�！皼](méi)有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關(guān)鍵在于執行。以下是我本次制度培訓學(xué)習的一點(diǎn)心得。
一、思想上
本次xx版制度學(xué)習，我從思想上高度重視，認真學(xué)習規章制度并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長(cháng)的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，我提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺(jué)性。無(wú)規矩不成方圓，規章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是各項業(yè)務(wù)應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問(wèn)題的依據。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己。
二、工作中
通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責；公司制度是我們工作的依據，績(jì)效考核制度是改善和提高我們的工作能力。通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。還有就是施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的控制，如材料控制要選用合供應商品牌庫的，建立材料樣板的封樣制度，做好材料的合同交底，做好材料的進(jìn)場(chǎng)驗收關(guān)。樣板先行制度是質(zhì)量控制的關(guān)鍵控制措施，首先就是交樓標準間，解決設計缺陷和功能問(wèn)題。施工樣板間解決過(guò)程質(zhì)量控制的'問(wèn)題，主要是檢驗總包單位質(zhì)量管理水平怎樣，發(fā)現圖紙設計、安裝方面的問(wèn)題。工藝樣板間確定工序質(zhì)量標準，控制大面積施工。如窗、門(mén)、防水、保溫等。通過(guò)詳細學(xué)習住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理暫行規定，其作用主要在于：公司所建設的住宅小區，在過(guò)程施工質(zhì)量控制中，應該主要圍繞現行施工質(zhì)量驗收規范進(jìn)行施工，但是從使用功能的角度來(lái)講，必須達到各省市關(guān)于住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理的規定，只有達到此規定的相關(guān)標準，項目才能進(jìn)行竣工驗收，才能縮短建設工期，減少工程糾紛和工程索賠。
通過(guò)本次公司制度學(xué)習培訓，讓我學(xué)習了許多，也收貨了許多。公司應該多組織員工培訓學(xué)習，建議緊緊圍繞公司建設范圍所涉及的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行由淺到深的培訓，首先進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)的常識培訓學(xué)習，其次有計劃的加深各專(zhuān)業(yè)知識的培訓，分階段進(jìn)行學(xué)習。這次的學(xué)習真可謂受益匪淺，讓我懂得了很多以前不知道的管理知識，也讓我把以前許多不太熟悉的專(zhuān)業(yè)知識以及專(zhuān)業(yè)管理，在此次學(xué)習中大多數都已經(jīng)解決。同時(shí)，需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)。
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