- 公司制度學(xué)習總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司制度學(xué)習總結（通用20篇）
總結是在一段時(shí)間內對學(xué)習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書(shū)面材料，它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的公司制度學(xué)習總結，歡迎閱讀與收藏。
公司制度學(xué)習總結 1
一、學(xué)習公司規章制度的心得體會(huì )：
俗話(huà)說(shuō)的好“沒(méi)有規矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項制度，就是我們日常工作、生活的行為規范，在公司的每個(gè)人都要遵循公司的各項規章制度，沒(méi)有制度就沒(méi)有責任。只有懷著(zhù)強烈的事業(yè)心、責任感，求真務(wù)實(shí)地工作，才能完成既定目標，人的價(jià)值才能得以實(shí)現。如果在工作中我們不了解制度不按制度執行，那就會(huì )導致既定的工作停歇，也會(huì )阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(cháng)遠發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規章制度，公司營(yíng)運工作才能做到合理化、規劃化、制度化，公司才能夠做大做強。
一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對制度的執行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司一員，更應該嚴于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團隊的建設。
二、學(xué)年總結體會(huì )：
xx年全國煤炭行業(yè)繼續低迷的一年，面對嚴峻的形式，現實(shí)不允許、也不準許我們向過(guò)去那樣工作，要求我們端正態(tài)度，創(chuàng )新工作方法，緊緊圍繞集團公司提出xx年的指導思想“緊盯產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)向，依法依規、狠抓安全生產(chǎn)，抓管理、降成本，拓展融資渠道、恢復鑫能煤業(yè)建設，度風(fēng)險、保穩定”，以新的精神、新的面貌、新的態(tài)度、新的理念去迎接新的挑戰。
三、學(xué)年月度工作目標考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的心得體會(huì )：
月度目標責任考核、辦法、業(yè)務(wù)流程的學(xué)習，給我們的工作指明了前進(jìn)的道路和方向，對我們日常工作中做了更進(jìn)一步的規范和管理，可以有效的減少和糾正我們在日常工作中的錯誤和失誤。
月度目標考核辦法、業(yè)務(wù)流程的下發(fā)和實(shí)行，讓我們更加具體、詳細了解工作步驟和方法，可以有條不紊的根據業(yè)務(wù)流程內規定的項目去工作。
四、摒棄過(guò)去老舊的思想觀(guān)念，轉變思想、工作作風(fēng)：
“三老問(wèn)題”一直是我工作中的老大難，不僅耽誤日常工作的.時(shí)間和效率，同時(shí)也制約了我在公司的發(fā)展。
針對“三老問(wèn)題”，要從根上去治理、診治，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，此項問(wèn)題就是思想觀(guān)念的守舊，思想不能去大膽的創(chuàng )新，一味的按照原來(lái)的老套路去做，及時(shí)做錯了也不改正，導致同樣的問(wèn)題老不改、老出錯、老犯錯，如果不能從思想觀(guān)念上去徹底改變，那就是老和尚的帽子平不塌，不僅對自己也沒(méi)有提高，也嚴重妨礙自己的發(fā)展。
第一，轉變觀(guān)念，加強學(xué)習。
我們要注意思想觀(guān)念的轉變，拋棄過(guò)去的舊思想舊觀(guān)念，轉變新觀(guān)念，將要我學(xué)，轉化為我要學(xué)。
“工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習是我們的立身之本，是我們工作的基礎和前提。只有通過(guò)勤奮學(xué)習，才能使我們具備較強的工作能力，具備明辨是非的能力，具備解決問(wèn)題的能力，同時(shí)，學(xué)習也是一種能夠將一切變?yōu)榧河玫哪芰�。只有通過(guò)不斷的充電、學(xué)習，不斷積累自己的專(zhuān)業(yè)知識，提高自己能力，才能更好的勝任自己的崗位。
第二，立足本職工作，注重工作細節
工作無(wú)小事，任何事情都馬虎不得，一個(gè)小小的錯誤，就會(huì )造成巨大的失誤。我經(jīng)常提醒自己，不怕自己出問(wèn)題，暴露問(wèn)題才能知道自己哪方面的不足，對暴露出的問(wèn)題，分析自己在哪方面出錯，在哪方面做的不合理，怎樣才能杜絕此類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生提高自己的能力。
“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細�！崩献舆@段論語(yǔ)恰到好處的揭示了“細節決定成敗”的重要意義，
我們在平時(shí)工作中要注意工作細節，用心思考，精雕細琢，聚精會(huì )神的把身邊每一樁小事做好、做細、做實(shí)，才能更好、更快的完成各項工作。
第三，摒棄過(guò)去壞習慣，根治自己老毛病
經(jīng)過(guò)三年的工作、學(xué)習，使我深刻認識到自己的不足之處，工作馬虎、不主動(dòng)學(xué)習、沒(méi)有創(chuàng )新能力，深深制約著(zhù)我的發(fā)展，等、靠思想等老毛病，導致自己意志松懈、作風(fēng)渙散，降低自己的工作效率。
壞的習慣、毛病不利于我們的工作、生活，在同類(lèi)的問(wèn)題上頻頻出錯，不僅浪費工作時(shí)間，也不助于對自己能力的提高。如果不摒棄自己過(guò)去壞習慣，根治自己的老毛病，就會(huì )跟不上公司發(fā)展而被淘汰。
在新的一年里，我要嚴格要求自己，調整自己思路，順應公司發(fā)展潮流，緊跟公司發(fā)展步伐，已飽滿(mǎn)的熱情投入工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
公司制度學(xué)習總結 2
x月份，防城港項目部組織了相關(guān)規章制度學(xué)習活動(dòng)，制度學(xué)習是以項目部職員作為培訓人進(jìn)行講解的方式進(jìn)行的。自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái)，由于涉及到自身利益及工作關(guān)系，我從思想上高度重視，會(huì )上認真聽(tīng)講并做好記錄。通過(guò)學(xué)習讓我了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的責任之一。同時(shí)也意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習和遵守規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責�，F就我個(gè)人學(xué)習情況，就公司制度的認知寫(xiě)出一點(diǎn)心得體會(huì )。
首先，通過(guò)學(xué)習，更深地體會(huì )各類(lèi)規章制度的重要性，公司制度對于公司猶如法律于國家、公德于社會(huì )。俗話(huà)說(shuō)沒(méi)有規矩不成方圓，制度是企業(yè)行之有效的管理手段，相當于企業(yè)的 "法",公司要充滿(mǎn)生機和活力，打響公司的品牌，獲得好的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類(lèi)規章制度。
其次，我們學(xué)習的目的不是知識的獲得，而是每一個(gè)員工能夠從自身職務(wù)角色出發(fā)學(xué)會(huì )反思、改變、行動(dòng)，逐步在工作中掌握溝通、對話(huà)、不斷達成共識，激發(fā)企業(yè)中隱藏的創(chuàng )新力量。在工作中我們要全面分析、正確認識自己，準確找出自己的長(cháng)處和短處，以便明確自己工作的特點(diǎn)、發(fā)展的方向，發(fā)現自己在工作中可以發(fā)揮的最佳才能。還要結合實(shí)際，確定目標，制定計劃，貫穿于工作流程、工作標準、工作考核中，把公司制度作為我們的`行動(dòng)指南，深入的滲透到工作中。
第三，在培訓的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)與同事交流討論及時(shí)糾正對制度理解錯誤的地方，避免在今后工作中出現錯誤，如在培訓《項目經(jīng)理部職員薪酬管理辦法》項目部職員在積分調整薪金中1-5檔積分需要15分，6-10檔需要積分20分可晉升一級。如果員工當年工資等級為5檔，5檔調整到6檔需要20分積分，在大部分員工字面上理解都會(huì )理解成積分15分，經(jīng)過(guò)討論應理解為員工需要調整到6檔工資，必須要達到20分積分。
在今后的工作中，我會(huì )用公司制度中的規范、思想及核心價(jià)值觀(guān)來(lái)提醒自己、激勵自己，把制度融入到工作中，通過(guò)制度來(lái)體現自身在企業(yè)的價(jià)值，為公司美好的明天努力。
公司制度學(xué)習總結 3
最近，項目公司組織全體員工參加xx版集團制度的培訓，通過(guò)本次培訓，讓我受益匪淺，使我更加清醒的認識到學(xué)習公司的制度、遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性�！皼](méi)有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關(guān)鍵在于執行。以下是我本次制度培訓學(xué)習的一點(diǎn)心得。
一、思想上
本次xx版制度學(xué)習，我從思想上高度重視，認真學(xué)習規章制度并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長(cháng)的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，我提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺(jué)性。無(wú)規矩不成方圓，規章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是各項業(yè)務(wù)應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問(wèn)題的依據。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己。
二、工作中
通過(guò)本次制度培訓學(xué)習，讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的崗位職責；公司制度是我們工作的依據，績(jì)效考核制度是改善和提高我們的工作能力。通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。還有就是施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面的控制，如材料控制要選用合供應商品牌庫的，建立材料樣板的封樣制度，做好材料的合同交底，做好材料的進(jìn)場(chǎng)驗收關(guān)。樣板先行制度是質(zhì)量控制的關(guān)鍵控制措施，首先就是交樓標準間，解決設計缺陷和功能問(wèn)題。施工樣板間解決過(guò)程質(zhì)量控制的問(wèn)題，主要是檢驗總包單位質(zhì)量管理水平怎樣，發(fā)現圖紙設計、安裝方面的問(wèn)題。工藝樣板間確定工序質(zhì)量標準，控制大面積施工。如窗、門(mén)、防水、保溫等。通過(guò)詳細學(xué)習住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理暫行規定，其作用主要在于：公司所建設的'住宅小區，在過(guò)程施工質(zhì)量控制中，應該主要圍繞現行施工質(zhì)量驗收規范進(jìn)行施工，但是從使用功能的角度來(lái)講，必須達到各省市關(guān)于住宅工程質(zhì)量分戶(hù)驗收管理的規定，只有達到此規定的相關(guān)標準，項目才能進(jìn)行竣工驗收，才能縮短建設工期，減少工程糾紛和工程索賠。
通過(guò)本次公司制度學(xué)習培訓，讓我學(xué)習了許多，也收貨了許多。公司應該多組織員工培訓學(xué)習，建議緊緊圍繞公司建設范圍所涉及的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行由淺到深的培訓，首先進(jìn)行各專(zhuān)業(yè)的常識培訓學(xué)習，其次有計劃的加深各專(zhuān)業(yè)知識的培訓，分階段進(jìn)行學(xué)習。這次的學(xué)習真可謂受益匪淺，讓我懂得了很多以前不知道的管理知識，也讓我把以前許多不太熟悉的專(zhuān)業(yè)知識以及專(zhuān)業(yè)管理，在此次學(xué)習中大多數都已經(jīng)解決。同時(shí)，需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)。
公司制度學(xué)習總結 4
為了促進(jìn)公司健康發(fā)展，進(jìn)一步強化企業(yè)內部管理及財務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規范財務(wù)行為，確保公司各項工作規范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進(jìn)企業(yè)上檔升級，促進(jìn)企業(yè)持續快速發(fā)展。公司歷時(shí)4個(gè)月的清理、評估、修訂、評審工作，《xxx公司管理制度匯編》于xx年4月出臺，共形成了：一、公司管理制度；二、財務(wù)管理制度兩大項制度，內容涵蓋工程、經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、審計、人力資源及綜合管理等方面。
最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開(kāi)展了全員學(xué)習管理制度的活動(dòng)。我們項目部為此在5月19號對全體項目部人員開(kāi)展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，我們認為管理制度對塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現談一點(diǎn)我們的學(xué)習心得體會(huì )。
一、管理制度是保障公司正常健康運轉的根本。
一個(gè)單位要保持一個(gè)良好的工作規范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。過(guò)去不惜成本代價(jià)完成任務(wù)的較粗放管理，向紀律嚴明、作風(fēng)扎實(shí)、管理規范的新模式邁進(jìn)，從而豐富了公司的內涵。因此公司精心研究討論審議通過(guò)，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開(kāi)展學(xué)習討論，我們認為是非常及時(shí)和必要的，它將進(jìn)一步規范全公司人員的行為規范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。
二、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的.各個(gè)方面。
特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實(shí)施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強了公司內部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現了尊崇團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的精神，倡導守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、下一步做法和打算。
作為一個(gè)青年員工，一是要進(jìn)一步深入學(xué)習管理制度，充分理解掌握管理制度的內涵；二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；三是要認真貫徹執行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過(guò)管理制度規范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。我們堅信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴格要求自我，不斷提升自我，我們一定會(huì )實(shí)現美好“xx夢(mèng)”。
公司制度學(xué)習總結 5
公司將各部門(mén)《管理制度》下發(fā)，開(kāi)展了全員學(xué)習管理制度的活動(dòng)。分公司為此在六月對全員開(kāi)展了《管理制度》的集中學(xué)習，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度,一切以規章制度為標準來(lái)要求自己，通過(guò)學(xué)習管理制度，對塑造公司形象、提高公司人員素質(zhì)具有重要意義，總結如下：
一、管理制度是保障公司正常健康運轉的根本。
一個(gè)公司要保持一個(gè)良好的工作規范，就必須有一個(gè)完善科學(xué)的管理制度體系。
二、公司制度制訂是全面科學(xué)的。
制度內容全面，涵蓋了全公司日常工作的各個(gè)方面。公司員工獎懲實(shí)施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個(gè)層面，加強了公司內部各部門(mén)的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現了尊崇團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的精神，誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、進(jìn)一步深入學(xué)習各項管理制度，充分理解掌握管理制度的'內容。
要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時(shí)工作中的不足；認真貫徹執行，要把管理制度落實(shí)在行動(dòng)上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過(guò)管理制度規范言行，提高素質(zhì)。這次較全面的學(xué)習了信貸管理制度，風(fēng)險管理的制度，財務(wù)管理制度，綜合管理制度，人力資源制度等；有了這些管理制度，一方面是行為規范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據，績(jì)效考核是改善和提高我們的工作能力。
通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了大家對學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識，需要員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度,踏實(shí)勤奮的精神,嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
公司制度學(xué)習總結 6
通過(guò)工程公司制度管理工作中的學(xué)習和召開(kāi)各種會(huì )議，本人經(jīng)過(guò)自我理解和同事們在會(huì )上積極的討論，讓我對公司的制度有了更深的認識，意識到遵守公司規章制度的重要性，也使我反醒到自己平時(shí)工作中對于制度方面做不不全面的地方，通過(guò)學(xué)習讓我的對規章制度的意識得到加強，達到了學(xué)習的預期目的。
下面是我的體會(huì )：自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái)，我能從思想上高度重視，認真聽(tīng)取并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與公司快速成長(cháng)的保證，了解到嚴格執行公司各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規規章制度履行自己的.崗位職責。
通過(guò)這次學(xué)習，對照所學(xué)的制度，意識到自己在平時(shí)的學(xué)習和工作中主要存在以下不足：一是對公司各項規章制度和崗位職責方面的內容理解的不夠深刻細致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是對工作中不善于自我創(chuàng )新，不進(jìn)行深入的研究。四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調節，導致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。
針對自身存在的一些問(wèn)題，在以后的工作將采取如下改進(jìn)措施：一是平時(shí)應加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規定要求，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。二是認真履行工作職責，并對工作方式方法做到勤總結勤回頭看，爭取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率，并在工作中要嚴格按照各項規章制度要求，做到在自己的工作崗位上盡職盡責。三是平時(shí)應多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。四是對于自己的工作態(tài)度方面，應加強自我調節，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。
公司制度學(xué)習總結 7
為了加強臨床醫療質(zhì)量管理，提升醫療醫技的服務(wù)水平,促進(jìn)醫院和諧健康發(fā)展，不斷提高醫療質(zhì)量，在醫院領(lǐng)導安排和要求下，我科全體人員認真學(xué)習了醫療核心制度和并進(jìn)行了課內討論，現總結如下：
醫療質(zhì)量管理是醫院管理的核心內容和永恒的主題，必須認真執行醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度，在全程醫療過(guò)程中才能及時(shí)發(fā)現醫療質(zhì)量和醫療安全隱患，核心制度學(xué)習總結。醫療核心制度，是行醫為民的保障，是事業(yè)發(fā)展的基礎。學(xué)習就首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、會(huì )診制度 、危重患者搶救制度、談話(huà)告知制度等核心制度——作了深刻的`剖析和闡述。同時(shí)，結合了大量的臨床實(shí)例有針對性地、耐心細致地進(jìn)行了講解。通過(guò)此次醫療核心制度學(xué)習，促進(jìn)了醫護人員對核心制度和法律法規的掌握、了解，加強基本素質(zhì)的培養和把好醫療基礎質(zhì)量關(guān)，為進(jìn)一步搞好醫療質(zhì)量管理，提高醫療服務(wù)水平打下了堅實(shí)的基礎。
結合學(xué)習，我科也制定了相應措施，如：
1.加強領(lǐng)導，由科主任親自抓醫療質(zhì)量，落實(shí)專(zhuān)人具體抓落實(shí)，責任到人。
2.進(jìn)行自查 自查出的問(wèn)題主要有：一是三級醫師查房制度落實(shí)沒(méi)有完全到位；二個(gè)別醫生病歷書(shū)寫(xiě)不及時(shí)、欠規范。
3.抓好督查 進(jìn)行不定期檢查，對問(wèn)題多、隱患突出的個(gè)人予以嚴肅處理。
公司制度學(xué)習總結 8
近期在我們身邊也發(fā)生了不少由安全隱患而導致的事故，具體原因也調查清楚，就是因為員工的安全意識淡薄與不按流程操作而導致事故的發(fā)生，此次不安全事件的發(fā)生再次敲響了我們的警鐘，同時(shí)也說(shuō)明了我們的安全工作存在很多不足，很多時(shí)候我們工作中存在著(zhù)怕麻煩，圖省事的思想，也存在著(zhù)心存僥幸的想法，安全責任心不強，平時(shí)學(xué)習流程與事件通報左耳進(jìn)，右耳出，憑經(jīng)驗主義，按照自己的.主觀(guān)意識辦事，一次又一次的違章工作，存在著(zhù)安全隱患，也容易導致事故的發(fā)生。特別是我們處在一線(xiàn)的員工，更是不能存在類(lèi)似的想法，要對這些安全隱患做到零容忍。
那么作為一線(xiàn)員工的我們，如何才能做好安全隱患“零容忍”呢？
首先，我們要克服自己，我們的工作很枯燥乏味，這就需要我們及時(shí)調整自己的心態(tài)，不能將工作以外的事情及情緒帶到工作中，要保持一種積極向上的態(tài)度，在工作中，依標依規操作，落實(shí)自己的崗位職責，發(fā)現安全隱患及時(shí)上報，把隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。 其次，安全工作要用心用情，安全工作的本質(zhì)就是保證人的生命，健康和財產(chǎn)不受威脅，現在的犯罪分子的犯罪手段花樣百出，這就考驗了我們的業(yè)務(wù)技能，堅持“三反”原則，即：反粗心大意，反麻痹輕敵，反經(jīng)驗主義。
最后，我們要時(shí)刻牢記領(lǐng)導給我們的指示，傳達的各項內容以及事件的通報，對于發(fā)生在我們身邊不安全事件，我們必須用認真，嚴謹的態(tài)度來(lái)對待，堅守我們的安全底線(xiàn)，牢固樹(shù)立安全“三觀(guān)”，以“眼里容不得沙子”的態(tài)度落實(shí)安全隱患零容忍。 安全是船，她承載著(zhù)人生航行的旅程；安全是風(fēng)，她吹拂著(zhù)企業(yè)發(fā)展的春天；安全是筆，她描繪著(zhù)一幅幅精彩的畫(huà)面。讓我們牢記規程，嚴格執行標準化操；讓我們明察秋毫，不放過(guò)每一個(gè)不安全因素；讓我們迎著(zhù)朝陽(yáng)輕松的走上工作崗位。
公司制度學(xué)習總結 9
隨著(zhù)中心修訂后的各項規章制度的相繼出臺，并組織培訓，各站組織規章制度培訓陸續展開(kāi)。結合我站實(shí)際情況，為加強我站員工對修訂后的各項制度的理解，提升全體員工的'規范化、制度化意識，車(chē)站分別從x年xx月xx日、x月x日對全站員工規章制度學(xué)習。
現將此次培訓工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，培訓工作安排及時(shí)，是本次規章制度培訓工作取得成功的保證。
四、五月下旬組織車(chē)站員工參加中心對各項規章制度的學(xué)習后，車(chē)站領(lǐng)導高度重視，要求綜合部結合車(chē)站實(shí)際情況制定培訓計劃，立即組織全站員工對中心修訂后的相關(guān)制度學(xué)習。
二、兩次培訓分別有32人參加，4位員工值班，2位員工外借，1人請長(cháng)假。在共同學(xué)習中，員工對中心制度進(jìn)行了一次重點(diǎn)部分的溫習，對個(gè)別存在疑問(wèn)的條款有了全新的認識和更為深刻的理解。培訓后，分別對32名參加學(xué)習人員以相互提問(wèn)的方式進(jìn)行考核，合格率為92%，從合格率和整個(gè)培訓過(guò)程來(lái)看，基本達到培訓要求。
三、培訓內容實(shí)在，本次學(xué)習規章制度主要目的是學(xué)以致用，嚴格按照制度辦事，按照流程辦事。全站人員參與到本次培訓中來(lái)并對相關(guān)條款進(jìn)行領(lǐng)讀，主要是讓大家上課能認真學(xué)習，不走神，把本來(lái)枯燥的制度學(xué)習變得活躍起來(lái)，通過(guò)這種方式使這兩次培訓學(xué)習取得較好的效果。根據車(chē)站人員結構，從培訓結果來(lái)看，這種培訓方式適合。
通過(guò)車(chē)站一系列制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了員工遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了全站學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識。
公司制度學(xué)習總結 10
近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟能力的提高，老百姓對身體健康的重視程度與上個(gè)世紀相對比亦提高，這對于醫務(wù)工作者來(lái)說(shuō)無(wú)非是一個(gè)嚴峻的考驗。近幾年，我們看到、聽(tīng)到或者見(jiàn)到網(wǎng)上爆料的醫療官司屢見(jiàn)不鮮，其中大部分是針對醫療行業(yè)的“傷疤”所言。當然，我們不能因為自己也是醫務(wù)工作者就說(shuō)是患者難伺候，進(jìn)行主觀(guān)判定是誰(shuí)的對或者是誰(shuí)的錯。在2003年，可能由于“非典”的原因，在某種程度上醫患關(guān)系才有所緩解，但這是用血的代價(jià)所換來(lái)的，因為醫務(wù)工作者的付出，才讓患者心底的天平趨于平和。
由此可見(jiàn)，這個(gè)職業(yè)對于我們的要求是越來(lái)越高，我自己認為醫療可以簡(jiǎn)單的分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)醫療與非專(zhuān)業(yè)技術(shù)醫療的內容，其中后者最為重要的就是醫患溝通。20xx年，我們聽(tīng)到了“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”一詞，衛生部把這作為重拳出擊，要求每一名醫務(wù)工作者現目前應該把自身的分內事情做好，怎么樣才能做好？這其中之一的'內容就是醫療核心制度。
醫療核心制度，是為了確保醫院醫療護理質(zhì)量，規范診療行為，杜絕醫療事故發(fā)生的重點(diǎn)規范制度，也是醫務(wù)人員正常醫療活動(dòng)中必須遵守的工作規則。這是強制性的，也是善意性的。在一開(kāi)始，我對此并沒(méi)有引起多少的重視，但隨著(zhù)干臨床時(shí)間的增多、接觸醫療糾紛事件、醫療安全的漏洞后才發(fā)現這核心制度對于我們來(lái)說(shuō)的的確確起到了相當重要的作用。
在這一點(diǎn)上，我深有體會(huì )，特別是前一段時(shí)間所發(fā)生的一件事情，現在回憶起來(lái)仍然是歷歷在目。不管醫療核心制度的內容是14個(gè)也好，還是12個(gè)也好，其目的是非常明確的，就是保證醫療安全質(zhì)量。當然最根本的原因是讓患者得到更好的救治、使我們的醫療行為向制度化，規范化、標準化的軌道靠齊，但間接原因我想卻是醫療糾紛逐漸增多迫使我們這樣做才行。
因此制定出切實(shí)可行的防范措施是非常重要也非常必要的�，F我就對核心制度的學(xué)習心得如下：
1.嚴格遵守醫療管理中的法律、法規、規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。
�、偶訌娛煜ふ莆粘Ｓ玫男l生管理法律、法規。如《執業(yè)醫師法》、《醫療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等。
�、萍訌娽t療服務(wù)職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識。醫務(wù)人員具有自己的職業(yè)道德，是全心全意為患者服務(wù)的首要前提，也是衡量一個(gè)醫務(wù)工作者的起碼標準，本院不是有“以人為本”的服務(wù)理念嗎？與病人建立親人般的醫患關(guān)系，擺脫“醫家至上，病家求治”的傳統觀(guān)念，在診療活動(dòng)中尊重患者的意愿，向患者履行告知義務(wù)，使患者及時(shí)了解有關(guān)診斷、治療、預后等方面的信息，以行使患者本人對疾病診治的相應權利，減少由于病人對醫療行為不理解而引發(fā)的糾紛。
�、亲袷馗黜椧幷轮贫群驮\療護理規范、常規。規章制度和診療操作規范、常規是醫學(xué)實(shí)踐長(cháng)期經(jīng)驗的科學(xué)總結，是醫療服務(wù)質(zhì)量的重
要保證，是評判醫療工作人員是否存在過(guò)失的準則。做到有章可循，有據可查，向制度化，規范化、標準化靠齊，不要自己想當然的干，盡量減少、預防醫療糾紛的發(fā)生。
2.全面落實(shí)、合理執行，查對差錯，團隊協(xié)作。
全面貫徹落實(shí)核心制度，從接診病人開(kāi)始一直到病人的出院過(guò)程中，始終牢記首診、值班、交接班的的責任，倡導認真執行核心制度，把關(guān)愛(ài)病人貫穿于整個(gè)醫療過(guò)程。
合理執行三級醫師查房、三級醫師負責、分級手術(shù)、分級護理及合理使用抗生素制度，把這些制度落實(shí)到位，通過(guò)病例書(shū)寫(xiě)、病案管理體現術(shù)前討論、疑難危重病例討論及危重病人搶救的合理性。
認真執行核心制度，時(shí)時(shí)刻刻繃緊對與錯的弦，無(wú)論是診斷還是醫囑治療過(guò)程中用藥、檢查及手術(shù)等等每一個(gè)診療環(huán)節中，采取正確地診療手段，實(shí)施正規的診療措施，有效防范醫療事故及差錯的發(fā)生。在急危重病人面前，認真執行危重病人搶救報告、急危值報告及臨床用血審核制度。
做好常規會(huì )診工作，強調急診會(huì )診要在10分鐘內到位。重要強調是三級以上手術(shù)一定要進(jìn)行術(shù)前討論。疑難危重病人和死亡病例的討論不可缺少，突出上級醫師診療水平，集中診療優(yōu)勢，科學(xué)利用現代科技醫療技術(shù)不斷總結經(jīng)驗，認真吸取教訓，以更好地為病人服務(wù)。
3.提高病歷及各種醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。
病歷是疾病的診治經(jīng)過(guò)及療效的原始記錄，也是判斷醫務(wù)人員的醫療行為是否得當的法定證據。它不僅涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，還涉及日后可能發(fā)生的醫療糾紛賠償問(wèn)題。如果發(fā)生糾紛后，病歷將成為認定醫院及其醫務(wù)人員的民事法律責任的一種重要依據。
鑒于病歷在醫療及法律諸多方面的重要作用，當加強對病歷書(shū)寫(xiě)基本功的訓練，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，確保病歷的客觀(guān)性、真實(shí)性、完整性。這樣無(wú)疑對防范醫療糾紛的發(fā)生起到初步把關(guān)的作用，也對日后可能發(fā)生的醫療糾紛提供抗辯證據。但有一點(diǎn)要明確，只要病例歸檔，不能對其進(jìn)行改動(dòng)。否則，很可能會(huì )要承擔嚴重的法律責任，法院僅憑提供虛假證據就可判定醫方敗訴。
4.加強醫患合作，建立良好的醫患關(guān)系，預防醫療糾紛的發(fā)生。 進(jìn)行醫療合作應取得患者及家屬的支持，如果沒(méi)有患者或者親屬的支持這樣的醫療活動(dòng)是相當危險的。當然，沒(méi)有意外發(fā)生可能會(huì )相安無(wú)事；但是，如果有任何的閃失患者和家屬就不是這樣了，輕則浪費時(shí)間解釋?zhuān)貏t吃醫療官司。所以，患者來(lái)診療不光光是技術(shù)性的醫療，還是情感性的醫療。
公司制度學(xué)習總結 11
為了維護集團公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，建立和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，引導和規范員工的工作行為，集團公司根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，集團公司制定了《晉城煤業(yè)集團員工獎懲條例》，并要求所有員工學(xué)習《員工獎懲條例》。在學(xué)習《員工獎懲辦法》的過(guò)程中，不禁讓我想起一句古語(yǔ)“沒(méi)有規矩不成方圓”。雖然一句人人皆知的古語(yǔ)，但這句話(huà)卻很好地說(shuō)明了一個(gè)企業(yè)制度的重要性。國家軍隊的戰斗力來(lái)自于鐵的紀律，企業(yè)的戰斗力和生命力來(lái)源于全體員工崇高的職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁意識及凝心聚力的企業(yè)文化。如果一個(gè)企業(yè)缺乏全面、規范的管理制度，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂。很可能形成職權不明、責任不清，無(wú)章可循，擬或出現或按個(gè)人意愿行事的情況。那么，這個(gè)企業(yè)將不適合在當今社會(huì )上生存，將被社會(huì )淘汰。
在認真學(xué)習《員工獎懲條例》以后,結合自己的實(shí)際情況，談?wù)勊鶎W(xué)心得：
第一、明確了獎懲主體、方式和獎懲界定。
學(xué)習《條例》以前對“獎懲”一詞在認識上有誤區，有時(shí)認為獎懲主要關(guān)系著(zhù)生產(chǎn)一線(xiàn),與處室人員關(guān)聯(lián)不大。感覺(jué)只要不接觸生產(chǎn)現場(chǎng)，就不會(huì )造成事故。不造成事故就不會(huì )“違規”，不違規生產(chǎn)操作規程就不會(huì )處罰。而《條例》中明確指出了員工獎懲的標準和程序。在“獎懲”涉及到的各個(gè)崗位，特別是明確了違章的界定,讓我在思想上有了比較清醒的認識，
明白了自己應該做什么，什么不能做。同為中能人，同樣肩負建設和諧中能的重任，同樣要做到“有章可循”。
第二、改變學(xué)習心態(tài)，將制度轉化為提高自己的平臺。
有時(shí)片面的認為規章、制度、條例等等就是來(lái)約束員工工作行為的，卻沒(méi)有意識到是保障和建設企業(yè)的重要性，亦未從根本上認識到是個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的平臺。每一名員工都希望在企業(yè)中發(fā)展，在發(fā)展中展示自己的能力的愿望。但在企業(yè)發(fā)展中不僅要學(xué)會(huì )在制度的約束下成長(cháng)，還要自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，更要學(xué)會(huì )運用企業(yè)制度給予的資源和進(jìn)步的'平臺來(lái)展示自己，提高自己。如果與企業(yè)“制度”格格不入，產(chǎn)生抵觸情緒，那你就無(wú)法達到“追求無(wú)我，實(shí)現自我”或超越自己的的人生目標。
第三、加強學(xué)習錘煉，持續提高自身綜合素能。
作為經(jīng)過(guò)幾年磨礪的一名經(jīng)保人員，對公司的治安安全環(huán)境有了清晰的認識，明白自己的綜合素能需要持續提升，明白安全保衛之工作重任。我將加強自身業(yè)務(wù)和管理能力的學(xué)習，盡早掌握科學(xué)、先進(jìn)的治安、消防等安全保衛管理知識，練就擒拿格斗技能，合理運用現代電子監控系統，不斷提高安全保衛工作效率，為保障公司正常生產(chǎn)、工作和生活秩序盡心盡力。
總之，通過(guò)對《員工獎懲條例》的學(xué)習，不僅讓我樹(shù)立了正確的工作觀(guān)，提高了工作熱情和積極性，對我自身的思想觀(guān)和世界觀(guān)都有了新的改造。今后，我將不斷充實(shí)自己，努力進(jìn)取，忠誠中能，勤奮敬業(yè)，忠于職守，為中能 “三百愿景” 的早日實(shí)現做出自己應有貢獻！
公司制度學(xué)習總結 12
近期，我行大力組織開(kāi)展“公司規章制度”教育活動(dòng)，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué)習的收獲，進(jìn)一步樹(shù)立了我的合規意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向；二是深刻感受到了學(xué)習的重要性和必要性，通過(guò)學(xué)習之后才發(fā)現我們目前一些違反規章制度的現象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患，學(xué)習公司規章制度，堅持合規操作已非常之迫切。
俗話(huà)說(shuō)：國有國法，家有家規。公司是我們的家，我們要共同愛(ài)護好。通過(guò)學(xué)習，結合工作中的實(shí)際情況，我認真思考，要更好地貫徹執行本辦法，個(gè)人認為需從以下方面努力：
一是樹(shù)立好一個(gè)觀(guān)念，那就是合規觀(guān)念。公司規章制度是以負面懲戒來(lái)防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的一些風(fēng)險，正如我們常說(shuō)批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)合法合規，因此，學(xué)習好、執行好公司規章制度的一個(gè)前提就是我們要有強烈的合規意識，牢固樹(shù)立企業(yè)文化核心理念中“合規創(chuàng )造價(jià)值、違規就是風(fēng)險、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念。
二是堅持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規，執行公司規章制度，就必須堅持從我做起的原則，公司規章制度適用的`對象為全行員工，那么它的執行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達到以點(diǎn)拉線(xiàn)帶面的全局效果；就必須堅持從細節做起的原則，細讀公司規章制度，各類(lèi)違規行為涵蓋各個(gè)階層、各項業(yè)務(wù)、各種環(huán)節，特別是諸多看似常見(jiàn)、看似輕微的細節之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節違反信貸業(yè)務(wù)規章制度行為及處理來(lái)看，擅自篡用他人C3密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的最嚴可給予開(kāi)除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人C3用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)的。因此，我們在執行《員工違反規章制度處理辦法》時(shí)要樹(shù)立“勿以惡小而為之”的敬畏之心。
三是建立三種機制，公司規章制度要達到長(cháng)效，我們就必須建立好學(xué)習機制、監督機制和落實(shí)機制。首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習機制，只有通過(guò)學(xué)習，我行才能知曉哪些是能做的`、合規的，哪些是不能做的、違規的.，同時(shí)通過(guò)典型案件事例來(lái)時(shí)刻敲響我們的警鐘；其次是要有全方面、全流程、全員的監督機制，通過(guò)監督來(lái)使全行員工都約束規范自己的行為，不僅在行內形成一種監督，也可以通過(guò)公安機關(guān)、客戶(hù)等行外人員實(shí)現外部監督；再次是要有不折不扣、公平公正的落實(shí)機制，對于惡意的違規行為要做到嚴懲不貸，嚴格執行辦法，對于非惡意、自我認識強、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規行為中一定要做到可觀(guān)、公平公正。
公司制度學(xué)習總結 13
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養的一名學(xué)員，加強對規章制度的學(xué)習是至關(guān)重要的，認真學(xué)習和理解規章制度的內在本質(zhì)和深刻內涵，對我們的學(xué)習生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
通過(guò)學(xué)習《阿克蘇地區普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養工作管理辦法》提高了思想認識，使我認識到嚴格執行規章制度的迫切性和重要性，增強了遵守規章制度的自覺(jué)性。規章制度是我們學(xué)習，生活當中不可缺少的必要條件。俗話(huà)說(shuō)：“不以規矩，不能成方圓”。任何一個(gè)家庭，一個(gè)集體，要想做到成功，有一套完善，嚴格，健全，獨特的管理制度，一定是很重要的。一個(gè)團隊中，每個(gè)人都有不同的生活習慣和作息習慣，而怎樣才能讓這些不同的`人變得和諧，團結，有凝聚力，增強執行力是非常重要的`。以往我們平時(shí)疏于學(xué)習，對規章制度學(xué)習不深，理解不夠全面，對各項規章制度理解不夠透徹，執行不夠細致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會(huì )有些自由散漫的思想，違規違紀的現象時(shí)有發(fā)生。各規章制度規范和約束了生活中的各種行為，指導我們在學(xué)習生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習中不斷強化規章制度學(xué)習增強遵紀守規自覺(jué)性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習中自覺(jué)做到不違章，不違紀。
在不斷深入學(xué)習規章制度后，對我的內心觸動(dòng)很大，紀律的制定是為了提高個(gè)人的執行力，讓每個(gè)人有一個(gè)積極心態(tài)，樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，沒(méi)有個(gè)人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團隊，個(gè)人力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規章制度，不按照規章制度執行，就可能犯錯誤。針對本人存在的一些問(wèn)題，結合規章制度的相關(guān)規定，我將采取以下改進(jìn)措施：
一是加強規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。
二是認真履行學(xué)員職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實(shí)到實(shí)習中去。
三是強化責任意識，要求自己愛(ài)團隊，勤奮學(xué)習，深思慎行，體現于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人。
公司制度學(xué)習總結 14
近期我行集中開(kāi)展了規章制度學(xué)習，通過(guò)對職業(yè)操守指引、員工合規手冊和重要制度的學(xué)習，使我更加清醒地認識到學(xué)習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況，結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)自己的體會(huì )。
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺(jué)性。
通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育，使我深刻地認識到，不熟悉規章制度就不可能按章操作，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個(gè)別員工規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握學(xué)好各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
二、通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法，并力求在理解和用運上下功夫。各種重要制度的學(xué)習不是一蹴而蹴，要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累、理解和運用，要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學(xué)習重要制度，我認為沒(méi)有捷徑可走，要在短期內熟悉確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力，但是在日常生活中我們可以重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中夠熟練地用運。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據法》、《支付結算管理辦法》和內部頒布的《會(huì )計基礎工作規范化管理辦法》、《會(huì )計、出納基本制度》、《人民幣結算帳戶(hù)管理辦法》、《會(huì )計業(yè)務(wù)印章管理辦法》、《有價(jià)單證及重要空白憑證管理辦法》等我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。在學(xué)習方法上，要做到學(xué)習與實(shí)踐運用相結合，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規章制度規約束自己的自覺(jué)性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章、不違紀。
三、通過(guò)學(xué)習要強化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習，聯(lián)系自己所從事的崗位，我認為當前關(guān)鍵要加強對基層一線(xiàn)操作人員的選用和教育，切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到重要崗位上；要強化制約，嚴格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理，嚴格遵守授權操作管理辦法，盡職授權，嚴格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須人走章收、正式簽退操作柜員號，從源頭上杜絕作案機會(huì )；同時(shí)要加強事后監督，監督金融會(huì )計憑證的真實(shí)性，賬戶(hù)、賬表數據的有效準確性。
四、規章制度的.全面推行與嚴格實(shí)施，有助于我們加強自身的思想建設和作風(fēng)建設，同時(shí)也進(jìn)一步促進(jìn)了制度建設，通過(guò)這次規章制度的認真學(xué)習，我充分認識到我們作為一個(gè)團體的紀律性和組織性，更加深刻地明確了嚴明的紀律對于一個(gè)團體的重要性。制度不僅是指導我們工作的指示燈，更是規范各個(gè)部門(mén)使其順利工作的保障。
因此，我將在工作上努力按照規章制度中的各項要求，規范自身行為，認真完成工作，改進(jìn)不完善之處，發(fā)揚自身優(yōu)點(diǎn)，保證各項規章制度的執行。
公司制度學(xué)習總結 15
通過(guò)這次三個(gè)多月的規章制度宣講教育活動(dòng)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習，對個(gè)人業(yè)務(wù)基本制度、會(huì )計出納聯(lián)行基本規章制度、信貸管理基本規章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規章制度、安全保衛工作基本規章制度、計算機數據及網(wǎng)絡(luò )系統風(fēng)險控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個(gè)方面業(yè)務(wù)基本規定重要性的認識，使我對認真執行規章制度的意識得到加強，并嚴格遵守制度，達到了宣講教育活動(dòng)的預期目的。
下面是我對這次教育活動(dòng)的.體會(huì )：
在上級行確定在我行開(kāi)展規章制度教育宣講活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習教育活動(dòng)，認真學(xué)習有關(guān)制度規定，做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是我們農業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的`保證，也是防止各類(lèi)案件和違規問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強制度宣講教育活動(dòng)是各級行貫徹執行我行各項規章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責任。
近年來(lái)，我行雖然沒(méi)有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學(xué)習教育不夠深入、制度執行不夠有力、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓。因此，系統地進(jìn)行學(xué)習教育顯得猶為重要，認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )此次規章制度宣講教育活動(dòng)，強化自我保護意識，做到嚴密防范，進(jìn)一步明確自己的崗位職責，在實(shí)際工作中要嚴格按照各項規規章制度履行崗位職責。
查擺問(wèn)題及整改措施：
通過(guò)這次基本制度學(xué)習教育，對照各項規章制度規定，查找本人在學(xué)習和工作中存在一些不足：一是對于嚴格落實(shí)各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。
針對本人存在的一些問(wèn)題，采取如下措施并承諾：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習、特別是規章制度的學(xué)習，熟悉和掌握規定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。在今后工作中要嚴格按照各項規章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行！
公司制度學(xué)習總結 16
4月份末，集團組織了相關(guān)規章制度學(xué)習活動(dòng)，自開(kāi)展制度學(xué)習以來(lái)，我從思想上高度重視，會(huì )上認真聽(tīng)講并做好筆記。通過(guò)學(xué)習，使我認識到加強規章制度的執行，是自己與集團快速成長(cháng)的保證，了解到嚴格執行集團各項制度是我們每一位員工的重大責任。通過(guò)學(xué)習讓我意識到自己在以后的工作中應嚴格要求自己，把學(xué)習和遵守規章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。在工作中嚴格按照各項規章制度履行自己的崗位職責�，F就我個(gè)人學(xué)習情況，結合實(shí)際作出一點(diǎn)心得體會(huì )。
首先，通過(guò)學(xué)習，更深地體會(huì )各類(lèi)規章制度的重要性，俗語(yǔ)說(shuō)：無(wú)規矩則不成方圓，每個(gè)地方都會(huì )有其相應的規章制度，集團要充滿(mǎn)生機和活力，打響集團的品牌，獲得很高的聲譽(yù)，必須有完善、健全、嚴格、獨特的各類(lèi)規章制度，實(shí)踐表明，沒(méi)有嚴格健全的規章制度，集團便無(wú)法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調和控制，集團的各項工作就無(wú)法正常開(kāi)展。
其次，當今市場(chǎng)，企業(yè)競爭日趨激烈，我集團的發(fā)展也面臨著(zhù)新的挑戰，因此要想抓住重要的挑戰和機遇，實(shí)現又快又好的發(fā)展，就必須要加強自身建設，苦練內功，鋼鐵的`紀律才能保證優(yōu)質(zhì)的品牌，所以，制度就顯得尤為重要了。
第三，通過(guò)對各項規章制度的學(xué)習，也更加明確了我以后工作的準則。哪些該做哪些不該做，通過(guò)對各項規章制度的學(xué)習我還明白了，要想把工作做好，還必須要做好以下幾點(diǎn)；
1.要做好一個(gè)工作，就必須要熱愛(ài)這個(gè)工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)；
2.要養成良好的工作習慣，做到精益求精，工作起來(lái)就要全身心的.投入，不為外界所干擾；
3.要具備良好的專(zhuān)業(yè)素養，在干好日常工作的前提下，我需要不斷的充電和學(xué)習；
4.要不斷的提高自己的適應能力和應變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度。
我想我有責任，有義務(wù)，有能力繼續學(xué)習下去，不斷的總結自己，反省自己，為集團的發(fā)展進(jìn)一份綿薄之力。
總之，掌握和學(xué)習好各項規章制度，對我們的今后的工作具有重要的指導意義和現實(shí)意義，我以后會(huì )在集團規章制度的指引下，向著(zhù)集團更美好的明天努力工作。
公司制度學(xué)習總結 17
自3月13日，市分行機關(guān)開(kāi)展規章制度學(xué)習教育活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)十幾天對13部法律法規的學(xué)習，使我更加清醒地認識到學(xué)習法律法規，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況，結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì )。
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺(jué)性。
金融是現代經(jīng)濟的核心。近年來(lái)，我國銀行業(yè)在運行過(guò)程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀(guān)上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當前全省農行案件防范面臨嚴峻形勢的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習，對規章制度學(xué)習不深，理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì )萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。
通過(guò)這次規章制度學(xué)習教育，使我深刻地認識到，不學(xué)習法律法規有關(guān)條文，不熟悉規章制度對各環(huán)節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，并成為一名合格的員工。當前金融系統發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個(gè)別員工法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的.，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習《合同法》和農業(yè)銀行《信貸新規則》，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節上的操作規程，就有可能在調查、審查、貸后管理等工作各環(huán)節出現偏差，而帶來(lái)信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習《保密法》，不熟悉內部的各項規章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的`發(fā)生。因此，掌握法律法規基本知識，學(xué)好內部的各項規章制度，對我們的`工作和生活具有重要的指導意義和現實(shí)意義。
二、通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步掌握了學(xué)習方法，并力求在理解和用運上下功夫。
法律法規的學(xué)習不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì )就可學(xué)成或學(xué)好記牢的，關(guān)鍵要靠長(cháng)期的學(xué)習和積累，要養成長(cháng)期學(xué)習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學(xué)習的重要性，才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習，并自覺(jué)做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學(xué)習法律法規，我認為沒(méi)有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒(méi)有那么大的精力。
但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學(xué)習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開(kāi)，我們就要重點(diǎn)地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》、《刑法》、《民法》、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》、
《會(huì )計法》、《勞動(dòng)法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據法》、《中華人民共和國合同法》、和內部頒布的《員工違規處罰條例》《信貸新規則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規，我們就要重點(diǎn)去把握、去理解。對于那些雖然重要，但與我們關(guān)系不大的可以不去學(xué)習或者一知半解，稍懂大意就可以了。如《國際法》、《國際私法》、《證據法》、《航空器管理法》等等這些我們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過(guò)不學(xué)。
公司制度學(xué)習總結 18
在過(guò)去的一段時(shí)間里，我深深意識到了學(xué)習制度的重要性。通過(guò)參與公司或組織的學(xué)習活動(dòng)，我了解到了如何更好地將學(xué)習成果應用于工作中。在這里，我將分享一些我在學(xué)習制度方面的收獲和感悟。
首先，我明白了學(xué)習制度對于個(gè)人和組織的重要性。一個(gè)良好的學(xué)習制度可以提高員工的知識水平、提升工作技能，并且能夠增強組織的'競爭力和創(chuàng )新能力。通過(guò)學(xué)習，我了解到如何更好地管理自己的時(shí)間和資源，以便在工作中取得更好的成果。
具體來(lái)說(shuō)，我學(xué)到了以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)習計劃的制定：我學(xué)會(huì )了如何制定一份清晰的學(xué)習計劃，包括學(xué)習目標、學(xué)習內容、學(xué)習資源等。這樣可以幫助我更好地規劃自己的學(xué)習時(shí)間，提高學(xué)習效率。
2.學(xué)習方法的運用：我學(xué)會(huì )了如何運用不同的學(xué)習方法，如自主學(xué)習、合作學(xué)習、在線(xiàn)學(xué)習等。這些方法可以幫助我更好地掌握知識，提高學(xué)習效果。
3.學(xué)習成果的評估：我學(xué)會(huì )了如何評估自己的學(xué)習成果，包括學(xué)習效果、學(xué)習進(jìn)度等。這樣可以幫助我更好地掌握自己的學(xué)習情況，及時(shí)調整學(xué)習計劃。
4.學(xué)習資源的整合：我學(xué)會(huì )了如何整合各種學(xué)習資源，包括書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )資源、同事經(jīng)驗等。這樣可以幫助我更好地豐富自己的知識儲備，提高綜合素質(zhì)。
在實(shí)踐中應用所學(xué)到的內容
在學(xué)習過(guò)程中，我積極將所學(xué)到的內容應用到實(shí)際工作中。通過(guò)不斷實(shí)踐和嘗試，我發(fā)現學(xué)習制度對于提高工作效率和質(zhì)量有著(zhù)顯著(zhù)的影響。
首先，我在制定學(xué)習計劃時(shí)，充分考慮了自己的工作安排和時(shí)間安排，使得學(xué)習計劃與工作安排相協(xié)調，提高了工作效率。其次，我在運用各種學(xué)習方法時(shí)，結合了自己的學(xué)習特點(diǎn)和興趣愛(ài)好，使得學(xué)習過(guò)程更加愉快和有效。最后，我在評估學(xué)習成果時(shí)，及時(shí)總結和反思自己的學(xué)習情況，以便更好地調整學(xué)習計劃和方向。
總結：
通過(guò)這次學(xué)習制度的學(xué)習，我深刻認識到了學(xué)習制度對于個(gè)人和組織的重要性，并學(xué)到了如何制定學(xué)習計劃、運用學(xué)習方法、評估學(xué)習成果和整合學(xué)習資源。在實(shí)踐中，我積極將這些所學(xué)應用到實(shí)際工作中，提高了工作效率和質(zhì)量。
在未來(lái)，我將繼續努力學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和競爭力，為公司或組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司制度學(xué)習總結 19
這幾天我們抽空重新學(xué)習了公司的各項制度，加強了對公司各項制度的深入了解，使我更加清醒的認識到學(xué)習公司的制度，遵守公司的各項制度的重要性和緊迫性。下面根據學(xué)習情況結合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的心得。
一、通過(guò)學(xué)習提高了思想認識，增強了遵守公司制度的自覺(jué)性.無(wú)規矩不成方圓，規章制度是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，是各項業(yè)務(wù)應當遵循的標準和程序的總和，也是檢查和糾正一切違規問(wèn)題的依據。公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)規章制度，否則不可能達到預定的目標。所以我們每個(gè)員工都要自覺(jué)遵守公司的規章制度，一切以規章制度為標準來(lái)要求自己；
二、通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)知識.這次較全面的學(xué)習了自己所從事的工作的各種管理文件，如財務(wù)方面的文件：信用管理制度，資金管理的制度，財務(wù)管理制度，借款制度等，都清醒明確的寫(xiě)了在實(shí)際工作中我們遇到此類(lèi)事怎么處理，服從制度而不是服從于某人.如我們銷(xiāo)售內勤人員在開(kāi)發(fā)貨單時(shí)碰到超信用期的`客戶(hù)，不能憑業(yè)務(wù)員或銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)能發(fā)就開(kāi)單，而是要看具體超期多少天由相關(guān)人員解鎖通知發(fā)貨才能開(kāi)單，還有借款制度學(xué)習也是如此，各種手續要完備，單據要保存，物流方面的文件如：銷(xiāo)售產(chǎn)品需求計劃控制程序，貨物短缺處理控制程序，庫房管理控制程序等，有了這些管理控制文件，一方面是行為規范我們的工作，另一方面也是我們工作的依據.績(jì)效考核制度是改善和提高我們的工作能力；
通過(guò)制度學(xué)習的有效開(kāi)展，增強了我遵守制度的自覺(jué)性，顯示了遵守公司制度的必要性，激發(fā)了學(xué)習制度的熱情，提高了工作中的自律意識，使我能深刻的體會(huì )到我們公司的經(jīng)營(yíng)理念是：以客為友，創(chuàng )新服務(wù)，永續經(jīng)營(yíng)，那需要我們每位員工以熱情服務(wù)的工作態(tài)度，踏實(shí)勤奮的精神，嚴格要求自己，盡職盡責，恪守職業(yè)道德。在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng )佳績(jì)，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻。
公司制度學(xué)習總結 20
過(guò)去的一段時(shí)間，我認真學(xué)習了某公司的員工制度，包括公司文化、組織結構、員工職責、福利待遇等方面。通過(guò)學(xué)習，我對公司的運作機制有了更深入的了解，也更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向。
這次學(xué)習讓我深刻認識到，公司的成功不僅僅取決于個(gè)別員工的努力，更依賴(lài)于整個(gè)團隊的合作。同時(shí)，我也了解到，要想在工作中取得更好的成績(jì)，不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，還需要遵守公司的規章制度，注重團隊協(xié)作和溝通。
在學(xué)習過(guò)程中，我采用了多種方法，包括閱讀相關(guān)書(shū)籍、參加公司培訓、與同事交流等。這些經(jīng)驗讓我更加深入地理解了公司的文化、制度和流程，也讓我更加自信地處理工作中的問(wèn)題。
通過(guò)這次學(xué)習，我認識到制度是規范公司運作、保障員工權益的基礎。在未來(lái)的工作中，我將更加注重制度的執行，以制度為準則，維護公司的正常秩序，促進(jìn)團隊的.協(xié)作和發(fā)展。
在這次學(xué)習過(guò)程中，我也遇到了一些問(wèn)題。例如，有時(shí)候我難以理解某些制度條款的具體含義，或者在工作實(shí)踐中遇到了與制度相矛盾的情況。對于這些問(wèn)題，我采取了查閱相關(guān)書(shū)籍、與領(lǐng)導和同事交流等方式進(jìn)行解決。
綜上所述，通過(guò)這次學(xué)習，我更加深入地了解了公司的制度和文化，也更加清晰地認識到了自己的職責和任務(wù)。在未來(lái)的工作中，我將更加注重制度的執行，以制度為準則，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
【公司制度學(xué)習總結】相關(guān)文章：
公司制度學(xué)習總結03-22
公司制度學(xué)習總結報告02-20
公司制度學(xué)習總結（通用17篇）08-13
公司制度學(xué)習心得09-22
公司制度的學(xué)習心得03-29
公司規章制度學(xué)習心得04-09