人才交流中心檔案提取必須本人嗎

　　學(xué)籍檔案即一名學(xué)生在校就讀所錄入的個(gè)人信息，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個(gè)人信息，以及學(xué)號，入學(xué)時(shí)間，學(xué)籍情況等學(xué)校相關(guān)信息。以下小編為大家整理了人才交流中心檔案提取必須本人嗎的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　人才交流中心檔案提取必須本人嗎

　　不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。

　　提檔案的條件手續如下：

　　1、提檔需要工作接收單位（具人事管理權限的）或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的“人事檔案商調函”。

　　2、檔案和戶(hù)口不一定要一齊動(dòng)，只動(dòng)檔案而不動(dòng)戶(hù)口是完全可行的。

　　戶(hù)口歸公安機關(guān)管理，戶(hù)口遷移比檔案轉移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉移；而戶(hù)口就不一定了，很多單位，如私營(yíng)、民營(yíng)等小型單位，可以聘用，但不能給解決戶(hù)口問(wèn)題。

　　3、暫時(shí)動(dòng)用檔案，之后再還回。前提是檔案可以隨著(zhù)工作走。

　　檔案提取的前提：

　　1、個(gè)人檔案是一個(gè)人一生生命軌跡的縮寫(xiě)，是用人單位了解一個(gè)人情況的非常重要的資料，也是一個(gè)人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

　　2、保管對于檔案提取是一個(gè)重要環(huán)節。一般應在縣（市）團級及以上的人事檔案管理部門(mén)保管檔案，這主要是指國家行政或事業(yè)單位的在冊人員等；對于廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶(hù)籍管理部門(mén)；對于企業(yè)單位而言，一般應在它的所屬上級行管單位。對于大量的流動(dòng)人口則另有安排。

　　檔案管理辦法

　　國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，并由個(gè)人去辦理托管手續。這種方式比較適合準備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續。

　　二、是把檔案留在學(xué)校，待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

　　這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶(hù)口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(cháng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三、是把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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