合肥人事關(guān)系檔案調動(dòng)檔案轉出指南

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理合肥人事關(guān)系檔案調動(dòng)檔案轉出指南相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、人事檔案調入指引

　　1、基本條件：本科以上學(xué)歷或專(zhuān)科學(xué)歷具有助理級職稱(chēng)的MP類(lèi)在職員工。

　　2、辦理程序：

　　第一步：應屆畢業(yè)生需提供報到證，抬頭為安徽美芝制冷設備有限公司。普通員工提供原檔案所在地開(kāi)具的《干部行政介紹信》。

　　第二步：合肥工廠(chǎng)管理部人力資源模塊開(kāi)具《檔案接收函》。

　　第三步：合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心接到所交資料后，開(kāi)具商調函，員工將商調函交至原檔案所在地進(jìn)行檔案調動(dòng)。人員檔案調動(dòng)需要通過(guò)機要途徑，如屬員工自行攜帶合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心將不予發(fā)函。

　　第四步：原檔案所在地收到商調函后，將檔案寄至合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心，管理中心收到檔案后，審核資料是否齊全。

　　第五步：資料齊全后，人才交流中心將調動(dòng)人員信息錄入系統。

　　二、人事檔案調出指引

　　1、基本條件：異地轉移需提交當地縣以上政府人才流動(dòng)管理機構開(kāi)具的商調函，市內轉移需提交有人事檔案管理權的單位開(kāi)具的商調函。

　　2、辦理程序

　　員工攜帶商調函到合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心，同時(shí)提供公司開(kāi)具的《離職證明》及《關(guān)于同意某某的轉出函》，資料審核通過(guò)后在15個(gè)工作日內將檔案調出。

　　辦理檔案轉移的中心集體戶(hù)人員，應在檔案轉出后兩個(gè)月內辦理完戶(hù)口遷出手續。

　　三、檔案調動(dòng)辦理機構聯(lián)系方式

　　合肥高新區人力資源開(kāi)發(fā)管理中心地址：合肥市望江西路800號高新創(chuàng )業(yè)園C1樓2樓辦事大廳，聯(lián)系方式：0551-65333276。

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