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公司不接收檔案怎么辦
因為檔案繼承了文件的原始記錄性，具有歷史再現性，所以檔案才具有憑證價(jià)值的重要屬性，并以此區別于圖書(shū)情報資料和文物。以下是小編為大家整理的公司不接收檔案怎么辦，希望對大家有所幫助！
公司不接收檔案怎么辦
檔案只要不拆封，自己放著(zhù)沒(méi)事，用人單位要時(shí)給他就是了。
如果涉及到職稱(chēng)評定、入黨、提干、入伍政審，單位自然會(huì )找你要檔案。
檔案與社保也沒(méi)有直接關(guān)系，不會(huì )影響到你的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。享受待遇是按繳費年限計算的，不是按檔案計算的。
根據檔案管理規定，只要企業(yè)有黨組織的都有管理檔案的權限，但檔案保管在硬件上有非常嚴格的要求。人事檔案只有國有機關(guān)、事業(yè)單位和人才市場(chǎng)才有接收檔案的權利。
人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著(zhù)憑證、依據和參考的作用，在個(gè)人轉正定級、職稱(chēng)申報、辦理養老保險以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。
人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方人事檔案面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
出境、計算工齡、工作流動(dòng)、考研、考公務(wù)員、轉正定級、職稱(chēng)申報、辦理各種社會(huì )保險以及升學(xué)等都需要個(gè)人檔案，特別是在國有企業(yè)、事業(yè)單位，人事檔案相當重要。
檔案保管主要內容
�、贆n案排架�？梢暡煌闆r分別采取分類(lèi)排架和流水排架，或分類(lèi)、流水綜合排架。分類(lèi)排架即按照檔案形成的不同時(shí)期、檔案的不同類(lèi)型和立檔單位的不同組織系統等，將館藏檔案劃分為若干類(lèi)別進(jìn)行排架。
流水排架即按照檔案全宗最初進(jìn)館的時(shí)間順序排架；分類(lèi)、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類(lèi)別，在每一類(lèi)別內再按全宗進(jìn)館時(shí)間順序排架。無(wú)論采用何種方法，屬于一個(gè)全宗的檔案均應集中排放，不應分散和混雜。
�、跈n案庫房管理。要建立完善的檔案庫房管理制度，配備必要的防護設備，合理調節和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無(wú)損。
�、蹤n案調出和歸還。調出和歸還檔案都應逐卷點(diǎn)交清楚，辦理手續。用完的檔案要歸還原位。
�、軝n案檢查。對于館藏檔案的狀況應定期進(jìn)行全面檢查，必要時(shí)可臨時(shí)進(jìn)行部分檢查。著(zhù)重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時(shí)要逐卷進(jìn)行，要作出詳細記錄并寫(xiě)出正式報告。
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