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公司不接收人事檔案怎么辦
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理公司不接收人事檔案怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
公司不接收人事檔案怎么辦
需要根據當地規定決定，比如山東省不允許用人單位不得以任何理由拒收畢業(yè)生檔案，用人單專(zhuān)位沒(méi)有檔案保管權屬限的，將檔案轉遞到為用人單位辦理人事代理業(yè)務(wù)的服務(wù)機構。
《非師范類(lèi)高校畢業(yè)生檔案轉遞工作指引》，明確規定用人單位有檔案保管權限的，按照單位要求將檔案直接轉遞到用人單位；用人單位沒(méi)有檔案保管權限的，將檔案轉遞到為用人單位辦理人事代理業(yè)務(wù)的服務(wù)機構。
對于符合規定程序轉遞的檔案，各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)不得以任何理由拒絕接收。
擴展資料：
山東省規定，各市各高校要積極做好溝通配合，按照規定的轉遞方式在規定的時(shí)間內完成檔案轉遞工作。各普通高校要指定專(zhuān)人負責畢業(yè)生檔案的寄遞，于9月1日前完成畢業(yè)年度畢業(yè)生的檔案轉遞工作。各市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要指定專(zhuān)人負責畢業(yè)生檔案的接收工作。
建議未就業(yè)時(shí)將檔案放在人才交流中心托管。
根據國家相關(guān)政策，規定畢業(yè)生畢業(yè)后暫時(shí)找不到就業(yè)單位的，其檔案可免費由學(xué)校保存兩年。
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