辭職了檔案怎么辦

　　檔案具有歷史再現性、知識性、信息性、政治性、文化性、社會(huì )性、教育性、價(jià)值性等特點(diǎn)，其中歷史再現性為其本質(zhì)屬性，其他特點(diǎn)為其一般屬性。以下是小編為大家整理的辭職了檔案怎么辦，希望對大家有所幫助！

　　辭職了檔案怎么辦

　　勞動(dòng)者辭職后，個(gè)人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒(méi)有新單位的轉送勞動(dòng)部門(mén)下公共就業(yè)服務(wù)機構或者設區勞動(dòng)保障所。

　　勞動(dòng)部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規定》勞力字〔1992〕33號

　　第十八條，企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應由職工所在單位在一個(gè)月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)(組織人事)部門(mén)。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

　　第十九條，轉遞檔案應遵守下列規定：

　　(一)通過(guò)機要交通或派專(zhuān)人送取，不準郵寄或交本人自帶。

　　(二)對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業(yè)職工檔案轉遞通知單”(見(jiàn)附件二)的項目登記，并密封包裝。

　　(三)對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。

　　(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無(wú)誤后，應在回執上簽名蓋章，并將回執立即退回。逾期一個(gè)月轉出單位未收到回執應及時(shí)催問(wèn)，以防丟失。

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