調檔案需要本人去嗎

　　檔案和文件是同一事物在不同價(jià)值階段的不同形態(tài)，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實(shí)效、功用、離合等個(gè)性差異。以下是小編為大家整理的調檔案需要本人去嗎，希望對大家有所幫助！

　　調檔案需要本人去嗎

　　不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。

　　提檔案的條件手續如下：

　　1、提檔需要工作接收單位（具人事管理權限的）或人才中心、職介中心等人事代理機構出具的“人事檔案商調函”。

　　2、檔案和戶(hù)口不一定要一齊動(dòng)，只動(dòng)檔案而不動(dòng)戶(hù)口是完全可行的。

　　戶(hù)口歸公安機關(guān)管理，戶(hù)口遷移比檔案轉移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉移；而戶(hù)口就不一定了，很多單位，如私營(yíng)、民營(yíng)等小型單位，可以聘用，但不能給解決戶(hù)口問(wèn)題。

　　3、暫時(shí)動(dòng)用檔案，之后再還回。前提是檔案可以隨著(zhù)工作走。

　　檔案提取的前提：

　　1、個(gè)人檔案是一個(gè)人一生生命軌跡的縮寫(xiě)，是用人單位了解一個(gè)人情況的非常重要的資料，也是一個(gè)人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。

　　2、保管對于檔案提取是一個(gè)重要環(huán)節。一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門(mén)保管檔案，這主要是指國家行政或事業(yè)單位的在冊人員等；對于廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶(hù)籍管理部門(mén)；對于企業(yè)單位而言，一般應在它的所屬上級行管單位。對于大量的流動(dòng)人口則另有安排。

　　拓展閱讀

　　調檔函是人事工作術(shù)語(yǔ)，產(chǎn)生于高度計劃體制下的人事管理制度。在高度計劃體制下，人力資源的流動(dòng)有嚴格的手續。調檔函便是這諸多嚴格手續中的一道。是調入單位向擬調入人當前所在單位發(fā)出的調閱擬調入人個(gè)人人事檔案的函件。 此制度與術(shù)語(yǔ)在當前國家機關(guān)與事業(yè)單位間仍然沿用。

　　一般地，檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性 。我國古代的檔案，在各個(gè)朝代有著(zhù)不同的稱(chēng)謂。商代稱(chēng)為"冊"，周代叫做"中"，秦漢稱(chēng)作"典籍"，漢魏以后謂之"文書(shū)"、"文案"、"案牘"、"案卷"、"簿書(shū)"，清代以后多用"檔案"，現統一稱(chēng)作"檔案"。

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