三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦

　　在當下社會(huì )，我們都跟協(xié)議有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　三方協(xié)議簽了想換工作怎么辦？

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)已經(jīng)簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續，并換另外的工作。

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。

　　為了維護《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書(shū)》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。

　　三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同的區別：

　　1、三方就業(yè)協(xié)議書(shū)是國家教育部統一印制，主要明確三方的基本情況及要求。制定的依據是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規，有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的一段時(shí)間。而勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《合同法》的保護，有些用人單位在確定錄用時(shí)，就同時(shí)要求和畢業(yè)生簽訂一份類(lèi)似勞動(dòng)合同的協(xié)議；而更多用人單位則要求先簽就業(yè)意向書(shū)，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權利、義務(wù)構成。

　　3、畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應當是勞動(dòng)者身份。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應當喪失。如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議附件內容矛盾，以勞動(dòng)合同為準。

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