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什么是第三方協(xié)議

時(shí)間:2024-09-05 22:41:06 三方協(xié)議 我要投稿

什么是第三方協(xié)議

  在日常生活和工作中,越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議,協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。到底應如何擬定協(xié)議呢?下面是小編為大家收集的什么是第三方協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

什么是第三方協(xié)議

  三方協(xié)議是:

  它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。(三方協(xié)議不是勞動(dòng)合同)

  簽訂流程

 。1)向學(xué)院領(lǐng)取三方協(xié)議,自己填寫(xiě)里面基本內容。

 。2)找工作,與心儀單位達成相關(guān)條款后,蓋單位公章(注意要工作的崗位,待遇以及違約金等要仔細協(xié)商清楚,慎重簽訂)。

 。3)返回到學(xué)校學(xué)院就業(yè)管理處。

 。4)協(xié)議生效各留一份。

  溫馨提示

  三方協(xié)議書(shū)只是簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,大家到單位報到后,與單位簽訂了勞動(dòng)合同才能形成了勞動(dòng)關(guān)系。一些公務(wù)員崗位在要求應屆生才能報考,假如你簽訂三方了,但是沒(méi)簽勞動(dòng)合同,沒(méi)繳納社保,兩年內(這個(gè)叫擇業(yè)期)依然算應屆生可以按照應屆生報考公務(wù)員,但是對于考研報名來(lái)說(shuō),只要你畢業(yè)了簽不簽三方都算往屆生啦。另外提醒下今年教育部明文規定:不能將三方協(xié)議與學(xué)生畢業(yè)證學(xué)位證掛鉤。希望大家都順利,愉快拿到畢業(yè)證,學(xué)位證。

  就業(yè)協(xié)議書(shū)是三方協(xié)議嗎

  三方協(xié)議不同于就業(yè)協(xié)議,不同之處如下:

  1、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

  2、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng),是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議,是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據,也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續等有關(guān)事項的重要依據。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業(yè)主管部門(mén)統一制表。

  二者區別是三方協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,就業(yè)協(xié)議書(shū)是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規定期限內確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)而達成的書(shū)面協(xié)議。

  簽三方協(xié)議注意事項

  首先,要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě);

  第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長(cháng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期,通常為一年;

  第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元;

  第四,現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權利;

  第五,學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫(xiě)時(shí),工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭(lái)順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

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