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就業(yè)三方協(xié)議的作用是什么

時(shí)間:2024-05-17 12:00:02 三方協(xié)議 我要投稿
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就業(yè)三方協(xié)議的作用是什么

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,我們用到協(xié)議的地方越來(lái)越多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編為大家整理的就業(yè)三方協(xié)議的作用是什么,僅供參考,歡迎大家閱讀。

就業(yè)三方協(xié)議的作用是什么

  就業(yè)三方協(xié)議的作用

  1、保障學(xué)生和用人單位未來(lái)簽訂正式勞動(dòng)合同,保障畢業(yè)生的權益。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務(wù)的書(shū)面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。

  2、學(xué)校統計學(xué)生就業(yè)狀況,畢業(yè)之后出具報到證(到用人單位報到)。三方協(xié)議作為國家統計大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據,同時(shí)也是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。

  3、只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì )在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著(zhù)派遣證到你工作的單位報到,就此開(kāi)始計算工齡,而你也就擁有了干部身份。

  4、三方協(xié)議一旦簽署,就意味著(zhù)大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學(xué)生簽三方協(xié)議前,須認真查看用人單位的隸屬,國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。

  簽三方協(xié)議要留心六個(gè)細節:

  第一,要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

  第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長(cháng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期,通常為一年。

  第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。但是,勞動(dòng)法規定,“對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金!彼詫W(xué)生要力爭取消違約金這一條規定。

  第四,現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護自己合法權利。

  第五,當下許多高校為了提高自身就業(yè)率,就強迫學(xué)生找熟人親屬簽訂“虛假”協(xié)議,這對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是不利的,畢業(yè)生不應當屈服。

  第六,學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫(xiě)時(shí),工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭(lái)順受,或者就被迫違約賠償用人單位。

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