寧波社保繳費標準

　　在中國，社會(huì )保險是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的寧波社保繳費標準相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　寧波社保繳費標準

　　企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費基數，按本人1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實(shí)申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。

　　寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：

　　2878元—14387元；

　　寧波五險一金中的社保繳費費率：

　　基本養老保險：?jiǎn)挝粯藴?4%，個(gè)人標準8%；

　　基本醫療保險：?jiǎn)挝粯藴?8.5+0.5)%，個(gè)人標準2%；

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝粯藴?%，個(gè)人標準0.5%(農民工不承擔)；

　　生育保險：?jiǎn)挝粯藴?.7%，個(gè)人不承擔；

　　工傷保險：?jiǎn)挝粯藴拾葱袠I(yè)分類(lèi)，個(gè)人不承擔；

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