機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費比例

　　在工作福利待遇中，一般的公司都會(huì )有“五險”，但是保險金的高低卻是參差不齊。所謂的機關(guān)事業(yè)單位福利待遇比較好，除了公積金比較高，就是保險繳費比較高，等到退休時(shí)，退休金就會(huì )很高。下面是小編為大家整理機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費比例的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費比例

　　(一)機關(guān)事業(yè)單位在崗職工養老保險繳費比例

　　1、基本養老保險費由單位和個(gè)人共同承擔，單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%。

　　2、繳納工資基數低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。繳納工資基數最高不得超過(guò)當地在崗職工平均工資的300%。

　　(二)機關(guān)事業(yè)單位臨聘人員養老保險繳費比例

　　1、用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費工資基數之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標準)的8%繳納基本養老保險費。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。

　　2、高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數。

　　二、機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費基數

　　(一)單位繳費基數

　　本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險工作人員的個(gè)人繳費工資基數之和。

　　單位繳費基數包括：

　�、倩�本工資;

　�、趪�家統一的津貼補貼;

　�、垡幏逗蟮慕蛸N補貼;

　�、苣杲K一次性獎金。

　　(二)個(gè)人繳費基數

　　按規定的統籌工資項目核定，是職工上年度月平均工資。

　　個(gè)人繳費基數包括：

　�、倩�本工資;

　�、趪�家統一的津貼補貼;

　�、劭�(jì)效工資。

　　三、機關(guān)事業(yè)單位養老保險怎么計算?

　　1、養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。

　　3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

　　注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

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