沈陽(yáng)社�？�可以取錢(qián)嗎

　　社會(huì )保險是指國家通過(guò)立法強制建立社會(huì )保險基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì )保險不以盈利為目的。以下是小編為大家整理的沈陽(yáng)社�？ㄊ欠窨梢匀″X(qián)相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

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　　沈陽(yáng)社�？�可以取錢(qián)。

　　社會(huì )保障卡具有銀行借記卡的所有功能，包括存取款、轉賬結算、刷卡消費、公用事業(yè)繳費、自助服務(wù)等。

　　可在中國工商銀行或盛京銀行的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和自助繳費機辦理個(gè)人金融業(yè)務(wù)；在具有銀聯(lián)標識的ATM和商戶(hù)POS機上使用。

　　社會(huì )保障卡的金融功能免收年費及小額賬戶(hù)管理費。

　　社�？ň哂袃纱蠊δ埽荷鐣�(huì )保險功能和金融功能。

　　1、社�？ň哂性�醫�？ǖ乃�有功能。社保功能啟用后，原醫�？ǖ膫�(gè)人賬戶(hù)等相關(guān)信息直接轉入社�？�，其使用方法與原醫�？ㄏ嗤�。

　　2、從月1日起，啟用退休人員養老金發(fā)放、失業(yè)保險金發(fā)放、靈活就業(yè)參保繳費人員的養老保險、醫療保險代扣代繳功能。月1日以后領(lǐng)取社�？ㄇ疫M(jìn)行社會(huì )化發(fā)放的退休人員，于社保功能啟用次月開(kāi)始使用此社�？òl(fā)放養老金。

　　3、社�？ň哂秀y行借記卡的所有功能，包括存取款、轉賬結算、刷卡消費、公用事業(yè)繳費、自助服務(wù)等�？稍谥袊�工商銀行或盛京銀行的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和自助繳費機辦理個(gè)人金融業(yè)務(wù)；在具有銀聯(lián)標識的ATM和商戶(hù)POS機上使用。

　　4、以后還將陸續擴展到人力資源和社會(huì )保障、金融借記卡的其他應用領(lǐng)域。

　　擴展：常說(shuō)的社保的基數什么意思

　　社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì )保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會(huì )保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實(shí)際情況而定。

　　社會(huì )保險的具體內容

　　社會(huì )保險(Social Insurance)是社會(huì )保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專(zhuān)門(mén)機構負責實(shí)施，運用社會(huì )力量，通過(guò)立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專(zhuān)項基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證社會(huì )安定的一種制度。中國社會(huì )保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部。

　　根據相關(guān)法律法規規定，社會(huì )保險共涵蓋五大險種：

　　1、養老保險

　　國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。

　　2、失業(yè)保險

　　對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

　　3、工傷保險

　　指國家和社會(huì )為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫療救治、生活保障、經(jīng)濟補償、醫療和職業(yè)康復等物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保障制度。

　　4、醫療保險

　　當勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國家或社會(huì )給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱(chēng)為職工醫療保險。

　　5、生育保險

　　是指通過(guò)國家立法規定，在勞動(dòng)者因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國家和社會(huì )及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫療保健需要的一項社會(huì )保險制度。

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　　繳費基數上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。

　　社會(huì )保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會(huì )保險經(jīng)辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會(huì )保險繳費基數。

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