關(guān)于勞務(wù)派遣怎么交社保的方法

　　社保與每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益息息相關(guān)，每個(gè)勞動(dòng)者都應該了解自己的社保如何辦理，尤其是哪些勞務(wù)派遣人員更是如此，下面是小編給大家介紹一下關(guān)于勞務(wù)派遣怎么交社保的方法，希望能幫助到大家！

　　勞務(wù)派遣怎么交社保的方法1

　　一、誰(shuí)為勞務(wù)派遣人員繳納社保

　　勞務(wù)派遣又稱(chēng)勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調整適用《勞動(dòng)法》。

　　從法律關(guān)系上講，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應有派遣單位為被派遣勞動(dòng)者繳納各項社保費用;同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第五十八條規定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，故為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。

　　當然在用工實(shí)務(wù)領(lǐng)域，基于效率的考慮，派遣單位可能會(huì )與要派單位約定有要派單位直接為勞動(dòng)者繳納各項社會(huì )保險，避免了要派單位向派遣單位支付用工費，派遣單位再為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的復雜過(guò)程，但這種約定只是雙方之間的合同義務(wù)，并不改變派遣單位的法定義務(wù)性質(zhì)。

　　二、如何辦理派遣員工的社保

　　根據《用人單位要為員工繳納社會(huì )保險》的規定，勞務(wù)派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會(huì )保險的項目，具體內容是：

　　1、每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì )保險所需費用;

　　2、勞務(wù)派遣機構為派遣員工代交各項社會(huì )保險費用;

　　3、根據派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調入、調出社會(huì )保險的轉移手續;

　　4、符合養老、醫療、失業(yè)、工傷應享受的.待遇時(shí)，辦理各項費用的報銷(xiāo)手續;

　　5、應用人單位要求代交派遣員工住房公積金;

　　6、向用戶(hù)提供各項社會(huì )保險的政策咨詢(xún)及各項社會(huì )保險新出臺政策的宣傳。

　　勞務(wù)派遣怎么交社保的方法2

　　由派遣機構繳納社會(huì )保險費用。

　　根據“用人單位要為員工繳納社會(huì )保險”的規定，勞務(wù)派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數，辦理社會(huì )保險的項目，具體內容是：

　�。�1）每月28日前，由用人單位支付次月社會(huì )保險所需費用；

　�。�2）勞務(wù)派遣機構為派遣員工代交各項社會(huì )保險費用；

　�。�3）根據派遣員工每月增減情況變化，及時(shí)辦理人員調入、調出社會(huì )保險的轉移手續；

　�。�4）符合養老、醫療、失業(yè)、工傷應享受的待遇時(shí)，辦理各項費用的報銷(xiāo)手續；

　�。�5）應用人單位要求代交派遣員工住房公積金；

　�。�6）向用戶(hù)提供各項社會(huì )保險的政策咨詢(xún)及各項社會(huì )保險新出臺政策的.宣傳。

　　法律依據：

　　《社會(huì )保險法》第四條。

　　中華人民共和國境內的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì )保險費，有權查詢(xún)繳費記錄、個(gè)人權益記錄，要求社會(huì )保險經(jīng)辦機構提供社會(huì )保險咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

　　個(gè)人依法享受社會(huì )保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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