常熟社保繳費基數上限是多少

　　社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。以下是小編為大家整理的常熟社保繳費基數上限是多少，希望對大家有所幫助！

　　常熟社保繳費基數上限是多少

　　1、參加本市城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險的單位和職工繳納社會(huì )保險費(養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育)的繳費基數上限為16842元/月。

　　2、本市靈活就業(yè)人員參加基本養老保險、基本醫療保險月繳費基數第5檔為16842元/月。

　　拓展內容：

　　1、參加我市城鎮企業(yè)職工基本養老保險的單位和職工，2019結算年度補繳社會(huì )保險費的月基數為4900元/月。參保人員退休時(shí)補足職工醫療保險最低繳費年限(男滿(mǎn)25年、女滿(mǎn)20年)的補繳基數不作調整。

　　2、"協(xié)保"人員養老、醫療保險個(gè)人賬戶(hù)的"劃賬"基數，按照企業(yè)職工繳費基數下限2940元/月執行。

　　3、鑒于2019年企業(yè)退休人員養老金調整工作尚未實(shí)施，凡按上一結算年度企業(yè)退休人員平均養老金計算的事項，暫按2017結算年度本市企業(yè)退休人員月平均基本養老金2013元/月執行。

　　繳費基數的確定

　　根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定，職工繳納社會(huì )保險費的基數是“國家規定的本人工資”。

　　實(shí)際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按照國家規定，包括：

　�。�1）計時(shí)工資；

　�。�2）計件工資；

　�。�3）獎金；

　�。�4）津貼；

　�。�5）補貼；

　�。�6）加班加點(diǎn)工資；

　�。�7）其他工資，如附加工資、保留工資以及調整工資補發(fā)的上年工資等；

　�。�8）特殊項目構成的工資。

　　根據國家規定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數時(shí)應予剔除：

　�。�1）根據國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規定發(fā)放的創(chuàng )造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎。

　�。�2）有關(guān)職工福利方面的費用。

　�。�3）勞動(dòng)保護的各種支出。

　�。�4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

　�。�5）支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專(zhuān)門(mén)工作報酬。

　�。�6）出差補助、誤餐補助。

　�。�7）對自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

　�。�8）實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險性補償收入。

　�。�9）職工集資入股或購買(mǎi)企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅。

　�。�10）勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金。

　�。�11）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。

　�。�12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。

　�。�13）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補貼。

　�。�14）調動(dòng)工作的旅費和安家費中凈結余的現金。

　�。�15）由單位繳納的各項社會(huì )保險、住房公積金。

　�。�16）支付給從保安公司招用的人員的補貼。

　�。�17）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫療保險，其中單位按政策規定比例繳納部分。

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