常州就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼

　　社保是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。以下是小編為大家整理社保相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼

　　1、補貼對象：初次認定的就業(yè)困難人員。

　　2、補貼條件：初次認定的就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或實(shí)現靈活就業(yè)，并以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì )保險費的，給予社保補貼。

　　3、補貼標準與期限：靈活就業(yè)社保補貼標準按定額確定，適時(shí)進(jìn)行調整。補貼標準為每月530元，補貼期限不超過(guò)3年。其中初次認定的“4555”人員補貼期限不超過(guò)5年。

　　拓展：常州醫療保險有時(shí)間限制嗎?

　　《社會(huì )保險法》第27條規定，“參加職工基本醫療保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限�！�

　　常州醫療保險要交多少年?

　　目前，我市參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿(mǎn)25年，且在我市實(shí)際繳費年限不得低于5年。2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。繳足最低年限仍未達到法定退休年齡的職工應當繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低年限的，必須以上年全市職工平均工資為基數，按照8%比例一次性繳足基本醫療保險費，其費用全部納入統籌基金。

　　根據國家規定，失業(yè)者參保是無(wú)需繳費的。在失業(yè)期間可參加職工醫保，保費由失業(yè)保險基金支付。失業(yè)保險異地轉移，醫�？呻S同轉移。失業(yè)者在失業(yè)地即可參加職工醫保了，其失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其繳納醫保費的期限，與領(lǐng)取失業(yè)保險金期限相一致。

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