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社保需要年審嗎
社會(huì )保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金,在滿(mǎn)足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。以下是小編為大家整理的社保需要年審嗎相關(guān)內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。
社保需要年審嗎
需要年審,《社會(huì )保險登記證》、《職工養老保險手冊》實(shí)行定期驗證制度和換證制度。每年一次。年檢工作與年度的繳費基數申報核定、個(gè)人賬戶(hù)公布等一并在上半年進(jìn)行。
發(fā)行社會(huì )保障卡的地區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)發(fā)卡地區)應建立規范的人力資源社會(huì )保障業(yè)務(wù)流程,各項業(yè)務(wù)間具有較強的綜合協(xié)調性,能夠保證社會(huì )保障卡的有效應用。同時(shí),還應具備以下技術(shù)條件:
1、建立為社會(huì )保障卡應用提供后臺支持的業(yè)務(wù)管理系統、數據庫和適于用卡方式的信息網(wǎng)絡(luò )。
2、具備支持社會(huì )保障卡管理和應用的技術(shù)力量,包括人員、設備等,能夠快速完成社會(huì )保障卡應用的系統布局。
3、制定規范可行的實(shí)施方案,包括應用設計方案、費用解決方案、信息采集方案和具體發(fā)行方案等。
4、建立科學(xué)完善的社會(huì )保障卡發(fā)行、管理制度和明確的內部控制程序,并制定應對突發(fā)事件的預案。
5、人力資源社會(huì )保障部規定的其他條件。
擴展內容:
一、申請發(fā)行社會(huì )保障卡,需提交下列材料:
。ㄒ唬┨顚(xiě)完備的社會(huì )保障卡發(fā)行注冊申請表;
。ǘ┥鐣(huì )保障卡發(fā)行籌備情況說(shuō)明;
。ㄈ┓先珖y一規范要求的應用領(lǐng)域和卡內應用文件結構(包括本地擴充的應用領(lǐng)域和指標);
。ㄋ模┌凑战y一要求設計的卡面樣式;
。ㄎ澹┍镜貐^社會(huì )保障卡管理辦法和實(shí)施細則;
。┤肆Y源社會(huì )保障部要求提供的其他材料。
二、社會(huì )保險的主要內容有以下:
1、養老保險
勞動(dòng)者在達到法定退休年齡退休后,從政府和社會(huì )得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會(huì )保險制度。
2、醫療保險
根據財政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會(huì )保險制度。所有用人單位,包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位及其職工,都要求參加基本醫療保險。
3、工傷保險
勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受意外傷害,或因接觸粉塵、放射線(xiàn)、有毒害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后,由國家和社會(huì )給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質(zhì)幫助。
4、失業(yè)保險
因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。各類(lèi)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會(huì )團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工,國家機關(guān)與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的職工都應辦理失業(yè)保險。
5、生育保險
根據法律規定,在職女性因生育子女而導致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí),由國家或社會(huì )提供的物質(zhì)幫助。
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