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公司繳納社保的申請材料有哪些
社會(huì )保險是社會(huì )保障制度的一個(gè)最重要的組成部分，社會(huì )保險不以盈利為目的。下面是小編幫大家整理的公司繳納社保的申請材料有哪些，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司繳納社保的申請材料有哪些：
公司繳納社保的申請材料，是根據《社會(huì )保險登記管理暫行辦法》第七條 繳費單位申請辦理社會(huì )保險登記時(shí)，應當填寫(xiě)社會(huì )保險登記表，并出示以下證件和資料：
�。ㄒ唬I(yíng)業(yè)執照、批準成立證件或其他核準執業(yè)證件；
�。ǘ﹪屹|(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)頒發(fā)的組織機構統一代碼證書(shū)；
�。ㄈ┦�、自治區、直轄市社會(huì )保險經(jīng)辦機構規定的其他有關(guān)證件、資料。
繳費單位辦理注銷(xiāo)社會(huì )保險登記時(shí)，應當提交注銷(xiāo)社會(huì )保險登記申請、法律文書(shū)或其他有關(guān)注銷(xiāo)文件，經(jīng)社會(huì )保險經(jīng)辦機構核準，辦理注銷(xiāo)社會(huì )保險登記手續，繳銷(xiāo)社會(huì )保險登記證件。
對于社保的申請，是需要用人單位在勞動(dòng)者入職后的30天內向社保部門(mén)提出申請，涉及到不同類(lèi)型的社保所認定的具體事項是不同的，如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢(xún)社保部門(mén)來(lái)進(jìn)行了解，并按照要求提交規定的材料辦理。
社會(huì )保險費的征集方式：
1、比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來(lái)社會(huì )保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會(huì )保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會(huì )保險費還是其中一方負擔社會(huì )保險費，社會(huì )保險的負擔都表現為勞動(dòng)力成本的增加，其結果會(huì )導致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2、均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
南京市社會(huì )保險繳費基數，是根據當地的經(jīng)濟發(fā)展水平來(lái)認定的，要嚴格基于上述法律中規定的程序和要求來(lái)進(jìn)行辦理，當事人可以合法的提交相關(guān)材料到社保部門(mén)來(lái)進(jìn)行認定，并依據法律規定來(lái)確定基數后按月繳納規定的費用。
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