離休干部生活補貼的標準

　　在我國，生活補貼指為保障職工及其家庭實(shí)際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。下面是小編分享的離休干部生活補貼標準，快來(lái)看看吧！

　　離休干部生活補貼標準和領(lǐng)取條件

　　2020年離退休干部生活補貼領(lǐng)取條件：達到退休年齡或喪失工作能力的干部。

　　領(lǐng)取標準：抗日戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。

　　解放戰爭時(shí)期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；

　　工作年限滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；

　　工作年限滿(mǎn)十年不滿(mǎn)十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

　　【拓展】離休干部簡(jiǎn)介

　　離休，是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的革命戰爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡的，實(shí)行離職休養。

　　離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導的軍隊的干部；在解放區參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；在敵占區以及黨的地下革命工作的干部；在東北和個(gè)別老解放區，1948年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇的干部；離休年齡一般為60周歲，在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門(mén)批準，可以適當延長(cháng)。

　　在學(xué)術(shù)造詣和國內外有重大影響的專(zhuān)家，經(jīng)國務(wù)院批準，可暫緩離休，繼續從事研究等工作。退休就簡(jiǎn)單了，就是根據國家有關(guān)規定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。所以，簡(jiǎn)單說(shuō)，離休老干部就是解放前參加革命工作，現在已經(jīng)離職休養的老干部。

【離休干部生活補貼的標準】相關(guān)文章：

離休干部的生活補貼標準04-03

離休干部生活補貼標準05-23

離休干部增發(fā)生活補貼標準12-18

離休干部生活補貼標準是什么07-08

離休干部生活補貼條件07-09

離休干部生活補貼領(lǐng)取條件04-02

離休干部生活補貼如何領(lǐng)取02-02

離休干部離休費生活補貼有哪些06-17

貴港市離休干部生活補貼是多少11-18