義烏人才生活補貼需要什么條件

　　補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。接下來(lái)由小編為大家整理出義烏人才生活補貼需要什么條件，希望能夠幫助到大家！

　　義烏人才生活補貼需要什么條件

　　1、至補助申領(lǐng)時(shí)畢業(yè)時(shí)間不超過(guò)3年（畢業(yè)時(shí)間以學(xué)歷證書(shū)載明時(shí)間為準，歸國留學(xué)人員以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)上載明時(shí)間為準）。

　　2、畢業(yè)后在我市工作、創(chuàng )業(yè)并連續繳納職工基本養老（或醫療）保險1年以上，且社保關(guān)系仍在我市。

　　3、本人及配偶在義烏市域范圍內無(wú)自有房產(chǎn)；未租住公租房（含各鎮、街道、產(chǎn)業(yè)平臺提供的優(yōu)惠住房）。

　　拓展：

　　一、補貼標準：

　　政策規定對新引進(jìn)畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生，按大專(zhuān)、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別按月給予400元、800元、1500元、2000元的生活補貼，最長(cháng)不超過(guò)36個(gè)月。

　　二、注意事項：

　　1、申請對象為畢業(yè)3年內的全日制普通高校畢業(yè)生、技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生。

　　2、畢業(yè)時(shí)間認定以取得學(xué)歷時(shí)間為準。

　　3、補貼自申請次月起按月發(fā)放，發(fā)放期限最長(cháng)不超過(guò)3年，其中社保中斷月份不予發(fā)放。

　　4、連續中斷6個(gè)月及以上的不再繼續發(fā)放。人才租房補貼和生活補貼不重復享受。

　　三、申請流程：

　　1、高校畢業(yè)生下載并注冊登錄“浙里辦APP”

　　2、在“查找服務(wù)”搜索框中輸入“義烏i人才”，也可使用浙里辦掃描下面二維碼直接定位到“義烏i人才”

　　3、完善個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位信息、社保認證。

　　4、選擇“大學(xué)生生活補貼”相應模塊提交申請；

　　5、經(jīng)審核通過(guò)后撥付至社會(huì )保障·市民卡賬戶(hù)。

　　義烏人才生活補貼需要什么條件：

　　人才就是城市發(fā)展的基礎，現在每個(gè)城市都有自己的人才引進(jìn)及補貼政策。金華人才補貼政策有哪些，金華人才引進(jìn)購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關(guān)于人才補貼政策的相關(guān)信息，可供參考為推進(jìn)人才強市建設，吸引與集聚更多優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生參與金華現代化都市區建設，根據《關(guān)于實(shí)施“智選金華”優(yōu)秀高校畢業(yè)生集聚工程的若干意見(jiàn)》（金人才領(lǐng)〔20xx〕4號）及相關(guān)政策文件，現制定如下實(shí)施細則。

　　一、購房補助事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　對20xx年1月1日（含）起新引進(jìn)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生，與市區用人單位簽訂勞動(dòng)合同，且按規定連續繳納社會(huì )保險半年以上（含），于2018年5月8日（含）后政策有效期內在市區購買(mǎi)首套家庭住房的，可按規定享受一定標準的購房補助，具體標準為：

　　1.引進(jìn)到企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制普通高校博士畢業(yè)生給予30萬(wàn)元購房補助，分3年支付。

　　2.引進(jìn)到企業(yè)工作的全日制普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生，分別給予15萬(wàn)元（分3年支付）、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元的購房補助。

　　3.夫妻雙方同時(shí)符合條件并申請補助的，其中一方按規定標準全額享受，另一方按規定標準50%享受。

　�。ǘ�）購房補助事項采用全年受理，45日內審核完結。具體申報流程見(jiàn)附件1。

　�。ㄈ�）購房補助與市區高端人才限價(jià)銷(xiāo)售房政策，及同期其他人才購房補助政策不可同時(shí)享受。

　�。ㄋ模�20xx年12月31日（含）前企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）引進(jìn)的全日制普通高校博士，企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校碩士，及20xx年12月30日至20xx年12月31日（含）期間企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校本科生于20xx年5月8日至20xx年5月7日在市區家庭首次購買(mǎi)住房的，按本細則補助標準執行。其余人員購房補貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)浙中崛起的若干意見(jiàn)》（金委發(fā)〔20xx〕38號）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實(shí)施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔20xx〕36號）規定執行。

　　二、租房補助事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　對20xx年1月1日（含）起首次引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、專(zhuān)科生，與市區企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同，按規定繳納社會(huì )保險，于20xx年5月8日（含）后政策有效期內租房居住且家庭未購房的，可按實(shí)際繳納社會(huì )保險時(shí)間享受一定標準的租房補助，補助期不超過(guò)36個(gè)月，具體標準為：

　　1.全日制普通高校博士、碩士畢業(yè)生、“雙一流”高校本科生、全日制其他普通高校本科生、全日制普通高校專(zhuān)科生，分別根據實(shí)際支付租金金額給予每月最高1500元、1000元、800元、600元、400元的租房補助。

　　2.夫妻雙方同時(shí)符合條件并申請補助的，按標準較高的一方執行。

　�。ǘ�）租房補助事項采用全年受理、集中審核（復核）、分批發(fā)放的方式進(jìn)行，45日內審核完結。申請人員初次申請通過(guò)后，市人力社保、國土、建設部門(mén)以半年為單位（復核時(shí)間為政策有效期內的每年6月30日、12月30日）進(jìn)行復核，對不再滿(mǎn)足申領(lǐng)條件的，終止發(fā)放租房補助。具體申報流程見(jiàn)附件2。

　�。ㄈ�）租房補助與市區高端人才租賃用房、公共租賃住房保障政策不可同時(shí)享受。2016年12月30日至2017年12月31日（含）期間引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科生（不含二級學(xué)院），在2018年5月8日（含）后仍租房且家庭未購房（無(wú)購房紀錄的），租房補助期未滿(mǎn)部分按本細則補助標準執行。

　�。ㄋ模┫硎茏夥垦a助期間，申請人須在金華市區就業(yè)并正在租房居住，離金、已購房或不再租房時(shí)需及時(shí)辦理中斷。

　�。ㄎ澹┢溆嗳藛T租房補貼仍按《關(guān)于支持人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)浙中崛起的若干意見(jiàn)》（金委發(fā)〔2016〕38號）、《關(guān)于印發(fā)<金華市人才住房保障實(shí)施細則（試行）>的通知》（金人社發(fā)〔2017〕36號）規定執行。

　　三、津貼補助事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　對2018年5月8日（含）起首次引進(jìn)的全日制普通高校博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業(yè)生于市（區）屬企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）工作，且按規定繳納社會(huì )保險1年以上的，5年內按規定可分別享受每人每月1000元、600元、400元的津貼補助。

　　省市重點(diǎn)工程（項目），及網(wǎng)絡(luò )信息、新能源汽車(chē)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺高校本科生，按“雙一流”高校本科生標準給予補助。

　�。ǘ�）津貼補助事項采用全年受理，分批辦理，集中審核的方式進(jìn)行，集中審核時(shí)間為政策有效期內每年6月30日、12月30日。具體申報流程見(jiàn)附件3。

　　四、高層次人才安家補助事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　引進(jìn)的高層次人才在市（區）屬用人單位工作，按規定繳納社會(huì )保險三年以上并落戶(hù)的，可按規定標準享受一次性安家補助，具體標準為：

　　1.對兩院院士或相當層級的人才，給予100萬(wàn)元的安家補助；

　　2.對國家“計劃”專(zhuān)家或相當層級的人才，給予60萬(wàn)元的安家補助；

　　3.對省特殊支持計劃專(zhuān)家或相當層級的人才，給予30萬(wàn)元的安家補助；

　　4.對市“雙龍計劃”專(zhuān)家或相當層級的人才，給予10-20萬(wàn)元的安家補助；

　　5.對全日制普通高校博士或正高職稱(chēng)人員，給予10萬(wàn)元的安家補助；

　　6.對副高職稱(chēng)人員，給予3萬(wàn)元的安家補助；

　　7.對企業(yè)全日制普通高校碩士給予2萬(wàn)元的安家補助（機關(guān)事業(yè)單位編外聘用的全日制普通高校碩士研究生可享受安家補助）。

　�。ǘ�）安家補助政策每年集中辦理一次，辦理時(shí)間為每年的9月份。具體申報流程見(jiàn)附件4。

　　五、子女入學(xué)事項的辦理

　　市區引進(jìn)的各類(lèi)人才，其子女入學(xué)事項按層級予以分類(lèi)解決，具體標準為：

　�。ㄒ唬┦袇^引進(jìn)的省特殊支持計劃專(zhuān)家以上的高層次領(lǐng)軍人才，獲國家表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的人才，市“雙龍計劃”人才、拔尖人才,其子女在義務(wù)教育階段，允許選擇就讀公辦學(xué)校。

　�。ǘ�）321人才工程第二層次以上人員、網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟特殊人才、五大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的全日制普通高校博士畢業(yè)生，及其它經(jīng)市人才部門(mén)和教育部門(mén)共同認定的特殊人才，其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，綜合個(gè)人意愿和學(xué)校承載能力由教育部門(mén)統籌安排一次公辦學(xué)校。

　�。ㄈ�）市區于2013年1月1日以后引進(jìn)的其它普通高校畢業(yè)生, 其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，已遷入戶(hù)籍的，在戶(hù)籍所在地按學(xué)區入學(xué)；未遷入戶(hù)籍的，實(shí)行積分制辦法。積分制計分由兩部分組成，即基礎分和獎勵分，總積分=基礎分+獎勵分。具體標準如下：

　　1.基礎分

　�。�1）文化程度得分。得分標準：高職專(zhuān)科畢業(yè)為10分；大學(xué)本科畢業(yè)為20分；碩士研究生為40分；博士研究生為60分。按最高學(xué)歷計分，不累加計分。

　�。�2）技能人才職業(yè)技能等級或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)資格得分。得分標準：中級職稱(chēng)、技師為10分；副高職稱(chēng)、高級技師為20分。按最高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)技能等級計分，不累加計分。

　�。�3）參加社會(huì )保障情況得分。得分標準：在金華范圍內按規定參加職工基本養老保險每滿(mǎn)1個(gè)月，加1分；累計總分不超過(guò)30分。

　　2.獎勵分

　�。�1）表彰獎勵。得分標準：在金華市區工作生活期間，獲得市委、市政府表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的，每次加10分，最高不超過(guò)20分；獲得省級以上黨委、政府表彰嘉獎或授予榮譽(yù)稱(chēng)號的，每次加20分，最高不超過(guò)40分。

　　在金華市有見(jiàn)義勇為行為的，以市見(jiàn)義勇為基金會(huì )發(fā)布的決定為準，每次加10分。

　�。�2）科技創(chuàng )新。在金工作期間，取得科技獎一等獎及以上重大創(chuàng )新成果的加30分，取得市級科技獎或在提升企業(yè)創(chuàng )新能力等方面作出重大貢獻的加20分。

　�。ㄋ模┓蚱揠p方可累計計算�？偡e分在150分及以上的，其子女在小學(xué)、初中起始年級入學(xué)，由教育部門(mén)統籌安排一次公辦學(xué)校。

　�。ㄎ澹┤瞬抛优�義務(wù)教育階段入學(xué)事項每年辦理一次，政策有效期內的每年5月31日為申報截止日（人才子女入學(xué)申請表見(jiàn)附件5）。

　　六、大學(xué)生市民禮包事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　2018年5月8日（含）之后首次到金華市區就業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷全日制高校畢業(yè)生，與金華市區企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)）簽訂勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險的，可申領(lǐng)一定額度的大學(xué)生禮包，具體標準為：

　　1.全日制博士研究生2000元；

　　2.全日制碩士研究生、全日制“雙一流”高校本科生1500元；

　　3.其他全日制普通高校本科生1000元；

　　4.全日制普通高校大專(zhuān)生800元。

　　(二）大禮包將以“人才銀卡”的形式發(fā)放給各類(lèi)人才，給予一定額度的公交補貼及市內景區購票、文化休閑、餐飲住宿、運動(dòng)健身優(yōu)惠。具體申報流程見(jiàn)附件6。

　　七、大學(xué)生實(shí)習補貼事項的辦理

　�。ㄒ唬┫硎芊秶�及標準

　　2018年1月1日（含）起，被認定為金華市大學(xué)生實(shí)習基地的企業(yè)，每實(shí)習年度引進(jìn)5名以上全日制普通高校在校生（含高職、技工院校、特殊教育院校在校生），且每名實(shí)習生來(lái)金實(shí)習1個(gè)月以上的，可按規定享受實(shí)習補貼，具體補貼標準為：

　　1.實(shí)習期間博士研究生每人每月補貼1500元，碩士研究生每人每月補貼1000元；本科生每人每月補貼800元；其他實(shí)習生每人每月補貼600元。

　　2.實(shí)習期結束留用（簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保）的人員，補貼標準上浮50%。

　　3.企業(yè)為實(shí)習人員購買(mǎi)人身意外傷害等綜合商業(yè)保險的，保費按每人100元的標準給予補助(實(shí)際保費低于100元的按實(shí)補助)。

　　4.單個(gè)大學(xué)生的實(shí)習補貼期不超過(guò)6個(gè)月；實(shí)習補貼與見(jiàn)習補貼期累計不超過(guò)12個(gè)月。

　�。ǘ�）人力資源服務(wù)機構等第三方機構組織大學(xué)生到實(shí)習基地參加教學(xué)實(shí)踐一個(gè)月（含）以上或者實(shí)習二個(gè)月（含）以上的，給予每人200元的補貼；大學(xué)生實(shí)習結束與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并按規定參加社會(huì )保險的，再給予每人200元的補貼。

　�。ㄈ�）實(shí)習補貼按照“先認定、后實(shí)習”的原則落實(shí)，申請認定實(shí)習基地的單位應符合下列條件：

　　1. 總體要求：具有一定規模、有良好的社會(huì )信譽(yù)及健全的實(shí)習管理制度。

　　2. 崗位適合：每實(shí)習年度可提供不少于10個(gè)適合大學(xué)生專(zhuān)業(yè)與技能特點(diǎn)的實(shí)習崗位，有詳細的實(shí)習安排計劃。

　　3. 師資優(yōu)良：推出的每個(gè)實(shí)習崗位至少有1名工作2年以上、實(shí)踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平較高的指導老師，專(zhuān)門(mén)負責實(shí)習帶教工作。

　　4. 保障有力：有符合國家規定的勞動(dòng)保護和職業(yè)防護措施，能為參加實(shí)習人員提供不低于實(shí)習補貼標準的生活補助，并為實(shí)習人員辦理人身意外傷害保險等綜合商業(yè)保險。具體辦理流程見(jiàn)附件8。

　　八、其它有關(guān)事項

　�。ㄒ唬┐髮�(zhuān)院校校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生按其它高校本科畢業(yè)生標準給予購租房補助;已購買(mǎi)房改房、經(jīng)濟適用房、限價(jià)商品房等保障性住房，或已按規定享受人才購房?jì)?yōu)惠等相關(guān)政策性補助的，不再享受上述的購租房補助優(yōu)惠政策。留學(xué)回國人員持有教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)的，按本細則有關(guān)規定執行。

　�。ǘ�）對弄虛作假虛報冒領(lǐng)的，取消享受政策資格，購租房補助停止發(fā)放，并按有關(guān)規定依法納入個(gè)人征信系統。

　�。ㄈ�）本細則相關(guān)補助標準適用于金華市區，各縣（市）可根據各地實(shí)際，參照本細則制定相關(guān)人才政策。本細則涉及的財政補助資金，均按現行財政體制承擔。

　�。ㄋ模┍炯殑t由市人力社保局負責解釋。本細則執行三年，自印發(fā)之日起執行，至2021年5月7日有效。其它政策文件與本細則有不一致的，以本細則為準。

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