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鎮江人才引進(jìn)生活補貼須知
補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價(jià)格或收入的支持。以下是小編為大家整理的鎮江人才引進(jìn)生活補貼須知相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、降低畢業(yè)生落戶(hù)門(mén)檻。
年齡45周歲以下的全日制普通高校大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生、取得初級及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和國家職業(yè)資格三級及以上的技能人才，來(lái)鎮就業(yè)創(chuàng )業(yè)可先落戶(hù)后就業(yè)。市和各市區公共人才服務(wù)機構建立集體戶(hù)，保障畢業(yè)生落戶(hù)需求。（牽頭單位：市公安局，責任單位：市人社局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
二、完善畢業(yè)生安居政策。
全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)鎮就業(yè)創(chuàng )業(yè)5年內，在鎮購買(mǎi)首套自住商品住房，可享受繳納契稅補貼；全日制普通高校碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生，公積金貸款的額度可上浮50%。對在本市企業(yè)（須依法在本市繳納各項社會(huì )保險的企業(yè)，下同）就業(yè)的“雙一流”高校和駐鎮高校全日制碩士、博士畢業(yè)生，可再分3年給予每人15萬(wàn)、20萬(wàn)元的購房補貼。畢業(yè)2年內在本市企業(yè)就業(yè)且無(wú)住房的全日制普通高校本科、碩士、博士畢業(yè)生，可分別按每人每月600元、800元、1000元的標準給予個(gè)人租房補貼，補貼期限不超過(guò)3年。各市區、鎮江新區、高新區和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)園區應在中心區域，通過(guò)配建、購置、租賃的方式集中建設人才公寓，統籌保障高校畢業(yè)生居住需求。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市住建局、市人社局、市財政局、市國土局、市規劃局、市稅務(wù)局、人行鎮江市中心支行，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
三、實(shí)施畢業(yè)生生活補貼。
畢業(yè)2年內在本市企業(yè)就業(yè)的“雙一流”高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，駐鎮高校全日制碩士、博士畢業(yè)生，可分別按每人每月本科600元、碩士1000元、博士1500元的標準給予個(gè)人生活補貼，補貼期限不超過(guò)3年。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
四、實(shí)施畢業(yè)生留鎮獎補。
自2018屆起，畢業(yè)年度內在本市企業(yè)就業(yè)的駐鎮高校和鎮江籍“雙一流”高校全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生，工作期限滿(mǎn)三年的，可分別按每人8000元、12000元、20000元的標準給予學(xué)費補助。對駐鎮高校全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生留鎮就業(yè)的，可按每人500元的標準給予學(xué)校畢業(yè)生留鎮工作獎勵。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
五、實(shí)施畢業(yè)生社保補貼。
畢業(yè)年度內在本市企業(yè)就業(yè)的全日制普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，可按當地社會(huì )保險最低繳費標準計算的個(gè)人繳費部分給予不超過(guò)1年的社會(huì )保險補貼。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
六、提高見(jiàn)習補貼標準。
在我市認定的就業(yè)見(jiàn)習基地見(jiàn)習的全日制普通高校畢業(yè)生，見(jiàn)習期間按當地最低工資標準的60%給予見(jiàn)習補貼，補貼期限不超過(guò)6個(gè)月。見(jiàn)習補貼資金可用于見(jiàn)習人員人身意外傷害保險和指導管理費用。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
七、加大創(chuàng )業(yè)扶持力度。
畢業(yè)2年內在本市初始創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，正常經(jīng)營(yíng)納稅6個(gè)月以上的給予6000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼，開(kāi)發(fā)崗位帶動(dòng)就業(yè)的按每帶動(dòng)1人500元的標準給予每戶(hù)不超過(guò)1萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)獎勵，按靈活就業(yè)人員繳納基本養老、醫療保險的給予不超過(guò)3年的50%社會(huì )保險補貼。在本市自主創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，可申請最高額度不超過(guò)30萬(wàn)元、期限不超過(guò)3年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。落戶(hù)鎮江的優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng )業(yè)項目，按獲獎等級給予5—20萬(wàn)元項目資助。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局、人行鎮江市中心支行，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
八、實(shí)施創(chuàng )業(yè)場(chǎng)租補貼。
畢業(yè)5年內的全日制普通高校畢業(yè)生首次創(chuàng )辦企業(yè)，入駐市級以上創(chuàng )業(yè)載體的，可提供不超過(guò)30平米免費場(chǎng)地或給予不低于30%的場(chǎng)租優(yōu)惠；在市級以上創(chuàng )業(yè)載體外租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng )業(yè)的，每月可給予不超過(guò)500元的場(chǎng)租補貼；利用自有房產(chǎn)創(chuàng )業(yè)的，每月可給予不超過(guò)300元的基本運營(yíng)綜合補貼。優(yōu)惠政策期限不超過(guò)2年，所需經(jīng)費由創(chuàng )業(yè)實(shí)體納稅所在地區落實(shí)。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市財政局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
九、鼓勵畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作。
根據基層發(fā)展需要和財力狀況，在核定的編制總量?jì)�，適當向基層機關(guān)事業(yè)單位傾斜。在安排年度機關(guān)事業(yè)單位招錄職位計劃時(shí)，優(yōu)先安排基層崗位職位，其中基層機關(guān)崗位職位數原則上不少于機關(guān)招錄職位數的三分之一。落實(shí)人社部和省委省政府關(guān)于大學(xué)生村官、“三支一扶”等定向招錄政策，定向招錄聘期已滿(mǎn)的畢業(yè)生職位計劃數應不少于期滿(mǎn)合格人員總數的15%。統籌使用區域內崗位資源，優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位設置，適當提高基層中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例，原則上不超過(guò)15%。市級機關(guān)事業(yè)單位錄用工作人員，應拿出一定數量職位公開(kāi)選拔具有基層工作經(jīng)歷的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。（牽頭單位：市委組織部，責任單位：市編辦、市人社局，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
十、引導高校畢業(yè)生投身鄉村振興。
支持高校畢業(yè)生以資金入股、技術(shù)參股等方式加入農民專(zhuān)業(yè)合作社等經(jīng)濟組織，對興辦家庭農場(chǎng)的，按規定享受農業(yè)補貼政策。對到農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體就業(yè)的，按規定享受就業(yè)培訓等政策。鼓勵高校畢業(yè)生到經(jīng)濟薄弱地區發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、開(kāi)展精準扶貧，對幫扶經(jīng)濟薄弱村或建檔立卡低收入農戶(hù)脫貧增收的，按規定申報扶貧項目和相關(guān)信貸支持政策。對長(cháng)期在基層一線(xiàn)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的高校畢業(yè)生，符合條件的可優(yōu)先評聘相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，申報職稱(chēng)時(shí)對所學(xué)專(zhuān)業(yè)不作要求。對長(cháng)期在基層一線(xiàn)工作、業(yè)績(jì)特別突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，符合條件的可破格晉升職稱(chēng)待遇。（牽頭單位：市農委，責任單位：市人社局、市財政局）
十一、實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃。
加大政府購買(mǎi)基層教育衛生、農業(yè)農村、就業(yè)社保等服務(wù)的力度，更多用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。到鎮（街道、園區）、村（社區）從事公共管理和服務(wù)的高校畢業(yè)生，其收入參照當地上年度在崗職工平均工資水平確定。面向在基層服務(wù)和工作的高校畢業(yè)生，組織實(shí)施能力素質(zhì)培育、崗位鍛煉成才、職業(yè)發(fā)展支持、成長(cháng)環(huán)境營(yíng)造、服務(wù)體系建設和后備人才選拔等6項具體計劃。通過(guò)強化教育培訓、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)等全鏈條的扶持措施，建立分層次、多渠道的基礎優(yōu)秀青年后備人才選拔體系。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市委農工辦、市編辦、市財政局、市教育局、團市委，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
十二、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。
加強對引進(jìn)人才和團隊的保障服務(wù)，對入駐各類(lèi)園區的重點(diǎn)人才團隊，提供免費招聘服務(wù)。緊貼鎮江產(chǎn)業(yè)人才需求，組團赴高校定向開(kāi)展招才引智活動(dòng)，給予參加單位適當引才補貼。開(kāi)通服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)和受理網(wǎng)站，建立綠色通道，為高校畢業(yè)生辦理求職登記、就業(yè)報到、檔案轉接、集體戶(hù)掛靠、補貼申報等事宜。發(fā)揮政府部門(mén)和群團組織作用，通過(guò)建立大學(xué)生之家、青春驛站，解決畢業(yè)生學(xué)習、成長(cháng)、戀愛(ài)等實(shí)際生活需求。（牽頭單位：市人社局，責任單位：市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)，各市、區委和人民政府，鎮江新區、高新區黨工委和管委會(huì )）
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