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合肥緊缺人才生活補貼是怎樣的
補貼（allowances）是指津補貼或福利，也即津貼。以下是小編為大家整理的合肥緊缺人才生活補貼是怎樣的，希望對大家有所幫助！
初次申報必須符合以下基本條件：
1．自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進(jìn)至我市申報范圍內企業(yè)工作的急需緊缺人才。認定時(shí)間以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間為準，本輪生活補貼可享受月數從該企業(yè)為引進(jìn)人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；
2．與同一企業(yè)簽訂不少于3年的全職勞動(dòng)合同，合同期內未出現離職情況并繳納在肥城鎮職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個(gè)人所得稅證明；
3．年齡一般不超過(guò)40周歲，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
同時(shí)，須符合以下條件之一：
1．業(yè)內具有較高知名度的技術(shù)骨干；
2．市級以上科技進(jìn)步獎主要完成人；
3．市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4．博士或具有副高以上職稱(chēng)（含高級技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；
5．具有中級職稱(chēng)（含技師）并能解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)人才；
6．我市急需緊缺專(zhuān)業(yè)原“985”、“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和其他高校全日制碩士研究生；
7．各縣（市）區、開(kāi)發(fā)區認定的具有獨立知識產(chǎn)權或特殊專(zhuān)長(cháng)的緊缺人才。
符合條件并通過(guò)申報審核認定后，申報人持續在申報企業(yè)工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)資助暫行辦法》規定的標準享受3年生活補助，一年一申報，按時(shí)補助。
�。�1）基本條件都符合且滿(mǎn)足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補助；
�。�2）基本條件都符合且滿(mǎn)足第（二）款之5、6、7項條件之一的，每月可享受2000元生活補助。
合肥緊缺人才生活補貼申請入口
https://www.ahzwfw.gov.cn/
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