職工法定退休年齡條件多少歲

　　養老保險是基本的社會(huì )保險，是國家和社會(huì )為解決勞動(dòng)者達到一定年齡后的基本生活問(wèn)題而建立的社會(huì )保險制度。下面是小編為大家整理職工法定退休年齡條件多少歲的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　職工法定退休年齡條件多少歲

　　1、隨用人單位參保的職工

　�。�1）男職工年滿(mǎn)60周歲；

　�。�2）女職工年滿(mǎn)50周歲；

　�。�3）女干部年滿(mǎn)55周歲。

　　2、特殊工種的職工

　�。�1）男年滿(mǎn)55周歲；

　�。�2）女年滿(mǎn)45周歲。

　　注：特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種。

　　3、因病完全喪失勞動(dòng)能力的職工

　�。�1）男年滿(mǎn)50周歲；

　�。�2）女年滿(mǎn)45周歲。

　　4、靈活就業(yè)人員

　�。�1）男年滿(mǎn)60周歲；

　�。�2）女年滿(mǎn)55周歲。

　　注：無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等都屬于靈活就業(yè)人員。

　　拓展：退休金和養老金的區別

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　　退休金：是國家按照社會(huì )保險制度規定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養老保險：全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。

　�。ǘ�）繳費形式不同

　　退休金和養老保險最大的區別是兩者繳費方式

　　退休金：不需要繳費。

　　養老保險：每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個(gè)人賬戶(hù)，社會(huì )養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

　�。ㄈ�）資金渠道不同

　　退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費。

　　養老金：是由社會(huì )保險資金列支的，參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)取方式不同

　　退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

　　社會(huì )養老保險金：由政府部門(mén)機構統一發(fā)放，養老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對每個(gè)社會(huì )成員有統一的養老金領(lǐng)取規則。

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