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職工法定退休年齡條件多少歲

時(shí)間:2024-07-09 11:38:07 綜合指南 我要投稿
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職工法定退休年齡條件多少歲

  養老保險是基本的社會(huì )保險,是國家和社會(huì )為解決勞動(dòng)者達到一定年齡后的基本生活問(wèn)題而建立的社會(huì )保險制度。下面是小編為大家整理職工法定退休年齡條件多少歲的相關(guān)介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職工法定退休年齡條件多少歲

  職工法定退休年齡條件多少歲

  1、隨用人單位參保的職工

 。1)男職工年滿(mǎn)60周歲;

 。2)女職工年滿(mǎn)50周歲;

 。3)女干部年滿(mǎn)55周歲。

  2、特殊工種的職工

 。1)男年滿(mǎn)55周歲;

 。2)女年滿(mǎn)45周歲。

  注:特殊工種一般是一些從事井下、高空、高溫、特重體力勞動(dòng)和有毒有害的工種。

  3、因病完全喪失勞動(dòng)能力的職工

 。1)男年滿(mǎn)50周歲;

 。2)女年滿(mǎn)45周歲。

  4、靈活就業(yè)人員

 。1)男年滿(mǎn)60周歲;

 。2)女年滿(mǎn)55周歲。

  注:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、自由職業(yè)者等都屬于靈活就業(yè)人員。

  拓展:退休金和養老金的區別

 。ㄒ唬└拍畈煌

  退休金:是國家按照社會(huì )保險制度規定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據他們對社會(huì )所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

  養老保險:全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險,是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規,為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。

 。ǘ├U費形式不同

  退休金和養老保險最大的區別是兩者繳費方式

  退休金:不需要繳費。

  養老保險:每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個(gè)人賬戶(hù),社會(huì )養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

 。ㄈ┵Y金渠道不同

  退休金:一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員,不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費。

  養老金:是由社會(huì )保險資金列支的,參加養老保險社會(huì )統籌的退休人員的退休待遇統稱(chēng)為養老金。

 。ㄋ模╊I(lǐng)取方式不同

  退休金:按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在職工退休后一次支付退休金,企業(yè)支付退休金后對職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù),后者指在職工退休后分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。

  社會(huì )養老保險金:由政府部門(mén)機構統一發(fā)放,養老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面,對每個(gè)社會(huì )成員有統一的養老金領(lǐng)取規則。

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