常熟最低工資標準

　　最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出常熟最低工資標準，僅供參考，希望能夠幫助到大家！

　　常熟最低工資標準

　　根據江蘇省人社廳發(fā)布的《關(guān)于調整全省最低工資標準的通知規定》，常熟市城鎮職工月最低工資標準從原來(lái)的1940元上調到2020元，增加80元。小時(shí)最低工資標準也作了相應調整，從原來(lái)的每小時(shí)17元上調到每小時(shí)18.5元，增加了1.5元。

　　拓展內容：

　　一、最低工資標準不包括：

　　1、加班加點(diǎn)的工資；

　　2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　3、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金；

　　4、法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　二、最低工資的主要特點(diǎn)：

　　1、最低工資保障范圍，不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要，而且也包括勞動(dòng)者贍養的家庭成員的生活需要；

　　2、最低工資數額由最低工資率確定；

　　3、最低工資只確定了勞動(dòng)者的最低工資標準，它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數額時(shí)，均不得低于最低工資率確定的工資標準，否則，約定無(wú)效，并按最低工資標準執行。

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