應當認定為工傷的情形有哪些

　　工傷保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。以下是小編為大家整理的應當認定為工傷的情形有哪些相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的

　　“工作時(shí)間”，是指法律規定的或者單位要求職工工作的時(shí)間。

　　“工作場(chǎng)所”，是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導臨時(shí)指派其所從事工作的場(chǎng)所。

　　“事故傷害”，是指職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。

　　二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

　　“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內，從事與工作有關(guān)的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等。

　　“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。

　　三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

　　1、是指職工因履行工作職責，使某些人的不合理的或違法的目的沒(méi)有達到，這些人出于報復而對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害。

　　2、是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，職工因履行工作職責受到的意外傷害。

　　四、患職業(yè)病的

　　職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

　　五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

　　“因工外出”，是指職工不在本單位的工作范圍內，由于工作需要被領(lǐng)導指派到本單位以外工作，或者為了更好地完成工作，自己到本單位以外從事與本職工作有關(guān)的工作。

　　六、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的

　　“上下班途中”的認定至少應當考慮以下三個(gè)要素：一是目的要素。即以上下班為目的；二是時(shí)間要素。即上下班時(shí)間是否合理；三是空間要素。即往返于工作地和居住地的路線(xiàn)是否合理。

　　七、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形

　　這是對應當認定為工傷的情形的一項兜底性規定。工傷條例第十四條對應當認定為工傷的情形逐一進(jìn)行了列舉，但是現實(shí)生活是豐富多彩的，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，會(huì )出現新的應該認定為工傷的情形。

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