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濟寧碩士人才引進(jìn)補貼
補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場(chǎng)中不能取得的價(jià)值。接下來(lái)由小編為大家整理出濟寧碩士人才引進(jìn)補貼，希望能夠幫助到大家！
一、補貼金額
濟寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險6個(gè)月以上，由財政按照下列標準給予人才津貼：
�。ㄒ唬┤罩撇┦垦芯可蛘呒墝�(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內給予每人每年3萬(wàn)元人才津貼；
�。ǘ┤罩拼T士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，3年內給予每人每年1.2萬(wàn)元人才津貼；
�。ㄈ┤罩票究粕�，2年內給予每人每年5000元人才津貼。
二、補貼流程
濟寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才津貼申領(lǐng)按下列程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┥陥髮彶�。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)受理本轄區內企業(yè)的申報材料，對照當年度《濟寧市“高精尖缺”引才目錄》審查企業(yè)申報的人才信息，經(jīng)市人力資源社會(huì )保障局核準后，在縣（市、區）人力資源社會(huì )保障門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和申請人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
�。ǘ┱邇冬F。公示無(wú)異議的，各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)按標準向同級財政部門(mén)申請撥付補助資金，由申報企業(yè)一周內發(fā)放到位。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責對資金發(fā)放情況進(jìn)行全程監督，確保資金及時(shí)足額發(fā)放到位。
�。ㄈ┥暾堁a貼。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)應于每年10月底前將財政撥款證明、《享受重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策人員明細表》及《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)工作補貼資金申請表》報市人力資源社會(huì )保障局，申請市級財政補助資金。
�。ㄋ模┖税l(fā)補貼。市人力資源社會(huì )保障局對各縣（市、區）政策兌現情況進(jìn)行核查，核查情況報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核后，市財政次年在年度預算內按照50%的比例給予縣（市、區）補貼，其中對博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員給予全額補貼。
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