上圖是奔馳公司的福利薪酬制度結構圖。從圖中可以看出奔馳公司的福利薪酬主要分為現金收入和非現金收入兩大塊，現金收入體現為到手的薪酬，非現金收入體現為公司提供的福利。

其中現金收入又分為固定現金和浮動(dòng)現金。固定現金包括基本公司和一些基本的補貼，如住房補貼、通訊補貼、用餐補貼和其他補貼等；浮動(dòng)現金以績(jì)效為準基，主要包括短期的如績(jì)效獎金、項目獎金和年終獎金，長(cháng)期的商業(yè)分紅、期權等。

而非現金收入分為個(gè)人能力的提升和公司提供的福利制度。個(gè)人能力的提升主要體現為公司的培訓和提升計劃，如人才培養計劃、輪崗交流等；公司福利則體現為公司對員工的關(guān)懷舉措，如提供社會(huì )保險、五險、住房公積金和其他商業(yè)保險，還有帶薪年假，以及公司給員工安排的種種生活上的服務(wù)，如免費的體檢，節日福利、生日禮物、購車(chē)優(yōu)惠、購房?jì)?yōu)惠、筆記本補助等。

我是哈爾濱工業(yè)大學(xué)機械系本科畢業(yè)生，想去北京奔馳工作，進(jìn)去后工資多少？能落戶(hù)北京戶(hù)口嗎？北京奔馳公司經(jīng)常去哈爾濱工業(yè)大學(xué)招聘嗎？

北京航天院所是給解決北京戶(hù)口的，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)還有別的企業(yè)能夠解決戶(hù)口，奔馳不了解，但是一汽工資很高，長(cháng)春的消費還低，建議你去一汽。不管你是誰(shuí)，去了都是從小工干起，企業(yè)招聘是找人給他干活，不是給他們當領(lǐng)導的，所以開(kāi)始要苦點(diǎn)，但是努力點(diǎn)，肯定沒(méi)問(wèn)題，哈工大的人一般動(dòng)手還是比較強的。所以不用擔心

汽車(chē)行業(yè)工資待遇(應屆畢業(yè)生)

北京奔馳，據說(shuō)當初去重慶大學(xué)招人的時(shí)候，放出話(huà)來(lái)：工資不是問(wèn)題。具體多少不知道，英語(yǔ)好的可以去。

北方奔馳具體的工資待遇怎么樣，最好能知道一年平均工資，我是今年應屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)是機械設計，想了解一下.公司全稱(chēng)是包頭北方奔馳重型汽車(chē)有限公司，我知道和北重有區別，見(jiàn)習工資是1100元，我覺(jué)得有點(diǎn)少，還有住房條件怎么樣！

應該不錯，開(kāi)始是低一點(diǎn)，但如果你被錄用，以后的發(fā)展前途是光明的，工資會(huì )逐漸升上去的。而且你要學(xué)會(huì )作一個(gè)不只為工資而工作的員工，這樣才會(huì )有更大的發(fā)展前途！

北京奔馳招普工：1500-3000/月

必須具備高中及以上文化程度（含職高、中專(zhuān)、技校）的應屆畢業(yè)生

1、試工期工資1200元，試工期滿(mǎn)月保底工資1480元，加浮動(dòng)工資（滿(mǎn)勤獎）100元，合計3000元。

2、因工作需要安排加班加點(diǎn)，以及休息日工作而又不能安排補休的，按國家及企業(yè)規定支付加班工資。

勞務(wù)人員繳納四項社會(huì )保險（養老、失業(yè)、工傷、醫療），北京奔馳公司為提高所派遣員工的福利待遇，從2006年10月1日起為派遣人員增加一項意外傷害保險。

工作時(shí)間免費提供工作餐，標準10元。

錄用后，提供免費住宿，進(jìn)京路費及體檢費予以報銷(xiāo)，合同屆滿(mǎn)時(shí)返鄉路費自理。

奔馳、寶馬等公司評價(jià)說(shuō)，這些學(xué)生動(dòng)手能力強、起點(diǎn)高、悟性好，讓公司非常滿(mǎn)意。從學(xué)校對畢業(yè)生的跟蹤調查來(lái)看，不少畢業(yè)生工資達到5000-6000元，部分超過(guò)6000元。以2008級巴斯夫涂裝班為例，15名學(xué)生參加巴斯夫實(shí)習前評估，12名學(xué)生在奔馳4S店實(shí)習，3名在東風(fēng)日產(chǎn)4S店實(shí)習。畢業(yè)時(shí)，14名學(xué)生參加巴斯夫畢業(yè)考核，都在實(shí)習單位轉為正式員工，部分學(xué)生月薪已達6000元以上。