教師招聘考試案例分析題�？贾R點(diǎn)
案例分析題是教師招聘考試中的�？碱}型，也是所占分值最大的題型，通常在一張試卷中以壓軸大題的形式出現，分值在10到20分不等，因此，這個(gè)題型答的好壞在一定程度上決定了我們是否能夠通過(guò)考試。以下是YJBYS小編搜羅的教師招聘考試案例分析題�？贾R點(diǎn)，希望對你有幫助。
分析各地教師招聘案例分析題的考法我們發(fā)現，案例分析題還是有章可循，有法可依的，掌握好案例分析題的考查知識點(diǎn)，才能事半功倍。
案例分析題考查考生對知識的靈活運用能力，具體來(lái)說(shuō)主要有以下幾種考查形式：
一、考查微觀(guān)操作類(lèi)知識
這種類(lèi)型是比較傳統的考查形式，主要考查考生對教學(xué)實(shí)際的掌握能力。主要考查的知識點(diǎn)如下：
(一)教學(xué)
教學(xué)在教師招聘考試中占有舉足輕重的地位，各種題型都可能進(jìn)行考查，在案例分析題中出現的概率相當高，尤其是教學(xué)中的.教學(xué)原則與教學(xué)方法。常用的教學(xué)原則與教學(xué)方法一定要牢記在心，包括這些原則、方法的含義和實(shí)施要求。
(二)德育
德育的內容相對于教學(xué)來(lái)說(shuō)相對偏少一些，但是重要程度絲毫不亞于教學(xué)，而且在考查方式上也是驚人的類(lèi)似，所考查的內容也是常用的德育原則和德育方法，所以依然需要對這些原則和方法的含義與實(shí)施要求非常熟悉才行。
(三)師生關(guān)系
這個(gè)內容就相對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，因為考查點(diǎn)非常明確，主要是師生關(guān)系的作用以及如何建立一個(gè)良好的師生關(guān)系。但是，這個(gè)地方也有難點(diǎn)，那就是不同版本的教材對建立師生關(guān)系的方法途徑描述都有所區別，這里建議考生根據本地考情，博采眾家之長(cháng)，不必要死記硬背。
二、考查宏觀(guān)理念類(lèi)
這類(lèi)考查形式是近年來(lái)的流行趨勢，倡導新的教學(xué)理念，考查考生對國家政策、教育發(fā)展趨勢的理解。主要考查的知識點(diǎn)如下：
(一)新課程改革
新課程改革作為近年來(lái)教師考試的寵兒，其考試地位正呈現上升趨勢，尤其在案例分析題領(lǐng)域更是漲勢喜人。當然對考生而言可能就不那么可喜了，因為這部分考查的知識點(diǎn)還是很多的，當然主要是新課程改革的一些理念性問(wèn)題，比如教育觀(guān)、教學(xué)觀(guān)、教師觀(guān)、學(xué)生觀(guān)、評價(jià)觀(guān)等等。需要考生能夠背誦并理解其精神內容，在案例中靈活運用方能得分。
(二)教師職業(yè)道德
這是教師招聘考試的又一新晉寵兒，當然，對于各位考生來(lái)說(shuō)這也是一個(gè)寵兒，不為別的，只是因為這個(gè)知識點(diǎn)非常明確，好記又好用。當然，這里不得不提示各位考生，有時(shí)候考題并不像看上去那么簡(jiǎn)單，并且從考題發(fā)展趨勢來(lái)看，這部分的考查知識點(diǎn)也在不斷加深。
三、考查理論知識類(lèi)
這類(lèi)考查方式主要集中在心理學(xué)的知識點(diǎn)中，考查考生對理論知識的理解程度。具體知識點(diǎn)主要是學(xué)習動(dòng)機理論。
學(xué)習動(dòng)機理論是心理學(xué)考查案例分析題的上乘之選，不僅是因為這個(gè)知識點(diǎn)本身的重要性，更是因為激發(fā)和培養學(xué)習動(dòng)機在教學(xué)實(shí)際中的重要地位。重要的學(xué)習動(dòng)機理論包括馬斯洛需要層次理論和維納成敗歸因理論，需要熟練掌握并能夠從案例當中找到依據。
【教師招聘考試案例分析題�？贾R點(diǎn)】相關(guān)文章：
教師招聘考試中案例分析題答題技巧03-14
四川教師招聘考試案例分析題作答指導03-12
江蘇南通教師招聘案例分析題備考指導03-13
護士資格考試�？贾R點(diǎn)08-17
浙江美術(shù)教師招聘�？己�(jiǎn)答題解03-13
歷年護士資格考試�？贾R點(diǎn)10-14