如何寫(xiě)工作經(jīng)驗贏(yíng)得面試
不打無(wú)準備之仗，對于想要跳槽或者換工作的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，精心的準備好下一份工作的面試，是非常有必要的。以下是小編整理的如何寫(xiě)工作經(jīng)驗贏(yíng)得面試，歡迎大家參考。
針對招聘信息填寫(xiě)工作經(jīng)驗
在填寫(xiě)工作經(jīng)驗前，求職者首先要學(xué)會(huì )讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設計師，你卻在簡(jiǎn)歷中濃墨重彩地描寫(xiě)自己曾在公司年會(huì )上當過(guò)主持人，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的語(yǔ)文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會(huì )引起HR的興趣。這時(shí)你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設計相關(guān)的工作內容寫(xiě)在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無(wú)關(guān)但可以體現你設計能力的工作內容呈現在簡(jiǎn)歷上。
工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時(shí)間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗部分呈現出來(lái)。因為不少HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng )造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
讓數據加亮你的工作經(jīng)驗
在滿(mǎn)屏的文字信息中，數字通常會(huì )更引人注意，所以在填寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，如果把工作內容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數據信息也可以讓簡(jiǎn)歷上的文字描述更具說(shuō)服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線(xiàn)一周后的網(wǎng)上點(diǎn)擊量過(guò)萬(wàn)”，這樣數據加文字的描述肯定要比簡(jiǎn)單的“編輯文章”四個(gè)字更讓HR心動(dòng)。
呈現細節，具體描述平凡業(yè)績(jì)
為了吸引HR，求職者難免會(huì )在工作經(jīng)驗中寫(xiě)到自己突出的工作業(yè)績(jì)，但對于業(yè)績(jì)平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現細節，展現自己解決問(wèn)題的能力。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫(xiě)上“在分析客戶(hù)需求上有過(guò)案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，求職者并無(wú)特別顯著(zhù)的成績(jì)，但是可以把工作過(guò)程中實(shí)現目標的方法寫(xiě)出來(lái);如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng )造和實(shí)施了一種全面的需求評估機制，來(lái)協(xié)助對服務(wù)和員工預測的需求”，HR可能會(huì )對求職者另眼相看了。
支招1、簡(jiǎn)明扼要,突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)!
要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過(guò)長(cháng),太長(cháng)恐怕會(huì )讓面試官覺(jué)得你說(shuō)話(huà)沒(méi)重點(diǎn),啰嗦又磨嘰,而且很可能還沒(méi)等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候,面試官已經(jīng)準備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會(huì )最為有利的特質(zhì),如解決問(wèn)題能手、充滿(mǎn)創(chuàng )意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)說(shuō),但記住,不要對簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提及的內容不斷地重復重復再重復。
支招2、把你的陳述語(yǔ)言修飾的生動(dòng)些,這樣才能持續吸引面試官的注意力。
職場(chǎng)經(jīng)歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對方昏昏欲睡,提不起興致來(lái)聽(tīng)。
支招3、陳述比強調更有說(shuō)服力,試著(zhù)舉例證明你的`優(yōu)勢。
一味地只說(shuō)自己的強項并不明智,你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來(lái)體現你的個(gè)性特征。
支招4、說(shuō)出最重量級、關(guān)系最直接的成果獎項便足夠。
之前工作上取得過(guò)的重要成就或獎項要記得表達清楚,但如果你得的獎實(shí)在太多了,那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說(shuō)好了。
支招5、幽默的自嘲可以為你換來(lái)好印象!
陳述中盡量推銷(xiāo)自己的長(cháng)處,但不要提及自己的弱點(diǎn),如果可以的話(huà),盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來(lái)講,這會(huì )令面試官對你大加分!
支招6、爭分奪秒別跑題,不要在無(wú)關(guān)的人物或事件上浪費時(shí)間。
與你的職業(yè)經(jīng)歷無(wú)關(guān)的事情盡量不要提,比如你為自己贏(yíng)得了愛(ài)情,或者你是如何善待寵物,記著(zhù),在這短短的幾分鐘之內,遠有比這些更重要的事情要做呢!
支招7、自信是最不可缺少的通關(guān)利器!
最后一點(diǎn),說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣一定要自然,千萬(wàn)別像背稿子那樣,你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì )全部暴露在面試官眼前了。保持自信,用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!
工作經(jīng)驗的經(jīng)典問(wèn)題：
1.你對這份工作有什么樣的經(jīng)驗?
(1)在面試前先了解該職位可能接觸的項目，并將你的經(jīng)驗與這些項目聯(lián)系起來(lái)，詳細說(shuō)明你會(huì )如何開(kāi)展這些工作。
(2)用具體的事例說(shuō)明你曾經(jīng)做過(guò)類(lèi)似的項目并獲得成功，一定要強調工作的成效。
(3)闡明盡管你做過(guò)的工作雖然從表面上看與眼前的工作無(wú)關(guān)，但是你從中獲得的經(jīng)驗還是適用當前要做的項目的。說(shuō)明你通過(guò)以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的職位所負的各種責任?
(1)由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過(guò)去學(xué)生工作或者實(shí)習的經(jīng)歷來(lái)解釋你對那份工作的理解。
(2)根據以往兼職或者學(xué)生工作經(jīng)歷，把以往工作時(shí)所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)描述自身經(jīng)歷展現自身富有責任心等良好的工作品德。
(3)同時(shí)對多年來(lái)你的學(xué)生工作的變化進(jìn)行簡(jiǎn)要的回顧，要表現出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著(zhù)清醒的認識，向面試官展現一個(gè)成熟、穩重的自己。
3.你的經(jīng)驗目前并不符合我們的需求，你怎么認為?
(1)指出你的能力能夠適用于新的情況，在這其中可以詳細闡述一下自身在學(xué)生工作或者兼職及實(shí)習中所表現能迅速適應環(huán)境的能力，同時(shí)強調你能夠憑借自己的經(jīng)驗能輕松地適應新的工作。同時(shí)也可通過(guò)第三方(如實(shí)習報告評價(jià))展現自身良好的工作作風(fēng)。
(2)切忌面帶微笑，片面贊同面試官的想法，要調整好自身心態(tài)，從以往工作中尋找經(jīng)驗以證明自身良好的學(xué)習及適應能力。
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