HR專(zhuān)業(yè)考試：選擇題的命題視角
選擇題的命題視角
選擇題包括單項選擇題(簡(jiǎn)稱(chēng)單選題)和多項選擇題(簡(jiǎn)稱(chēng)多選題)。選擇題是標準化考試中最基本的題型，主要考查應考人員的記憶能力和理解能力，考查應考人員對一些基本概念、基本觀(guān)點(diǎn)的掌握程度。選擇題的命題視角主要包括：
(1)單選題
�、倩靖拍�。主要是指各種概念、定義的內涵。例如：
在下面關(guān)于對績(jì)效管理概念的敘述中，正確的是( )。{來(lái)源：考{試大}
A．績(jì)效管理的范圍覆蓋組織中大部分人員
B．績(jì)效管理可以按照公司、部門(mén)或小組的目標確定，但不能按照員工的個(gè)人目標確定
C．績(jì)效管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運行的重要支持系統
D．績(jì)效管理首先要確定員工的行為規則
正確答案：C
�、诨居^(guān)點(diǎn)。主要是指常識性的、比較重要的觀(guān)點(diǎn)。例如：
績(jì)效考評的最后落腳點(diǎn)是( )。
A．人員職位的變化
B．薪酬標準的確定
C．員工績(jì)效的.改進(jìn) 來(lái)源：考試大的美女編輯們
D．績(jì)效面談的進(jìn)行
正確答案：C
�、巯嘟拍�。一些相近(并列)的概念，內涵差別不十分明顯，其外延也不易區別，容易“張冠李戴”的詞與句，往往是比較好的出題素材。例如：績(jì)效管理與績(jì)效考評的概念，既有明顯的區別又存在十分密切的聯(lián)系，正確的表述應當是( )。
A．績(jì)效考評是以績(jì)效管理為基礎的人力資源管理的子系統
B．績(jì)效考評是績(jì)效管理的重要支撐點(diǎn)
C．績(jì)效管理為績(jì)效考評的運行與實(shí)施提供了依據
D．相比較而言，績(jì)效考評更注重員工績(jì)效與組織績(jì)效的有機結合
正確答案：B
(2)多選題
�、倩靖拍畹耐庋�，這是主要的題目來(lái)源之一。例如：
培訓的配套激勵制度主要包括( )。
A．崗位任職資格制度
B．業(yè)績(jì)考核制度
C．崗位晉升制度
D．收入分配制度
E．培訓服務(wù)制度
正確答案：ABCD
�、诎谝粋�(gè)命題中的并列從屬項。多見(jiàn)于一些并列的“性質(zhì)…‘方法”等。例如：
員工發(fā)展規劃的合作性原則主要是考慮個(gè)人的目標與他人的目標是否具有( )。
A．合作性
B．協(xié)調性
C．一致性
D．具體性
E．清晰性 www.Ｅxamda.CoM考試就上考試大
正確答案：ABC
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