2011年吉百利筆試經(jīng)驗
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筆經(jīng)一:
包括英語(yǔ)測試,邏輯能力測試,數字推理,性格測試
昨天剛從北京筆了吉百利回來(lái)。想寫(xiě)些東西給以后的弟弟妹妹們,赫赫,不罔我一百塊錢(qián)路費給他們討來(lái)的寶貴經(jīng)驗。以后要是有人因為拜讀了我的筆經(jīng)進(jìn)了吉百利,要包我下半輩子的巧克力 昨晚外網(wǎng)bbs上不來(lái),現在發(fā),赫赫。
這個(gè)筆試頗為變態(tài)。一點(diǎn)一刻入場(chǎng),一點(diǎn)半開(kāi)始,一直持續到六點(diǎn)半一共五個(gè)小時(shí)。開(kāi)始時(shí)先是宣講,他們省了全國巡講,集中開(kāi)了個(gè)小會(huì ),倒是的確能省一大筆錢(qián)。從創(chuàng )建歷史開(kāi)始,到企業(yè)文化,到招聘流程,再到去年招收的培訓生哥哥現身說(shuō)法,講到兩點(diǎn)半。然后是英語(yǔ)考試,博思,英國劍橋考試中心新推出的產(chǎn)品,跟bec一個(gè)模子,除了用詞專(zhuān)業(yè)化一點(diǎn)以外不是很難,從題型到內容都和中級頗為相似,唯一不同的是由于少了口語(yǔ)和寫(xiě)作環(huán)節,閱讀的題量大幅上升(除了托業(yè) 現在很多企業(yè)又都興拿這個(gè)玩意兒來(lái)糊弄人了 把自己弄得很高級的樣子。) 英語(yǔ)考了兩個(gè)小時(shí),休息十分鐘,開(kāi)始職業(yè)能力測試。290道題阿,我地媽啊,答題卡就涂了四張~!題目發(fā)下來(lái)跟本書(shū)似的,涂得我頸椎直疼抬不起頭來(lái)。除了5道圖形轉換,5道數字推理,5道快速計算,5道語(yǔ)言判斷,5道邏輯推論,5道圖表分析(還有什么內容記不大清了。。),其余基本都是性格測試,看你的傾向進(jìn)行符合度選擇。題目雖然量大,不過(guò)還比較好寫(xiě),怕時(shí)間來(lái)不及我拼命涂,反而提前50分鐘答完的。。。瀑布汗。。。提前交了卷子出來(lái)了,坐在考場(chǎng)里又悶又暈得要死,體力不好還真堅持不下來(lái)(估計企業(yè)也考慮到這點(diǎn)了,像瑪氏一樣每個(gè)人發(fā)了一包巧克力,考試的時(shí)候只聽(tīng)得陣陣剝糖紙的聲音此起彼伏。。。) 有講說(shuō)筆試當天起第一周閱卷,第二周小組討論,第三周一面,第四周二面,第五周發(fā)歐佛兒~~大概一月中下旬的樣子。
提前出來(lái)后 在門(mén)口跟他們hr聊了會(huì )兒 問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題
1、為什么只招營(yíng)銷(xiāo)方向(之前講話(huà)時(shí)他們說(shuō)到,招聘的'校園培訓生基本只在營(yíng)銷(xiāo)方向發(fā)展,如有需要可能內部調動(dòng)到市場(chǎng)部 ,但語(yǔ)氣上這種調動(dòng)的可能性很小) 其他諸如人力/財務(wù)/市場(chǎng)等人員如何招募
答:其他職位都是社會(huì )招聘。因為銷(xiāo)售培訓生培養途徑需要耗費大量人力物力(說(shuō)會(huì )有兩個(gè)老同事帶領(lǐng)入門(mén) 還會(huì )進(jìn)行輪崗/外派學(xué)習等) 其他職能部門(mén)不可能有如此大的付出作為支撐。
2、全國以往校園招聘人數
答:前年5個(gè)人 去年8個(gè)人(5女3男) 今年4個(gè)人 這都是根據崗位需要進(jìn)行數量估計的
3、我聽(tīng)過(guò)04年吉百利南開(kāi)宣講,內容上給我個(gè)人留下了深刻印象和教益(和他們這次講的內容基本完全一樣) 之后至今在校園中再沒(méi)看到吉百利身影。宣講對于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)造勢宣傳的功能高過(guò)于實(shí)際招收員工的功能,吉百利沒(méi)有選擇宣講是處于怎樣的考慮?是不是感覺(jué)對于要招收的4個(gè)人來(lái)講全國宣講是一種精力的浪費?
答:05年宣講了 不過(guò)沒(méi)去南開(kāi) 今年則是沒(méi)有宣講只是剛才統一一次講話(huà)。的確宣講是讓大眾進(jìn)一步了解企業(yè)的最直接途徑。不過(guò)宣講安排及招聘流程都是企業(yè)統一制定的 基于企業(yè)自身運作情況。企業(yè)對于培訓生的重心在于入職后的專(zhuān)業(yè)培養,相對于此前期宣傳所占的重要程度肯定就會(huì )有所下降。至于宣講肯定以后有機會(huì )還會(huì )陸續進(jìn)行的
4、簡(jiǎn)歷篩選是依照什么標準(我很直白地告訴他們,我不是學(xué)生會(huì )干部,沒(méi)有獎學(xué)金,英語(yǔ)4級,對于讓我進(jìn)入筆試有點(diǎn)不解)
答:篩選是由4名同事專(zhuān)項進(jìn)行的。第一看oq,看你對公司的理解、看你對工作的理解、看你對整個(gè)快銷(xiāo)業(yè)的理解。其次是看工作經(jīng)驗,如果對某項工作感興趣 那這個(gè)人平時(shí)肯定也會(huì )盡力向這個(gè)工作方向靠攏 從工作內容對人進(jìn)行考量。
其他幾個(gè)筆友也問(wèn)了幾個(gè)相關(guān)問(wèn)題
1、工作地點(diǎn)
答:除了輪值以外 培訓生主要工作地是吉百利的四個(gè)基本城市(北京/上海/廣州/香港) 其中北京比重居多
2、會(huì )不會(huì )去二級城市或邊遠山區。
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