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大學(xué)生畢業(yè)論文答辯自述稿

時(shí)間:2024-05-30 08:17:29 論文答辯 我要投稿
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大學(xué)生畢業(yè)論文答辯自述稿

  各位畢業(yè)生們,你們不僅僅要知道畢業(yè)論文怎么寫(xiě),還要知道如何撰寫(xiě)論文答辯自述稿,下面是小編搜集整理的大學(xué)生畢業(yè)論文答辯自述稿,歡迎閱讀查看。

大學(xué)生畢業(yè)論文答辯自述稿

  范文一:

  各位評委老師:

  我是XX。我的論文題目是XXXXXX。我之所以選擇這個(gè)題目,是因為近年來(lái),高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快。高新技術(shù)企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭,對于以人才戰略為一體的高新技術(shù)企業(yè),薪酬管理制度的創(chuàng )新是必要的。一種起源于西方國家的薪酬模式給高新技術(shù)企業(yè)的薪酬管理指明了方向,即自助式薪酬模式。

  目前看來(lái),我國高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展仍處于弱勢狀態(tài),主要表現為競爭力不強,人才吸引力度不夠,導致人才流失率偏高,傳統的薪酬模式對員工的激勵作用越來(lái)越不適用。因此,合適的薪酬模式會(huì )是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展道路上首要面臨的選擇。以科技和人才為主的高新技術(shù)企業(yè)需要有一個(gè)科學(xué)的薪酬模式,不僅可以激勵員工,提高員工工作積極性,還能激發(fā)員工潛力、創(chuàng )造力,從而推動(dòng)企業(yè)向高層次發(fā)展。如今企業(yè)發(fā)展越來(lái)越快,在人才流失率高的今天,自助式薪酬管理顯得更加重要。

  我的論文XXXXXX圍繞當前薪酬管理在高新技術(shù)企業(yè)中的問(wèn)題,以自助式薪酬為基礎,結合企業(yè)現狀,探析自助式薪酬在高新技術(shù)企業(yè)中的應用。具體來(lái)說(shuō),這篇論文主要分為以下六部分:

  第一部分:引言。此部分主要說(shuō)明研究背景、研究現狀、研究?jì)热莺鸵饬x。 第二部分:高新技術(shù)企業(yè)特點(diǎn)及傳統薪酬模式存在的問(wèn)題。此部分對高新技術(shù)企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單說(shuō)明,并分析了傳統薪酬模式存在的問(wèn)題。

  第三部分:自助式薪酬模式概述。此部分介紹了自助式酬薪的概念以及主要特點(diǎn)。

  第四部分:高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行自助式薪酬分析。了解高新技術(shù)企業(yè)特點(diǎn)以及自助式薪酬模式的特點(diǎn)后,此部分簡(jiǎn)要分析了實(shí)行自助式薪酬的可行性以及可能會(huì )遇到的問(wèn)題,并針對這些問(wèn)題設計流程,介紹國內外自助式薪酬的案例。

  第五部分:自助式薪酬模式設計的實(shí)證分析。實(shí)證分析M企業(yè)自助式薪酬設計的原則、具體過(guò)程以及對該設計方案的評價(jià)。

  第六部分:結束語(yǔ)。

  由于作者的能力和水平有限,不能對研究課題的所有內容做深入的研究。隨著(zhù)經(jīng)濟與科技的快速發(fā)展,也可能會(huì )出現越來(lái)越多的新問(wèn)題以及新對策,因此研究?jì)热菀灿衅洳煌暾。但是總體來(lái)說(shuō)對自助式薪酬模式在高新技術(shù)企業(yè)中應用的簡(jiǎn)單分析,對目前我國部分企業(yè)管理者具有一定借鑒意義與指導意義。

  經(jīng)過(guò)一稿、二稿、三稿、定稿。在這期間,我的論文指導老師對論文進(jìn)行了仔細的修改和指正,付出了巨大的心血,并給予了我許許多多的珍貴的意見(jiàn)和建議,在這里,我向他表示衷心的感謝與崇高的敬意!

  以上就是我這次論文答辯自述,請各位老師給予評價(jià)和指正。謝謝!

  范文二:

  尊敬的各位老師,親愛(ài)的各位同學(xué):

  大家下午好!我是15級法學(xué)(2)班的XX,我的畢業(yè)論文題目是《母子公司法律關(guān)系論》,指導老師是**教授。在我的論文寫(xiě)作期間曲老師給予了悉心的指導,這才使得我的論文能夠如期順利完成,在此,我謹向曲老師表示衷心的感謝!下面我將論文的選題背景、寫(xiě)作基本思路以及文章中我個(gè)人的一些新的觀(guān)點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報:

  我當初之所以選擇母子公司法律關(guān)系論這一課題進(jìn)行研究,很大程度上同我對公司法的濃厚興趣是分不開(kāi)的,但更重要的是對母子公司法律關(guān)系進(jìn)行研究具有重大的現實(shí)意義。主要體現在公司制形態(tài)因其自身所具有的優(yōu)越性在市場(chǎng)交易過(guò)程中已成為最主要的的經(jīng)濟主體,而對母子公司法律關(guān)系的確定有利于擴大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模,提高經(jīng)濟效益,促進(jìn)企業(yè)集團的形成和發(fā)展。同時(shí),對于現代企業(yè)制度的建立和完善也具有相當重要的作用,因此,研究這一課題可以更好的指導公司實(shí)踐,對于促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展有著(zhù)重大的推動(dòng)作用。

  具體來(lái)說(shuō),我的論文是由母子公司法律關(guān)系的界定、母子公司法律關(guān)系的分析以及我國現行《公司法》關(guān)于“母子公司法律關(guān)系”的立法現狀及改進(jìn)思考和結束語(yǔ)四部分構成。

  第一部分,在母子公司法律關(guān)系的界定上,以明確母子公司的法律概念為首要任務(wù),在這一基礎上進(jìn)一步分析母子公司法律關(guān)系的概念及其特征,進(jìn)而得出研究母子公司法律關(guān)系的現實(shí)意義,為全文寫(xiě)作奠定基礎。

  第二部分,對母子公司的法律關(guān)系分別從內部、外部進(jìn)行分析,并重點(diǎn)探討了特殊形態(tài)的母子公司—全資子公司與其母公司之間的法律關(guān)系,提出全資子公司應存在對其母公司擔保方面權利能力的限制。

  第三部分,以我國現行公司立法中關(guān)于母子公司法律關(guān)系的立法為出發(fā)點(diǎn),采用對比分析的方法分析得出相關(guān)法律條文所存在的不夠完善的地方,并提出立法改進(jìn)的思考,同時(shí),提出應存在對于子公司本身利益保護的觀(guān)點(diǎn)。

  第四部分,概括性的總結了母子公司之間的權利義務(wù)關(guān)系,指出加強和完善對這一問(wèn)題立法的必要性。

  整篇文章是我在查閱有關(guān)公司法權威學(xué)者著(zhù)作的基礎上,結合自身所學(xué)知識和個(gè)人的理解,最終在曲老師的指導和幫助下完成的。在全文寫(xiě)作過(guò)程中形成以下新的理解與突破:

  1.將全資子公司與其母公司的法律關(guān)系單獨進(jìn)行分析,打破以往對母子公司法律關(guān)系分析時(shí)只概括性指出其存在內外部法律關(guān)系這一局面,使全資子公司與其母公司之間的法律關(guān)系更加清晰化,從而增強相關(guān)法律的可操作性。

  2.明確界定了母公司與子公司各自的法律概念,使得這一概念同諸如關(guān)聯(lián)公司之類(lèi)概念有了顯著(zhù)區別。

  3.創(chuàng )設性的提出對子公司利益的保護還應存在從對其法定公積金的提取程序進(jìn)行保護進(jìn)而達到保護子公司合法權益的目的這一途徑。

  通過(guò)本次論文寫(xiě)作,一方面使我掌握了論文寫(xiě)作方面相關(guān)的技巧,另一方面也使得我在母子公司法律關(guān)系這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,使得文章中的相關(guān)觀(guān)點(diǎn)還不夠成熟,甚至可能存在錯誤觀(guān)點(diǎn)的情形。對此,我熱切希望能夠得到各位老師的指導。

  謝謝!

  范文三:

  各位老師,下午好! 我叫***,是**級**1班的學(xué)生,我的論文題目是《基于C/S的圖書(shū)銷(xiāo)售管理系統》,論文是在朱**導師的悉心指點(diǎn)下完成的,在這里我向我的導師表示深深的謝意,向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,并對三年來(lái)我有機會(huì )聆聽(tīng)教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報,懇請各位老師批評指導。

  首先,我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設計的目的及意義。

  作為計算機應用的一部分,圖書(shū)銷(xiāo)售管理系統對圖書(shū)銷(xiāo)售進(jìn)行管理,具有著(zhù)手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn),極大地提高圖書(shū)銷(xiāo)售管理效率及在同行業(yè)中的競爭力.因此,圖書(shū)銷(xiāo)售管理系統有著(zhù)廣泛的市場(chǎng)前景和實(shí)際的應用價(jià)值.

  其次,我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。

  本文分成五個(gè)部分.

  第一部分是綜述.這部分主要論述本系統開(kāi)發(fā)的目的和意義,與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理原理,以及與系統相關(guān)MIS系統開(kāi)發(fā)原理與方法。

  第二部分是系統分析.這部分分析用戶(hù)需求,進(jìn)行調查研究和分析,目的是根據用戶(hù)的需求和資源條件,以現狀為基礎,確定新系統的邏輯模型,即從抽象的信息管理角度出發(fā),為使用戶(hù)滿(mǎn)意,系統應對哪些信息做怎樣一些存儲、變換與傳遞,具備哪些功能,從而明確系統應該做些什么。

  第三部分是系統設計.通過(guò)系統總體設計及詳細設計對系統分析的結果進(jìn)行整合,目的是要得到一個(gè)令用戶(hù)滿(mǎn)意的良好的實(shí)現方案。

  第四部分是系統實(shí)現.根據系統設計的內容,討論了該系統對人員與平臺的要求,以及數據庫表結構的建立與數據輸入,并進(jìn)行應用程序設計與測試.

  第五部分是系統運行.這部分描述了系統操作使用的方法,進(jìn)行一些系統測試,并評價(jià)了該系統.

  最后,我想談?wù)勥@篇論文和系統存在的不足。

  這篇論文的寫(xiě)作以及系統開(kāi)發(fā)的過(guò)程,也是我越來(lái)越認識到自己知識與經(jīng)驗缺乏的過(guò)程。雖然,我盡可能地收集材料,竭盡所能運用自己所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫(xiě)作和系統開(kāi)發(fā),但論文還是存在許多不足之處,系統功能并不完備,有待改進(jìn).請各位評委老師多批評指正,讓我在今后的學(xué)習中學(xué)到更多。

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