- 相關(guān)推薦
管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述稿范文
一份優(yōu)秀的論文答辯稿可以幫助學(xué)生順利完成論文答辯的過(guò)程，以下是小編搜集整理的管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述稿，供大家閱讀查看。
范文一：
各位老師，下午好! 我叫XXX，是**級**班的學(xué)生，我的論文題目是沈陽(yáng)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究，論文是在沈平導師的悉心指點(diǎn)下完成的，最先感謝的要屬指導老師沈平副教授，其次感謝在沈大就讀研期間曾經(jīng)教過(guò)我的每一位老師和關(guān)心幫助我的每一位同學(xué)們，我要向他們的支持深深的鞠上一躬。下面我將本論文設計的背景、研究意義和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設計的背景及意義。
在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，制造業(yè)發(fā)展趨勢正呈現出信息化、智能化、柔性化、服務(wù)化等特點(diǎn)。以此為契機，作為智能制造業(yè)的核心代表，機器人產(chǎn)業(yè)正在成為后金融危機時(shí)代引領(lǐng)世界新一輪制造業(yè)革命的重要力量，受到發(fā)達國家和國內各地區的高度重視。歐、美、日等發(fā)達國家和地區均將大力發(fā)展以機器人為核心的智能制造產(chǎn)業(yè)作為振興制造業(yè)、復蘇經(jīng)濟的戰略途徑，從而引發(fā)了全球范圍內機器人銷(xiāo)售的大幅增長(cháng)，圖 1.1 為 2010 年和 2014 年部分國家和地區工業(yè)機器人安裝數量統計。我國緊跟世界各國步伐，大力推進(jìn)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略，目前已經(jīng)制定出臺了《智能制造裝備產(chǎn)業(yè)“十二五”發(fā)展規劃》等系列政策措施。2013 年 12 月 30 日國家工信部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導意見(jiàn)》，提出到 2020 年培養 3-5 家具有國際競爭力的龍頭企業(yè)和 8-10 個(gè)配套產(chǎn)業(yè)集群。在此背景下，以機器人為代表的中國智能制造裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，2012 年智能制造裝備產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額已突破 5000 億元以上，預計到 2014 年中國將成為全球最大的機器人市場(chǎng)，我國以機器人為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)正步入黃金發(fā)展期。
當前，沈陽(yáng)市正處于老工業(yè)基地全面振興的攻堅階段，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構升級、確保沈陽(yáng)“三大目標”實(shí)現的一條主線(xiàn)。在產(chǎn)業(yè)結構調整和轉型升級的關(guān)鍵時(shí)期，作為一個(gè)戰略性、導向性十分突出的產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè)，對于加快沈陽(yáng)市經(jīng)濟結構戰略性轉型升級、深入推進(jìn)“兩化融合”、全面提高企業(yè)核心競爭力、搶占未來(lái)發(fā)展的制高點(diǎn)都具有重大深遠的戰略意義。本研究擬對沈陽(yáng)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀進(jìn)行剖析，積極探索機器人產(chǎn)業(yè)整合與資源優(yōu)化配置的新模式，形成沈陽(yáng)機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的新思路，進(jìn)而為沈陽(yáng)構建現代產(chǎn)業(yè)體系、探索新型工業(yè)化道路、建設國際化先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)基地提供現實(shí)依據和措施選擇。
其次，我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。
本文分成六個(gè)部分。
第一部分為緒論。就本文研究的背景進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述，指出了本文的研究意義以及所采用的研究方法等，就本文的研究思路進(jìn)行簡(jiǎn)要的闡述。最后對國內外相關(guān)研究理論進(jìn)行綜述，為本研究的展開(kāi)提供了理論依據。
第二部分為本文的理論基礎。首先對機器人產(chǎn)業(yè)的定義以及分類(lèi)進(jìn)行了闡述。在此基礎上對機器人新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式進(jìn)行了解釋?zhuān)詈筇岢隽吮疚难芯繉ο笏罁闹饕碚�，為文章的深入研究奠定了理論基礎。
第三部分對國內外機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀進(jìn)行了深入分析。首先就國外機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程和發(fā)展現狀進(jìn)行了概述，接下來(lái)對我國機器人產(chǎn)業(yè)特別是沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程和現狀展開(kāi)了詳細分析為接下來(lái)研究沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式奠定了基礎。接下來(lái)主要就國外機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式進(jìn)行分析，并對其成功經(jīng)驗進(jìn)行了總結歸納。為進(jìn)一步設計沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式提供了借鑒。
第四部分主要對沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，采用 SWOT 分析法，對沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和威脅以及自身所具有的優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了詳細分析，為最終提出沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式提供了現實(shí)依據。
第五部分主要是本文研究的重點(diǎn)部分，首先對沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)的定位以及未來(lái)發(fā)展目標進(jìn)行設定，據此提出了沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，并對沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供了幾點(diǎn)對策建議，實(shí)現了本文的研究目的。
第六部分為文章的總結，對全文的結論進(jìn)行總結，并指出了本研究的不足，提出了文章未來(lái)的進(jìn)一步研究。
最后，我想談?wù)勥@篇論文的研究結論和展望。
本文全文研究了沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的選擇問(wèn)題，首先在緒論部分對本文的研究背景進(jìn)行了簡(jiǎn)要描述，接下來(lái)對本文的理論基礎進(jìn)行概述，在此基礎上分析了國內機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現狀和沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀。
本文以沈陽(yáng)市為例研究了我國地區機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，綜述國內外關(guān)于機器人產(chǎn)業(yè)的研究，主要以機器人技術(shù)開(kāi)發(fā)與設計，機器人國家戰略等方面為主，并沒(méi)有文獻專(zhuān)門(mén)研究區域機器產(chǎn)業(yè)模式的問(wèn)題，因此這是本文的一個(gè)角度創(chuàng )新。
同時(shí)，由于機器人產(chǎn)業(yè)為新興產(chǎn)業(yè)，關(guān)于機器人應用情況的最新的統計資料并不完全，特別是專(zhuān)門(mén)針對沈陽(yáng)市的機器人產(chǎn)業(yè)概況等的數據資料難以查詢(xún)，這是本文研究的局限性，也是本文研究方法不夠客觀(guān)、說(shuō)服力不足的一個(gè)原因所在。由于時(shí)間能力所限，本文主要從宏觀(guān)上對沈陽(yáng)市機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式的選擇問(wèn)題進(jìn)行了研究，缺乏有效的案例分析是本文的一大不足。從本文研究的視角來(lái)說(shuō)，影響發(fā)展模式選擇的因素以及各因素間的關(guān)系是未來(lái)研究的重點(diǎn)，未來(lái)的研究應從著(zhù)重從實(shí)證角度進(jìn)行研究，研究方法上通過(guò)采用科學(xué)客觀(guān)的數學(xué)模型來(lái)增強說(shuō)服力。
范文二：
尊敬的各位老師：
上午好!
我的論文題目是《企業(yè)人力資源風(fēng)險管理研究》，這篇論文是在我的指導老師佟巖老師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這段時(shí)間里，佟老師對我的論文進(jìn)行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見(jiàn)和建議。在這里，我對他表示我最真摯的感謝和敬意!下面我將這篇論文的寫(xiě)作研究意義、主要內容、存在的不足向各位老師作簡(jiǎn)要的陳述，懇請各位老師批評指導。
首先，我想談?wù)劄槭裁催x這個(gè)題目及這篇文章的研究意義。
人力資源是現代企業(yè)管理的重要內容，企業(yè)的發(fā)展與擴張都依賴(lài)于良好的人力資源為基礎，在市場(chǎng)競爭中，良好的人力資源管理狀況會(huì )給企業(yè)的發(fā)展提供助力，幫助企業(yè)實(shí)現發(fā)展與跨越。在傳統意義上一般企業(yè)的主要資源基礎包括人力、財務(wù)、物力以及技術(shù)四個(gè)方面，這四個(gè)資源的實(shí)現都依賴(lài)于人力資源的完成。因此人力資源的完善程度決定著(zhù)企業(yè)發(fā)展的高度與深度。在現代企業(yè)人力資源管理過(guò)程中，還會(huì )面臨各種各樣的風(fēng)險，例如在招聘過(guò)程中會(huì )招聘不到合適的人選，或者花費太多精力在招聘工作上耽誤企業(yè)本職工作的發(fā)展;在培訓過(guò)程中可能存在培訓目標不統一，培訓效果不佳，培訓課程安排不合理等風(fēng)險;在薪酬管理過(guò)程中可能存在薪酬分配不公平，部分人員對薪酬制度不滿(mǎn)意而影響工作效率;在激勵措施上可能存在激勵不到位導致企業(yè)工作氛圍不濃厚，或者激勵措施太過(guò)強烈導致企業(yè)內部氛圍緊張等。以上所列舉的情況都是出現在現代企業(yè)中的常見(jiàn)風(fēng)險狀況。
企業(yè)風(fēng)險存在是一個(gè)客觀(guān)事實(shí)，如果通過(guò)有效的措施防止企業(yè)風(fēng)險，減少風(fēng)險發(fā)生的概率，是一個(gè)熱門(mén)話(huà)題。人力資源的發(fā)展經(jīng)歷了不同的階段，在工業(yè)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的早期，人力資源管理措施較為原始。在進(jìn)入現代社會(huì )之后，各種管理理論興起，電子計算機的出現以及各種管理軟件的興起更是帶來(lái)了企業(yè)人力資源管理理論的升華與騰飛。在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)風(fēng)險的分析也可以運用更加科學(xué)的方法進(jìn)行研究。
從上述時(shí)代背景分析可以看出，人力資源的發(fā)展已經(jīng)得到了企業(yè)的重視。與常見(jiàn)的風(fēng)險分析相比，人力資源管理的風(fēng)險有自身的特殊之處，企業(yè)人力資源面對的對象是具體的人，人的心理行為是復雜而難以預測的，如果運用科學(xué)的風(fēng)險分析方法，最精確的模擬和分析風(fēng)險形成與風(fēng)險規避，并提出相應的解決措施，是現代企業(yè)人力資源管理風(fēng)險的重要課題。人力資源對企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，因此人力資源管理風(fēng)險具有重要的研究意義，其研究意義主要包括理論意義和現實(shí)意義。
理論意義是目前國內外對于人力資源管理風(fēng)險的研究主要集中在定性分析上，很少有定量的分析。本文嘗試運用 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )法進(jìn)行一定程度的定量分析，為國內相關(guān)研究提供了參考，也幫助 BP 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò )分析方法在人力資源管理過(guò)程的普及，具有重要的理論意義。
現實(shí)意義主要基于現代企業(yè)的自身狀況。改革開(kāi)放以來(lái)，我國企業(yè)處于快速發(fā)展的進(jìn)程中，大量企業(yè)都有了快速的擴張，但是這種只求數量不求質(zhì)量的擴張帶來(lái)了企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，人力資源管理的風(fēng)險就是一個(gè)重要的課題，很多企業(yè)面臨著(zhù)人心不穩、事倍功半等狀況，這是典型的人力資源風(fēng)險，對企業(yè)的發(fā)展與擴張帶來(lái)了消極的影響。因此本文以 H 汽車(chē)公司為研究案例，對于企業(yè)規避人力資源風(fēng)險有著(zhù)重要的現實(shí)意義與參考借鑒價(jià)值。
其次，我想談?wù)勥@篇文章的主要內容。
本論文主要內容是介紹風(fēng)險的類(lèi)型、風(fēng)險分布及表現、風(fēng)險管理評價(jià)方法、風(fēng)險的成因分析，深入探討人力資源管理過(guò)程中的風(fēng)險控制分析， 在招聘環(huán)節風(fēng)險控制中包括事前控制、過(guò)程控制、事后控制，在培訓環(huán)節風(fēng)險控制分析要從人力資本投資產(chǎn)權方面入手，重點(diǎn)做好培訓流程管理， 在薪酬環(huán)節風(fēng)險控制搖注重薪酬設計的公平性、注重薪酬體系競爭性、注重薪酬體系的激勵性，運用支付技巧，形成良好的薪酬文化，選擇合適的薪酬激勵方式。
最后，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。
在這篇論文的寫(xiě)作過(guò)程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于自己學(xué)識淺薄，認識能力不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方;也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問(wèn)題;加之時(shí)間緊迫和自己的粗心，與老師的期望相差甚遠，許多問(wèn)題還有待于進(jìn)一步思考和探索，借此答辯機會(huì )，萬(wàn)分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見(jiàn)，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心接受，從而進(jìn)一步深入學(xué)習研究，使該論文得到完善和提高。
范文三：
各位老師，下午好! 我叫XXX，是**級**班的學(xué)生，我的論文題目是沈陽(yáng)城市文化品牌建設研究，論文是在金永利導師的悉心指點(diǎn)下完成的，論文創(chuàng )作過(guò)程中得到老師和同學(xué)的關(guān)懷和幫助，在此要向他們表示衷心的感謝。下面我將本論文設計的背景意義和主要內容向各位老師作一匯報，由于我的學(xué)術(shù)水平有限，所寫(xiě)論文難免有不足之處，懇請各位老師和學(xué)者批評和指正!
首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設計的背景及意義。
隨著(zhù)全球化和世界性城市化的推進(jìn)，城市與城市間的競爭日趨激烈，同時(shí)城市間也正從經(jīng)濟競爭走向以文化為核心的綜合競爭。一座城市要想在受眾心中形成獨特、美好、持久、令人矚目的形象，從激烈的城市競爭中脫穎而出，就必須重視自身城市文化品牌的建設。一個(gè)沒(méi)有鮮明城市文化的城市是沒(méi)有特色和活力的。城市的發(fā)展雖然受制于經(jīng)濟實(shí)力和政治制度變革等因素，而它的發(fā)展方向和樣態(tài)則由其所在城市的文化所決定。如果城市在高速發(fā)展過(guò)程中，城市的建筑和基礎設施水平要比其他文化內容優(yōu)先發(fā)展，否則將會(huì )造成城市文化發(fā)展思路的不清晰和社會(huì )文明的錯位[1].只有深刻認識城市的文化內涵，不斷充實(shí)發(fā)揚城市的文化特色，在合適的文化資源的基礎上構建自己的城市文化品牌，并著(zhù)力對其進(jìn)行建設、維護和推廣，這座城市才能在眾多城市中受到關(guān)注和贊揚。因此，不斷加強對城市文化品牌的建設，打造具有鮮明特色和深厚內涵的城市文化品牌，己經(jīng)成為城市間建設與管理的戰略目標和重大課題。城市文化品牌建設是一個(gè)融合了管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、文化學(xué)、傳播學(xué)和藝術(shù)學(xué)等多種學(xué)科的綜合課題。本課題提出的研究方法和思路可為相關(guān)城市文化品牌建設提供借鑒和參考意義。
(1)城市的文化品牌建設是提高城市競爭力的重要保障
沈陽(yáng)市“十二五”規劃中明確指出：未來(lái)五年，沈陽(yáng)市經(jīng)濟發(fā)展目標是建設國家中心城市，大力發(fā)展裝備制造等傳統產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng )新等新興業(yè)態(tài)以及現代服務(wù)業(yè)，進(jìn)而率先實(shí)現老工業(yè)基地的再次振興。此目標為沈陽(yáng)市未來(lái)的發(fā)展提供了新的契機，同時(shí)也提出了新的要求。城市的文化品牌作為城市競爭的關(guān)鍵要素將決定著(zhù)城市未來(lái)的發(fā)展。美好的城市形象可以喚起市民的歸屬感、榮譽(yù)感和責任感，可以吸引國內外的企業(yè)來(lái)此投資和經(jīng)營(yíng)。因此，結合沈陽(yáng)歷史文化傳統和建設國家中心城市的現實(shí)發(fā)展要求，探討城市的文化形象建設的具體對策，以提高競爭力是本研究的首要意義所在。
(2)城市的文化品牌建設是增強城市凝聚力的有效途徑
東北老工業(yè)基地振興，和諧沈陽(yáng)的穩步推進(jìn)，市民生活質(zhì)量的不斷提高，人民群眾的幸福感、安全感也顯著(zhù)提升，市民的精神需求也逐步得到滿(mǎn)足。在此背景下，努力建設沈陽(yáng)城市文化品牌將有利于增加沈陽(yáng)市的成就感、榮譽(yù)感和使命感，進(jìn)而轉化為城市前進(jìn)的動(dòng)力。
(3)城市的文化品牌建設是提高居民素質(zhì)的有力手段
城市發(fā)展的根本是文化底蘊的積累，城市文化是城市與市民的橋梁，每個(gè)城市都擁有獨特的文化，都會(huì )培養出不同的人才。城市文化品牌的建設不僅提供良好的物質(zhì)基礎，又會(huì )提供幸福和諧的人文環(huán)境。因此，通過(guò)城市文化品牌的塑造來(lái)影響民眾的人文素養和道德水平是本文的第三個(gè)重要意義。
其次，我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。
本文分成六個(gè)部分。
第一部分是緒論。這部分主要論述論文的立題依據。國內外研究動(dòng)態(tài)、論文總體框架、研究方法等。
第二部分是城市文化品牌相關(guān)理論概述。在本文的研究過(guò)程中，城市文化品牌理論就成為了研究的基礎，通過(guò)了解、掌握城市文化品牌的相關(guān)基本理論、特有屬性及意義，形成城市文化品牌理論的系統體系，將對研究發(fā)展城市文化品牌起著(zhù)至關(guān)重要的作用，更讓我們對于城市文化品牌理論有著(zhù)更深刻的理解和認識，更為未來(lái)的探索與研究打下堅實(shí)的理論基礎。
第三部分是沈陽(yáng)城市文化品牌建設的現狀分析。一個(gè)城市的文化品牌建設，將影響著(zhù)市民的生產(chǎn)生活，每個(gè)城市都有屬于自己的特色文化，但并不是所有的文化都能夠成為推動(dòng)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的重要力量。要構建優(yōu)質(zhì)的城市文化的品牌，需要明確城市所擁有的、用以形成品牌的文化資源。
第四部分是沈陽(yáng)城市文化品牌的調查分析。為了掌握沈陽(yáng)城市文化品牌建設的基本數據，先后進(jìn)行了兩次相關(guān)調查：一項調查圍繞沈陽(yáng)城市形象展開(kāi)，另一項則以沈陽(yáng)城市文化品牌認知狀況為主。
第五部分是沈陽(yáng)城市文化品牌建設的對策建議。為了加快沈陽(yáng)市城市文化品牌的建設，增強沈陽(yáng)城市文化品牌的知名度與美譽(yù)度，本文從幾方面對沈陽(yáng)城市文化品牌提出幾方面意見(jiàn)和建議。
最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。
本論文在起草過(guò)程中，通過(guò)運用了所學(xué)的管理理論知識，并在導師的耐心指導和幫助下，較為全面、系統地論述了沈陽(yáng)市城市文化品牌建設。但仍存在著(zhù)許多不足之處，對于沈陽(yáng)市城市文化品牌建設的能容沒(méi)有完全掌握，對解決沈陽(yáng)城市文化品牌建設的有效途徑等方面還有待深入。將在今后的學(xué)習過(guò)程中，將繼續關(guān)注沈陽(yáng)市城市文化品牌建設，并不斷加強理論研究，提出更為科學(xué)合理的建議。
謝謝!
【管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述稿】相關(guān)文章：
管理學(xué)的畢業(yè)論文答辯稿11-21
畢業(yè)論文答辯優(yōu)秀自述稿12-06
畢業(yè)論文答辯自述11-20
本科畢業(yè)論文答辯自述稿11-08
畢業(yè)論文答辯自述技巧11-30