- 相關(guān)推薦
國際貿易人才市場(chǎng)需求探討
國際貿易的簡(jiǎn)稱(chēng)國貿(International Trade),指不同國家(和/或地區)之間的商品和勞務(wù)的交換活動(dòng)。國際貿易是商品和勞務(wù)的國際轉移。國際貿易也叫世界貿易。下文對國際貿易的人才市場(chǎng)需求進(jìn)行了探討。
摘要:國際貿易專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)決定了國際貿易專(zhuān)業(yè)的培養目標即是應用型人才的培養,應用型人才培養的核心即是實(shí)踐能力的培養,而這些都必須以市場(chǎng)需求為導向。所以,從國際貿易人才市場(chǎng)需求入手,構建國際貿易應用型人才培養模式。
關(guān)鍵詞:市場(chǎng)需求;國際貿易人才;應用型;培養模式
一、國際貿易人才市場(chǎng)需求分析
首先,通過(guò)對招聘網(wǎng)站的查詢(xún),從宏觀(guān)上全面了解市場(chǎng)的需求。目前,需求類(lèi)型大致為六種,外貿業(yè)務(wù)員、跟單員、報關(guān)員、報檢員、單證員、貨代員,典型招聘信息如下:
(一)外貿業(yè)務(wù)員。任職資格如下:1、本科及以上學(xué)歷,具備較強英語(yǔ)能力的相關(guān)專(zhuān)業(yè)或其他專(zhuān)業(yè);2、具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,熟練運用各種辦公軟件;3、熟悉阿里巴巴等網(wǎng)絡(luò )平臺的操作;3、具備較好的溝通、協(xié)調及執行能力、工作踏實(shí)認真、應對快捷敏銳;4、品行端正、吃苦耐勞、責任心強、具有團隊合作精神及抗壓能力。
(二)報關(guān)員。任職要求:1、有報關(guān)、報檢資格證書(shū),熟悉進(jìn)出口流程(一般貿易和加工貿易);熟悉海關(guān)相關(guān)法律政策;熟悉關(guān)務(wù)相關(guān)系統(電子口岸QP系統);2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,報關(guān)員資格證,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗為佳;3、知識面廣,人生態(tài)度積極向上,無(wú)任何不良嗜好;善于與人溝通,積極樂(lè )觀(guān),能承受工作壓力;4、工作積極主動(dòng),計劃性強,接受能力強,反應快;工作認真負責,能夠服從安排,有強烈的團隊合作意識;5、熟練運用各種辦公設備,熟悉常用OFFICE軟件的使用;6、能夠快速、準確查到商品編碼。經(jīng)過(guò)系統的歸類(lèi)培訓,有歸類(lèi)師證優(yōu)先。
(三)單證員。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級以上,具備基本的英語(yǔ)應用及對話(huà)能力;2、熟練操作辦公軟件(尤其是EXCEL軟件);3、熟悉進(jìn)出口貿易知識及相關(guān)貿易法規;4、工作認真踏實(shí),有責任心,團隊精神佳。這三則招聘信息只是國貿人才需求的縮影,總結如下:第一,具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。國際貿易專(zhuān)業(yè)是準英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),這是外貿行業(yè)的特點(diǎn)所決定的,不論是和客戶(hù)的交流溝通,還是單證的制作,英語(yǔ)可以說(shuō)是工作語(yǔ)言。所以,英語(yǔ)水平的高低是學(xué)生能力的重要體現,直接影響了學(xué)生的就業(yè)取向和找工作的難易程度。所以,英語(yǔ)通常最低要求是大學(xué)英語(yǔ)四級,高者不限;第二,具備一定的計算機操作水平,特別是要熟練應用辦公軟件和PHOTOSHOP等,這也是最基本的技能之一;第三,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎,熟悉貿易流程、相關(guān)的貿易慣例和法律法規;第四,熟練操作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò )平臺,如阿里巴巴等。另外,搜索引擎的使用技巧,也是非常重要的,網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為很多外貿企業(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的最重要途徑;第五,獲得一些資格證書(shū)。比如報關(guān)員等,雖然有些資格證書(shū)的考試已經(jīng)取消,但是從事這些崗位的基本知識必須具備;第六,也是最為綜合的要求,對學(xué)生職業(yè)素養的要求,如認真負責、善于溝通、善于學(xué)習、有強烈的團隊精神等。同時(shí),我們對鄭州市的相關(guān)外貿企業(yè)進(jìn)行了調研,主要采取調查問(wèn)卷和訪(fǎng)談兩種形式。通過(guò)與企業(yè)的實(shí)際接觸,從而對人才需求問(wèn)題有了更加縱深的認識。第一,每年企業(yè)都會(huì )招聘國貿專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,但是應用能力強、上手能力快的專(zhuān)業(yè)人才還是非常稀缺的。有些畢業(yè)生眼高手低、實(shí)操能力差,甚至連最基本的辦公軟件都不會(huì )使用;第二,國貿專(zhuān)業(yè)學(xué)生的英語(yǔ)應該提高。企業(yè)反映國貿專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生普遍專(zhuān)業(yè)基礎較好,但英語(yǔ)偏弱,特別是口語(yǔ)溝通。所以,有些企業(yè)比較偏好英語(yǔ)專(zhuān)業(yè),特別是商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,這些學(xué)生英語(yǔ)流利,同時(shí)也多少接觸了一些外貿基本知識,這些學(xué)生一旦入職,企業(yè)再進(jìn)行外貿知識培訓,這樣的人才成長(cháng)很快,也更符合市場(chǎng)需求;第三,學(xué)生在校所學(xué)和實(shí)踐有差距。企業(yè)希望學(xué)校能多開(kāi)設實(shí)踐類(lèi)課程,希望學(xué)生在校期間就能熟練掌握外貿技能和了解商品知識,希望學(xué)校多培養實(shí)踐類(lèi)師資,支持教師走出去;第四,企業(yè)對人才需求非常務(wù)實(shí),特別是一些中小企業(yè)。學(xué)歷不是重點(diǎn),關(guān)鍵是能力,想要有所發(fā)展,學(xué)生必須態(tài)度認真、善于學(xué)習、吃苦耐勞。很多企業(yè)反映,畢業(yè)生在知識結構方面基本相差不多,但能力與素質(zhì)相差甚遠。一些學(xué)生無(wú)目標、無(wú)計劃、無(wú)定位、心態(tài)浮躁、頻頻跳槽,給企業(yè)帶來(lái)了較大困惑,所以企業(yè)希望學(xué)校開(kāi)設關(guān)于職業(yè)規劃和職業(yè)素養方面的課程;第五,企業(yè)培養人才的成本很大,這個(gè)問(wèn)題在一些中小企業(yè)中非常突出。企業(yè)花費大量成本去培養新人,結果是新人一旦培養出來(lái),企業(yè)就遭到了被跳槽的命運。所以,有些企業(yè)寧愿招聘一些學(xué)歷低的高職高專(zhuān)學(xué)生,也不愿意招聘能力較強的本科生,比較起來(lái),前者穩定性較強。另外,一些企業(yè)青睞戶(hù)籍在本地的學(xué)生,目的也在于此。從總體上來(lái)說(shuō),市場(chǎng)對國貿人才需求旺盛,但從供給上看,人才質(zhì)量不盡滿(mǎn)意。作為培養人才的高校,市場(chǎng)的需求才是我們的方向,市場(chǎng)的滿(mǎn)意才是唯一的標準。應用型人才培養的核心即是實(shí)踐能力的培養。
二、國際貿易應用型人才培養模式構建
(一)建立長(cháng)效的校企合作機制。校企合作是培養應用型人才的最佳途徑,但也是最難途徑。目前,校企合作的形式很多,包括訂單班、頂崗實(shí)習、合作辦學(xué)、雙師共建等等,但是大多流于形式,無(wú)實(shí)質(zhì)深入內容。這里,根據國際貿易的操作特點(diǎn),結合互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,我們推薦相對可行的一種形式———“校中部”。具體如下:企業(yè)與學(xué)校簽訂合作協(xié)議,各司其責。學(xué)校負責提供硬件設備,如場(chǎng)地、電腦、網(wǎng)絡(luò )等,企業(yè)負責提供貨源和網(wǎng)絡(luò )平臺,相當于企業(yè)在學(xué)校設立了貿易分部,即為“校中部”。學(xué)生經(jīng)過(guò)選拔成為“校中部”員工,由企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐培訓,負責網(wǎng)絡(luò )平臺的銷(xiāo)售,從而大大提升實(shí)踐能力。此種模式可謂雙贏(yíng),企業(yè)可以降低成本,擴大銷(xiāo)售;對于學(xué)校,更是提升了專(zhuān)業(yè)建設水平;對于學(xué)生,更是有效地提升了實(shí)踐能力。
(二)積極組織與參加專(zhuān)業(yè)技能比賽。以賽促學(xué)、以賽檢學(xué)、學(xué)賽結合,是培養國貿應用型人才的一種非常有效的方法。首先,學(xué)?煞e極組織參加現有的專(zhuān)業(yè)技能比賽,如全國大學(xué)生外貿從業(yè)能力大賽(簡(jiǎn)稱(chēng)POCIB)、跨境電商大賽、報關(guān)技能大賽等等,這些大賽很多是全國性的比賽,全國不同高校的學(xué)生之間進(jìn)行技能切磋,并且學(xué)生有機會(huì )直接參與企業(yè)業(yè)務(wù),學(xué)生興趣濃厚,效果顯著(zhù)。學(xué)生普遍反映,通過(guò)比賽,收獲了太多,從而使就業(yè)也變得簡(jiǎn)單;其次,學(xué)?勺孕薪M織相應的技能比賽。比賽可與相應的企業(yè)結合,由企業(yè)冠名,企業(yè)的管理人員和專(zhuān)業(yè)教師共同組成專(zhuān)家組,設置相應題目,并對參賽選手進(jìn)行評分,并頒發(fā)相應的獲獎證書(shū)和物質(zhì)獎勵,同時(shí)成績(jì)優(yōu)秀的同學(xué)可優(yōu)先進(jìn)入企業(yè)實(shí)習。這種模式簡(jiǎn)單易行,也大大促進(jìn)了企業(yè)和學(xué)校的合作。
(三)優(yōu)化課程體系。首先,將市場(chǎng)需求轉化為相應課程。對于外貿基本技能的要求轉化為相應課程,如英語(yǔ)可配套外貿函電、外貿口語(yǔ)等課程,確保每學(xué)期均有英語(yǔ)教學(xué),一些專(zhuān)業(yè)核心課程可考慮雙語(yǔ)教學(xué),同時(shí)要求學(xué)生考取大學(xué)英語(yǔ)四六級,積極開(kāi)展和支持學(xué)生參加英語(yǔ)競賽,從而全方位地提高學(xué)生的英語(yǔ)水平。對于計算機,配套計算機外貿專(zhuān)業(yè)技能等相關(guān)課程,同時(shí)組織計算機技能比賽,從而進(jìn)一步強化提升。對于專(zhuān)業(yè)基礎知識,將其轉化為如下課程:國際貿易實(shí)務(wù)、國際貿易綜合實(shí)訓、報關(guān)實(shí)務(wù)、單證實(shí)務(wù)、電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、國際結算等。對于學(xué)生綜合素質(zhì)和能力的培養,可開(kāi)設相應的外貿綜合素質(zhì)培養、職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導、職場(chǎng)技能專(zhuān)題等課程;其次,合理安排課程的先后銜接。建議如下:大一進(jìn)行鋪墊和引導,扎實(shí)經(jīng)濟基礎,大二和大三進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課的集中傳授,大四進(jìn)行提升和崗前培訓;最后,根據外貿形勢的發(fā)展,不斷創(chuàng )新實(shí)踐課程與實(shí)踐形式,培養學(xué)生強烈的電子商務(wù)意識。
(四)加強師資建設。目前,高校的國貿教師,比較普遍的是從學(xué)校到學(xué)校,理論基礎扎實(shí),但缺乏相應的實(shí)踐經(jīng)驗。所以,要培養國貿應用型人才,必須建立一支高水平的師資隊伍。那么,如何建立呢?很多高校都出臺了一些配套政策,例如陜西理工學(xué)院,采取了“送、引、下、聘”的方式,取得了良好效果。“送”即是選拔優(yōu)秀青年教師到知名高校深造,重點(diǎn)是針對實(shí)踐能力強但理論薄弱的教師。“下”即是教師深入企業(yè)進(jìn)行脫產(chǎn)鍛煉。“引”即是從企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才擔任專(zhuān)業(yè)教師(兼職)。“聘”即是聘請相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家擔任客座教授。這些行之有效的方法值得借鑒。另外,在深入參與校企合作的過(guò)程中,教師的實(shí)踐能力也會(huì )大幅度提升。如前所述的“校中部”的合作形式,企業(yè)在學(xué)校內部設立貿易部,教師會(huì )直接參與產(chǎn)品銷(xiāo)售與業(yè)務(wù)管理,教師能力的提升毋庸置疑。
(五)重視學(xué)生考證工作?既∽C書(shū)的過(guò)程即是學(xué)習的過(guò)程,并且在很多情況下是學(xué)生自學(xué)的過(guò)程,所以,通過(guò)考取相關(guān)證書(shū)從而扎實(shí)專(zhuān)業(yè)技能,也不失為一種有效的途徑。目前,外貿方面的很多證書(shū)取消了,特別是一些從業(yè)資格證,比如報關(guān)員、報檢員,但由于報關(guān)員和報檢員工作的專(zhuān)業(yè)性,相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì )組織了相關(guān)水平測試考試,這些也可作為備選。另外,教師也可向學(xué)生介紹國際進(jìn)出口職業(yè)資格認證體系的相關(guān)證書(shū),如跟單信用證專(zhuān)家考試(CDCS)、國際貿易金融專(zhuān)家(CITF)等,這些證書(shū)含金量高,但是費用昂貴,學(xué)生可適當考慮。最后,英語(yǔ)方面,也可參加劍橋商務(wù)英語(yǔ)、雅思等考試,為就業(yè)增加砝碼。
(六)可適當鼓勵學(xué)生創(chuàng )業(yè)。網(wǎng)絡(luò )外貿的發(fā)展,使學(xué)生創(chuàng )業(yè)變得更加簡(jiǎn)單易行。學(xué)生可通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺,并充分利用搜索引擎,尋找貨源,銷(xiāo)售產(chǎn)品。創(chuàng )業(yè)的過(guò)程即是能力大大提升的過(guò)程,學(xué)?商峁┱咧С,教師可進(jìn)行輔導或者直接參與,這樣效果將會(huì )更加顯著(zhù)。
主要參考文獻:
[1]陽(yáng)立高,周建華.基于市場(chǎng)導向的應用型國際貿易人才培養模式研究[J].中國電力教育,2012.10.
[2]何瑛.創(chuàng )新合作平臺,搭建校企合作新橋梁[J].大家,2011.7.
[3]曹娟.對培養應用型國際貿易人才的思考———基于湖北工業(yè)大學(xué)國貿專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生調查分析[J].對外經(jīng)貿實(shí)務(wù),2008.5.
[4]何龍斌.國貿本科專(zhuān)業(yè)應用型人才培養實(shí)踐教學(xué)體系的構建與探索[J].黑龍江教育,2008.11.
【國際貿易人才市場(chǎng)需求探討】相關(guān)文章:
基于市場(chǎng)需求的高職平面設計教育探討論文11-29
探討企業(yè)人才流失的原因及對策03-10
國際貿易風(fēng)險規避策略探討03-08
醫學(xué)信息專(zhuān)業(yè)人才培養的探討03-19
對保險行業(yè)需求人才的探討03-18
探討建筑施工企業(yè)人才流失的原因03-25
國際貿易人才培育系統建設03-15