機械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題及措施研究
國內機械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展仍處于起步階段，那么，如何分析機械工程自動(dòng)化技術(shù)存在的問(wèn)題及措施?
目前，傳統的手工機械已經(jīng)逐漸被淘汰，機械工程行業(yè)已經(jīng)基本實(shí)現了半自動(dòng)化并朝著(zhù)全自動(dòng)化的方向不斷前進(jìn)，而機械工程行業(yè)的蓬勃發(fā)展也可以為社會(huì )經(jīng)濟的不斷進(jìn)步提供了源源不斷的動(dòng)力。但是，目前國內機械工程的自動(dòng)化技術(shù)從國際大環(huán)境來(lái)看是較為落后，因此，要不惜成本的研發(fā)機械工程自動(dòng)化技術(shù)，未來(lái)機械工程行業(yè)的發(fā)展趨勢勢必將以自動(dòng)化技術(shù)為核心。
1 機械工程自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展現狀
1.1 機械自動(dòng)化管理應用模式落后
在機械工程自動(dòng)化技術(shù)相對發(fā)達的國家中，機械的自動(dòng)化技術(shù)在管理應用中占據著(zhù)十分重要的位置，有關(guān)部門(mén)也十分重視新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng )新，進(jìn)而促成了機械工程自動(dòng)化的不斷創(chuàng )新突破。但是國內的管理應用模式是相對滯后的，很多國內的機械工程企業(yè)不夠重視，管理也毫無(wú)科學(xué)性和系統性，直接導致企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新意識缺失，進(jìn)而使得企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力不足。因此，由于在管理應用模式方面的落后，影響了國內企業(yè)繼續工程自動(dòng)化的發(fā)展速度，導致新技術(shù)研發(fā)進(jìn)程緩慢。
1.2 高端專(zhuān)業(yè)人才稀缺
國內機械工程自動(dòng)化技術(shù)的發(fā)展仍處于起步階段，在國家缺乏培養專(zhuān)業(yè)人才意識的情況下，出現了機械工程自動(dòng)化技術(shù)方面的人才緊缺的局面。國家在培養專(zhuān)業(yè)人才的方式上也存在嚴重的漏洞，由于根深蒂固的應試教育思想的影響，在選拔專(zhuān)業(yè)人才的時(shí)候，過(guò)分注重人才的理論知識水平，而忽視了實(shí)際工作經(jīng)濟，嚴重制約了全面型人才的發(fā)展。而一個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展最根本的動(dòng)力就是源源不斷的專(zhuān)業(yè)人才的供給，在我國專(zhuān)業(yè)人才稀缺的情況下，機械工程的自動(dòng)化發(fā)展落后也就不足為奇了。
2 改變機械自動(dòng)化技術(shù)落后局面的有效措施
2.1 制定有效的長(cháng)期發(fā)展策略
機械工程自動(dòng)化的發(fā)展是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，需要大量專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗的積累才能逐步實(shí)現。自動(dòng)化的主要目標就是實(shí)現用機械設備取代人力作業(yè)，在認清這一個(gè)發(fā)展方向之后，要結合我國的實(shí)際情況來(lái)制定行之有效的發(fā)展策略。首先，要向機械工程自動(dòng)化技術(shù)相對發(fā)達的國家虛心學(xué)習，不論是發(fā)達國家的機械自動(dòng)化管理應用模式，還是其人才培養方式都要引入國內。但是需要注意的是，國外的市場(chǎng)環(huán)境和自身內在條件是與國內完全不同的，在引入先進(jìn)的管理模式和人才培養方式時(shí)，不能無(wú)腦的模仿，要結合自身實(shí)際情況，進(jìn)行一定的改良，使其符合國內機械自動(dòng)化發(fā)展的需要;然后，要為機械的自動(dòng)化發(fā)展制度出一套長(cháng)期的發(fā)展策略，要把目光放的長(cháng)遠一些，不能只顧眼前，以保證機械工程自動(dòng)化技術(shù)的可持續發(fā)展。
2.2 引進(jìn)發(fā)達國家技術(shù)設備
目前，國內的大部分企業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn)，依然以半自動(dòng)化為主，計算機集成制造系統依然沒(méi)有得到普及，同時(shí)，企業(yè)自身的基礎技術(shù)資源儲備不足[1]。在這樣的情況下，想要國內的機械自動(dòng)化技術(shù)在短時(shí)間內實(shí)現飛躍式的發(fā)展，已是癡人說(shuō)夢(mèng)，但是為了推進(jìn)社會(huì )生產(chǎn)的不斷前進(jìn)，仍需要大量的自動(dòng)化機械設備。在這樣的情況下，就必須及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的自動(dòng)化技術(shù)和設備。在引進(jìn)新設備的時(shí)候，要仔細觀(guān)察新設備的優(yōu)惠之處，然后加以研究，繼而實(shí)現國內自動(dòng)化技術(shù)的突破。
2.3 培養專(zhuān)業(yè)高端人才
為了推進(jìn)機械工程自動(dòng)化的快速發(fā)展，必須為該行業(yè)輸送大量的專(zhuān)業(yè)人才，以保證行業(yè)中有新鮮血脈不停的涌入。在認清過(guò)去培養人才的方式存在嚴重不足的情況下，必須進(jìn)行人才培養方式改良。首先，要掙脫應試教育對人才選用的枷鎖，機械自動(dòng)化人才不但需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識作為理論依據，更加需要豐富工作經(jīng)歷為新技術(shù)的研發(fā)提供寶貴的經(jīng)驗;然后，在教學(xué)中，應鼓勵學(xué)員將學(xué)到了理論與實(shí)際工作相結合，在條件允許的情況下，可以嘗試半工半讀的授課方式;最后，可以通過(guò)教育機構和企業(yè)合作的方式，來(lái)保證機械工程自動(dòng)化人才是倫敦知識和實(shí)際技能兼備的綜合型人才[2]。
3 機械自動(dòng)化的未來(lái)發(fā)展趨勢
隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步，各行業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn)都要實(shí)現全自動(dòng)化的普及，這是一個(gè)必然的趨勢。而機械工程自動(dòng)化將真正實(shí)現創(chuàng )新、發(fā)展、科學(xué)，進(jìn)一步向機械智能化邁進(jìn)。同時(shí)在“中國夢(mèng)”理念的指導下，自動(dòng)化技術(shù)的應用形式將走向環(huán)保、低碳，實(shí)現設備環(huán)保、應用材料環(huán)保，使得機械工程自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現可持續的發(fā)展。同時(shí)，也要結合管理技術(shù)、制造技術(shù)以及其他系統工程技術(shù)，促進(jìn)完整的、系統的自動(dòng)化技術(shù)體系的全民形成[3]。
4 結語(yǔ)
盡管目前國內的機械工程的自動(dòng)化技術(shù)嚴重落后于發(fā)達國家，自動(dòng)化設備的研發(fā)人才稀缺，自動(dòng)化技術(shù)的研發(fā)管理也存在較大的問(wèn)題。但是，研發(fā)工作者不能輕言放棄，要不怕困難、勇于創(chuàng )新、挑戰自我、實(shí)現突破，為我國的機械工程自動(dòng)化發(fā)展貢獻出應有了力量，而為社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展奠定良好的基礎
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